為自己開創第二人生：48個平衡生活與工作的最佳建議 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

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身處職場，你需要重新布局的能力！

　　當人生邁向中年，很多事看似塵埃落定，例如職位、生活圈、家庭；但很多事似乎正漸走下坡，比方身體狀態、工作技能，與年輕人的溝通能力。

　　如何在此時此刻，真實面對，接受自己現下的身體機能衰退，也善用過去累積的人脈與經驗，重新全盤思考人生目標，在工作與生活之間取得平衡點，決定接下來的生活方式，才是開創第二人生的關鍵。

　　中年是最佳轉捩點，人生的下半場就看現在的表現！

　　本書作者植田統，身兼國際經營顧問與律師，擁有三十年跨領域的實際經營與企業顧問經驗。

　　現年56歲的他，深刻體會所有中年人面臨的人生疑問、徬徨不安、體力漸衰、工作技能落伍等難關，他從自身經驗及智慧的累積中，提出了48個面對工作與生活的具體建議，可以給正在摸索的中年世代，值得學習的觀點，走向更積極有勁的第二人生！

　　★「自己該把工作的目標放在哪裡？」「工作與生活該怎麼取得平衡？」這些人生中最重要的問題，本書提出一個思考的方向。

　　★在實現工作目標時，必須要提升的自我工作能力該如何付諸實行？

　　★提出「善用部屬、活用組織力」，將部屬能力發揮到最大的管理方式，以及如何應對上司，以便讓自己的工作進展更順暢。

　　★要如何提高管理階層要求的高水準決策能力？

　　★來自高階管理層對執行力的要求，又該如何加強？

　　★為了充實辦公室生活，以及準備面對第二人生，該跟哪些人往來？

　　★接下來的人生該秉持什麼樣的心情，用什麼樣的態度走下去？

作者簡介

植田統

　　律師，國際經營顧問。

　　一九五七年出生。一九八一年畢業於東京大學法學院。達特茅斯學院經營研究所MBA。成蹊大學法務博士。曾任職東京銀行（現為三菱東京UFJ銀行）、布茲艾倫漢密爾頓諮詢公司（Booz Allen Hamilton Inc.）（現為Booz & Company Inc.），以及LexisNexis JP董事長等，目前為全球最大企業重整顧問公司AlixPartners資深總監。擁有長達三十年的豐富經營顧問經驗，加上實務經營上的經驗，並融合律師業務，為各企業提供最專業的建議。

譯者簡介

葉韋利  Lica Yeh

　　一九七四年生，水瓶座，慣於跳躍性思考的隱性左撇子。

　　現為專職主婦譯者，熱愛翻譯工作。

　　享受低調悶騷的文字cosplay與平凡充實的生活。

　　譯者葉韋利工作筆記FB專頁：www.facebook.com/licaworks

推薦序  人生就是一個學習的旅程  邱文仁
推薦序  活在當下，為自己開創第二人生  陳文堂

前言

序章  四十五歲的「我」

第１章  訂立退休前的工作目標
01打造未來十年在公司內的劇本
02思考如何運用自己具備的技術與經驗
03對自己的面子負起責任，不要讓人在背後指指點點
04開始為退休後的二十多年做準備
05為退休後的人生規劃與退休前的工作找到折衷點

第２章  重新磨練自己具備的技能、經驗
06培養國際化標準的工作術
07不僅要累積經驗，還要了解如何運用
08將一天中九成的時間規律化
09能運用在任何問題上的才是真正的技巧
10光有現場應變能力不夠，還要培養構思能力與擬定策略的能力
11遇到知識不足時立即補充的方法
12盡量嘗試使用科技產品，或者向人求教
13不用太介意發音、文法，勇敢開口說英文
14了解英文背後文化的重要性

第３章  重新鍛鍊開始衰退的身心
15接受最真實的自己
16別把人生全賭在公司
17無論面對什麼狀況都要保持正向積極
18回想初衷，調整面對工作的態度
19別顧著察言觀色，勇於說出自己的意見
20你的身體跟年輕時不一樣了

第４章  借助他人之力提高工作效率
21首先要認同別人的生活哲學
22請託他人之前，要誠實面對他人的請託
23借助他人的智慧
24問出資訊的訣竅
25洞悉別人話中的玄機，識破謊言
26將他人的經驗轉化為自己的一部分

第５章  善用部屬及組織力
27對部屬下指示時，明確訂出成果的形式及期限
28把部屬當做朋友
29自由放任或過度管理都不行
30別忘了要跟部屬達到雙贏
31面對討厭的人更要事先溝通
32應對上司的三個重點

第６章  培養自行判斷、決策的能力
33分清楚「表面說法」與事實，培養判斷能力
34在自己百分之百接受下才做決定
35鍛鍊宏觀的態度，不誤判主流
36別怕朝令夕改

第７章  培養不逃避、貫徹到底的執行力
37即便擬定了完美的計畫，不付諸實行就毫無意義
38與其完美，更重視效率
39在會議最後一定要訂出下個步驟
40別忘了「魔鬼就在細節裡」
41除了管理之外，重要的細節也要自己來
42有時要秉持強硬突破的氣勢

第８章  積極邁步，不讓人生留下悔恨
43如何打造有助人生的人脈
44從年齡差距大，或是很久不見的人身上尋求刺激
45找到能討論人生大事的對象
46最好拋開過去的經驗
47在公司之外，打造自己的立足之地
48一步一腳印開始努力

結語  決定接下來的生活方式更重要

43 如何打造有助人生的人脈

人生最重要的事

我認為人生之中最重要的事當屬人脈，尤其在準備邁向第二人生時，更是不可或缺。

在公司裡，跟工作相關的人脈，因為有公司組織做後盾，個人不需要花太多心力就能建立、維持。但離開公司之後，就要考驗自己對他人是否具吸引力，沒有付出一番努力就很難維持。

離開公司之後，要建立人脈得花點時間。這裡的人脈，指的是當想了解某些資訊時能取得，或是遇到困難時能獲得幫助的價值。

此外，如果你以為對自己有幫助的，只限於同一個業界的資訊，那就大錯特錯了。反過來說，聽聽其他業界人士的說法更有助益。

自己擁有好的資訊很重要

那麼，該怎麼樣才能建立人脈呢？

答案很簡單，就是擁有資訊。

要建立良好的人脈，必要條件就是自己也要成為資歷豐富的人，一樣能提供他人好的資訊才行。愈是對你而言有幫助的對象，愈不太可能隨隨便便就能見到。為了能見到對方一次、兩次、三次，手上也得有些有用的資訊才行。

問題在於，要怎麼獲得自己能提供的特殊資訊呢？最簡單的就是，來自本身的工作成果。你在工作過程中學到的經驗，以及面對的問題，這些都不為人所知，相信對方一定很有興趣聽你說。

其次是轉介來自他人的資訊。假設你身邊能接觸到特殊資訊的有A和B兩人，如果A跟B彼此不認識，就可以透過你把A的資訊告訴B，把B手上的資訊轉介給A，藉此獲得A、B雙方對你的好評價。

最後一種是，在取得他人的資訊後，增添附加價值。將來自多數人的資訊重新組合，或是自行分析加上解讀，也就是使用某些方法再製成二手的新資訊。

類似這樣，藉由增加自己手中的資訊，來開拓新的人脈。

接下來的另一個問題是，人脈又該如何維持呢？

答案也很簡單。建立起來的人脈每兩、三年就要有互動，保持聯繫。

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