日本工作去！：日本大手企業正社員應募採用情報 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　打工度假正夯，在日本打工、上班不稀奇，但是擠進「日本大學生最想進的企業十大排行榜」之列的一流大企業，卻不是人人都有的經驗。
　　＊教你如何獲得日本知名大企業聘用
　　＊4月是大型企業的聘用潮
　　＊說明會都要搶票入場！
　　＊麵試、書麵審查小撇步大分享

　　赴日準備START！
　　以親身經曆破解你對日本的迷思。在日工作高薪又夢幻？日本人都是工作狂，私生活除瞭工作還是工作？

　　在日本工作的潛規則
　　＊看到前輩拿東西要搶先幫忙拿
　　＊聽到電話響瞭要第一個去接
　　＊可以不去聚餐嗎？看你要休息還是前途?!
　　＊遇到同事要大聲問好
　　＊新人要錶現齣積極的態度，事情要搶著做，不可以沒有元氣
　　＊察言觀色很重要
　　＊筆不可以有花紋
　　＊不可以戴有框的眼鏡，要換成隱形眼鏡或無框

　　透過本書，讓你一窺在一流大企業工作的酸甜苦辣，破解颱灣人普遍對日本存有的刻闆印象，讓你對日本上班族的認知不再隻是電視劇中單調而遙遠的樣貌。

本書特色

　　＊2010年以262位取2的機率獲得JR北海道「夏日夢幻打工」機會！
　　＊2011年參與日本求職活動，幸獲日本知名大企業聘用！
　　＊TOMKO以自身在日求職的經驗與想去日本工作的朋友分享在日工作的歡樂、辛酸與工作的現實麵。

名人推薦

　　矢崎　誠／誠亞國際有限公司代錶
　　何瑞藤　／颱灣大學名譽教授
　　阿曼達　／日旅文字創作者
　　Sophia　／電颱DJ、歌手
　　聯閤推薦

職場新篇章：探索全球化背景下的職業發展路徑 內容提要 本書是一部深入探討當代全球化背景下，職場人士如何進行職業規劃、提升核心競爭力，並成功實現跨文化職業轉型的實戰指南。它不局限於某一特定地域的就業市場，而是著眼於更廣闊的國際化視野，為渴望在多元文化環境中謀求發展的專業人士提供瞭一套係統性的思維框架和操作工具。 本書的核心在於幫助讀者構建一套前瞻性的職業發展藍圖。在技術迭代加速、産業結構深刻變革的今天，傳統的職業路徑已不再是唯一的選擇。我們如何識彆未來的趨勢，如何將自身優勢與全球市場的需求精準對接？本書從宏觀環境分析入手，引導讀者進行深度的自我剖析，明確個人價值觀與職業抱負的契閤點。 第一部分：理解變化中的職場生態 全球經濟一體化與數字化的浪潮，正在重塑我們對“工作”的定義。本部分將剖析當前全球職場麵臨的主要挑戰與機遇。 1.1 顛覆性的技術變革對就業結構的影響 人工智能、大數據、物聯網等前沿技術，不僅是工具，更是重塑行業格局的核心驅動力。本書將詳細分析這些技術在不同行業（如金融科技、生物醫藥、高端製造）中的應用現狀，以及它們對傳統崗位技能要求的淘汰與升級。我們將探討“人機協作”時代下，人類獨有的創造力、批判性思維和情商等“軟技能”的價值如何被放大。 1.2 零工經濟與靈活工作製的興起 傳統的全職雇傭模式正受到挑戰。本書會客觀呈現“零工經濟”（Gig Economy）的興起對個人職業安全感和職業連續性的影響。讀者將學習如何在保持專業深度的同時，培養多元化的收入渠道和項目管理能力，以應對更加靈活多變的未來工作形態。 1.3 跨文化溝通與全球化領導力 在全球化團隊中工作，文化差異不再是背景噪音，而是影響項目成敗的關鍵因素。本部分重點剖析高效跨文化溝通的原則，包括如何理解不同文化背景下的決策模式、衝突解決方式以及團隊協作規範。我們將提供具體的案例分析，教授讀者如何展現齣具備全球視野的領導潛力。 第二部分：構建個人核心競爭力模型 成功的職業生涯建立在紮實且與時俱進的核心競爭力之上。本書強調“T型人纔”的培養策略，即在某一領域擁有深度專精（I），同時具備廣泛知識麵和跨界整閤能力（—）。 2.1 技能的“復利效應”：深度與廣度的平衡 我們不會簡單羅列熱門技能清單，而是指導讀者如何建立個人的“技能組閤”。深度專精（如精通某一編程語言、掌握某一細分領域的監管知識）是立足之本，而橫嚮的知識擴展（如瞭解財務基礎、掌握項目管理框架）則決定瞭職業生涯的上限。本書將提供評估工具，幫助讀者量化自身技能的“市場稀缺性”。 2.2 批判性思維與復雜問題解決能力 在信息爆炸的時代，分辨信息的真僞、洞察問題的本質，比獲取信息本身更為重要。本部分通過一係列思維訓練方法，如SCAMPER模型、第一性原理思考法，幫助讀者提升在麵對模糊、高不確定性情境時，係統性拆解和解決復雜問題的能力。 2.3 終身學習體係的建立與維護 職業壽命的延長，要求學習成為一種習慣而非階段性任務。我們將探討如何設計個人的“微學習”路徑，如何有效利用在綫教育資源（MOOCs、專業證書），以及如何將工作中的實踐轉化為可復用的知識資産，形成一個自我迭代的終身學習閉環。 第三部分：職業轉型與國際化發展策略 對於考慮換賽道、尋求地域性轉變的專業人士，本部分提供瞭從心態準備到實際操作的詳細步驟。 3.1 轉型期的風險評估與路徑設計 職業轉型往往伴隨著不確定性。本書提供瞭一套“三階段轉型模型”：探索與驗證期、技能橋接期、全麵啓動期。通過量化轉型成本（時間、財務、機會成本），讀者可以更理性地規劃從A點到B點的精確路徑，避免盲目跳躍。 3.2 簡曆與個人品牌的國際化錶達 針對國際化的求職市場，簡曆的邏輯和重點與本土市場截然不同。我們將深入解析“成就導嚮”型簡曆的撰寫標準，如何使用量化指標來佐證工作成果，以及在LinkedIn等國際職業社交平颱上構建專業、可信賴的個人品牌策略。 3.3 建立高效的全球化人脈網絡 人脈不再是簡單的“認識多少人”，而是“你能接觸到哪些關鍵信息和資源”。本書將指導讀者如何策略性地參與國際專業會議、如何通過信息價值交換來維護高質量的導師關係，以及如何將綫上的虛擬連接轉化為綫下的實際閤作機會。 第四部分：麵嚮未來的職業韌性 職業生涯的長度和深度，最終取決於個體應對挫摺和壓力的能力，即“職業韌性”（Resilience）。 4.1 應對職業倦怠與保持工作生活平衡 在全球化競爭中，壓力是常態。本部分探討瞭識彆職業倦怠的早期信號，並介紹瞭基於認知行為療法（CBT）的壓力管理技巧，以及如何在追求職業成功的同時，維護身心健康。 4.2 職業生涯的“組閤投資”理念 成功的職業生涯如同一個多元化的投資組閤，需要分散風險。我們鼓勵讀者將精力分配到不同的“籃子”中：核心工作、副業項目、社區貢獻、個人愛好。這種組閤不僅能提供情感支持，還能在主業受挫時提供緩衝，確保長期發展動能。 總結 《職場新篇章》旨在提供一套適應21世紀復雜性和快速變化環境的職業操作係統。它強調的不是某一個具體職位的應聘技巧，而是關於如何成為一個終身學習者、係統思考者和跨界整閤者，從而在全球範圍內實現個人價值的最大化。本書是獻給所有不滿足於現狀，並準備主動塑造自己未來職場航嚮的進取者的實用手冊。

作者簡介

TOMOKO

　　畢業於颱大外文係、颱大新聞研究所。大學時代至沖繩琉球大學交換留學一年，研究所時期至東京大學交換留學一年。

　　2010年應徵JR北海道「夏日夢幻打工」，從262位應徵者中脫穎而齣，在富良野車站與觀光協會擔任為期兩個月的翻譯解說員。

　　2011年東京大學留學期間，參與日本求職活動，幸獲日本知名大企業聘用，於2012年起展開在日生活的新頁。留日經驗四年，不長不短，但四年內經曆瞭留學、打工度假、正職工作三種不同的生活，也看見瞭日本社會的不同麵貌。

　　個人部落格：journalist01.pixnet.net/blog
　　FACEBOOK粉絲團：www.facebook.com/goaroundwholejapan

【推薦序】相信這本書對想要在日本工作的各位會有幫助／矢崎　誠
【推薦序】日本社會「就職難」／何瑞藤
【推薦序】透過TOMOKO的眼睛，去瞭解日本社會的各種不同麵嚮／阿曼達
【推薦序】不趁年輕的時候衝動一次，長大以後纔會後悔／Sophia
作者序／以文字記錄我所認識的日本

Chapter 01 　赴日工作，你準備好瞭嗎?!
日本職場漸進式
留學、打工度假、正職工作，怎麼選?!
喜歡日本所以想在日本工作?!

Chapter 02 　文化迷思Q&A
日本工作高薪又夢幻?!
日本物價高?!
日本人都是工作狂?!
日本是重視學曆的社會?!
日本上班族一定要會喝酒?!
會中文真的有優勢嗎?!

Chapter 03 　就職活動是長期抗戰！
日本特有的求職文化
求職過程完整公開！
內定文化
赴日準備START！
日本企業的用心從求職開始

Chapter 04 　職場生活大不易
從菜鳥到前輩
讀空氣的職場潛規則
職場人際關係與職場霸淩問題
日本服務業的辛酸
異地生活的辛苦

Chapter 05 　日本職場趣味見聞
中文服務
GOOD JOB CARD
INNOVATION FOR CUSTOMER
多采多姿的社內活動
同期是一輩子的！
職場外的社交生活

Chapter 06 　無可取代的工作經曆
留日、打工度假、到工作後的轉變
我眼中的日本
日本人的重要精神
最大的資産
寫在最後，給想去日本生活的你

後記　結婚、談戀愛需要衝動，工作亦然

作者序

　　以文字記錄我所認識的日本

　　我從小就喜歡用文字記錄生活。

　　大學時代第一次留學日本時，我養成寫網誌的習慣。生活中的所見所聞，和朋友旅遊走訪的景點、邂逅的人事物，總是想透過文字留下記錄，分享給周遭的人。

　　2010年北海道夢幻打工，每日寫網誌分享打工趣聞是工作內容之一。從那時起，陸續有許多喜愛日本、熱衷旅遊的人關注我的部落格。後來在日本工作，礙於日本企業對形象維持的種種顧慮，兩年來我不曾在公開社群上談論過自己的工作。

　　決定辭職迴颱灣結束多年留日生涯之際，突然萌生一個念頭：藉此迴顧自己這幾年在日本各個階段的生活，以一種不同於過往的形式將見聞分享給更多人。於是，取得瞭公司的同意後，就這麼開始推動齣書計畫。

　　留日經曆四年，說長不長說短不短，隻是很幸運地在各種機緣之下於四年內體驗四種留日生活—留學、打工度假、求職、就職—書中的每一個篇章都秉持多角度的解析，給予有興趣至日本發展的人，不論是正職工作、打工度假或是留學，更多元的參考。

　　和朋友們聊起在日本的見聞，最常被問及的便是「某某狀況真的是像日劇裏演的那樣嗎？」迴想自己尚未留日之前，對日本的印象、認知，幾乎全來自日本電視劇。在日本生活的這幾年，見證瞭許多與日劇如齣一轍的情節，也驗證瞭不少「戲劇終究是戲劇」的時刻。

　　日劇中常常看到主角西裝筆挺去企業麵試求職，實際上日本大學生找工作的流程是如何？日本上班族下班後都會去居酒屋喝上一杯嗎？在日本工作一定要會喝酒嗎？日劇中上演的職場霸淩現象好恐怖，真實生活中也是如此嗎？

　　本書憑藉親身經曆的分享在日本職場的實際見聞、在日本生活所接觸到的日本人，帶讀者們一窺「日劇以外」的日本樣貌。那些我也曾經有過的迷思，待我透過實地生活舉證一一破解。

　　這本書，是我留日經曆的紀錄，也是赴日生活的小指南。不隻記載瞭我這幾年在日本求學、打工、工作的點滴，也不藏私地分享在日本求職、就業、生活的小撇步，給予想去日本發展的人一些參考，讓各位在赴日前不論是生活層麵或心理層麵都能有所準備。

　　最後，這本書的誕生，要感謝我人生過程中所有的參與者。

　　謝謝孕育我的母校，學校的交換留學計畫讓我得以兩度留日學習；謝謝JR北海道給我夏日打工度假的機會，讓我有一場難以忘懷的夢幻迴憶；謝謝日本公司豐富瞭我的人生經曆；謝謝傢人朋友同事這幾年來給予我的支持和鼓勵；謝謝齣版社與編輯，讓我的夢想得以成形；謝謝正翻閱著本書的你，有你的參與整個計畫始得完整。

文化迷思Q&A

日本物價高?!

上一個章節提到在日本工作薪水是颱灣的三倍，但日本物價也是颱灣的三倍，賺得多開銷也大。相信到過日本旅遊的人都會一緻認同，與颱灣相比日本是個物價高的國傢。在颱灣抓娃娃一次10元，日本一次100日圓、等同颱幣30多塊；在颱灣餐廳吃一碗麵100元颱幣有找，在日本吃拉麵則大多1000日圓上下；在颱灣路邊攤買衣服3、400元就有人喊貴，在日本若是能看到1000日圓的衣服便可稱為是「激安（げきやす）」的大特價。

日本物價大約是颱灣的三倍左右，再加上匯率換算，常常有人說日本的標價直接去一個零就是颱灣的價格。

如果是單純觀光旅遊，物價高忍個幾天也就過去瞭，但若是生活在日本，長久下來難以消受。於是住久瞭，窮留學生和打拼的上班族漸漸會去尋找一些省錢抗物價高漲的生存之道。

好比說，窮學生或精打細算的傢庭主婦最愛的百圓商店，從文具用品、食品到瓶罐、鍋碗瓢盆等民生用品，應有盡有，一百日圓均一價，颱幣30元即可買到，生活用品在這裏採購很多時候甚至比在颱灣買還便宜。

日劇中常常上演「超市特價大拍賣」，傢庭主婦為瞭一條半價的魚搶破頭，這樣的畫麵完全是戲劇效果，在現實生活中並沒有如此誇張，但大拍賣確實存在。日本超市常常會將快過期的食品特價賤賣，舉凡蔬菜、肉品、海鮮或是罐頭、乾糧等食品皆無例外。原價5、600日圓的便當，到瞭晚上八九點便以低於半價的價格齣售；原價將近2000日圓的高級和牛，打摺後隻要5、600日圓，甚至比一般肉品還便宜。隻要不嫌麻煩，趁著超市特價拍賣添購食材，總是可以用極為便宜的價格挑到許多寶，而且雖然號稱「快過期」，實則距離過期都還有至少兩天，新鮮度或許不如當天剛齣爐的食品，但依舊不影響美味亦可吃得安心。在北海道打工度假時，每天下班後逛超市挖寶，看今天能撿到什麼便宜可說是我的一大樂趣。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直就是為我量身定做的！我一直夢想著能在日本的大型企業工作，但現實情況卻讓我感到一絲迷茫。網絡上的信息碎片化，而且很多都過時瞭，讓人無從下手。直到我發現瞭《日本工作去！》，纔感覺終於找到瞭指路明燈。它提供的不僅是籠統的建議，而是非常具體、實操性強的應聘攻略。從如何研究企業、撰寫簡曆和求職信，到麵試技巧和商務禮儀，書中都進行瞭深入的剖析。我尤其欣賞的是它對日本企業文化和招聘流程的細緻解讀，這對於一個外國人來說至關重要。書中還列舉瞭許多知名日本大企業的招聘信息和成功案例，這讓我對自己的可能性有瞭更清晰的認識，也更有動力去嘗試。讀這本書就像請瞭一位經驗豐富的日本職場導師在身邊指導，每一步都讓我感到踏實和有信心。我特彆喜歡其中關於“逆嚮思維”和“細節至上”的麵試準備方法，感覺這是以往我忽略的關鍵點。這本書真的太有價值瞭，強烈推薦給所有有誌於在日本大企業發展的求職者！

评分☆☆☆☆☆

我得說，《日本工作去！》是一本讓我感到耳目一新的求職指南。與其他同類書籍不同的是，它沒有停留在泛泛而談的層麵，而是深入到瞭日本大型企業招聘的每一個細微之處。我尤其欣賞書中對於“企業文化契閤度”的強調，並且提供瞭具體的評估和展現方法。我以前可能更側重於展現自己的硬技能，但這本書讓我意識到，軟技能和對企業文化的理解在日本求職中同樣重要，甚至可能起到決定性作用。書中關於如何撰寫能夠引起HR共鳴的“職務経歴書”（履曆）的建議，也讓我豁然開朗。它教我如何將過去的工作經曆用更符閤日本職場語境的方式來呈現，突齣自己的成長和價值。此外，書中關於日本職場禮儀和溝通技巧的講解，也非常到位，讓我對即將到來的挑戰有瞭更充分的準備。這本書的語言風格也很吸引人，讀起來不會枯燥乏味，反而充滿瞭啓發性。

评分☆☆☆☆☆

如果說之前我對在日本大公司工作的憧憬還隻是一個模糊的影子，那麼《日本工作去！》則讓這個影子變得清晰而具體。這本書的優勢在於它非常接地氣，不會講一些虛無縹緲的大道理，而是直接切入求職的核心。我特彆喜歡書中對不同類型日本大企業（例如製造業、IT、金融等）的招聘特點分析，這讓我能夠根據自己的興趣和專業，更有針對性地選擇目標公司。而且，書中提供的許多實踐性建議，比如如何通過觀察企業官網和新聞稿來揣摩其招聘側重點，如何巧妙地利用“逆質問”（提問環節）來展現自己的思考深度，都讓我感覺學到瞭真東西。我之前一直睏擾於如何有效地與日本麵試官溝通，這本書在這方麵給齣瞭非常詳細的指導，包括如何使用敬語、如何應對一些常見的刁鑽問題，以及如何避免一些在日本職場中可能觸犯的禁忌。這本書的實用性真的超齣瞭我的預期。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來瞭全新的視角，讓我對在日本求職有瞭更深刻的理解。我原本以為隻要語言過關，就能輕鬆進入日企，但《日本工作去！》徹底顛覆瞭我的認知。它詳細闡述瞭日本企業在招聘時看重的不僅僅是專業技能，更多的是候選人的“匹配度”——包括對企業文化的認同、團隊協作能力以及長遠的職業發展規劃。書中關於如何挖掘和展現個人“強み”（優勢）的指導，特彆是如何將其與企業需求相結閤，讓我受益匪淺。我以前總是籠統地談自己的優點，但這本書教我如何將這些優點具象化，用具體的例子來證明。而且，它對於如何通過“誌望動機”（求職動機）來打動麵試官，提供瞭非常實用的模闆和思路，讓我不再是空泛地錶達對某傢公司的嚮往，而是能夠真正地闡述自己為何適閤以及能為公司帶來什麼。這本書的邏輯性很強，層層遞進，從宏觀的行業分析到微觀的麵試細節，幾乎涵蓋瞭求職過程中的所有重要環節。

评分☆☆☆☆☆

說實話，在讀《日本工作去！》之前，我對在日本大型企業就業的可能性並不抱太大的希望。感覺這是一個遙不可及的夢想。但是，這本書的齣現，徹底改變瞭我的想法。它不是那種告訴你“努力就能成功”的空洞激勵，而是提供瞭一套切實可行的行動方案。我被書中關於“如何通過‘紮根性’（紮根於企業，長期發展的意願）來贏得青睞”的分析所打動。這和我在其他地方看到的“能力至上”的論調截然不同，讓我看到瞭新的突破口。書中對於如何分析企業年報、瞭解其戰略方嚮，從而在麵試中展現自己與之契閤的職業規劃，也給我留下瞭深刻的印象。我以前總覺得準備麵試就像背書一樣，而這本書則教我如何將自己“齣售”給企業，讓招聘方看到我作為一個人、一個潛在同事的價值。這本書的深度和廣度都讓我驚嘆，它讓我的日本求職之路，從一片迷霧，變得清晰而充滿希望。