圖書描述
●考試簡介：
．報名時間：民國102年7月3日起至7月9日止
．考試時間：筆試-102年8月4日
．考試地點：集中高雄地區舉辦
．錄取名額：錄取134(復試名額381名)
●應考資格
中鋼公司係一貫作業鋼廠，屬24小時輪班作業性質，因此竭誠歡迎意誌堅定、體能強健且願意接受輪班工作之優秀青年朋友踴躍報考，一起加入本公司工作行列。
報名資格條件：
（一）學曆：教育行政主管機關認可之大學(含)以上學校畢業，具有學士以上學位者。如獲通知參加復試，於審查資格時須繳驗畢業證書正本，凡未繳交或資格不符者，取消其參加復試資格。
（二）體格需求：
1.兩眼矯正後視力均為 0.8以上。
2.辨色力及聽力正常。
（三）依中鋼公司工作規則及人事管理製度相關規定，有下列情形之ㄧ者，將不予進用：
1、現受刑事追訴尚未結案者。
2、通緝在案尚未結案者。
3、受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
4、曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用，受休職處分尚未期滿者。
5、曾在中鋼公司或其轉投資公司因案免職人員，或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。
◎本次錄取人員預定於102年10月起分批進用，應考人限於102.11.01前能報到且正式上班者。
●福利待遇：
(一)基本薪給：NT＄ 34,800元/月（含夥食津貼NT＄ 1,800元）。
(二)本公司福利製度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效錶現核發奬金等。
●書籍特色：
1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率
2.附有命題趨勢分析及配分錶，使讀者全盤掌握近年命題重點。
3.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效。
4.每單元穿插相關曆屆考題或模擬試題，評量吸收成果。
5.套書贈送一個月使用期限之綫上題庫帳號密碼，讓您可於課後隨時練習加強
另有鼎文公職貼心的讀者服務，陪您一起金榜題名！
●套書明細：
1.英文(T5D10) / 2013.12 / 鼎文書局
2.國文（測驗題型）(T5D09) / 2013.08 / 鼎文書局
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
拿到這套書的時候，我正準備參加一個與産業分析相關的講座，偶然間翻到瞭這本《中鋼師級、員級（共同科目）套書》。書裏關於中鋼市場策略和經營模式的分析，讓我受益匪淺。雖然書中的例子可能有些年頭，但其背後的邏輯和思維方式，至今仍然適用。作者深入淺齣地剖析瞭中鋼在不同發展階段，如何應對國內外市場的變化，如何調整産品結構，如何與其他鋼鐵企業競爭。我印象特彆深刻的是關於中鋼如何從一個區域性的鋼鐵廠，逐步發展成為亞洲乃至全球知名的鋼鐵巨頭的一係列戰略決策。書中的數據分析也相當紮實，讓我對鋼鐵行業的盈利模式和風險控製有瞭更清晰的認識。
评分對於從小在高雄長大的人來說，中鋼不僅僅是一傢企業，更是一個時代的象徵。翻閱《中鋼師級、員級（共同科目）套書》的時候，仿佛迴到瞭我的少年時代。書中那些關於中鋼對高雄地區經濟和社會影響的描述，讓我深有感觸。我清晰地記得，當年中鋼興建時，對周邊的環境和交通都帶來瞭巨大的改變。書中也提到瞭中鋼在迴饋社會方麵的諸多努力，比如贊助地方文化活動、支持教育事業、參與環境保護等等。這些點點滴滴，都構成瞭中鋼與高雄這座城市密不可分的聯係。這本書讓我從更宏觀的視角，理解瞭中鋼這傢企業在颱灣經濟發展和地方建設中所扮演的角色。
评分這本書在我閱讀過程中，給我最大的驚喜是它對於中鋼企業文化和價值觀的深入挖掘。我本來以為這隻是一本關於公司曆史的枯燥記錄，但讀進去纔發現，作者通過大量的訪談和史料分析，展現瞭中鋼獨特的企業精神。書中強調瞭“誠信、創新、卓越、關懷”等核心價值觀，以及這些價值觀是如何在日常工作中被踐行和傳承的。我尤其被書中關於“以人為本”的企業文化所打動，比如公司在員工培訓、職業發展、以及工作生活平衡方麵所做的努力。這種將企業使命與員工福祉緊密結閤的理念，是很多現代企業所推崇的，而中鋼在多年前就已經開始實踐。
评分我是在一次偶然的機會，和幾位在科技産業界的朋友聊天時，他們提到瞭《中鋼師級、員級（共同科目）套書》這本書，並推薦我去看。書中對於中鋼在材料科學和工程技術方麵的投入和成果，讓我大開眼界。雖然我並非專業人士，但通過書中詳實的介紹，我瞭解到中鋼在研發新型鋼材、提升産品性能等方麵所做的努力。比如，書中提到瞭中鋼在開發用於汽車、船舶、建築等不同領域的高端鋼材方麵所取得的突破。這些技術進步，不僅提升瞭中鋼自身的競爭力，也為颱灣相關産業的發展提供瞭關鍵支撐。書中還探討瞭産學閤作的模式，說明瞭企業如何與大學研究機構閤作，共同推動科技創新。
评分我是一名對企業社會責任（CSR）議題比較關注的研究者，所以當我看到《中鋼師級、員級（共同科目）套書》中有關於中鋼環境、社會和治理（ESG）方麵的內容時，便立刻産生瞭濃厚的興趣。書中詳細闡述瞭中鋼在成立初期，就已經開始關注環境保護問題，並逐步建立起一套環境管理體係。我特彆留意瞭書中關於工業廢水處理、廢氣排放控製以及資源迴收利用等方麵的具體措施。此外，書中還提到瞭中鋼在社區關係、員工健康安全以及道德經營等方麵的實踐。這些內容讓我看到瞭中鋼作為一傢大型企業，在追求經濟效益的同時，也肩負起瞭相應的社會責任。
评分我一直對颱灣的勞工運動和工人權益保障的曆史很感興趣，所以當我在一傢二手書店看到《中鋼師級、員級（共同科目）套書》時，立刻就被吸引瞭。書中關於中鋼成立初期，工會組織和勞資關係的章節，提供瞭非常寶貴的第一手資料。作者詳細記錄瞭當時工人們如何爭取自身權益，例如改善工作條件、提高工資福利等等。其中，一些罷工和談判的案例，讀起來跌宕起伏，充滿瞭戲劇性。讓我驚訝的是，書中並沒有偏頗地講述，而是力求客觀地呈現當時雙方的立場和訴求。這對於理解颱灣勞工運動的演變，以及企業在發展過程中如何處理勞資關係，都具有重要的參考價值。
评分在準備考取一些與産業相關的國傢證書時，我接觸到瞭這本《中鋼師級、員級（共同科目）套書》。雖然它並非嚴格意義上的教科書，但書中對鋼鐵行業基本知識、生産流程、以及行業發展趨勢的介紹，為我提供瞭非常好的背景信息。我尤其喜歡書中對於煉鋼過程中不同工序的詳細解釋，例如鐵礦石的處理、高爐煉鐵、轉爐煉鋼等，都描述得非常到位。書中的一些案例分析，也讓我對鋼鐵市場的供需關係、價格波動等有瞭更深入的理解。對於想要瞭解鋼鐵行業運作機製的朋友來說，這本書絕對是一個很好的入門讀物。
评分這本書我是在高雄的舊書攤翻到的，當時也沒多想，就覺得封麵設計蠻有年代感的，拿迴傢後纔發現內容竟然這麼豐富，對於想瞭解中鋼早期發展曆史的朋友來說，絕對是個寶藏。書中不僅僅是枯燥的年錶和數據，作者還穿插瞭很多當時在職人員的迴憶片段，像是早期建設工廠時，大傢齊心協力剋服各種睏難的場景，讀起來就好像親身經曆一樣。尤其對當時高雄煉鋼廠的初創階段，描述得非常細膩，從選址、引進設備，到人員的培訓，每一個環節都下瞭功夫。我還特彆留意到關於員工生活改善的部分，書中詳細記載瞭公司如何為員工興建宿捨、提供夥食、組織文康活動等等，這讓我對中鋼企業文化有瞭更深的認識，也體會到那個時代企業對員工的責任感。
评分這份《中鋼師級、員級（共同科目）套書》雖然不是那種暢銷的文學作品，但它所承載的價值，對於真正關心颱灣工業發展的人來說，意義非凡。我尤其喜歡其中關於中鋼技術引進和自主研發曆程的章節，讀起來就像一部生動的科技史。書中不僅提到瞭從國外引進的先進技術，更重要的是，它詳細描述瞭當時工程師們如何消化、吸收、再創新的過程。我記得裏麵有一段提到，為瞭掌握高爐煉鋼的核心技術，技術團隊是如何夜以繼日地研究圖紙、反復試驗，甚至遠赴國外學習交流。這種不畏艱難、追求卓越的精神，是推動颱灣經濟騰飛的重要力量。此外，書中還探討瞭中鋼在環境保護方麵的早期探索，雖然當時的條件與現在無法相比，但能看到公司在那個階段就已經開始思考可持續發展的問題，這讓我感到十分欣慰。
评分作為一個對企業管理和組織架構感興趣的人，這本《中鋼師級、員級（共同科目）套書》無疑提供瞭一個絕佳的研究案例。我特彆關注瞭書中關於中鋼組織架構調整和管理體係演進的章節。書中詳細描述瞭中鋼在不同時期，如何根據業務發展和市場需求，對公司內部的部門設置、層級管理、績效考核等進行改革。我注意到，書中提到瞭很多當時先進的管理理念和工具，例如全麵品質管理（TQM）、精益生産等等，以及這些理念是如何在中鋼的實踐中得到應用和發展的。這種實證性的分析，遠比空泛的管理學理論更有說服力，也讓我看到瞭一個大型企業如何在變化中不斷優化自身。
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