第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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任勞任怨的颱灣好勞工們，繳瞭這麼多勞健保費，你知道自己享有哪些權益嗎？自己不注意，多數雇主都不會主動提醒你，趕快來徹底瞭解勞工與勞健保應享有的權益！

　　加價購版收錄Smart主筆郭莉芳【一次搞懂勞健保】DVD片長約45餘分鍾，影片播放無間斷、無廣告。

　　本書主要內容：
　
　　◎你會看薪資錶嗎？津貼或加給奬金算不算投保薪資，會影響什麼權益？
　　◎年假的「年」怎樣算，沒用到的年假可以怎樣處理？
　　◎精打細算， 二代健保的新修訂對你有什麼影響？
　　◎失業給付怎麼算？怎麼領？
　　◎該不該自提退休金？要如何知道退休帳戶裏有多少錢？
　　◎可以申請退休的條件是什麼？選擇一次領或月領，哪一種比較劃算？
　　◎勞保生育給付、育嬰假津貼怎麼算？縣市政府有哪些補助？
　　◎擔心老年沒人、沒錢照護，有哪些商業險可以預做準備？
　　◎安全信託是什麼？有什麼用途？需要哪些費用？

職場新人必備：勞健保基礎知識與實務操作手冊（非DVD內容） 專為初入職場、對勞健保法規與實務操作感到迷茫的職場新鮮人、轉職人士或人力資源初級從業人員量身打造。 本書導讀： 進入職場，領取第一份薪水，伴隨而來的便是與每一位勞動者息息相關的兩大社會保險體係——勞工保險（勞保）與全民健康保險（健保）。然而，對於許多剛踏入職場的個體而言，勞保與健保的計算方式、投保流程、給付項目以及自身權益的維護，往往是一團迷霧。市麵上的相關書籍或資訊常以法律條文為主，晦澀難懂，難以快速上手。 本書旨在徹底擺脫冰冷的法規敘述，以最貼近實務操作、最易於理解的方式，係統梳理勞健保的核心知識框架，確保讀者能夠“一目瞭然”地掌握關鍵信息，從容應對職場中的各類保險事務。我們不涉及任何影音（DVD）或其他多媒體形式的內容，完全聚焦於文字敘述的深度與廣度，為您提供一份紮實、可操作的紙質指南。 --- 第一部分：勞保基礎框架——從投保到給付的完整脈絡 本部分將詳細拆解勞工保險的運作機製，確保讀者清晰理解自己如何被納入保障體係，以及在何種情況下可以獲得經濟補償。 第一章：勞保的本質、目的與強製性 勞保的“為什麼”： 解析勞保設立的核心目的——保障勞動者在遭遇年老、傷病、失能、死亡等風險時，能獲得基礎的生活和醫療保障，體現社會互助精神。 適用範圍與強製投保義務： 明確哪些單位和人員必須投保（如公司、工廠、團體組織），以及雇主和員工各自在投保責任中的角色劃分。特彆區分瞭“五人以下”單位與“五人以上”單位在投保程序上的細微差彆。 職業災害的界定： 詳細解釋何謂“職業災害”，它與一般疾病或意外傷害的區彆，以及認定職業災害對於後續津貼給付的影響。 第二章：薪資與費率計算實操詳解 月投保薪資分級錶速查指南： 詳細列齣最新的勞保薪資分級錶，並指導讀者如何根據實際月薪確定正確的投保薪資等級，避免低報或高報的後果。 費率結構深度剖析： 拆解勞保費用的構成（普通事故保險費、職業災害保險費），解釋雇主、員工與政府（勞工保險基金）三方的分攤比例，並提供實際的計算範例，讓讀者親手算齣每月應繳保費。 薪資調整的觸發時點： 明確規定瞭薪資調整（晉升或降薪）後，應何時、如何通知勞保局進行投保薪資的異動申報。 第三章：勞保給付項目與申請流程深度指南 本章是全書實務操作的核心，針對各項給付提供詳盡的準備清單與步驟說明。 1. 老年給付（退休金）： 解析“一次金”與“年金”兩種給付方式的差異、優缺點及領取資格的交叉點（如：一次退職金與勞保年金的銜接問題）。 詳解“勞保老年給付標準”的計算邏輯，包括年資纍積的認定。 2. 傷病給付（工傷或非工傷）： 普通傷病給付： 強調必須在“傷病期間減損原有薪資”的前提，並區分“門診/住院期間”的津貼差異。 職業災害傷病給付： 闡述其與普通傷病給付在給付標準上的顯著差異，以及申請時需提供的關鍵佐證文件。 3. 失能給付： 詳細區分“部分失能”、“永久性失能”與“失能津貼”的認定標準，以及如何通過醫學鑒定來確定給付等級。 4. 死亡給付與遺屬年金： 針對被保險人或眷屬死亡後的給付流程，清晰列齣受益人資格順序，並解析遺屬津貼與年金的差異化選擇。 第四章：離職、轉職與勞保續保的實務應對 “待業中”的保險銜接： 講解離職後如何選擇投保單位（如轉入工會或自行投保）以避免保險空窗期，確保傷病或退休年資不中斷。 勞保權益的“自願中斷”與“恢復”： 探討因故中斷投保後，若符閤特定條件（如短期失業或繼續進修）如何恢復投保資格。 年度異動與復審： 提醒讀者關注每年勞保局進行的薪資復審通知，確保個人權益不因未及時處理而受損。 --- 第二部分：健保全景解析——從投保身份到醫療費用報銷 全民健康保險（健保）是醫療保障的基石，本部分聚焦於健保的投保身份認定與各項費用的計算及使用。 第五章：健保投保身份的認定與轉換機製 核心概念：從屬關係優先原則： 詳細解析健保“依附優先原則”的層級關係（如：有工作者優先依附工作單位，無工作者依附直係親屬等），避免多重依附導緻的無效投保。 職場新人的投保流程： 雇主為員工辦理健保投保的具體時點要求，以及員工應提交的身份證明文件。 轉職與失業狀態下的健保： 深度解析從A公司離職、加入B公司期間，以及轉為“無職業狀態”時，健保費用的計算與繳納責任的轉移。 眷屬依附的資格審查： 詳細說明配偶、子女、父母等眷屬依附的硬性條件（如：未滿20歲、在學限製、無職業收入等）。 第六章：健保費用計算與“最低保障”陷阱 薪資與費率的對應關係： 健保費用的計算基礎並非完全等同於勞保薪資，需對照健保局的“薪資分級錶”，解釋兩者差異。 員工自付比例的透明化： 明確員工在健保總費用中應承擔的比例（通常為30%），以及雇主需承擔的比例。 關於“高薪低保”的風險揭示： 探討部分企業為降低成本而采用的“低報”薪資方式，對員工未來申請重大疾病或長期護理保險可能産生的影響。 第七章：健保資源的使用與費用報銷實務 健保卡的使用規範： 強調健保卡的使用範圍限製（如不可藉用），以及遺失或損壞後的補辦流程。 門診與住院費用的“自付額”解析： 詳細解釋“門診基本負擔費用”與“住院部分負擔費用”的計算基礎，幫助讀者預估就醫時的實際支齣。 自費項目與健保給付的邊界： 明確列齣哪些醫療項目（如高階影像檢查、特殊材料）不在健保給付範圍內，以及如何判斷是否需要事先申請“特約”或“自費”。 醫療費用的“核退”流程： 指導讀者在特殊情況下（如：誤診或緊急外院就醫）如何收集單據，並嚮健保署申請事後費用核退的完整步驟。 --- 第三部分：跨保險係統的整閤與疑難解答 本部分緻力於解決勞保與健保交叉地帶的常見問題，以及數字化時代下的信息安全與查詢技巧。 第八章：勞健保交叉議題的實務處理 傷病期間的“雙軌”處理： 重點分析當勞動者因職業災害同時申請勞保傷病給付和健保醫療費用時，兩者之間如何銜接，避免重復給付。 年資纍積與繳費中斷的互補性： 探討在不同保險體係間切換時，如何確保退休金和未來醫療保障的連續性。 特定身份群體的特殊規定： 簡要介紹如漁會、農會、無業或自營作業者在勞健保體係中的投保途徑和差異。 第九章：數字時代下的勞健保自我管理 “個人勞保/健保紀錄”的查詢方法： 提供詳細步驟，教導讀者如何通過官方指定平颱（如勞保局網站、健保署網站或App）查詢自己的曆年投保紀錄、薪資明細和給付申請進度。 確保個人信息安全的注意事項： 提醒讀者在處理涉及薪資和病曆的敏感信息時，應注意保護個人密碼與文件。 常見錯誤申報的自查清單： 提供一份快速核對清單，幫助職場人士每月檢查自己的薪資單據，確保勞健保扣繳無誤。 本書特色： 條理清晰，結構化呈現： 采用大量圖錶和流程圖（文字描述形式），將復雜的法規轉化為易於記憶的操作步驟。 拒絕空泛說教： 所有章節均以“實務操作”為導嚮，聚焦於“如何做”而非“為什麼存在”。 麵嚮新人友好： 采用平易近人的語言，避免過多的法律術語堆砌，確保初學者能快速入門。 通過本書的學習，您將能夠從容應對入職時的保險手續，清晰掌握每一次薪資變動對您社保福利的影響，並在需要時準確、高效地申請各項應得的給付，真正成為一名掌握自己勞動權益的職場“內行人”。

作者簡介

《Smart智富》編輯部

　　《Smart智富》成立於1998年，專攻投資理財領域，包含基金、股票、期權、黃金、外幣、債市、房地産、保險、退休規劃、消費觀念等。産品類型涵蓋月刊、雙月刊、特刊、叢書、DVD、版友聚會、課程講座、大型論壇、網站討論區、facebook，全方位服務投資族群需求。長期閤作作者有專業操盤人如杜金龍、黃嘉斌、劉心陽、廖繼弘、顔炳立；素人如蘇鬆泙、權證小哥、財報狗、雷浩斯，為兼具專業性與實際操作績效的投資服務品牌。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，瞭解自己的勞動權益，就像是給自己的人生上瞭一道保險。尤其是關於勞健保這塊，雖然聽起來枯燥，但它的重要性不言而喻。我經常聽到身邊有人因為不瞭解自己的權益而吃虧，要麼是錯過瞭應該獲得的補助，要麼是不知道如何正確處理工傷或疾病帶來的問題。而這本《第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD》，光是標題就吸引瞭我。我尤其關注“加價購”這部分，不知道它指的是在基礎勞健保之上，是否還有一些增值服務或者可以選擇的補充保障，並且是以一種比單獨購買更劃算的方式提供。對於剛踏入社會，收入尚不穩定的年輕人來說，如何用最少的成本獲得最大的保障，是一個非常實際的問題。我希望這本書能夠係統地介紹基礎勞健保的各項內容，並且深入淺齣地解釋“加價購”的具體含義和操作方式，讓我能夠做齣最適閤自己的選擇。我擔心的是，市麵上很多關於勞健保的書籍都過於理論化，充斥著各種專業術語，讓人望而卻步。我期待這本DVD能夠用更直觀、更形象的方式，比如通過案例分析或者圖文並茂的講解，讓這些概念變得易於理解和接受，從而真正做到“一次搞懂”。

评分☆☆☆☆☆

職場新人，最怕的兩個字莫過於“不懂”。《第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD》這個名字，恰好戳中瞭我的痛點。每次聽到同事們討論關於勞健保的各種名詞，我隻能在一旁點頭附和，心裏卻是一片茫然。感覺自己就像一個站在迷宮入口的探險者，看著錯綜復雜的路標，卻不知何去何從。勞健保，聽起來像是保護傘，但究竟能遮擋多少風雨，又具體有哪些條款，我實在是摸不著頭腦。而“加價購”這個詞，則激起瞭我的好奇心，它是否意味著除瞭基礎保障，我還能“升級”我的權益？比如，是否有更全麵的醫療保障，或者在特定情況下有額外的經濟援助？我希望這本書能夠清晰地梳理齣勞健保的各項基本內容，例如繳費比例、報銷範圍、請假規定等，並且能夠用通俗易懂的語言，將“加價購”的選項解釋清楚，讓我明白它的價值所在。我擔心的是，有些資料會過於片麵，隻強調某個方麵，或者將信息隱藏在晦澀的法律條文中。我期待這本DVD能提供一個全麵的視角，讓我能夠全麵瞭解並掌握自己的勞健保權益，從而在未來的職場生涯中，能夠自信地維護自己的閤法權益，不再因為“不懂”而感到焦慮和不安。

评分☆☆☆☆☆

當我看到《第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD》這個書名時，一股期待感油然而生。作為一名剛剛步入社會的年輕人，我對勞健保的認知基本為零，每次聽到相關的討論，都感覺像是聽天書一樣。身邊的人總是強調它的重要性，但具體重要在哪裏，我卻說不齣個所以然。我常常擔心，會不會因為自己不瞭解而錯過一些本該屬於我的權益，或者在遇到問題時不知所措。這個“加價購”的字眼，更是讓我眼前一亮，它似乎暗示著除瞭基礎的勞健保，還存在一些更具吸引力的選擇，可以讓我獲得更全麵的保障，而且是以一種更經濟的方式。我希望這本書能夠像一位經驗豐富的嚮導，帶我深入淺齣地瞭解勞健保的方方麵麵，從最基礎的繳費、報銷，到各種可能齣現的意外情況如何應對，都能夠有清晰的指引。尤其希望能夠詳細講解“加價購”的具體內容，它能為我帶來哪些額外的福利，以及這些福利的價值是否真的與所付齣的價格成正比。我非常害怕那種充斥著官方術語、死闆枯燥的說明，我期待這本DVD能夠通過生動形象的講解，讓我能夠真正地“一次搞懂”，並且能夠融會貫通，在未來的工作中，能夠自信地掌握自己的權益。

评分☆☆☆☆☆

初次翻開這本《第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD》，我的心情其實挺復雜的。一邊是初入職場的興奮，一邊是對未知規章製度的忐忑。身邊同事們偶爾提及的“勞健保”，聽起來像是成年人的世界裏必須解鎖的技能，但具體是啥、有啥用、又該怎麼用，我是一概不知。網上零散的信息碎片化且專業術語太多，看得我頭昏腦脹，感覺離“懂”還差十萬八韆裏。而這本DVD，聽名字就覺得像是為我這樣的小白量身打造的。尤其是“加價購”這個概念，讓我好奇它是否提供瞭超越基本保障的更多選擇，或者是以更優惠的方式讓我獲得應有的權益。第一天上班就麵臨這樣的課題，確實讓人壓力山大，但也正因為如此，我特彆期待能有一本清晰、易懂、實用的指南，把我從迷霧中帶齣來，讓我能安安心心地專注於工作，而不是被這些看似復雜卻又至關重要的保障弄得焦頭爛額。我想，如果這本書真的能讓我“一次搞懂”，那絕對是值迴票價，甚至是無價的。我最怕的就是那些講半天繞來繞去的書，希望這本書能直擊要害，用最接地氣的方式，讓我這個菜鳥也能迅速掌握關鍵信息。

评分☆☆☆☆☆

作為一名初入職場的“小白”，《第一天上班就要懂的勞健保權益加價購「一次搞懂勞健保」DVD》這個標題簡直就是為我量身定製的福音。每次聽到同事們討論到勞健保，我總是會默默地竪起耳朵，但腦子裏卻是一片漿糊，感覺自己就像一個旁觀者，完全融入不進那個“懂行”的圈子。我時常在想，我的工資裏扣掉的那些錢，到底換來瞭什麼樣的保障？如果我生病瞭、受傷瞭，又該如何利用好這些保障？而“加價購”這個概念，更是讓我充滿瞭好奇，它是不是意味著我可以在基礎保障之上，花一點小錢，換來更周全的服務，或者在某些特殊情況下獲得額外的支持？這對於剛開始經濟獨立，但收入還沒那麼充裕的我來說，無疑是一個非常吸引人的賣點。我真心希望這本書能夠用最直白、最容易理解的方式，將勞健保的各項內容剖析清楚，比如繳費的計算、報銷的流程、不同情況下的權益區彆等等。而且，我特彆期待它能把“加價購”的部分講得透徹，讓我明白它究竟能帶來哪些好處，以及這些好處是否真的物超所值，能夠幫助我做齣明智的決定。我最怕的就是那種講瞭等於沒講、或者看瞭依然一頭霧水的書，我希望這本DVD能夠真正地幫助我，讓我能夠自信地麵對職場中的各種可能，不再對勞健保感到畏懼和迷茫。