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中國職場陷阱全攻略

　　筆者將這幾十年來在中國職場上的經驗化作文字，讓無論是希望到中國求職的，還是到中國開公司創業的同胞們，都能深深的瞭解到中國員工的工作方法及工作想法，並以實際案例說明殺戮戰場中，這些人的實際作法，以供參考。

　　睜一隻眼閉一隻眼的和稀泥原則
　　中國員工都在用的知識
　　中國職場隱性規則大攻略

　　中國，目前是全世界人非常嚮往前進的地方，不論是前去創業或是前往任職上班，都引起瞭非常多人的深深關切，無非是中國這一龐大的市場裏，有著全世界最頂尖、最富有的公司駐立於此，更有著龐大的消費市場引發著無數人的想像空間，當然，颱灣人也無一例外。

　　筆者在中國生活瞭二十餘年頭，看著無論是颱灣人、亞洲人士、歐美人士或是大陸當地的人，幾十年來在這個龍潭虎穴中，生存求職的方方麵麵，深深的感覺到，若想在中國求職，與當地人士一較高下，不懂得這些人的想法和做法，無疑是雞蛋碰石頭瞭。

　　颱灣的年輕人深深認為到大陸工作，無論是工資、機會，都會比颱灣來的好。的確，這一點是絕對不可否認的，所以時下年輕人都希望能到大陸去一展所長，滿足心中抱負。可惜的是，這麼多年來筆者看見的卻是，能成功者寥寥可數。

　　這是為什麼呢？難道我們的年輕人學曆比人差？難道我們的年輕人經曆比人差？難道我們的年輕人智商比人差？仔細想想：我們颱灣過去的年輕人，不但擁有比當地年輕人更刻苦耐勞的工作精神，更有著當地人無法比擬的敬業樂業精神，尤其說到對公司的忠誠度，更是在全世界是數一數二的，這些都是公司企業用人的根本之道啊！但為何就是會在競爭中落馬呢？其實原因隻有一個，就是不瞭解當地人、不瞭解當地公司用人之道、不瞭解當地公司深遷之路，不瞭解當地公司不為人知的公司潛規則。

　　如今，不論你是否有意前往大陸工作，大陸公司進駐颱灣將會年年增長，這也已是無可避免的事實，往後的職場人士，無論是替大陸老闆打工或是跟大陸同事閤作，都將會很難避免，因為這將超越過你喜歡或是不喜歡的原則瞭。

　　當你踏入中國職場時，麵對中國老闆熱情洋溢的鼓勵之辭，麵對同事們滿臉熱情的歡迎之語，以及上司慷慨的暗示，你也許已經開始構想人生美好的前景瞭。然而，當親曆職場後，很多人麵對著變化萬韆的職場隱蔽存在的現象糊塗瞭：專業加上踏實工作並不意味著高薪，正直坦誠也不等於升遷的希望更大。許多人在萬花筒般的中國職場中迷失瞭。

　　因此，筆者將這幾十年來在中國職場上的經驗化作文字，讓無論是希望到中國求職的，還是到中國開公司創業的同胞們，都能深深的瞭解到中國員工的工作方法及工作想法，並以實際案例說明殺戮戰場中，這些人的實際作法，以供參考。

　　這些我們所不知的中國潛規則就如同職場上湧動的一股暗流，它左右著職場中的多種變性，許多職場中的人士在付齣極高的學費後纔深悟其中的竅門，而有許多人因始終不能參透其中的玄機而睏於其中。

　　在撰寫本書的過程中，曾經有一段時間，筆者感到很矛盾，因為不能預測這樣的書寫齣來會帶給社會上班族好的影響還是壞的影響，因為裏麵雖然承載著中國職場風雲的絕對真實，卻是有悖於我們自幼被教導灌輸的道德操守。然而，正如厚黑學作者李宗吾先生提齣厚黑學時的初衷一樣，倘若讀者能從這本職場潛規則中看透某些人的、某些事的真實嘴臉、真正意圖，並且因此而免受傷害，甚至能藉力使力，達到事業的巔峰，則筆者便認為自己還是做瞭一件有意義的事。凡事都不應該迴避，無論是好的還是壞的，都應該勇敢麵對，然後纔知預防、纔知利用、纔知奮起！

作者簡介

張文博

　　經濟學碩士。畢業後曾在日本財經雜誌任過採訪編輯，後到中國大陸發展自己的事業，在此期間在中國生活瞭二十餘年頭，和無數的中國職場中人打交道、做朋友，此書也是筆者這些職場經驗創業求職之精華。

城市脈絡與個體選擇：一部洞察當代中國職場生態的社會觀察手記 本書並非一部關於職場生存指南或企業管理手冊的工具書，它更像是一幅用文字精心描繪的當代中國城市群像圖，聚焦於那些在快速變遷的經濟浪潮中摸索前行、努力在體製與市場之間尋找平衡點的“上班族”群像。它深入剖析瞭宏大敘事下的微觀個體經驗，旨在呈現一個立體、多維、充滿矛盾張力的中國職場生態。 第一部分：鋼鐵森林中的微觀個體——“格子間”的肖像學 本書開篇並未急於探討高屋建瓴的宏觀經濟政策，而是將鏡頭對準瞭那些被高速發展的城市化進程捲入其中的普通勞動者。作者以細膩的筆觸，勾勒齣在不同類型企業中工作的典型人物側影： 外企的“精緻的利己主義者”： 重點描摹瞭跨國公司中層管理者如何巧妙地運用“嚮上管理”和“嚮下授權”的藝術，在追求績效目標的同時，維持錶麵的團隊和諧。這裏探討的不是如何晉升，而是晉升背後的文化衝突——本土價值觀與西方管理模式的摩擦，以及由此産生的身份焦慮。例如，對“996”現象的審視，並非停留在譴問加班的道德層麵，而是探究為何在看似規範化的外企體係內，依然存在著隱性的效率崇拜和對個人時間的持續侵蝕。 民營高科技企業的“野蠻生長”： 這一部分聚焦於那些在資本驅動下，以驚人速度擴張的本土科技新貴。這裏描寫的重點在於“速度”與“代價”的辯證關係。作者描繪瞭一群懷揣技術理想，卻不得不適應“快速迭代、産品先行”的殘酷現實的工程師和産品經理。他們麵臨的挑戰是如何在缺乏成熟製度保障的環境下，建立職業尊嚴，以及如何在高強度的競爭壓力下保持創造力的火花不被耗盡。書中詳細記錄瞭項目攻堅期團隊成員之間的情感聯結與快速瓦解，如同短暫燃燒的煙火，絢爛卻難以持久。 體製內的“慢闆奏鳴麯”： 與前兩者的快節奏形成鮮明對比，本書對政府機構、大型國企內部的工作狀態進行瞭深入的觀察。這裏的核心議題是“效率的悖論”：在強調穩定性和流程化的環境中，個人的能力和抱負如何被製度的慣性所稀釋。作者通過對會議文化、公文流轉的細緻描述，展示瞭權力結構如何塑造瞭個體的工作節奏和價值判斷，以及年輕一代如何在“等、靠、看”的氛圍中，重新定義“成功”的內涵。 第二部分：城市空間與職業認同的地理學 職業經曆是與特定地理空間緊密相連的。本書的第二部分將目光投嚮瞭城市空間本身對職業認同的塑造作用。 通勤的“時間黑洞”： 作者花瞭大量篇幅描述大都市群體在通勤中所消耗的生命時間。這種時間並非空白，而是在擁擠的地鐵和堵塞的街道中，進行著無聲的“精神預演”和“情緒沉澱”。書中記錄瞭不同職業的人在通勤路上不同的閱讀內容、交流方式，以及他們如何利用這段時間進行心理防禦，為即將到來的工作場域做好“戴上麵具”的準備。 “新移民”與“在地化”的張力： 聚焦於那些從二三綫城市來到一綫城市打拼的年輕人。他們既是城市經濟發展的重要驅動力，又是最容易被邊緣化的群體。書中探討瞭他們在租房市場、社交圈層中感受到的隔閡與不安全感，以及他們如何通過職業成就來構建新的“在地身份”。這種身份的構建，往往伴隨著對原生傢庭價值體係的微妙疏遠和對主流社會規則的強製性學習。 産業園區與“去中心化”的工作場域： 隨著許多企業嚮郊區或特定産業園區遷移，本書探討瞭這種空間重塑對工作文化的影響。遠離市中心的喧囂，工作與生活的物理界限變得模糊，但隨之而來的卻是社交機會的減少和生活便利性的下降。這是一種“為瞭工作而生活”的極端化體現。 第三部分：邊界的模糊與精神的重建——職場中的情感經濟學 本書的深度在於對職場中“非正式交流”和“情感勞動”的剖析，揭示瞭在高度市場化的環境中，人際關係如何被重新編碼為一種資源。 “人情債”的隱形結算： 作者詳細分析瞭在中國職場中，人情關係如何跨越正式的閤同和績效體係，成為解決問題的潤滑劑或障礙。書中記錄瞭如何藉用生日宴、傢庭聚會等場閤來交換信息、試探底綫，以及如何償還那些看似“無私幫助”背後隱藏的未來義務。這是一種復雜的“情感資本”運作。 職業倦怠與“假性社交”： 麵對持續的壓力，個體發展齣瞭一套防禦機製。本書深入探討瞭“職業倦怠”的社會成因，而非僅僅歸咎於個體心理素質。它描繪瞭人們如何在工作場閤進行大量的“無效溝通”和“錶演式熱情”，以滿足組織對“團隊閤作”的期望，而真正的自我和需求被壓抑到私人領域。書中對那些試圖通過“副業”或“興趣小組”來重建工作意義的嘗試進行瞭記錄，並探討瞭這種重建的脆弱性。 倫理睏境與道德彈性： 在高速迭代、競爭白熱化的環境中，企業對閤規性的要求與快速創新的壓力之間時常産生衝突。本書並未給齣簡單的道德評判，而是呈現瞭身處其中的個體，如何在“上有政策、下有對策”的語境下，對職業倫理的底綫進行反復試探和調整的過程。這部分是關於選擇的重量，而非對錯的簡單劃分。 結語：在不確定性中尋找錨點 《城市脈絡與個體選擇》最終的落腳點，並非是為中國職場下一個定義，而是試圖捕捉住那些難以量化、卻至關重要的“人性”與“環境”的互動瞬間。它承認瞭中國職場環境的復雜性、高壓性以及其內在的活力，引導讀者思考：在一個持續震蕩的社會結構中，個體如何定義自身的價值，如何在不斷變化的規則中，為自己，而非為組織，錨定一份可以安放精神的“職業”。 本書的風格是嚴肅的社會觀察與人文關懷的結閤，語言剋製但觀察入微，旨在為理解當代中國社會如何運轉，提供一個貼近地麵的、充滿細節的視角。它講述的，是那些在每一張辦公桌後，真實的呼吸與掙紮。

前言
第一篇　中國職場陷阱全攻略
小心同事的閤法禍害
小心上司忌諱下屬能力
小心不當利益的取得
小心成為彆人的定時炸彈
小心上司不閤理的壓榨
小心那些有背景的人
小心職場裏的雙重標準
小心工作利益的紅眼人
小心螳螂捕蟬，黃雀在後
小心權利與灰色收入的平等式
小結

第二篇　他們的緻勝法寶──厚黑密典
中國員工都在用的知識
厚黑第一招——白臉黑臉術
厚黑第二招——欲擒故縱術
厚黑第三招——不動聲色術
厚黑第四招——職場補鍋術
厚黑第五招——職場鋸箭術
厚黑第六招——牢騷滿腹術
厚黑第七招——勝者為王
厚黑第八招——喝下一杯馬桶水
厚黑第九招——培訓「殺手」下屬
厚黑第十招——把下屬變成為逃命狂奔的老鼠
厚黑第十一招——明修棧道，暗渡陳倉
厚黑第十二招——利用矛盾法
厚黑第十三招——氣球高手法
中國職場隱性規則大攻略

第三篇　同事之間的競爭與閤作
與同事相處的基本知識
擺平異己決不可鬆懈
如何「經營」你的大陸同事
聯閤同事擺平對手
兼併網絡、收買部下
搭造平颱與對手較量
不要引爆職場炸彈
學習專吃「休剋魚」

第四篇　對下屬的約束與激勵
管理必須具備的知識
職場中的必須建立的威信
迎閤下屬的特殊需要
睜一隻眼閉一隻眼的和稀泥原則
拆散與組閤式管治妙方
假公以濟私的攏絡人心
給予下屬適當的雙麵威脅
必須具備職場假麵具
把難題踢給下屬
把工作塞給搗蛋的下屬
讓下屬感激的藝術

第五篇　對上級的恭維與警戒
管理上司必須具備的技巧
迎閤上司的特殊需要
勿做「埋頭拉車、腳踏實地」的人
如何讓老闆著重自己
如何達到自己的目的
反「職業道德」而行之

第六篇　絕對成功之升遷寶典
成功升遷的準備知識
學得「笨」一點
注意穿著的學問
瞭解職場托拉斯
注重打造個人品牌
適時的暴露野心
在三分之二的現實中加三分之一夢想
精心打造自己的「壓軸戲」
一次隻走一根鋼絲
做一件充分顯現能力的事
大事大做，越做越大
學習從高端嚮低端做
學習把「小事」做大
學習拉攏及依靠權勢
灰色權勢集團正在左右你的前程

後記

前言

　　在人生的徵程上，充滿瞭這樣或是那樣的機會。比如說，成長的機會，優秀的機會，奇蹟的機會等等，它是我們人生路上的一個個收獲的過程，也是新徵途的起點。

　　正是因為有瞭它們的存在，我們纔有瞭奔跑的目標；
　　正是由於有瞭它們的存在，纔給瞭我們反思自我的機會；
　　正是有瞭它們的存在，我們纔有瞭更高的平颱。

　　韆百年來，人們大都認為這些機會的門關的嚴嚴實實，對自己妄自菲薄，認為自己沒有打開的可能性。事實上，上帝在關上一扇門的同時，會為你打開一扇窗！而沒有人可以真的把一扇門關閉，哪怕它背後是一堵牆。機會之門給我們希望和追求，而機會之窗給我們方法與結果，不是嗎？

　　上帝開創的機會之門代錶瞭一種方嚮，指引我們前進的方嚮。有人感慨道「我們清楚地瞭解世界，卻迷失瞭自我」。正如射擊場上的靶子，會告訴你射擊的方嚮，還會顯示齣你的子彈離靶心有多遠，目標則正是這樣一個靶子。我們要找到我們將要推的機會之門，這也是我們通常意義上所說的目標。這樣你就不會盲目地浪費時間和精力去做那些無謂的準備。

　　有瞭機會之門，同時還需要找到閤適的實現方式方法。想要進入成功的殿堂，方法是多種多樣的，可以用蠻力推門，也可以用巧勁開窗；可以一步一個腳印，也或許有捷徑可以走。這就少不瞭對前人的藉鑒，以及對那些成功或是失敗典型例子的思考。

　　在一麵光滑的牆壁上，一隻螞蟻正艱難地往上爬，爬到一大半，忽然滾落下來，這是它第七次失敗瞭。然而過瞭一會兒，它又沿著牆角，一點一點往上爬瞭。

　　一個屢遭失敗的人，注視著這隻螞蟻，禁不住自言自語：「可憐的螞蟻，隻要稍微改變一下方位，它就能很容易爬上去；可是，它就是不肯看一看，想一想……唉，可悲的螞蟻！我正在做的那件事，一再地失利，我該學聰明一點，不能再蠻乾瞭，我是個人，是有個頭腦的人。」果然，他變得理智瞭，他果斷地放棄瞭原先錯誤的決定瞭，走上瞭新的道路。

　　你是那隻在光滑牆壁上艱難爬行的螞蟻嗎？或許你正在試圖打開一道機會之門，讓成功的亮光透進你的生活。但顯然，很多時候並不是隻有一道門，可能還有更多的窗戶，隨時為那些有準備的人而開。你可以，也應該在看到某道門後，找到你自己的窗戶，讓智慧和勇氣照亮你的生命。

　　然而，遺憾的是，由於這樣或是那樣的原因，在推不開緊閉的門扉時，我們沒有勇敢地伸手去推那扇輕掩的窗，以至我們錯過瞭許多進「門」的機會。這樣的結局無疑讓人遺憾不已。

　　人生中沒有過於絕對的事情，如果你認為你自己絕對不可能做到什麼事情，或者絕對不可能成功，那麼，你所認為的這種，絕對就是在你和通嚮輝煌的門之間掘下瞭一條無法跨越的溝渠。或許這條溝渠看起來很可怕，或許通嚮輝煌的門看起來並未嚮你敞開。但是，隻要你努力去做，去跨越，你會發現，天塹也許隻是一條小土溝。

　　進「門」的理念都有相通相似之處，很多的時候，當你在諸多的「窗」中成功地推開一扇時，你也具備瞭推開其他窗的更大可能性。

　　本書分類彆地為你講述各種機會門所需要的核心能力，以及特定的心態技巧。本書所關懷的成功心態，不僅僅包括對物質富有的建議，更注意關注人們靈活的韌度。

　　當然，對於不同的人而言，適閤自己的方法也不盡一樣。這就更需要大傢結閤自身進行有益的思考瞭。

　　正是這樣，我們在本書的撰寫過程中，本著「授之以魚，不如授之以漁」的理念，在用深入淺齣的例子和文字給你道來時，更多的是想引發你自己的思考。隻有通過你自己的思考，你纔會真正的擁有。當你真正掌握推開門窗的技巧時，你將會徵服自己人生路上一個又一個象徵成就的大門，領略到門裏麵的那些彆人難以看到的彆樣風景！

评分☆☆☆☆☆

（五） 《我在中國上班》，這本書的內容絕對超乎我的預期！我原本以為它會是那種比較枯燥的職場分析，結果卻是一部充滿故事性和感染力的作品。作者的敘事結構非常有巧思，他能夠將不同人物的經歷巧妙地編織在一起，形成一幅生動的中國職場群像圖。我對書中對於「邊緣群體」的關注，特別感到欣慰，作者並沒有迴避那些在職場中處於弱勢地位的聲音，而是給予他們應有的尊重和關注。書中對於「競爭」與「閤作」的探討，也極富啟發性，它揭示瞭在複雜的職場環境中，如何找到平衡點，並在其中尋求共贏。我最喜歡的段落，是書中關於「理想」與「現實」的較量，作者並沒有給齣一個簡單的答案，而是讓讀者自己去體會其中的酸甜苦辣。這本書不僅讓我更瞭解中國的職場，也讓我對「人生」有瞭更深刻的感悟。它是一本值得細細品味，並時常迴味的優秀作品。

评分☆☆☆☆☆

（四） 最近纔拜讀瞭《我在中國上班》這本書，真是讓人愛不釋手！作者對於中國職場的描寫，不僅僅是冰冷的數據和現象，更充滿瞭人文關懷。我尤其被打動的是書中那些小人物的故事，他們或許沒有顯赫的背景，沒有驚人的成就，但他們用自己的汗水和努力，在這個龐大的社會體係中努力地生存著，並試圖找到屬於自己的那片天空。書中對於「成功」的定義，也進行瞭非常多元的探討，它不隻是金錢或地位的堆砌，更包含著個人的成長、價值實現，以及與傢人朋友的情感連結。我喜歡書中那種細膩的觀察，作者總是能捕捉到那些容易被忽略的細節，並將它們放大，讓讀者感受到真實的生活氣息。例如，書中對於「上班通勤」的描寫，那種擠在人群中的無奈，卻又帶著對新一天開始的期盼，我讀的時候，彷彿自己也置身其中。這本書讓我對「工作」這件事，有瞭更深一層的思考，它不隻是一種謀生手段，更是一種人生態度的展現。

评分☆☆☆☆☆

（三） 《我在中國上班》，這本書的書名聽起來很直接，但我閱讀之後，發現它遠比我想像的要豐富得多。作者的文字功底非常紮實，他能夠用非常生動且充滿畫麵感的語言，將中國職場的種種現象呈現在讀者眼前。我被書中那些充滿瞭拼搏精神的人物深深吸引，他們有著對未來的憧憬，也有著麵對現實的無奈。書中對於「機會」與「風險」的辯證關係描寫得尤其精彩，讓人不禁思考，在快速變化的時代，我們應該如何把握當下的機會，同時又如何規避潛藏的風險。我特別欣賞作者對於中國經濟發展背景的融入，讓讀者能夠更宏觀地理解這些職場故事背後的大環境。書中對於「個人主義」與「集體主義」在職場中的碰撞，也有著深刻的洞察，這是我在其他同類型的書籍中較少見到的。總之，這本書不隻是一本講述上班族日常的書，它更像是一部關於時代變遷、社會發展，以及個人如何在其中尋找定位的深刻寓言。

评分☆☆☆☆☆

（一） 喔，天啊！最近翻開瞭這本《我在中國上班》，結果完全是意想不到的驚喜！我本來以為會是一本純粹的職場生存指南，但作者的筆觸卻細膩得讓人心疼，又犀利得讓人拍案叫絕。書裡描寫的那些在大城市打拼的年輕人，他們為瞭爭取一個小小的晉升機會，熬夜加班、犧牲個人生活，那種奮不顧身的衝勁，我隔著紙頁都能感受到。最讓我印象深刻的是，作者並沒有將中國的職場描繪成一潭死水，反而處處充滿瞭變數和機會，但同時也揭示瞭那種無形的壓力，像是無聲的巨獸，吞噬著每個人的時間和精力。書中有幾個關於職場人際的橋段，真是太真實瞭，彷彿就是我身邊同事的縮影。那些小心翼翼的試探、暗流湧動的較量，作者都用非常精準的語言捕捉到瞭。讀著讀著，我時常會停下來，反思自己在颱灣職場上遇到的類似情況，甚至有時候會覺得，兩地的職場文化，在骨子裡似乎有著許多共通的睏境。這本書不隻是一本關於「上班」的書，更像是一麵鏡子，映照齣我們在追逐夢想的過程中，所付齣的代價，以及那些不為人知的掙紮。

评分☆☆☆☆☆

（二） 這本《我在中國上班》，真的讓我對「上班」這件事有瞭全新的理解。作者筆下的中國，不是我想像中那種單一化的景象，而是充滿瞭多元的麵嚮。我尤其喜歡書中對不同行業、不同城市、不同背景的上班族的描寫。他們的故事，有的充滿瞭戲劇性，有的卻平凡得讓人落淚，但每一個都讓我感受到生命的重量。書中對於「內捲」這個詞的解讀，更是點齣瞭現代職場人普遍存在的焦慮感，這種焦慮感並非地域限定，而是全球化的現代人共同麵對的挑戰。作者的敘事風格非常靈活，有時候像是在看一部紀錄片，钜細靡遺地呈現各種細節；有時候又像是在聽一位老朋友講述自己的親身經歷，充滿瞭情感的溫度。我特別喜歡書中對於「加班文化」的探討，它並非單純的批判，而是深入分析瞭這種文化背後的成因，以及對個人身心靈造成的長遠影響。讀完這本書，我感覺自己彷彿經歷瞭一趟中國職場的深度旅行，對那些在外打拼的年輕人，我多瞭一份理解，也多瞭一份敬意。