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中國職場陷阱全攻略

　　筆者將這幾十年來在中國職場上的經驗化作文字，讓無論是希望到中國求職的，還是到中國開公司創業的同胞們，都能深深的了解到中國員工的工作方法及工作想法，並以實際案例說明殺戮戰場中，這些人的實際作法，以供參考。

　　睜一隻眼閉一隻眼的和稀泥原則
　　中國員工都在用的知識
　　中國職場隱性規則大攻略

　　中國，目前是全世界人非常嚮往前進的地方，不論是前去創業或是前往任職上班，都引起了非常多人的深深關切，無非是中國這一龐大的市場裡，有著全世界最頂尖、最富有的公司駐立於此，更有著龐大的消費市場引發著無數人的想像空間，當然，臺灣人也無一例外。

　　筆者在中國生活了二十餘年頭，看著無論是台灣人、亞洲人士、歐美人士或是大陸當地的人，幾十年來在這個龍潭虎穴中，生存求職的方方面面，深深的感覺到，若想在中國求職，與當地人士一較高下，不懂得這些人的想法和做法，無疑是雞蛋碰石頭了。

　　台灣的年輕人深深認為到大陸工作，無論是工資、機會，都會比台灣來的好。的確，這一點是絕對不可否認的，所以時下年輕人都希望能到大陸去一展所長，滿足心中抱負。可惜的是，這麼多年來筆者看見的卻是，能成功者寥寥可數。

　　這是為什麼呢？難道我們的年輕人學歷比人差？難道我們的年輕人經歷比人差？難道我們的年輕人智商比人差？仔細想想：我們台灣過去的年輕人，不但擁有比當地年輕人更刻苦耐勞的工作精神，更有著當地人無法比擬的敬業樂業精神，尤其說到對公司的忠誠度，更是在全世界是數一數二的，這些都是公司企業用人的根本之道啊！但為何就是會在競爭中落馬呢？其實原因只有一個，就是不了解當地人、不了解當地公司用人之道、不了解當地公司深遷之路，不了解當地公司不為人知的公司潛規則。

　　如今，不論你是否有意前往大陸工作，大陸公司進駐台灣將會年年增長，這也已是無可避免的事實，往後的職場人士，無論是替大陸老闆打工或是跟大陸同事合作，都將會很難避免，因為這將超越過你喜歡或是不喜歡的原則了。

　　當你踏入中國職場時，面對中國老闆熱情洋溢的鼓勵之辭，面對同事們滿臉熱情的歡迎之語，以及上司慷慨的暗示，你也許已經開始構想人生美好的前景了。然而，當親歷職場後，很多人面對著變化萬千的職場隱蔽存在的現象糊塗了：專業加上踏實工作並不意味著高薪，正直坦誠也不等於升遷的希望更大。許多人在萬花筒般的中國職場中迷失了。

　　因此，筆者將這幾十年來在中國職場上的經驗化作文字，讓無論是希望到中國求職的，還是到中國開公司創業的同胞們，都能深深的了解到中國員工的工作方法及工作想法，並以實際案例說明殺戮戰場中，這些人的實際作法，以供參考。

　　這些我們所不知的中國潛規則就如同職場上湧動的一股暗流，它左右著職場中的多種變性，許多職場中的人士在付出極高的學費後才深悟其中的竅門，而有許多人因始終不能參透其中的玄機而困於其中。

　　在撰寫本書的過程中，曾經有一段時間，筆者感到很矛盾，因為不能預測這樣的書寫出來會帶給社會上班族好的影響還是壞的影響，因為裡面雖然承載著中國職場風雲的絕對真實，卻是有悖於我們自幼被教導灌輸的道德操守。然而，正如厚黑學作者李宗吾先生提出厚黑學時的初衷一樣，倘若讀者能從這本職場潛規則中看透某些人的、某些事的真實嘴臉、真正意圖，並且因此而免受傷害，甚至能借力使力，達到事業的巔峰，則筆者便認為自己還是做了一件有意義的事。凡事都不應該迴避，無論是好的還是壞的，都應該勇敢面對，然後才知預防、才知利用、才知奮起！

作者簡介

張文博

　　經濟學碩士。畢業後曾在日本財經雜誌任過採訪編輯，後到中國大陸發展自己的事業，在此期間在中國生活了二十餘年頭，和無數的中國職場中人打交道、做朋友，此書也是筆者這些職場經驗創業求職之精華。

前言
第一篇　中國職場陷阱全攻略
小心同事的合法禍害
小心上司忌諱下屬能力
小心不當利益的取得
小心成為別人的定時炸彈
小心上司不合理的壓榨
小心那些有背景的人
小心職場裡的雙重標準
小心工作利益的紅眼人
小心螳螂捕蟬，黃雀在後
小心權利與灰色收入的平等式
小結

第二篇　他們的致勝法寶──厚黑密典
中國員工都在用的知識
厚黑第一招——白臉黑臉術
厚黑第二招——欲擒故縱術
厚黑第三招——不動聲色術
厚黑第四招——職場補鍋術
厚黑第五招——職場鋸箭術
厚黑第六招——牢騷滿腹術
厚黑第七招——勝者為王
厚黑第八招——喝下一杯馬桶水
厚黑第九招——培訓「殺手」下屬
厚黑第十招——把下屬變成為逃命狂奔的老鼠
厚黑第十一招——明修棧道，暗渡陳倉
厚黑第十二招——利用矛盾法
厚黑第十三招——氣球高手法
中國職場隱性規則大攻略

第三篇　同事之間的競爭與合作
與同事相處的基本知識
擺平異己決不可鬆懈
如何「經營」你的大陸同事
聯合同事擺平對手
兼併網絡、收買部下
搭造平台與對手較量
不要引爆職場炸彈
學習專吃「休克魚」

第四篇　對下屬的約束與激勵
管理必須具備的知識
職場中的必須建立的威信
迎合下屬的特殊需要
睜一隻眼閉一隻眼的和稀泥原則
拆散與組合式管治妙方
假公以濟私的攏絡人心
給予下屬適當的雙面威脅
必須具備職場假面具
把難題踢給下屬
把工作塞給搗蛋的下屬
讓下屬感激的藝術

第五篇　對上級的恭維與警戒
管理上司必須具備的技巧
迎合上司的特殊需要
勿做「埋頭拉車、腳踏實地」的人
如何讓老闆著重自己
如何達到自己的目的
反「職業道德」而行之

第六篇　絕對成功之升遷寶典
成功升遷的準備知識
學得「笨」一點
注意穿著的學問
了解職場托拉斯
注重打造個人品牌
適時的暴露野心
在三分之二的現實中加三分之一夢想
精心打造自己的「壓軸戲」
一次只走一根鋼絲
做一件充分顯現能力的事
大事大做，越做越大
學習從高端向低端做
學習把「小事」做大
學習拉攏及依靠權勢
灰色權勢集團正在左右你的前程

後記

前言

　　在人生的征程上，充滿了這樣或是那樣的機會。比如說，成長的機會，優秀的機會，奇蹟的機會等等，它是我們人生路上的一個個收穫的過程，也是新征途的起點。

　　正是因為有了它們的存在，我們才有了奔跑的目標；
　　正是由於有了它們的存在，才給了我們反思自我的機會；
　　正是有了它們的存在，我們才有了更高的平臺。

　　千百年來，人們大都認為這些機會的門關的嚴嚴實實，對自己妄自菲薄，認為自己沒有打開的可能性。事實上，上帝在關上一扇門的同時，會為你打開一扇窗！而沒有人可以真的把一扇門關閉，哪怕它背後是一堵牆。機會之門給我們希望和追求，而機會之窗給我們方法與結果，不是嗎？

　　上帝開創的機會之門代表了一種方向，指引我們前進的方向。有人感慨道「我們清楚地瞭解世界，卻迷失了自我」。正如射擊場上的靶子，會告訴你射擊的方向，還會顯示出你的子彈離靶心有多遠，目標則正是這樣一個靶子。我們要找到我們將要推的機會之門，這也是我們通常意義上所說的目標。這樣你就不會盲目地浪費時間和精力去做那些無謂的準備。

　　有了機會之門，同時還需要找到合適的實現方式方法。想要進入成功的殿堂，方法是多種多樣的，可以用蠻力推門，也可以用巧勁開窗；可以一步一個腳印，也或許有捷徑可以走。這就少不了對前人的借鑒，以及對那些成功或是失敗典型例子的思考。

　　在一面光滑的牆壁上，一隻螞蟻正艱難地往上爬，爬到一大半，忽然滾落下來，這是它第七次失敗了。然而過了一會兒，它又沿著牆角，一點一點往上爬了。

　　一個屢遭失敗的人，注視著這只螞蟻，禁不住自言自語：「可憐的螞蟻，只要稍微改變一下方位，它就能很容易爬上去；可是，它就是不肯看一看，想一想……唉，可悲的螞蟻！我正在做的那件事，一再地失利，我該學聰明一點，不能再蠻幹了，我是個人，是有個頭腦的人。」果然，他變得理智了，他果斷地放棄了原先錯誤的決定了，走上了新的道路。

　　你是那只在光滑牆壁上艱難爬行的螞蟻嗎？或許你正在試圖打開一道機會之門，讓成功的亮光透進你的生活。但顯然，很多時候並不是只有一道門，可能還有更多的窗戶，隨時為那些有準備的人而開。你可以，也應該在看到某道門後，找到你自己的窗戶，讓智慧和勇氣照亮你的生命。

　　然而，遺憾的是，由於這樣或是那樣的原因，在推不開緊閉的門扉時，我們沒有勇敢地伸手去推那扇輕掩的窗，以至我們錯過了許多進「門」的機會。這樣的結局無疑讓人遺憾不已。

　　人生中沒有過於絕對的事情，如果你認為你自己絕對不可能做到什麼事情，或者絕對不可能成功，那麼，你所認為的這種，絕對就是在你和通向輝煌的門之間掘下了一條無法跨越的溝渠。或許這條溝渠看起來很可怕，或許通向輝煌的門看起來並未向你敞開。但是，只要你努力去做，去跨越，你會發現，天塹也許只是一條小土溝。

　　進「門」的理念都有相通相似之處，很多的時候，當你在諸多的「窗」中成功地推開一扇時，你也具備了推開其他窗的更大可能性。

　　本書分類別地為你講述各種機會門所需要的核心能力，以及特定的心態技巧。本書所關懷的成功心態，不僅僅包括對物質富有的建議，更注意關注人們靈活的韌度。

　　當然，對於不同的人而言，適合自己的方法也不盡一樣。這就更需要大家結合自身進行有益的思考了。

　　正是這樣，我們在本書的撰寫過程中，本著「授之以魚，不如授之以漁」的理念，在用深入淺出的例子和文字給你道來時，更多的是想引發你自己的思考。只有通過你自己的思考，你才會真正的擁有。當你真正掌握推開門窗的技巧時，你將會征服自己人生路上一個又一個象徵成就的大門，領略到門裡面的那些別人難以看到的別樣風景！

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