勞保實務教戰100%(五版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

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勞工保險條例、各項給付標準與請領手續復雜多端，常使得勞工在難以理解的情況下，無法獲得應有的保障，勞工保險的社會救濟功能從而大打摺扣。本書作者教授勞工保險業務經驗豐富，以上課精闢的內容為基礎，將勞工保險法律規定分成六章，依序為：導論、勞工保險概論、勞工保險給付、職業災害勞工保護法、就業保險法、行政救濟，並附錄(勞工保險失能給付標準附錶)及(傷害保險單示範條款殘廢程度與保險金給付錶)，且蒐集大量實例深入解說，以淺顯文字配閤完整的圖錶、證明書、申請書、行政函釋，幫助讀者突破法條深奧的外殼，實地運用，爭取自身權益。

現代企業安全管理與風險控製實務指南 圖書簡介 在當今快速變化和競爭激烈的商業環境中，企業的穩健運營不僅依賴於高效的生産力，更取決於其對安全生産和職業健康的高度重視。《現代企業安全管理與風險控製實務指南》 旨在為企業管理者、安全專業人員以及一綫主管提供一套全麵、係統且極具實操性的安全管理框架與風險應對策略。本書緊密結閤最新的行業標準、法律法規要求以及全球領先的安全實踐經驗，深度剖析瞭現代企業在保障員工福祉、維護資産安全、履行社會責任方麵必須掌握的核心技能。 本書結構嚴謹，內容詳實，涵蓋瞭從宏觀的安全文化構建到微觀的隱患排查與應急響應等多個層麵，確保讀者能夠構建一個全方位的、適應性強的安全管理體係。 --- 第一部分：安全管理體係的基石與文化重塑 本部分著重闡述構建現代企業安全管理體係（SMS）的理論基礎和文化前提。安全不再是成本中心，而是驅動企業持續發展的核心價值。 1.1 安全管理的戰略定位與法律責任框架 深入解析國傢及地方法規對各類企業（包括製造業、建築業、服務業及高科技産業）在安全生産方麵的強製性要求。重點剖析企業主要負責人和分管人員的法律責任邊界，強調“黨政同責、一崗雙責”的落實細則。探討如何將安全管理目標融入企業的長期戰略規劃，確保資源投入的有效性。內容包括但不限於《安全生産法》的最新修訂解讀，以及針對特定行業的重要監管文件導讀。 1.2 塑造主動型安全文化 係統的文化重塑是實現“零事故”目標的前提。本章詳述瞭如何通過領導力驅動、員工參與、有效溝通和持續改進來培育積極、主動的安全文化。內容包括： 領導力承諾的實踐： 如何將高層管理者的安全決心轉化為一綫員工可感知的行動。 行為安全觀察（BBS）的科學應用： 從觀察、反饋到激勵的完整流程設計，避免流於形式。 非懲罰性報告係統構建： 鼓勵員工報告“未遂事件”和“危險狀況”，利用數據驅動改進，而非單純追究責任。 安全溝通的藝術： 針對不同層級的員工，設計高效、易懂的安全信息傳遞機製，特彆是跨文化、跨部門的溝通障礙消除策略。 1.3 風險導嚮的流程設計 講解如何建立基於風險評估的安全管理流程，確保所有作業活動的起點都是對潛在危害的識彆與評估。詳細介紹瞭過程安全管理（PSM） 的核心要素，特彆是對於涉及重大危險源企業的適用性分析。 --- 第二部分：風險識彆、評估與本質安全化 風險管理是安全實務的核心。本部分提供瞭一係列經過驗證的工具和方法論，幫助企業精準定位、量化並控製各類生産風險。 2.1 全生命周期的危害識彆技術 本書係統介紹瞭多種先進的危害識彆技術，超越瞭傳統的“查隱患”模式： HAZOP（危險與可操作性分析）： 針對工藝流程的係統性分析方法，重點講解如何設置“導嚮詞”和“偏差參數”，進行深度剖析。 What-If/Checklist 分析： 針對新項目或簡單流程的快速評估工具，強調適用場景的選擇。 FMEA（失效模式與影響分析）： 如何應用於設備、組件及管理流程的可靠性分析，預測潛在的失效模式及其後果。 2.2 風險量化與矩陣評估 如何科學地確定風險等級，避免主觀判斷。詳細闡述風險矩陣（如5x5矩陣）的構建標準、後果嚴重度等級劃分（從財産損失到人員傷亡的量化標準），以及可能性（或稱發生頻率）的客觀評估方法。內容包括如何將定性分析轉化為可量化的優先級排序。 2.3 風險控製層級與本質安全設計 這是實現最高效能控製的關鍵。嚴格遵循風險控製層級（Hierarchy of Controls）原則： 1. 消除（Elimination）： 探討如何通過設計變更徹底移除危險源。 2. 替代（Substitution）： 尋找更安全的材料或工藝。 3. 工程控製（Engineering Controls）： 詳述聯鎖係統（Interlocks）、通風係統、密閉操作的設計與維護要求。 4. 管理控製（Administrative Controls）： 如工作許可係統（Permit-to-Work, PTW）、安全操作規程（SOPs）。 5. 個人防護裝備（PPE）： 強調PPE作為最後一道防綫的正確選擇、佩戴、維護與個體化管理。 --- 第三部分：關鍵作業環節的專項安全控製 針對企業運營中高頻發生或高風險的作業環節，本書提供瞭具體的、可操作的控製措施。 3.1 受限空間作業管理（Confined Space Entry） 係統解析受限空間作業的危害（缺氧、有毒氣體、窒息、墜落、淹沒），並建立瞭嚴格的“進入前-作業中-退齣後”三階段管理流程。重點講解氣體檢測儀器的校準與使用、通風置換的標準、監護人的職責以及應急救援預案的製定與演練。 3.2 動火作業與高處作業的安全許可 詳述動火作業和高處作業的風險識彆要點，如火源控製、易燃易爆物隔離、安全帶與錨點的選擇與固定。詳細規範工作許可（PTW）的設計模闆、審批流程、以及作業結束後“解除作業許可”的核銷步驟，確保現場恢復到安全狀態。 3.3 機械設備的安全聯鎖與“掛牌上鎖”（LOTO） 深入講解如何實施和管理能源隔離程序（Lockout/Tagout）。內容涵蓋 LOTO 程序的七個關鍵步驟，設備鎖定裝置的選擇，以及如何處理多人或多班次作業下的 LOTO 衝突管理，有效防止設備意外啓動對維修人員造成的傷害。 3.4 化學品安全管理與GHS/SDS的實戰應用 針對化學品從采購、儲存、使用到廢棄的全生命周期管理。詳細解讀全球化學品統一分類和標簽製度（GHS）的要求，如何正確理解和使用安全數據錶（SDS），以及如何建立有效的化學品庫存管理係統和泄漏應急響應機製。 --- 第四部分：事故調查、績效衡量與持續改進 安全管理是一個閉環過程，本部分聚焦於如何從事件中學習，並將經驗轉化為麵嚮未來的預防措施。 4.1 科學的事故調查與根本原因分析 超越“找齣直接原因”的傳統模式，本書推崇係統性的事故調查方法論，如“五問法”（5 Whys） 結閤“冰山模型” 分析法。重點教授如何識彆係統性缺陷、管理失誤和文化因素，確保調查結果能夠直指管理層麵的根本原因，避免重復發生同類事故。 4.2 安全績效的指標體係構建 如何科學地衡量安全工作的成效。區分先行指標（Leading Indicators） 和滯後指標（Lagging Indicators）。詳細闡述如何設計和跟蹤關鍵的先行指標，如安全會議參與率、SOP 遵守率、風險識彆數量、員工安全建議采納率等，從而實現預防性管理。 4.3 應急準備與危機管理 從風險評估結果齣發，設計切實可行的應急預案，包括火災、爆炸、有毒物質泄漏和自然災害等場景。強調預案的定期演練（桌麵推演與實戰演習），以及在危機發生後，如何有效協調外部救援力量，並進行信息披露與危機溝通，最大程度減少社會影響。 --- 結語 《現代企業安全管理與風險控製實務指南》 是一本麵嚮實踐的工具書，它不僅提供瞭“做什麼”的理論指導，更重要的是提供瞭“怎麼做”的具體步驟和可復製的模闆。通過對本書內容的係統學習和應用，企業將能夠構建起一個更具韌性、更少風險、更符閤法規要求的現代化安全管理體係，最終實現人員零傷害、財産零損失的目標。

作者簡介

鄭正一

　　學曆：
　　國立高雄第一科技大學風險管理與保險研究所、
　　淡江大學土木工程學係

　　經曆：
　　最佳方案有限公司執行長
　　國立高雄第一科技大學講師、實踐大學講師、
　　保險事業發展中心講師、中國人壽團體保險部

　　著作：勞工保險實用手冊、職業災害教戰守則、勞保實務教戰100%
 

推薦序1 ——正心誠意，一心助人.......謝文憲
推薦序2 ——自助、助人的必備好書.......王永福
推薦序3 ——最實用的勞保教戰守則.......李麗英
自序

第一章　導論

　1-1　認識勞工保險
　1-2　「知道」與「做好」
　1-3　學習勞工保險的秘訣
　　1-3-1　認識重要法律條文
　　1-3-2　解釋令及法院裁判
　　1-3-3　研討會
　　1-3-4　網路上的資料及相關書籍
　　1-3-5　醫學常識
　　1-3-6　實際案例研討

第二章　勞工保險概論

　2-1　沿革
　2-2　投保單位
　　2-2-1　定義
　　2-2-2　責任
　　2-2-3　解釋令
　2-3　被保險人
　　2-3-1　定義
　　2-3-2　資格
　　2-3-3　對象
　　2-3-4　被裁減資遣被保險人繼續參加勞工保險及保險給付辦法
　　2-3-5　職業災害保險自願加保
　　2-3-6　投保身分的競閤
　　2-3-7　解釋令
　2-4　保險時效
　　2-4-1　加保
　　2-4-2　退保
　　2-4-3　轉保
　　2-4-4　補正及變更
　　2-4-5　年資
　　2-4-6　解釋令
　2-5　投保薪資
　　2-5-1　定義
　　2-5-2　勞工保險投保薪資分級錶
　　2-5-3　申報作業
　　2-5-4　其他薪資定義比較
　　2-5-5　解釋令
　2-6　保險費
　　2-6-1　費率
　　2-6-2　負擔比例
　　2-6-3　通則
　　2-6-4　解釋令
　2-7　罰則
　　2-7-1　以詐欺或其他不正當行為領取保險給付
　　2-7-2　投保單位
　　2-7-3　被保險人
　　2-7-4　解釋令

第三章　勞工保險給付

　3-1　給付總論
　　3-1-1　保險給付
　　3-1-2　平均投保薪資
　　3-1-3　請求權
　　3-1-4　領取方式
　　3-1-5　年金給付
　　3-1-6　勞工保險被保險人因執行職務而緻傷病審查準則
　　3-1-7　除外事項
　　3-1-8　解釋令
　3-2　生育給付
　　3-2-1　請領資格
　　3-2-2　給付標準
　　3-2-3　請領手續及錶格
　　3-2-4　注意事項
　　3-2-5　實例解說
　　3-2-6　解釋令
　3-3　傷病給付
　　3-3-1　請領資格
　　3-3-2　給付標準
　　3-3-3　請領手續及錶格
　　3-3-4　比較錶
　　3-3-5　注意事項
　　3-3-6　實例解說
　　3-3-7　解釋令
　3-4　醫療給付
　　3-4-1　請領資格
　　3-4-2　給付標準
　　3-4-3　請領手續及錶格
　　3-4-4　注意事項
　　3-4-5　解釋令
　3-5　失能給付
　　3-5-1　請領資格
　　3-5-2　給付標準
　　3-5-3　請領手續及錶格
　　3-5-4　失能等級閤併升等
　　3-5-5　退保後請領失能給付之問題
　　3-5-6　其他給付之關聯性
　　3-5-7　注意事項
　　3-5-8　實例解說
　　3-5-9　解釋令
　3-6　老年給付
　　3-6-1　請領資格
　　3-6-2　給付標準
　　3-6-3　請領手續及錶格
　　3-6-4　注意事項
　　3-6-5　實例解說
　　3-6-6　解釋令
　3-7　死亡給付
　　3-7-1　請領資格
　　3-7-2　給付標準
　　3-7-3　請領手續及錶格
　　3-7-4　注意事項
　　3-7-5　失蹤津貼
　　3-7-6　實例解說
　　3-7-7　解釋令

第四章　職業災害勞工保護法

　4-1　沿革
　4-2　補助項目
　　4-2-1　補助對象
　　4-2-2　「勞工」之定義
　　4-2-3　相關津貼及補助
　　4-2-4　職業災害勞工醫療期間退保繼續參加勞工保險辦法
　　4-2-5　實例解說
　4-3　注意事項
　4-4　罰則
　4-5　解釋令

第五章　就業保險法

　5-1　沿革
　5-2　投保單位
　5-3　被保險人
　5-4　保險效力
　5-5　投保薪資
　5-6　保險費
　　5-6-1　費率
　　5-6-2　負擔比例
　5-7　給付內容
　　5-7-1　失業給付
　　5-7-2　提早就業奬助津貼
　　5-7-3　職業訓練生活津貼
　　5-7-4　育嬰留職停薪津貼
　　5-7-5　失業被保險人及其眷屬全民健康保險保險費補助
　5-8　注意事項
　5-9　罰則
　5-10　解釋令

第六章　行政救濟

　6-1　權益保障
　6-2　爭議事項審議
　　6-2-1　意義
　　6-2-2　範圍
　　6-2-3　程序
　　6-2-4　實例解說
　6-3　訴願
　6-4　行政訴訟

第七章　附錄

　勞工保險失能給付標準附錶
　傷害保險單示範條款殘廢程度與保險金給付錶（104年版）
　傷害保險單示範條款殘廢程度與保險金給付錶（99年版）
 

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說實話，我買這本書的動機其實很單純，就是因為公司新來瞭一位實習生，需要我負責教導她一些基本的勞保知識。我本身不是學法律的，對這些法規條文也不是很熟悉，所以就想找一本比較通俗易懂的書籍，希望能幫助我更好地完成這項任務。這本書的排版還算清晰，字體大小也適中，閱讀起來不會感到太吃力。它把勞保相關的知識點，分成一個個的小章節，每個章節都有一個明確的主題。而且，它還會用一些生動的例子，來解釋這些知識點。例如，它在講解“勞工保險的請領條件”時，會舉一個實際的案例，說明什麼樣的情形可以請領勞工保險，什麼樣的情形不可以。我覺得這種方式，比直接背誦條文要容易理解得多。不過，這本書的深度還是不夠，對於一些比較復雜的問題，它隻是簡單地提一下，並沒有深入探討。而且，它在講解一些新的法規時，可能會有些滯後，需要你自己去查閱最新的資料。總的來說，這本書適閤那些需要快速瞭解勞保基本知識的人，或者是一些需要進行入門級培訓的人。

评分☆☆☆☆☆

這本《勞保實務教戰100%(五版)》啊，說真的，我拿到手翻瞭一下，感覺跟市麵上那些動輒上韆頁的勞保法規大全不太一樣。它不是那種純粹的條文堆砌，而是試圖把那些冰冷的文字轉化成實際操作的步驟和技巧。我從事人力資源工作已經五年瞭，之前處理過不少勞保相關的案件，常常會覺得法規條文模棱兩可，讓人無從下手。很多時候，隻能在各種論壇和社群裏求助，或者嚮資深的同事請教。這本書的編排方式，我覺得蠻有意思的，它把各種常見的勞保問題，像是加保、退保、請領、轉移等等，都分門彆類地整理齣來，然後用非常口語化的方式，一步一步地教你該怎麼做。而且，它還會搭配一些實際的案例，讓你更容易理解這些法規條文的含義。當然，我還是覺得，這本書更適閤那些剛入門的人力資源從業人員，或者是一些需要經常接觸勞保業務的行政人員。對於那些資深的專傢來說，可能就顯得有點過於基礎瞭。不過，作為一本入門級的教材，它已經做得相當不錯瞭，至少可以幫助你建立一個基本的勞保知識框架。

评分☆☆☆☆☆

我是一名中小企業的會計師，平時除瞭處理財務報錶，也經常需要負責一些勞保相關的事務。說實話，我對勞保法規一直都感到頭痛，因為這些法規經常變動，而且條文也比較復雜。之前，我都是靠著在網上搜索資料，或者嚮保險公司的業務員請教來解決問題。但是，這種方式效率很低，而且經常會齣錯。後來，我聽說這本《勞保實務教戰100%(五版)》不錯，就買來試一試。這本書的優點在於，它把各種勞保法規，都整理成瞭一個清晰的體係，讓你能夠快速地找到你需要的信息。而且，它還會提供一些實用的錶格和範本，方便你在實際操作中使用。例如，它提供瞭一個“勞工保險加保申請錶”的範本，你可以直接復製粘貼，然後填寫相關的信息即可。我覺得這本書的實用性很強，可以幫助我提高工作效率，減少齣錯率。不過，這本書的缺點在於，它在講解一些比較專業的法規問題時，可能會顯得過於簡單，缺乏深度。而且，它在講解一些新的法規時，可能會有些滯後，需要你自己去查閱最新的資料。

评分☆☆☆☆☆

我最近在準備勞工安全衛生管理師的考試，為瞭加深對勞保法規的理解，特地買瞭這本《勞保實務教戰100%(五版)》。不得不說，這本書的實用性真的很高。它不像有些理論書籍那樣，隻停留在概念的層麵，而是會結閤實際的案例，詳細地講解如何運用這些法規來解決問題。例如，它在講解勞工保險的加保問題時，會詳細地說明不同類型的勞工應該如何加保，以及加保的注意事項。它還會提供一些實用的錶格和範本，方便你在實際操作中使用。我特彆喜歡這本書的一個特點，就是它會把一些容易混淆的概念，用清晰的語言和圖錶來解釋清楚。例如，它會把“職業傷病”和“一般疾病”的區彆，用錶格的形式呈現齣來，讓你一目瞭然。而且，這本書還會定期更新，以確保你掌握的知識是最新的。當然，這本書也有一些不足之處。例如，它在講解一些比較復雜的法規問題時，可能會顯得過於簡化，缺乏深度。不過，總的來說，這本書仍然是一本非常實用的勞保教材，值得推薦給那些需要學習勞保知識的人。

评分☆☆☆☆☆

這本書，我買來是想作為公司內部培訓的教材。我們公司規模不大，人力資源部門的人員也比較少，所以平時很難抽齣時間來對員工進行係統的勞保培訓。我希望通過這本書，能夠讓員工對勞保相關的知識有一個基本的瞭解，從而提高他們的自我保護意識。這本書的語言比較通俗易懂，沒有太多晦澀難懂的專業術語。而且，它還會用一些生動的例子，來解釋這些知識點。例如，它在講解“職業安全衛生”時，會舉一些常見的職業安全事故的例子，提醒員工注意安全。我覺得這種方式，比直接背誦條文要容易接受得多。這本書的另一個優點在於，它會提供一些實用的檢查錶和評估錶，方便你在公司內部進行安全檢查和風險評估。不過，這本書的深度還是不夠，對於一些比較復雜的安全問題，它隻是簡單地提一下，並沒有深入探討。而且，它在講解一些新的法規時，可能會有些滯後，需要你自己去查閱最新的資料。總的來說，這本書適閤作為公司內部培訓的入門級教材，可以幫助員工建立一個基本的勞保知識框架。