做個強韌吃苦的笨蛋：稻盛和夫‧山中伸弥要你與其生來聰明，不如這麼做 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：天下雜誌訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：余亮誾

齣版日期出版日期：2018/01/31

語言語言：繁體中文

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圖書描述

　　稻盛和夫：想要無止盡的努力因此攀登高峰
　　山中伸弥：不斷反覆的失敗反而帶來出乎意料的成果

　　一位是創立京瓷、KDDI（第二電電），重建JAL（日本航空），被譽為平成「經營之聖」的稻盛和夫，一位是開發出iPS細胞，獲得京都獎及諾貝爾獎肯定的京都大學iPS細胞研究所所長山中伸弥。

　　兩人有著不為人知的共通點。理科背景、父親曾為工廠經營者、前半生歷經無數挫折、愛妻族……。

　　工作模式是跑馬拉松還是奮力跑百米？培育部屬的方式、訓斥方式是什麼？科學的進步會帶給人們幸福嗎？如父子般年齡差的二人將毫無保留地暢談他們的進化論。

專業推薦

　　伍焜玉中央研究院院士
　　史習安成功大學國際企業研究所所長
　　蔡東峻成功大學交通管理科學系教授兼EMBA前執行長
　　詹文男資策會產業情報研究所（MIC）資深產業顧問兼所長
　　周俊吉信義企業集團董事長
　　張廣博海峽兩岸經貿文化交流協會常務理事、良機企業集團董事長
　　許書揚經緯智庫暨保聖那管理顧問公司台灣分公司總經理

台灣盛和塾推薦

　　唐松章崇友實業股份有限公司榮譽董事長、台灣盛和塾召集人
　　蘇麗華台灣第二電電股份有限公司監事、盛和塾台灣代表世話人
　　馮仁厚台灣盛和塾幹事兼塾長理念導引人、群仁管理顧問公司總經理
　　廖述偉傢式國際股份有限公司執行總監

著者信息

作者簡介

稻盛和夫

　　一九三二年生於日本鹿兒島縣。鹿兒島大學畢業後進入松風工業。一九五九年創立京都陶瓷股份有限公司（現京瓷），歷經總經理、董事長職位，一九九七年起轉任名譽董事長。一九八四年創立第二電電（現KDDI），歷經董事長等職位。同年以個人資產成立稻盛財團，創設「京都獎」。並擔任經營塾「盛和塾」的塾長，致力培育經營者。二○一○年就任破產的日本航空（JAL）董事長，使公司兩年後得以再度上市，二○一三年轉任名譽董事長。

山中伸弥

　　一九六二年生於日本大阪府。神戶大學醫學院畢業、大阪市立大學研究所醫學研究科修畢。曾任美國格萊斯頓研究所博士後研究員，一九九六年擔任大阪市立大學醫學系助教、一九九九年轉任奈良先端科學技術大學院大學基因教育研究中心副教授、二○○三年轉任教授。二○○四年擔任京都大學再生醫科學研究所教授、二○一○年四月起轉任京都大學iPS細胞研究所所長。從人體皮膚細胞中成功培養出iPS(誘導性多功能幹細胞)細胞，二○一○年獲得京都獎尖端技術部門獎、二○一二年獲得諾貝爾醫學．生理學獎。

譯者簡介

余亮誾

　　日本廣島大學教育學博士。
　　教日文、也翻日文，譯有《降低膽固醇的29種習慣》、《傳達力》、《三神教我的幸福事》（天下雜誌出版）等多本譯著。

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圖書目錄

推薦序
創造輝煌人生：以基礎研究為根、柔韌努力為本、攀頂為標伍焜玉
你的想法決定你的高度詹文男
始於純心，追求至善，方能得道多助周俊吉
提升心性，拓展經營張廣博
如果沒人做就由我來做許書揚
全新模式，豐富收穫唐松章
登峰造極，靠的是一股傻勁蘇麗華
率性而行人生之道馮仁厚
貴人其實就在你身邊廖述偉

前言　山中伸彌　　　

序章　獲京都獎後相隔四年再度會面　　　
有日本諾貝爾獎之稱的「京都獎」
享受實驗的不可思議與趣味
iPS細胞也出現誤算……
「京都獎」三十週年

第一章　父親的工廠是一切的原點　　　
對曾經是技術人員的父親懷有憧憬
繼承父親的製造之魂
承接父親的謹慎與母親的大膽
事業的原點是敗戰後的黑市
教我壞事都是「自己的錯」、好事都是「託別人的福」的母親
無論好壞都想到「媽媽」

第二章　充滿挫折與迂迴的人生　　
身為臨床醫師的挫折、研究環境差異引發憂鬱
不同人生階段接連失敗，遇見適時拉我一把的貴人
既然衰運連連，不如忘卻運氣投身工作
妻子是獨一無二的戰友

第三章　懷有奉獻一切的覺悟　　
一邊吃著超商飯糰一邊重建JAL
以願景與奮力工作，比別人多花三倍做事
出現赤字也持續進行的太陽能發電事業
如果沒人做就由我來做，自願投身第二電電
iPS細胞也是「如果沒人做就由我來做」
高橋和利純粹的熱情「令人欽佩！」
「人生、工作的結果＝想法×熱忱×能力」
不以先入為主的心看待一切

第四章　以攀頂為目標的能力　　
因為想要無止盡的努力而攀登高峰
以「身而為人」，什麼才是正確的？來判斷
既然要研究，就決心鎖定高峰
想要建構出iPS細胞研究的基地營
馬拉松或跑百米

第五章　何謂真正的領導者　　
iPS細胞的三種可能性
最大的課題是雇用的穩定
具有讓有意追隨自己的人看到夢想的能力
以大善之心訓斥
訂出「三沒有規定」
領導者的器量決定組織的規模
事業的精隨在於「三贏」

第六章　從激烈的國際競爭中脫穎而出的熱情　　
毫無仁義可言的智財爭奪戰
互爭專利，開戰前夕
不願提出iPS細胞論文的理由
領導者需要的並非競爭心而是戰鬥心
日本有「人才」資源

終章　科學的進步會帶給人們幸福嗎？　　
iPS細胞最前線
科學的濫用無止盡
iPS細胞是大善還是小善
柔韌的存活力「Resilience」
促使精神深化之物

後記　稻盛和夫

圖書序言

序章

獲京都獎後相隔四年再度會面

歷經反覆失敗，

即使是出乎意料的結果，

也可能帶來意外發現的趣味。

有日本諾貝爾獎之稱的「京都獎」

山中：好久不見。非常感謝今日在百忙之中挪出這樣的時間。

稻盛：因為可以和山中教授好好對談，所以今天抱著期待的心情前來。二○一三年三月順利從JAL董事長一職退休，與以前相比多了些空閒。在家時，我是什麼也不做，無所事事的人。今天這樣談話應該是二○一○年京都獎（主辦／稻盛財團）頒獎典禮以來第一次吧！

山中：是的。二○一○年以「開發誘導式人工多能性幹細胞（iPS細胞）技術」，獲得京都獎尖端技術部門的肯定。那次是我們最後一次暢談。聽說二○一四年是京都獎三十週年紀念。

稻盛：沒錯。包含擔任稻盛財團名譽總裁的高圓宮妃久子殿下在內，和許多人的鼎力相助，讓我們可以迎接三十週年。京都獎的理念是「為了人類、為了世界，做出身為一個人所能做出的最高的行為」，這個獎是基於我自身的人生觀，用盡一生真摯地努力不懈，為了表揚那些具有高超成就，對人類社會有所貢獻的研究者、藝術家等而於一九八四年所創設的。如今，京都獎已經遠遠超過我創設時的想像，成為了諾貝爾獎前哨站的國際獎項之一，並且被譽為「日本諾貝爾獎」！

山中：您可能忘了，其實我第一次見到稻盛先生是獲得京都獎的前六年（二○○四年），那時獲得稻盛財團的研究獎助金。

稻盛：是這樣啊！那是協助國內年輕研究學者從事獨創且表現優秀的研究活動的事業，每年贊助五十位各一百萬日圓。

山中：授予儀式上稻盛先生和五十位得獎者一一握手，還鼓勵我們「要好好加油」，這點讓我很驚訝。您在那次授予儀式上說「希望大家可以好好運用研究獎助金，積極投入研究，做出將來可以獲得京都獎或是諾貝爾獎的研究」。

稻盛：你真的做到了，沒有比這個更讓我感到欣慰的事了。當時已經有iPS細胞的雛形、掌握概念了嗎？

山中：是的。我是待在奈良先端科學技術大學院「大學基因教育研究中心」時獲得獎助金的，在人生第一個研究室中進行與iPS細胞相關的研究。具體來說，那時候在探索ES細胞（embryonic stem cells，胚胎幹細胞）中特異運作的基因。