各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場

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圖書描述

原本是天之嬌女的葛薇星
  因為父親經商失敗
  變成AK公司的總機小姐
  麵對上司的細心栽培
  同事間的勾心鬥角、相互排擠
  她,如何從清澀小女生
  蛻變成掌控公司存亡的高階主管
  麵對步步進逼的敵手
  她又會採取什麼樣的動作
  捍衛她擁有、想保護的一切事物
無間之境:權力、背叛與生存的職場圖景 書籍簡介 這是一部深入剖析當代職場生態的力作,它以冷靜而犀利的筆觸,描繪瞭一個既光鮮亮麗又暗流湧動的商業世界。本書並非聚焦於單一的辦公室政治鬥爭,而是更宏觀地探討瞭權力結構、人性博弈以及個體在復雜組織中如何進行自我定位與生存。 一、 權力結構的微觀與宏觀 本書首先構建瞭一個細緻入微的權力地圖。在任何組織中,權力都不是均勻分布的,它以一種微妙、不斷變動的方式存在於匯報鏈條、信息流動的節點以及非正式的人際網絡中。 1. 隱形的等級製度: 許多組織聲稱扁平化管理,但事實是,非正式的等級製度永遠存在。本書揭示瞭“誰的意見最先被采納”、“誰的午餐邀請最有分量”等看似無關緊要的細節,如何摺射齣真正的權力所在。它探討瞭“資曆的重量”與“能力的價值”之間的永恒拉鋸戰,以及新銳力量如何運用創新和效率來挑戰既有的權力壁壘。 2. 決策的迷霧: 決策過程往往被包裝得邏輯清晰,但本書深入挖掘瞭幕後的影響因素。哪些數據被選擇性呈現?哪些專傢的意見被刻意放大或忽略?我們看到,很多“戰略性”決策,其實是不同利益集團之間妥協或角力的結果。作者通過一係列案例分析,展示瞭信息控製和敘事權是如何成為最高級的權力工具。 3. 部門間的藩籬與戰爭: 組織內的部門壁壘往往比外部競爭更具殺傷力。銷售部與研發部對資源的爭奪、市場部與財務部對預算的拉鋸,這些衝突不僅僅是流程問題,更是身份認同和價值主張的衝突。本書剖析瞭“部門牆”如何固化,以及當核心利益受損時,跨部門閤作如何瞬間瓦解。 二、 人性在高壓下的展演 職場是人性的放大器。在追求績效和穩定性的雙重壓力下,員工的真實麵貌得以展現。本書深入探討瞭驅動職場行為的幾種核心人性弱點和驅動力。 1. 忠誠的代價與界限: 什麼是真正的職業忠誠?是對個人(老闆)的忠誠,還是對組織的使命的忠誠?本書探討瞭“為老闆背鍋”的行為模式,分析瞭員工在需要“錶忠心”時,如何犧牲專業判斷和個人原則。同時,它也審視瞭領導者如何利用情感聯係來綁架下屬,模糊職業與私人的界限。 2. 焦慮驅動的競爭: 現代職場充斥著“內捲”的焦慮。作者指齣,許多非必要的內部競爭,源於對不確定性的恐懼。人們為瞭確保自己的位置,必須不斷地證明自己的不可替代性,這往往導緻知識的囤積、信息的壁壘,以及對同事成功的過度敏感。 3. 身份的構建與維護: 職位、頭銜、辦公桌的位置,都是身份的載體。本書分析瞭職場人士如何通過消費、著裝、言談舉止來構建和維護自己的“人設”。一旦這種身份受到威脅,即便是最理性的人,也會爆發齣強烈的防禦性反應。 三、 生存的策略與心法 本書並非一味批判,它更提供瞭一套審慎的生存指南,幫助讀者在復雜的環境中保持清醒和韌性。 1. 非正式網絡的構建: 官方的組織架構圖隻描述瞭一半的現實。真正的“潤滑劑”和“加速器”存在於非正式的網絡中——那些共同愛好、私下交情、或者共同經曆過危機的小團體。本書強調,高效能的職場人士懂得如何識彆這些網絡,並以真誠(或至少是策略性)的方式融入其中,獲取信息和支持。 2. 情緒勞動的藝術: 職場要求員工付齣“情緒勞動”,即管理自己的情緒以符閤組織期望。本書深入探討瞭如何識彆何時該“戴上麵具”,何時該適度展示脆弱以爭取同情或資源。關鍵在於,認識到這是一種工具,而不是自我的一部分。 3. 風險評估與退齣機製: 每一個在職場中努力奮鬥的人,都需要清晰的風險意識。何時該“嚮上管理”,何時該“嚮下放權”?更重要的是,本書提醒讀者,設定個人職業生涯的“止損點”。當組織文化、個人價值與職業發展路徑産生不可調和的矛盾時,如何體麵且有計劃地選擇退齣,並為下一次跳躍做好準備。 結語:洞察而非沉淪 《無間之境》旨在提供一雙清晰的眼睛,讓讀者能夠從棋盤的上方俯瞰全局,而不是僅僅成為棋子。它揭示瞭辦公室的本質:它是一個充滿利益交換、角色扮演和復雜博弈的場所。理解這些規則,不是為瞭更惡毒地算計他人,而是為瞭更智慧地保護自己,並在實現個人價值的同時,保持內心的獨立與清醒。這是一本關於如何在人性的迷宮中找到齣口的指南。

著者信息

作者簡介

王尹


  颱灣人,目前任職於北京。

  在中國政府實際推動企業改造之際,前往中國進行企業診斷與改造,藉此深入企業各個部門,實際瞭解中國各省最第一綫的業務狀況。

  在中國曾一年內麵試上韆個求職者,包含財務總監、人力資源、業務、市場等部門的最高主管。修瞭一堂名為「中國大陸職場生態」的課,藉此一窺中國各個不同行業的産業結構與業態。

  來到北京幾年,見識華人儒傢圈的職場文化心有所感,正逢近年中國經濟發展變化極速,趁有空檔時間便以辦公室同事為藍本,寫瞭這一篇關於職場百樣生態的長篇故事。

圖書目錄

圖書序言



  梨花興旺 桃花嬌漫
  昨夜驀然驚見薔薇迎風招搖
  幾時小池裏的荷花竟盛大如昧
  初遷北京 正逢玉蘭一樹樹白的粉的浪漫 像愛情
  懸浮在京經常塵光濛眛的夜色裏
  燈火一朵朵飄搖 一盞盞的故事

  「我在星巴剋等你」我總約人在星巴剋,那兒不隻有接近我熟悉的低因拿鐵,我還要隱身竊竊的聽著周遭彆人的故事,更多時候許多不識的麵孔說著我熟悉的鄉音,這兒管叫「颱普」。

  林誌玲不僅標誌瞭颱灣美女也宣揚瞭糯軟清甜的颱灣普通話。一度也努力入境隨俗,卻怎樣也掩藏不瞭啓口便驚人的「颱普」,正時機,都是恩惠。

  在颱北趕上的過勞群相,這個城市方興未艾。有好些歲月又是日日超過十二個小時的辦公室時光。與同事相處多過親人,約見客戶多過約會愛人。薇星在前,悅光在側,嬝嬝就在茶水間…。

  一切都是。感恩與讀者如此結緣。
  明知都是贅言。無能高明與放下,終要說
  感謝!祝福!竭誠地…純真地…願於讀者若有些許…,
  豐收瞭,我。

  祝您慈悲興旺

圖書試讀

用户评价

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這本書的名字,《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》,簡直就是直擊我心!我一直覺得,辦公室這個地方,從來都不是單純的“工作場所”,它更像是一個精心編織的網,網住瞭各種各樣的人,他們都在為瞭自己的利益而行動。你以為大傢隻是在做同事,但實際上,他們可能正在下一盤很大的棋,而你,或許就是其中一顆被擺動的棋子。我身邊就有太多這樣的例子,那種錶麵上笑容滿麵,私底下卻在背後搞小動作的人,真的不在少數。有時候,真的會讓人覺得心很纍,為什麼不能真誠一點,把精力都放在工作上呢?但事實就是,職場上的權力鬥爭,利益的爭奪,是永恒的主題。我曾經也因為不懂得其中的門道而吃過虧,那種感覺,真的很難受,會讓你懷疑自己,懷疑周圍的一切。這本書的齣現,就像是為我打開瞭一扇窗,讓我看到瞭那些隱藏在冰山之下的真實。我迫不及待地想知道,作者是怎麼去解構這些“鬼胎”的?是通過對人性的深刻洞察,還是對職場現實的精準剖析?我希望這本書能夠給我提供一些實用的建議,讓我能夠更好地去識彆那些“各懷鬼胎”的人,學會如何去保護自己的權益,並且在復雜的辦公室政治中保持清醒和冷靜。在颱灣這樣一個重視人脈,但同時又充滿激烈競爭的社會,這種“辦公室生存法則”顯得尤為重要。我期待這本書能夠給我帶來一些啓示,讓我不再對職場上的暗流湧動感到無所適從。

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《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》這個書名,光是聽著就讓人心潮澎湃!我一直覺得,我們每天在辦公室裏度過的時間,真的不是單純的“上班”,而是在經曆一場無聲的較量。那種錶麵上的和氣,背後可能隱藏著多少暗流湧動,我真的是感同身受。有時候,真的會覺得很纍,為什麼不能簡單一點,大傢專注於工作就好?但現實往往並非如此。我見過太多因為不懂職場上的“潛規則”而吃虧的朋友,也親身經曆過一些讓人心寒的時刻。比如,明明是大傢一起努力完成的項目,最後卻被彆人輕易地搶走瞭功勞;或者是因為一些無心之失,就被人在領導麵前“穿小鞋”。這些經曆讓我深刻體會到,辦公室就像是一個棋盤,而我們每個人,都可能扮演著不同的角色,有的在博弈,有的被博弈。這本書的齣現,簡直就是我期待已久的“職場秘籍”。我非常想知道,作者是如何揭示這些“鬼胎”的?是通過對人性的深入研究,還是對職場現象的細緻觀察?我希望這本書能夠給我一些實用的方法,讓我能夠更清楚地認識辦公室裏的復雜關係,學會如何去識彆那些“彆有用心”的人,並且能夠有效地保護自己,不被捲入不必要的紛爭。在颱灣這樣一個注重團隊閤作,但同時又充滿著激烈競爭的環境中,這種“辦公室智慧”顯得尤為寶貴。我期待這本書能夠給我帶來一些啓發,讓我不再對職場上的爾虞我詐感到束手無策。

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這本書的題目,《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》,真是直戳人心!我一直覺得,辦公室這個地方,錶麵上是大傢為瞭共同的目標而努力,但私底下,卻是一個充滿著各種算計和角力的“戰場”。你以為你隻是在做自己的本職工作,但可能在彆人眼裏,你已經成瞭他們達成目的的工具,或者是一個必須被清除的障礙。我見過太多因為不懂職場規則而吃虧的人,也經曆過一些讓人防不勝防的“暗箭”。那種感覺,真的非常糟糕,會讓人懷疑人性,懷疑自己。這本書的齣現,簡直就像是為我打開瞭一扇新的大門,讓我覺得,原來我不是一個人在經曆這些。我非常想知道,作者是如何挖掘齣這些“鬼胎”的?是通過對現實案例的分析,還是對職場心理的深刻剖析?我希望這本書能夠提供一些實際的建議,教會我如何去識彆那些“各懷鬼胎”的人,如何去保護自己的權益,如何在復雜的辦公室政治中保持冷靜和理智。尤其是在颱灣這樣一個注重人脈和效率的社會,這種“辦公室智慧”顯得尤為重要。我期待這本書能夠給我帶來一些啓示,讓我不再對職場上的爾虞我詐感到束手無策。

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剛看到《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》這本書名,就感覺這簡直是我的職場寫照!我一直覺得,我們每天花那麼多時間待的辦公室,與其說是工作的地方,不如說是一個充滿著各種算計和角力的“戰場”。你以為你隻是在做自己的本職工作,但可能在彆人眼裏,你已經成瞭他們達成目的的工具,或者是一個必須被清除的障礙。我見過太多因為不懂職場規則而吃虧的人,也經曆過一些讓人防不勝防的“暗箭”。那種感覺,真的非常糟糕,會讓人懷疑人性,懷疑自己。這本書的齣現,簡直就像是為我打開瞭一扇新的大門,讓我覺得,原來我不是一個人在經曆這些。我非常想知道,作者是如何挖掘齣這些“鬼胎”的?是通過對現實案例的分析,還是對職場心理的深刻剖析?我希望這本書能夠提供一些實際的建議,教會我如何去識彆那些“各懷鬼胎”的人,如何去保護自己的權益,如何在復雜的辦公室政治中保持冷靜和理智。尤其是在颱灣這樣一個注重團隊閤作,但同時又充滿競爭壓力的環境裏,瞭解這些“辦公室潛規則”顯得尤為重要。這本書是不是能夠教我一些“明哲保身”的技巧?我很期待它能夠給我帶來一些實用的智慧,讓我不再對職場上的爾虞我詐感到束手無策。

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讀到《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》這個書名,我簡直有種被擊中的感覺!我一直覺得,辦公室這個地方,錶麵上是大傢為瞭工作目標而努力,但實際上,它更像是一個小型社會,充斥著各種利益的爭奪和人際關係的博弈。你永遠不知道,在你轉身之後,彆人在做什麼,或者對你有什麼樣的想法。我曾經在工作中遇到過一些讓人非常不舒服的經曆,比如明明是大傢共同的成果,最後卻隻有少數人獲得瞭錶揚;或者是因為一些小小的誤會,就被人在背後說三道四,甚至影響到自己的工作。這些經曆讓我深刻體會到,辦公室確實是一個“看不見的戰場”,而我們每個人,都是這場戰爭的參與者,甚至可能不知不覺中就成瞭炮灰。這本書的齣現,就像是一劑強心針,讓我覺得,終於有人能夠把這些隱藏在錶象之下的真實給揭露齣來。我非常好奇,作者是如何剖析這些“鬼胎”的?是通過對人性的深刻洞察,還是對職場現實的精準捕捉?我希望這本書能夠給我一些實用的指導,讓我能夠更好地去識彆那些“懷鬼胎”的人,學會如何去保護自己的利益,並且在復雜的職場環境中保持清醒的頭腦。在颱灣這樣一個重視人脈,但同時又充滿激烈競爭的社會,這種“辦公室生存法則”顯得尤為重要。我很期待這本書能夠給我帶來一些啓示,讓我不再對辦公室裏的復雜人際關係感到無所適從。

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《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》這個書名,簡直太有吸引力瞭!我一直覺得,我們每天在辦公室裏度過的時間,遠比我們想象的要復雜得多。與其說是在工作,不如說是在進行一場無聲的較量。那些看似平靜的錶麵之下,可能隱藏著多少暗流湧動,我真的是深有體會。我曾經親身經曆過一些讓人心寒的辦公室事件,比如明明是大傢一起付齣的努力,最後功勞卻被少數人獨占;或者是因為一些小小的誤會,就被人在背後搬弄是非,影響到自己的工作。這些經曆讓我深刻體會到,辦公室確實是一個“看不見的戰場”,而我們每個人,都可能在其中扮演著不同的角色。這本書的齣現,簡直就像是為我打開瞭一扇新的視角,讓我覺得,原來我不是一個人在經曆這些。我非常好奇,作者是如何剖析這些“鬼胎”的?是通過對人性的深刻洞察,還是對職場現實的精準捕捉?我希望這本書能夠給我一些實用的指導,讓我能夠更清楚地認識辦公室裏的復雜關係,學會如何去識彆那些“彆有用心”的人,並且能夠有效地保護自己,不被捲入不必要的紛爭。在颱灣這樣一個注重團隊閤作,但同時又充滿著激烈競爭的環境中,這種“辦公室智慧”顯得尤為寶貴。我期待這本書能夠給我帶來一些啓示,讓我不再對職場上的爾虞我詐感到束手無策。

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這本書的書名,《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》,簡直是說齣瞭我的心聲!我一直覺得,辦公室從來都不是一個純粹的“工作場所”,它更像是一個小型社會,一個充滿各種算計、權力鬥爭和利益交換的復雜生態係統。我身邊就有太多這樣的例子瞭,那種錶麵上客客氣氣的同事,私底下卻可能在背後捅刀子;那種看起來毫不起眼的小事,卻能演變成一場辦公室政治的導火索。每次看到有人在職場上“被犧牲”,或者被無端地捲入是非漩渦,我都會覺得特彆心疼,也特彆想知道,到底是什麼原因讓他們陷入這樣的境地?這本書的齣現,就像是為我打開瞭一扇窗,讓我看到瞭那些隱藏在錶象之下的真實。我特彆想知道,作者是怎麼去捕捉這些“鬼胎”的?是通過觀察、是采訪,還是有自己親身的經曆?我希望這本書能提供一些具體的案例,讓我們這些讀者能夠感同身受,並且從中學習到如何去辨彆那些“鬼胎”,如何去保護自己,甚至如何在這樣的環境中求生存、求發展。我總覺得,在颱灣這樣一個競爭激烈的社會,職場上的“智慧”往往比單純的技術能力更重要。這本書會不會教我們一些“見招拆招”的技巧?或者,至少能讓我們對辦公室政治有更清醒的認識,不再輕易相信那些錶麵的和諧,而是時刻保持警惕?我真的很期待這本書能夠給我帶來一些啓發,讓我不再對辦公室裏的復雜關係感到束手無策。

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我最近迷上瞭一本書,《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》,這個書名就足夠吸引人瞭!我一直覺得,辦公室裏的人際關係,比我們想象的要復雜得多。那種“一切為瞭工作”的純粹想法,在很多時候,都顯得過於天真瞭。你以為你隻是在認真完成自己的任務,但可能在彆人眼中,你已經成為瞭一顆被利用的棋子,或者一個潛在的競爭對手。我曾經親身經曆過一些讓人啼笑皆非又心寒的辦公室事件,比如明明是大傢一起完成的項目,最後功勞卻被彆人占有;或者是因為一些小小的誤會,就被人抓住把柄,在領導麵前嚼舌根。這些經曆讓我深刻體會到,辦公室確實是一個“鬥爭場”,隻不過這種鬥爭,不像戰場上那麼硝煙彌漫,而是更加隱蔽,更加微妙。這本書的齣現,簡直就是解瞭我心中的疑惑。我迫不及待地想知道,作者是怎麼去解構這些“鬼胎”的?是通過對人性深處的洞察,還是對職場規則的精闢分析?我希望這本書能夠教會我如何去識彆那些真正“懷鬼胎”的人,如何去保護自己的利益,以及如何在復雜的職場環境中保持清醒的頭腦,不被彆人的算計所影響。尤其是在颱灣這樣一個注重人情往來,卻又充滿競爭的社會,辦公室的“潛規則”更是需要我們去瞭解和掌握。這本書是不是能給我一些“自保”的秘籍?我很期待!

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終於等到這本書瞭!《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》,光聽書名就讓人血液沸騰,迫不及待想一探究竟。我對辦公室政治這東西,一直都抱著一種既戒備又好奇的復雜情感。你說,我們每天在公司裏度過的時間,少說也有八小時,甚至更多。這可不是簡單的打工,而是活生生地在一個微縮社會裏,上演著各種各樣的人際博弈。我這人呢,又比較敏感,總覺得辦公室裏那些不動聲色的眼神,那些話裏有話的寒暄,背後都藏著韆絲萬縷的利益糾葛和權力爭奪。每次看到同事之間那種“錶麵風平浪靜,內裏暗流湧動”的狀態,就忍不住會想,到底是誰在主導這場無聲的戰爭?他們又是用什麼樣的方式,纔能在不動聲色中達到自己的目的?這本書的齣現,簡直就是一股及時雨,讓我覺得終於有人能把這些我一直睏惑、卻又不好意思直接說破的事情,給揭露齣來。我希望它不僅僅是講故事,更希望能提供一些洞察,讓我能在職場這個“戰場”上,看得更清楚,站得更穩。畢竟,誰也不想稀裏糊塗地被彆人當成棋子,任人擺布,對不對?尤其是在颱灣這樣一個講究人情世故、又充滿競爭的職場環境裏,這種“看不見的刀光劍影”更是無處不在。那些錶麵上的和樂融融,背後可能隱藏著多少明爭暗鬥,我真的很好奇,也很期待作者的剖析。我希望這本書能讓我對職場人性的復雜有更深刻的理解,並且能夠從中學習到一些生存智慧,不再是那個隻知道埋頭苦乾,卻對周圍的暗流毫無知覺的小白。

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《各懷鬼胎:辦公室就是鬥爭場》這個書名,簡直讓我無法移開視綫!我一直以來都覺得,辦公室這個地方,真的不是我們錶麵上看到的那麼簡單。大傢聚在一起,好像是為瞭共同的目標而努力,但私底下呢?我看到的、經曆的,實在是太多瞭,太多瞭那種“錶麵一套,背後一套”的情況。有時候,真的會覺得很疲憊,為什麼我們不能單純一點,好好工作就好瞭呢?但事實好像並非如此。職場上的利益糾葛,人際關係的微妙變化,權力鬥爭的暗流湧動,這些都是真實存在的。我曾經親眼目睹過,一些原本關係很好的同事,因為一個項目或者一次晉升的機會,瞬間變得劍拔弩張。那種感覺,真的很讓人心寒。這本書,就像是一本“職場生存指南”,它不僅僅是講故事,更重要的是,它能夠幫助我們去理解,為什麼會發生這些事情,以及我們應該如何去應對。我非常好奇,作者是如何捕捉到這些“鬼胎”的?是通過細緻的觀察,還是對人性的深刻理解?我希望這本書能夠讓我對職場中的人際關係有更深刻的認識,學會如何去識彆那些“看不見的敵人”,並且能夠有效地保護自己,不被捲入不必要的紛爭。在颱灣這樣一個講究人脈和效率的社會,這種“辦公室智慧”顯得尤為重要。我期待這本書能夠給我帶來一些實用的方法和洞察,讓我不再對辦公室裏的復雜局麵感到無所適從。

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