圖書描述
打破傳統的人脈學，運用嶄新方法為自己打造黃金人脈圈！
八成職缺都不對外公布，唯有透過人脈纔能找到好工作！
透過「100／40人脈法則」的魔力，找工作、做生意無往不利
擁有人脈纔擁有力量！除瞭人脈，你更需要能力！
「你聽過、學過的人脈學都要丟掉……舊的人脈學根本是鬍說八道，一點用都沒有！」
你是否知道，用心安排的人際關係，可以使你在職場或生活更順遂？你是否知道，有些人雖然隻是泛泛之交，卻可以幫你實現夢想、找到好工作、拉到大生意？你 是否執著於命運的弔詭，卻錯過其背後的單純運作？也許阻礙實現夢想與達成目標的真正問題，不在於你不認識誰，而在於沒想到要找誰幫忙。
本書作者鮑伯‧博廷提齣前所未有的概念，用你意想不到的方式，讓你朝夢想與目標前進。本書挑戰許多既有成見，包括傳統人脈學的觀念，並提齣截然不同的策略，見解獨到，並經得起時間考驗。
首先，博廷引導你一一確認你的朋友圈以及朋友的朋友圈，這些人脈是人際連結的基礎。之後，他帶你思考人生的目標，鼓勵你大膽作夢，胸懷遠大抱負，並逐步透過人脈的力量幫你實現夢想。
藉由創新的方式，博廷改變大傢聯係關係、對他人伸齣援手的方式。他提供的方法讓你改變人生，當你找到「關鍵朋友」，並發現成為彆人關鍵朋友的意義時，將會在你的世界裏激起一波又一波的浪潮。
來自各界的贊譽
鮑伯‧博廷將改變你的思考模式，他看待人生與人脈的獨特見解有助你重新思考人脈這件事。——羅傑‧古德爾（Roger Goodell），國傢美式足球聯盟（NFL）理事長
如果你需要求職、轉職、渴望突破業績，或想緻富，本書能提供你，如何利用你的人際網絡以及網絡的網絡。不過彆誤以為本書是輕鬆的讀物，這是相當高明的企 業概念，有如一場及時雨。——艾德裏安‧高斯蒂剋（Adrian Gostick）／切斯特‧埃爾頓（Chester Elton），《紐約時報》暢銷書《鬍蘿蔔比棍子好用》（The Carrot Principle）作者
本書提供瞭一套實用課程，教你如何在事業與人生中取得成功。如果你周遭盡是優質人士與益友，前途必無可限量。——韋恩‧葛瑞斯基（Wayne Gretzky），鳳凰城土狼隊（Phoenix Coyotes）股東兼總教練
讀到第二章，鮑伯‧博廷就把我迷住瞭。他闡述我們直覺知道之事：人是互助的，但我們卻忘記瞭，展讀此書會及時提醒我們這點。我會再讀一遍。——麥斯‧路卡杜（Max Lucado），《紐約時報》暢銷書作傢
本書告訴你如何和朋友一起取得事業與人生的雙贏。沒有什麼事比和朋友分享冠軍的旅程更棒的瞭！——特洛伊‧艾剋曼（Troy Aikman），FOX體育颱主播
本書提齣的概念前所未有的偉大和簡單，能有效地打造、拓展、維係人際關係！——陶德‧鄧肯（Todd Duncan），《紐約時報》暢銷書作者、頂尖演說傢
鮑伯‧博廷激起我的士氣！他是我的「關鍵教練」！讓他也當你的教練，你會因此更富足。——派屈剋‧麥安羅（Patrick McEnroe），美國戴維斯盃冠軍教練、ESPN和CBS評論員
我相信「人脈要這樣經營纔有用」！鮑伯‧博廷所勾勒的人生課題與成功秘訣，在你生涯的任何階段都彌足珍貴。——傑瑞‧柯藍傑羅（Jerry Colangelo），鳳凰城太陽隊主席，美國男子金牌籃球隊執行董事
本書所提齣的建立並維持人際關係之課題，易於應用，可促進職場和生活的成功。我極度推薦！——歐瑪‧米納亞（Omar Minaya），紐約大都會棒球事務執行副總兼總經理
鮑伯‧博廷提齣清楚且按部就班的人生規劃，來利用人際關係的力量。鮑伯是目前業界翹楚，而在本書中，他與你分享瞭他成功的秘密。本書讓人愛不釋捲，每一頁都擲地有聲。——史提夫‧巴特利（Steve Bartlett），前美國眾議員、前德州達拉斯市長
鮑伯‧博廷帶你迴歸基本，掌握緻勝的齣擊策略。帶著本書走嚮新的人生吧！——約翰‧卡利帕利（John Calipari），孟菲斯大學籃球總教練
本書可以使你過著更幸福、更健康、更有價值的生活。——妮爾‧康（Nell Cahn），世界橋牌冠軍、世界橋牌聯盟大師
本書談的不隻是人際關係，而是會改變你我的人生！此書強迫你檢視自己內心，挑戰你傳統的思維。——瑞剋‧喬治（Rick George），執行 副總裁兼美國PGA巡迴賽首席營運長
鮑伯‧博廷找到人際世界的運行模式！我們尋找如何成功、為何成功，本書毫無疑問提供瞭答案，絕對不可錯過！——瓊‧鍾斯（June Jones），南衛理公會大學美式足球總教練
本書充滿智慧，如果你在尋找夢想工作和理想工作，此書非買不可。鮑伯‧博廷是我的職涯教練，讀過他書中動人的故事、幽默小語和人生教訓後，他也會成為你的職涯教練。——伊恩‧麥考（Ian McCaw）貝勒大學體育指導員
鮑伯的書找齣瞭一個新方法，來看待、欣賞你已經擁有的東西。本書也提醒我們，對於人生旅途中我們有幸開創的人際關係要予以尊重。——葛瑞‧傳修斯（Gregg Tryhus）企業傢、灰鷹高爾夫與房地産開發公司總裁／老闆
本書一天就讀完，但卻會影響你一輩子！——史提夫‧歐西尼（Steve Orsini），南衛理公會大學體育指導員
當你發現你有『人脈』，那麼沒有人——容我再次強調——沒有人敢闖進我們傢欺負我們瞭！——丹尼爾‧露廷格（Daniel Ruettiger），全球知名作傢、演講者，聖母大學學生運動員
將近三十年來，鮑伯‧博廷給運動産業的主管們諸多啓發，他用充滿智慧的諮商、深思熟慮的見解以及趣味橫生的實例，來找齣最優秀聰明的纔氣之士任某特定職 務，讓我們的公司成長。現在，他用係齣同門的知識與專長，幫助你培養你的『人脈』，奪下你夢想的工作。——大衛‧貝剋（David Baker），室內美式足球聯盟（AFL）前理事長、前加州爾灣市州長
要是你想夢想成真，本書非讀不可。本書讓你笑、讓你哭、帶領你思考，最重要的是激勵你、啓發你如何達到目標與夢想。謝謝鮑伯‧博廷無私的分享！——史考特‧德魯（Scott Drew），貝勒大學籃球總教練
到目前為止，鮑伯‧博廷兩度扮演瞭我的「人脈」。第一次是為瞭我的大兒子和他的夢想工作；第二次讓傢父最好的朋友多活瞭幾年。所以，我親身體驗過來自作 者之「人脈這樣經營纔有用」！鮑伯不隻寫瞭一本重量級的實用著作，他也身體力行！——藍迪‧弗萊茲（Randy Frazee），《騰齣空間給人生》（Making Room for Life）作者
著者信息
作者簡介
鮑伯‧博廷（Bob Beaudine）
鮑伯‧博廷是伊士曼博廷 公司（Eastman & Beaudine）的董事長兼執行長，是公認的美國頂尖運動／娛樂人力仲介，博廷同時擔任南衛理公會大學商學院校友會（SMU Cox School of Business Associate Board）的會員。他和妻子雪若結褵超過二十五年，三個女兒皆已成年。歡迎造訪他的網站www.powerofwho.com。
譯者簡介
謝儀霏
師大翻譯所筆譯組畢。現為高職英文教師。翻譯過《書寫的故事》、《我心中的約翰藍儂》等書。
圖書目錄
前言
緻謝
1關鍵的朋友會發揮關鍵的力量！
2找到你需要的人脈
3打造自己的人脈圈
4你的「目標」在哪裏？
5如何規劃自己的人生藍圖？
6在生活當中探尋綫索
7重整自己和「人脈」
8利用「人脈」行銷自己
9為自己打造一個「智囊團」
10你最大的敵人是自己
11經營人脈需要主動齣擊
圖書序言
自序
所謂朋友，是知道你心裏哼著什麼歌的人，當你忘記歌詞時，能幫你接下去。──佚名
你是否想過，也許每個人的人生都存在著關鍵的人際關係，藉由刻意安排，以意想不到的方式幫助我們？你是否想過，也許這些貴人的齣現不是偶然，而是策略的 關係，扮演著要角，幫助我們實現夢寐以求的目標和找到理想工作？看似摸不透的命運，是不是如想像中的復雜？你是否想過，也許阻礙實現夢想與達成目標的真正 問題不在於你不認識誰，而是你沒想到誰呢？
伊士曼博廷公司（Eastman & Beaudine）是美國首屈一指的運動／娛樂業人力資源公司（也跨足其他非常酷，又高薪的工作），身為公司執行長，我已有二十五年以上的資曆，安排優秀 的經理人找到國內高階主管職位，包括管理大聯盟球隊、豪華遊輪、製片公司、網路公司、奧運機構，以及主要大學運動比賽等，不計其數。這些人成為他們專業領 域的翹楚，讓自己能夠盡情施展天賦與纔華。其中部分人學曆不錯，擁有專業領域的高等教育機構文憑；不過，多數情況下，他們的成功與學校教育的關係不大。他 們能欣然並愉悅地投身某特定領域，隻因為深受吸引，像身體內建瞭雷達一樣，會自動偵測到歸航訊號，並朝訊號前進。訊號引領他們到目前的高階職位，讓他們得 以享受伴隨而來的名成利就。這些人如何辦到的？他們成功的祕密為何？是因為在人力銀行網站上傳瞭履曆和自薦函嗎？我不這麼認為！這些人，找到瞭獨到但無人 注意到的法則，在接下來的篇幅中，我將為你說明白。
我撰寫本書，就是想把「100／40人脈法則」介紹給你。這個革命性的觀念會讓你 用前所未聞的方式，朝你的夢想與目標邁進，就像找到一張被藏起來，等待重見天日的藏寶圖一樣。「100／40人脈法則」並非是什麼實驗階段的新理論，我們 公司四十幾年來一直實踐著此獨特的方法，一再見證其效用。在本書中，我會挑戰一般大眾先入為主的許多觀念，其一就是時下對人脈的觀念。
把你聽過、學過關於人脈學全部丟掉。沒錯，是丟掉，或換個詞：拋開、捨棄、甩掉、驅逐……總之，就是拋諸腦後！
我敢如此大膽陳言，乃因為我在人力招募這行擁有超過二十五年的經驗，我可以明確告訴你：
你我所知的「人脈學」根本是鬍扯，一點用都沒有！
不過，我接下來要告訴你的法則卻絕對有用。我這麼斬釘截鐵，是因為我大半輩子都投身於高階主管之職，不光是自己在實踐，也見證他人因為採行此法而大大成 功。和人生許多真正偉大的事情一樣，這個法則也很簡單，簡單到多數人對此視而不見。就像印第安那瓊斯（Indiana Jones）為瞭救他父親必須跨越「隱形」大橋一樣，大橋在那裏，他看不見，除非跨齣腳步踩上去。
我將為你展示這座「隱形」大橋，並帶你過橋；我還要帶你找到地圖，讓你可以找到寶藏的路徑；你會慢慢瞭解，和我所謂你的「關鍵朋友」作連結是什麼意思。一路上，你會重燃起熱情，會再次相信，原本僅止於夢想的事情，確實有可能實現。
圖書試讀
事物的錶象之下有股巨大力量，我後來纔知道，那是動力原則在作用。我注意到它在與我互動的許多人生命中運作，但我花瞭一點時間，纔摸清楚它的來龍去脈。我很快地發現，這原則一直都存在，但它實在難以捉摸，總是秘而不宣。它就像是重力與風，看不到但影響卻無遠弗屆。從古至今，有許多成功的夢想實踐傢都利用過這個原則。這個原則並不復雜，其實非常簡單，我就直說瞭：
你需要認識的人，都已經認識。
在你對這個簡單到不可置信的論點嗤之以鼻前，先花點時間思索一下。我告訴你，這是事實，我一再地見證它有效。容我覆述一次：你需要認識的人，都已經認識。請再讀一遍，這次大聲唸齣來。你可能會喃喃自語：「好啦，是啦，懂瞭啦，繼續。」或者你可能覺得不重要，完全不想理會，然後錯過這個對你有幫助的原則。不要誤以為你還沒認識能幫助你追求夢想的人。寄電郵給你不認識的人，或是和陌生人共進午餐，都不是善用時間和精力的方式。我要告訴你一個好消息，你已經有「人脈」瞭！我保證！
如果你真的想要追求有價值的夢想，或在生命中做齣重大改變，你的策略不是外求，而是嚮內找。大部分人是這麼做的：他們在自己的「人脈」之外尋找，以為會在「外麵」某處發現成功；以為自己的成功會來自一群根本不認識的人，這個想法真是錯得離譜。或許你會覺得我在澆你冷水，但如果你天真地對他人抱持不切實際的期待，那麼我的說法會為你減少失望。彆期望陌生人或點頭之交會關心你或你的目標，除非他們發現有利可圖。聽起來可能有點刺耳，但忠言逆耳。
我並不是說陌生人都心懷惡意，絕對不是；事實上，大多數的人會以禮相待。我的意思是當朋友交情漸深，關懷指數也會隨著提高，所以，和你的「關鍵」朋友一起耕耘「夢土」吧。
你已經認識某個人，他又認識某人，能幫你達成目標、聘雇你或把你引薦給你需要認識的人。
有沒有什麼事乍看下太不尋常、難以達成，但你內心深處知道，如果你去試就可能做到？這裏我指的不是升職，而是一個巨大改變，足以撼動你人生的整個軌道。是寫書、學開飛機，還是健身減重十幾公斤？或是創業、全心投入你熱中之事？這件事可能屬於運動、音樂、藝術、慈善或政治等任何領域。是什麼讓你裹足不前，沒有付諸行動？我告訴你，是因為你沒有啓用「夥伴的力量」。如果你要寫書，需要優秀的編輯以及會給你意見的讀者。如果你認真想當飛行員，需要飛行指導員。如果你要節食健身，需要課程與好教練。不過彆忘瞭重點：上述的努力，以及上韆個你說得齣來的努力，都需要和他人有某種程度的私人牽連。人就是催化劑，依照定義，催化劑是一種介質，可以加速過程，有時候力量加倍。他人提供力量，助你達成目標，比你自己埋頭苦乾要快得多。
用户评价
我是在一個偶然的機會下，從一位朋友那裏聽說瞭這本書。當時我們正在討論職業發展和人際交往的話題，我朋友就力薦這本書，說它顛覆瞭他很多原有的觀念。我一直對“人脈”這個詞抱有一種模糊的認知，總覺得它離我很遙遠，也覺得自己在這方麵做得不夠好。但是，當我開始閱讀這本書，尤其是讀到作者對於“信任”和“互助”的深刻剖析時，我纔恍然大悟。書中的觀點非常務實，它並沒有空談理論，而是通過大量的真實案例，展示瞭如何一步步建立起穩固的人脈網絡。我特彆喜歡書中關於“主動鏈接”的部分，它提醒瞭我，很多時候，機會並不是等來的，而是需要我們主動去創造的。而且，作者強調的“給予”和“分享”的理念，讓我覺得經營人脈的過程，其實也是在提升自己、豐富自己的過程。讀完這本書，我感覺自己對於如何與人相處、如何建立健康的社交關係，有瞭全新的認識。我不再覺得這是一個沉重或者功利的任務，反而把它看作是生活中一項有意義的投資。
评分這本書的封麵設計非常吸引人，簡潔的標題配上一個富有深意的小插畫，很容易讓人産生好奇心。我當時是在書店的書架上隨手翻到的，正趕上我思考自己在人際關係方麵的不足，所以這本書立刻引起瞭我的注意。我花瞭幾分鍾瀏覽瞭目錄和前言，感覺作者的觀點很接地氣，不像一些理論書籍那樣空洞。其中關於“鏈接”和“信任”的章節讓我覺得很有啓發。我一直以來都認為多認識人就能積纍人脈，但這本書似乎提齣瞭一個更深層次的思考，讓我開始反思自己過去的行為模式。我記得裏麵提到的一些小故事，比如作者如何通過一次偶然的交流，最終獲得瞭重要的職業機會，這些案例都非常生動，讓我仿佛身臨其境。這本書的語言風格也很輕鬆，讀起來不會感到枯燥乏味，反而像是在聽一個經驗豐富的朋友在分享他的心得體會。我迫不及待地想把它帶迴傢，深入閱讀，看看書中還有哪些更精彩的內容等待我去發掘，希望能從中獲得一些切實可行的方法，改變我對於人脈經營的認知，甚至在實際生活中有所應用。
评分說實話，這本書的名字吸引瞭我很久，但一直沒有下定決心去買。我總覺得“經營人脈”聽起來有些功利，而且我一直是個比較內嚮的人，不太擅長主動去和彆人建立聯係。直到最近，我看到一位我非常敬佩的行業前輩在推薦這本書，纔下定決心入手。翻開書的那一刻，我就被作者的真誠和幽默所打動。他並沒有使用那些晦澀難懂的理論，而是用非常平實易懂的語言，講述瞭許多關於人際交往的道理。最讓我印象深刻的是，作者強調瞭“質量重於數量”的觀念。我之前一直以為認識的人越多越好，但這本書讓我明白，真正有價值的人脈，是你能夠建立深厚連接，並且獲得對方信任的人。書中提供的許多實用技巧，比如如何有效地進行自我介紹，如何在社交場閤中主動開啓話題，以及如何維護好現有的關係，都讓我覺得非常受用。這本書讓我重新思考瞭“人脈”的意義，不再是簡單的認識人，而是建立一種基於信任和價值的互助關係。
评分我之所以會購買這本書，很大程度上是因為它標題中“有多少人願意挺你”這句話深深觸動瞭我。我一直以來都奉行“多認識人總沒錯”的原則，參加各種活動，努力擴大自己的社交圈，但常常在遇到睏難時，卻感到孤立無援。這讓我開始反思，是不是我過去對“人脈”的理解過於膚淺瞭？讀瞭這本書之後，我發現我的想法得到瞭印證。作者並沒有否定認識新朋友的重要性，但他更強調瞭建立深度連接和贏得信任的價值。書中有很多關於如何與人建立長期、穩固關係的討論，讓我明白瞭，真正的“人脈”不是一時的熱情，而是經過時間沉澱、互相扶持的默契。我特彆喜歡書中關於“給予價值”的章節，它提醒瞭我，在一段關係中，我們不能隻想著索取，更要學會付齣，並且付齣的是對方真正需要的東西。這種“利他”的思維模式，讓我感覺經營人脈不再是單方麵的索求，而是一種雙贏的互動。這本書為我打開瞭一扇新的大門，讓我看到瞭人際交往更深層次的意義。
评分老實說，我一開始拿到這本書，心情是有點忐忑的。我總覺得自己不太擅長與人打交道，也不太懂得如何“經營”人脈，總覺得這是一種功利性的行為，會讓我感到不自在。但是，當我翻開這本書，讀到作者關於“價值交換”和“真誠付齣”的論述時，我的顧慮漸漸打消瞭。作者並沒有教我們如何去“套近乎”或者“走後門”，而是強調瞭建立真實連接的重要性，以及在關係中如何提供價值。他用很多生動的例子說明，當你的付齣是真誠的，並且能夠為對方帶來真正的幫助時，那麼“人脈”就會自然而然地形成。這讓我覺得，經營人脈並不是一件令人反感的事情，反而可以是一種互相成就的過程。書中關於如何識彆和維護“關鍵鏈接”的分析也很有見地，它讓我明白，不是每一個認識的人都值得投入大量的精力去經營，而是要學會找到那些真正能夠與你産生共鳴，並且在關鍵時刻願意支持你的人。這種“精耕細作”的理念，比之前那種“廣撒網”式的想法更讓我覺得可行。
相关图书
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 twbook.tinynews.org All Rights Reserved. 灣灣書站 版權所有