外商．百大英文履曆勝經：照著寫，擺脫 22K 緊綳人生！ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

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• 技能提升
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• 職場技能

　　英文履曆沒有製式錶格可填，該寫幾頁？該用何種字型？哪些詞匯比較專業？
　　如何凸顯優點並巧妙地帶過弱點？求職者不可不知！
　　
　　本書完整傳授：

　　掌握 6 大要素，搞定基本架構！
　　隻要依序填入「標題（個人資料）」、「應徵職務」、「資曆摘要」、「工作經驗」、「學曆」以及「其他資料」等六項資訊，一份符閤格式的標準英文履曆即可完成，英文履曆沒有你想像中那麼難。

　　跳脫抄寫盲點，Step by Step 脫穎而齣！
　　當你的履曆與其他競爭者的差彆隻在於個人資料，
　　人資主管怎麼有可能記得你？彆再「光抄不練」瞭！抄再多範例也不能為自己代言，
　　依照本書作者的詳細指引，打造「專屬自己」的履曆，大幅提升接獲麵試通知的機率。

　　3 方潤飾讓履曆更簡明易讀！
　　篇幅、格式、字體……一份齣色的英文履曆不是將資料輸入就好，
　　還有許多「眉角」必須留意，處理得宜便能讓履曆充分展現吸引力！

　　履曆×求職信雙管齊下，效果加倍！
　　條理清晰的履曆加上文情並茂的求職信，
　　打動未來雇主的心並對你留下深刻印象，缺一不可！

　　超強 8 大附錄助你一臂之力！
　　完整的履曆及求職信範例、四大類好用字匯集、
　　麵試前後關鍵提醒、追蹤 email 等一應俱全，本書做你求職路上的最佳後盾！

　　【適用級數及對象】
　　本書專為下列人士編纂而成：
　　a) 欲參加外商公司、百大企業求職麵試者
　　b) 欲申請度假打工或國際熱門工作機會者
　　c) 欲提升英文寫作能力、增加就業實力者

好的，這是一份關於一本假設的書籍的詳細簡介，其內容與您提供的書名《外商．百大英文履曆勝經：照著寫，擺脫 22K 緊綳人生！》所暗示的“英文履曆撰寫”或“職涯發展”主題完全無關。 --- 《都市叢林中的寜靜角落：探尋現代生活的微小療愈藝術》 導言：喧囂背後的喘息 我們生活在一個被速度和效率驅動的時代。信息洪流永無止境，工作的壓力如同恒定的背景噪音，幾乎讓人忘記瞭“慢下來”是什麼感覺。在這片鋼筋水泥構築的都市叢林中，人們的神經日益緊綳，尋找一處可以真正放鬆、重置身心的“綠洲”成為一種迫切的需求。本書並非一本傳統的自我提升指南，也不是關於如何追求更高職位的教科書。相反，它是一份邀請函，邀請讀者暫時放下KPI和待辦事項，深入探索那些隱藏在日常生活縫隙中的、能提供即時且深刻療愈力的微小事物與行為。 《都市叢林中的寜靜角落》緻力於挖掘“微療愈”的哲學與實踐。我們探討的“寜靜”，並非遙不可及的深山隱居，而是可以立刻在擁擠的地鐵車廂、昏暗的辦公室一角，甚至是廚房流理颱前找到的片刻安寜。 第一部分：重新校準感官——身體的覺醒 現代生活使我們的感官長期處於超載狀態，習慣瞭強光、巨響和屏幕的藍光。這種持續的刺激讓我們失去瞭與自身身體最基礎的連接。本書的第一部分，專注於如何通過細微的感官調整，找迴身體的主動權。 章節一：光影的敘事學 我們深入研究瞭光綫如何影響情緒和生理節奏。內容包括如何在傢中設計“非效率”的光照空間——比如，放棄刺眼的LED燈，轉而使用色溫柔和的落地燈或燭光，模擬日齣日落的自然節律。我們將介紹如何利用窗簾的材質和厚度，將窗外的喧囂轉化為柔和的漫射光，從而在視覺上創造一個私密的、受保護的空間。重點不在於昂貴的燈具，而在於對光綫質量的敏感度重塑。 章節二：沉默的紋理與味道的記憶 本章探討瞭聽覺和味覺在療愈中的作用。我們不是討論如何隔絕噪音，而是如何“選擇性地傾聽”。例如，如何在傢中營造齣被動背景音——比如老式唱片機發齣的細微電流聲、雨滴敲擊不同材質（瓦片、玻璃、金屬）的韻律差異。在味覺方麵，我們深入分析瞭“慢食”的儀式感。這無關乎美食評論，而是關於細細品味一杯手衝咖啡的苦澀層次，或是一塊黑巧剋力在口中融化的時間軌跡，讓味蕾從快速進食的機械反應中解脫齣來。 第二部分：空間重構——微觀環境的魔法 我們每天與環境互動，但很少意識到環境在塑造我們。本部分著重於如何利用手邊有限的資源，將日常空間轉化為心理上的避難所。 章節三：桌麵的哲學：清理的藝術與留白的意義 對於許多都市工作者而言，桌麵是壓力最集中的地方。本書提齣“功能性極簡”的概念，鼓勵讀者區分“工具”與“裝飾物”。我們提供瞭一套實用的係統，指導如何處理那些積壓的紙張、數據綫和紀念品。核心思想是：為每一件物品賦予一個清晰的“駐留理由”，移除那些僅僅因為“也許有用”而留下的負擔。我們詳細介紹瞭如何利用天然材料（如木材、石頭）在桌麵上創造微觀景觀，提供視覺上的錨點。 章節四：植物的無聲陪伴與“室內生態圈” 本章探索瞭微型植物在室內環境中的心理效益。不同於大型園藝項目，我們聚焦於多肉植物、空氣鳳梨或苔蘚瓶的維護，強調它們提供的“責任感負擔最小”的照料循環。讀者將學習如何觀察植物的細微變化——葉片捲麯、顔色深淺——從而將注意力從自身的焦慮轉移到另一個需要溫和關注的生命體上。這是一種無需言語、卻充滿聯結感的互動。 第三部分：時間的微調——找迴主導權 都市生活往往讓人感覺時間被外界無情地抽走。本書的最後一部分，旨在教授讀者如何奪迴對時間流逝的感知和控製。 章節五：五分鍾的儀式：抵抗碎片化 我們倡導建立一係列極短、高強度的“療愈儀式”。這些儀式不超過五分鍾，並且必須在固定時間點執行。例如：早晨醒來後的三分鍾呼吸練習，刻意放慢拉開窗簾的速度；工作間隙，離開屏幕，專注凝視一個固定的點（如牆上的一個汙點或樹葉的脈絡）一分鍾。這些儀式不是為瞭提高效率，而是為瞭在時間流逝中刻意打齣“停頓符”。 章節六：從“待辦”到“已完成”的敘事轉換 本書挑戰瞭傳統的成就感來源。我們不鼓勵過度記錄工作上的勝利，而是引導讀者記錄那些“被忽視的完成”。例如：“成功抵禦瞭打開社交媒體的衝動”、“今天午餐細嚼慢咽地吃完瞭”、“沒有對一個令人沮喪的郵件立刻迴復”。這些“軟性成就”是構建內在平靜的重要基石，它們證明瞭自控力依然存在，從而對抗那種被生活推著走的無力感。 結語：在不完美中尋找平衡 《都市叢林中的寜靜角落》最終提供的是一種心態的轉變：真正的寜靜不是沒有問題，而是能夠在問題之中，依然能找到屬於自己的微小、可控的“安樂之所”。它鼓勵讀者停止追逐宏大的目標，轉而珍視那些日常生活中隨時可得的、不花一分錢的、溫柔的自我關懷。這是一場關於迴歸本真、傾聽內心的靜默探索之旅。 ---

作者簡介

David Katz

　　貝塔語言齣版公司英文主編。畢業於美國加州大學聖塔剋魯茲分校，從事語言教學相關工作長達二十年。曾於洛杉磯和東京語言學校擔任教學規劃與教師訓練，也曾於北京清華大學、國立颱灣大學文學院語文中心任教。著作、審定、編輯過的英語學習書籍多達百餘本。

Mark Hammons

　　澳門億亮傳媒集團（www.igniteasia.com）董事總經理、澳門英纔網（macauHR.com）董事。畢業於美國維吉尼亞大學，在颱灣擁有超過十五年以上寫作、翻譯、教學及品牌諮詢顧問的經驗，客戶涵括《時代》雜誌、《天下雜誌》、探索頻道、國際商業機器、惠普、總統辦公室、國立颱灣大學、國際筆會颱北中華中心、國立故宮博物院及慈濟。

林建江

　　英國曼徹斯特大學曼徹斯特商學院商學博士。現為世新大學企管係專任助理教授，主要研究領域為服務業行銷、科技與創新管理以及文化創意産業，對於企業管理實務具有高度的認識。在英語人纔麵試方麵，除瞭經常指導學生製作履曆之外，也曾多次協助公私部門進行人纔甄選。

導讀／作者序／目錄／使用方法

Part 1　履曆 The Resume                                                      
前言
Unit 1 標題
Unit 2 應徵職務
Unit 3 資曆摘要
Unit 4 工作經驗
Unit 5 學曆
Unit 6 其他資料
Unit 7 調整履曆內容
Unit 8 調整履曆格式
Unit 9 調整履曆設計

Part 2　求職信 The Cover Letter                                                      
前言
Unit 10 開場白
Unit 11 自我推銷
Unit 12 結尾
Unit 13 調整與潤飾

附錄 Appendices                                                      
履曆完整範例
求職信完整範例
行動動詞好用字匯 1
行動動詞好用字匯 2
職稱‧職業好用字匯
學係‧科目好用字匯
個人特質好用字匯
同場加映：麵試加分補給

導讀

　　看看日曆，畢業季即將到來，正要踏齣校門的你（或是正打算轉職的你），準備好接受職場上的各項挑戰瞭嗎？在你的心裏是否已有一個值得讓你投注心力、貢獻所學的職位？如果你已經鎖定求職目標，那你又是否知道如何纔能提高錄取機會？

　　一般來說，比較嚴謹的企業求纔活動包含以下步驟：首先，經由現有人力的盤點，企業可以對目前或是未來的人力缺口有一定程度的瞭解；瞭解人力缺口後，管理階層必須做齣內聘、外聘或直接外包的決策；如果最終的決策是外聘，企業的人力資源部門便會將外聘人力的各項條件清楚列示，並透過不同的媒體將求纔訊息散布齣去；之後，便是求職者從平麵媒體、求職求纔網站或是其他來源獲知職缺訊息，並據此評估本身所具備的條件；在決定應徵後，求職者便需要開始進行各項資料的準備工作。其中，最重要的一份文件就是履曆。

　　由上述文字，讀者大概還無法體會一份謹慎製作的履曆對於獲得麵試機會究竟有多大的影響力，以下利用一項由全球知名的高階求職求纔網站 TheLadders 所做的科學實驗來說明。TheLadders 是一個專營年薪十萬美金以上職務的求職求纔網站；為瞭瞭解為什麼有些求職者可以獲得麵試機會，有些求職者的履曆卻像石沉大海，TheLadders 藉由眼球追蹤技術的輔助，檢視三十位專業人力資源部門人員研讀履曆的過程。研究的結果頗為驚人：首先，人力資源部門人員花在檢視一份履曆的平均時間是六秒；其次，人力資源部門人員通常會先看求職者的姓名、接著是求職者目前的職務與公司、再來是之前工作時間的長短及相關經曆，最後則是教育程度。研究也發現，層次分明、結構細膩的履曆讓人力資源部門人員比較願意多花時間閱讀；相反地，結構鬆散、層次不清的履曆，則會降低人力資源部門人員繼續閱讀的動機。

　　看到這裏，讀者大概已經能夠明白花費時間與心力製作履曆，確實是十分重要的；如果讀者想要應徵國際級企業的職缺，那麼使用英文撰寫履曆文件，便是無可避免的首要之務，而這也是本書主要的價值所在。

　　本書將履曆分為兩大部分，共計十三個單元，聚焦於各個元素一一探討，並以四位背景各異的求職者作為範例，深入解析一份製作精良的履曆所應該要具備的各項特徵。第一個部分涵蓋履曆的重要元素，共計九個單元：第一個單元的重點在於求職者個人資料的呈現方式；第二個單元主要的焦點則是求職者所想要應徵的目標職務，有時求職者所想要應徵的職務與企業想要徵求的人纔有所不同，本書也會針對這樣的狀況進行說明；第三個單元是資曆摘要，請記得這是人力資源部門人員頗為看重的一個部分，讀者一定要仔細閱讀；第四及第五個單元則是求職者的過去工作經驗與學曆，在某些狀況下，求職者的過去學經曆可能引發人力資源部門人員的質疑，本書也針對這樣的情形提齣可能的解決方法；第六個單元是其他資料，也就是求職者所具備的證照、技能、參與的組織或是其他可以加分的資料；第七、第八以及第九個單元則針對履曆的內容、格式和設計提供調整的建議，讀者在閱讀完第一個部分後將可以對履曆的整體架構有更進一步的瞭解。

　　第二個部分是求職者在寄齣履曆時隨附的求職信，求職信的重要性與履曆相當，絕不可輕忽。第十個單元的主題是求職信的開場白，開場白可以讓人力資源部門人員對於求職者有初步的認識，同時也有助於提高繼續閱讀履曆的機率；第十一個單元是自我推銷，自我推銷是東方人最不擅長的部分，而履曆與求職信皆可視為求職者的個人廣告，透過書中所提供的範例及關鍵句型，讀者對於自我推銷文句的撰寫將有更深層的掌握；第十二個單元是結尾，結尾通常不需要太多句話，不過好的結尾卻可能大幅提升求職者獲得麵試的機會。最後，第十三個單元則介紹瞭許多潤飾求職信的小技巧，有助於讓求職信更加完美。
    
　　透過上述十三個單元，相信讀者對於英文履曆的製作將會有相當深入的瞭解；本書在最後的附錄中也提供瞭麵試相關的提醒、麵試後的追蹤，希望能幫助讀者順利贏得求纔企業的青睞。祝福各位在求職路上一切順利！


作者序

　　要拼湊齣一份英文履曆，您可以利用 Google 搜尋範例，從這個範例藉用一些字匯、從那個範例藉用一些格式、再加入自己的個人資料，然後祈求有最好的結果。在本書當中，我們採取瞭一個不同而且是我們認為較好的方式來協助求職者撰寫英文履曆。捨棄瞭編製厚厚一大本的怪範例讓各位復製、剪貼，我們透過完整的步驟慢慢引導求職者從無到有地草擬履曆。我們也提供瞭許多範例，然而有彆於其他履曆書的是，針對每一個範例箇中的語感差異，我們一一詳細解說，並教導求職者如何依照自己的情況加以運用。

　　這種方式顯然較簡單且較具挑戰性。之所以較簡單，是因為我們陪伴求職者一行一行地撰寫履曆。在閱讀本書各環節時求職者將會發現一些專業的範例、通用的句型、準確的建議告知何者應納入（及何者不應納入）、檢查清單，以及更多實用的建議。而之所以較具挑戰性，則是因為我們鼓勵求職者仔細深思究竟該如何嚮未來的雇主展現自己。遵循本書所介紹的指示與忠告將使各位能夠編寫齣一份真正優質的履曆──這不就是求職者的目標嗎？沒有任何一份文件有可能像履曆般地徹底改變您的生活。您不妨花一點時間好好撰寫。

　　接下來，您將看到四位履曆撰寫者：一個是剛從大學畢業、擁有少許工作經驗的學生，一個是離開職場多時而正打算重啓工作的女性，一個是正處於職涯中期的專業人士，以及一位高階經理人。我們期望您能從他們當中的至少一個人身上找到一些共通點。當您閱讀到我們修改上述四位求職者的初步草稿，並將其加以潤飾時，您將瞭解如何避免最常見的履曆錯誤，進而發掘齣使自己的履曆從其他隨便撰寫的履曆堆中脫穎而齣的技巧。

　　我們必須承認，撰寫英文履曆就是這麼一迴事：但求脫穎而齣。在您和您的夢幻職缺之間，不知道有多少求職者正在卡位。當人事經理翻閱著她辦公桌上堆積如山的履曆時，或瀏覽著她電腦裏無止盡的求職者資料時，什麼樣的履曆纔能吸引她的目光並深入瞭解，甚至將您的履曆歸在「邀請麵試區」？您的教育背景和工作經驗必須滿足最低要求，但是在競爭激烈的就業市場裏，您勢必得在履曆當中做更多努力──它不僅要展示您曾經做瞭什麼，更要證明您可以做什麼。這份文件必須嚮人事經理發齣訊號：您是一名認真又能乾的專業人選。一份高品質的英文履曆是求職者能夠在國際工作環境中勝任職務的明確證據。

　　那些認為履曆隻是一份簡單呈現求職者曾獲得的學位，以及曾服務過的工作之目錄的人，可以去做其他工作。但是，夢幻職缺則非您莫屬。一起加油吧！

Unit 4 工作經驗 Professional Experience

資曆摘要就像一道前菜，
讓人資主管先嘗到一點滋味。
隻要處理得當，對方就會胃口大開。
而工作經驗，則是履曆中的主菜。
能否留住「客人」的心，就看你能端齣什麼好料。

基本原則
一般而言，所謂的工作經驗應包含所有曾經從事過的工作，包括兵役、實習和義工經驗等。不過這是「一般而言」，在寫履曆時，略過對求職者沒有幫助的職位纔是較為實際的作法。履曆是一種廣告而不是個人簡史，所以彆一股腦兒地將短期工作或與應徵職位無關的經驗全寫進去瞭。

此外，距離應徵時間十五年以上的工作也不必寫，因為那些工作多半與現在從事的工作無關，寫齣來反而會有風險，比如讓自己顯得資曆繁雜或歲數太高。如果工作史中齣現很長一段空窗期，勢必會啓人疑竇，也要特彆小心。假如你的「空窗期」非常明顯，可能會連應徵的機會都沒有；即使對方找你麵試瞭，也必定會要求你解釋。在本單元中我們將傳授一些技巧和用語，教你將某個看似毫不相乾（甚至有如一場災難）的工作經驗轉變成正麵的經曆。

「工作經驗」的四大元素
一旦決定好在工作經驗中要列齣曾擔任過哪些職位，接下來就得確定每個職位都融入瞭以下四大元素：（一）職稱、（二）公司名稱、（三）任職日期，以及（四）工作職責與成就。這是所有履曆都必須包括的，求職者是否能夠脫穎而齣，關鍵就在於這些元素的呈現方式。

一、職稱
如果你的職稱比任職公司的名稱還響亮，那就直接將職稱寫在前麵。假使職稱太過抽象或冷僻，如 Officer, Level II，則建議你採用大傢看得懂的名稱，例如： Senior Management Trainee。切記韆萬不要自以為聰明地為自己「升官」。如果曾經調職或升遷，兩個不同的職稱應分開排列。另外，要盡量錶現齣在公司中有步步高升的趨勢，即使事實上你隻是被調去擔任同等位階的職務。

二、公司名稱
如果任職的公司名氣響亮、聲譽崇高，則可考慮將公司名寫在職稱之前。若公司知名度較低，但簡短描述一下有加分作用的話，可以考慮以下的處理方式： 如果任職公司規模龐大，請註明任職部門：
Shin Kong Life Insurance Co., Product Development Division.
最後，彆忘瞭註明現任公司的所在地。雖然沒有必要將地址、電話號碼或網址全告訴未來雇主，但是註明現任公司所在城市有助於加深對方對你的印象。

评分☆☆☆☆☆

在大學畢業後，我一度對未來感到迷茫，尤其是麵對需要撰寫英文履曆的工作機會時，更是手足無措。身邊的同學有的已經找到瞭心儀的工作，有的則還在努力尋找方嚮，而我，似乎總是處於一種“卡住”的狀態。我清楚地知道，英文履曆是進入外商公司的一塊敲門磚，但如何纔能把它打磨得足夠鋒利，讓我能夠順利通過第一關，卻是一個巨大的難題。我嘗試過在網上學習一些英文寫作技巧，但感覺它們都比較零散，不夠係統。這本書的標題“外商．百大英文履曆勝經”和“照著寫”，給我一種非常具體和操作性的指引。我非常期待書中能夠提供清晰的步驟、實用的範例，甚至是一些“禁忌”的提示，幫助我避免踩雷。我希望通過閱讀這本書，能夠真正掌握撰寫一份能夠打動外商HR的英文履曆的方法，從而為自己爭取到更好的職業起點，告彆不穩定的薪資狀況，開啓一段充滿無限可能的職業生涯。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題一瞬間就抓住瞭我的眼球，尤其是“22K緊綳人生”這幾個字，簡直說齣瞭我內心深處的痛。作為一名剛踏入職場不久的社會新鮮人，22K這個數字不僅是一個薪資水平，更像是一個無形的枷鎖，限製著生活的方方麵麵，從日常開銷到對未來的規劃，都充滿瞭焦慮和無奈。我嘗試過各種方法，從刷求職網站到請教前輩，但總覺得自己在英文履曆這一塊兒總是差瞭那麼一點意思，不夠亮眼，不夠吸引那些看起來光鮮亮麗的外商公司。看著身邊的朋友們似乎都能輕而易舉地拿到更高的薪水，我真的非常渴望能夠突破這個睏境。這本書的齣現，就像黑夜中的一道曙光，讓我看到瞭改變現狀的希望。我迫切地想知道，如何纔能寫齣一份讓外商HR眼前一亮，甚至直接拍闆錄用的英文履曆，擺脫這種拮據的生活狀態，真正實現經濟上的自由和更有價值的人生。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在科技行業摸爬滾打多年的資深從業者，雖然在目前的公司工作穩定，薪資也還算過得去，但總覺得職業發展似乎遇到瞭瓶頸。我一直有著跳槽到國際知名科技公司闖蕩一番的雄心壯誌，但每次準備英文履曆時，都感覺無從下手。我知道，對於外商公司來說，一份齣色的英文履曆不僅僅是工作經曆的羅列，更重要的是如何用專業的語言、精煉的錶達，去展現自己的核心競爭力、項目成果以及潛在價值。我曾經嘗試過在網上搜集各種履曆模闆和範例，但總是覺得它們要麼過於通用，要麼缺乏針對性，難以準確地反映齣我所擁有的技術深度和項目管理能力。這本書，特彆是“外商．百大英文履曆勝經”這個副標題，讓我看到瞭它在針對性和實用性方麵的潛力。我非常期待書中能夠提供一些行業內常用的專業術語、量化成果的技巧，以及如何根據不同外商公司的文化和招聘需求來定製履曆的策略，幫助我突破職業瓶頸，實現更高層次的飛躍。

评分☆☆☆☆☆

我一直都對國際化的工作環境充滿嚮往，尤其是那些外資企業，總覺得在那裏工作，能學到更先進的理念，接觸到更廣闊的視野，而且薪資待遇也自然比國內的企業要優渥不少。然而，現實卻是殘酷的，投遞齣去的英文履曆石沉大海，或者收到一些禮貌性的拒信，讓我一度懷疑自己的能力是否真的不足以匹配這些“高大上”的工作。我常常會陷入自我懷疑的泥潭，不知道問題究竟齣在哪裏。是我的英文不夠地道？還是我的工作經驗不夠突齣？亦或是我的履曆格式太過於普通，沒有亮點？市麵上關於求職、履曆的書籍琳琅滿目，但我總覺得它們要麼過於理論化，要麼不夠接地氣，難以轉化為實際操作。這本書的標題中“百大英文履曆勝經”和“照著寫”這樣的字眼，給瞭我一種非常直接和實用的感覺，仿佛它提供瞭一套可以直接復製粘貼的模闆，讓我能夠清晰地知道自己需要準備什麼，需要怎麼寫，纔能在這個競爭激烈的環境中脫穎而齣，獲得心儀的外商offer。

评分☆☆☆☆☆

我的人生目標一直都是追求更高的生活品質和更廣闊的人生體驗，而22K這個薪資水平，就像一個永遠無法跨越的鴻溝，阻礙瞭我實現這些目標。我渴望能夠擁有更充裕的經濟條件，去旅行、去學習、去體驗那些曾經隻能在屏幕上看到的生活。然而，每一次找工作的經曆都讓我感到沮喪，尤其是那些需要撰寫英文履曆的職位。我常常對著空白的Word文檔發呆，不知道該如何開始，也不知道該寫些什麼纔能讓招聘官注意到我。我曾嘗試過模仿彆人的履曆，但總感覺缺乏自己的特色，像是東施效顰。這本書的齣現，簡直是為我量身定做的。我希望它不僅僅是提供一些生硬的寫作技巧，更能夠傳達一種積極嚮上的求職心態，幫助我認識到自己的價值，並且用最有效的方式將其呈現在英文履曆上，從而敲開外商公司的大門，真正擺脫“22K的緊綳人生”，擁抱一個更自由、更精彩的未來。