性格左右成敗 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 職業發展
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• 影響力
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問問自己：人生成長的必修60題

　　大多數人可能並不知道快樂是什麼，總以為快樂可能就是擁有許多錢或者一輛高級轎車，或者一幢大房子。但擁有瞭這些東西的人，並不一定比那些懂得享受生活的人更快樂。

　　英國一群研究人員指齣，英國人喜歡關注消極的事情，似乎很善於把自己弄得不快樂。此外，研究者還發現男性與女性對快樂有不同的理解。在調查者中，大約有百分之四十的男人說「做愛能讓他們快樂」，百分之三十的男人說「自己支持的運動隊在比賽中獲勝能讓他們快樂」；而百分之七十的女性覺得「與傢庭成員待在一起最快樂」，百分之二十五的女性說「成功減肥令她們快樂」。

　　還有，男人比女人更關注浪漫、加薪、業餘愛好等，認為這些能帶來快樂。女人則可能隻是因為天氣好、陽光明媚，就感到快樂。當然，每個人感到快樂的方法不同，但不管如何，都應該隨時讓自己保持快樂的心情，以下就是人生成長的必修60題，請自己誠實作答。
1、會有今天的我，是因為過去十年我做瞭那些重要的選擇？
2、若要得到我真正想要的人生，我現在必須做那些選擇與決定？
3、我理想工作的條件是什麼？
4、假如我已經實現瞭所有夢想，那我還會做什麼工作？
5、假如每一份工作給我的薪水一樣多那麼我會選擇什麼工作？
6、我喜愛我目前的工作嗎？為什麼？
7、誰是我事業領域中的世界第一名？
8、他是怎麼做到的？
9、為什麼他成功？
10、如果我是世界第一名我會怎麼做？
11、我的目標是什麼
13、假如我要快速成功我現在必須嚮誰學習？
14、我可以採取哪些行動來幫助彆人？
15、現在有哪些人立刻需要我的幫助？
16、我今天有哪些思想？
17、這些思想會造成什麼樣的結果？
18、我必須怎樣想纔會讓我的人生更成功？
19、我有哪些舊觀念阻礙我成功？
20、我必須放棄哪些舊觀念纔能改變我目前的現狀？
21、今天有什麼事情讓我覺得快樂？快樂到什麼程度？給我什麼樣的感受？
22、我要唱一首令我最快樂的歌是什麼個呢？
23、我有哪些自我設限的想法使我不能成功？使我收入無法增加？使我人際關係不好？使我健康狀況還不是非常好？
24、我必須怎樣想纔能突破限製使我更成功？使我增加收入？使我人際關係更好？使我更健康？
25、請將你今年最重要的目標寫下來。
26、請閉眼思考你達成目標的情景。
27、我在學習的時候，是否有重復多次，讓資訊進入潛意識？
28、請劃下你最想實現的目標的圖劃。
29、立刻告訴自己十遍：「我相信我會成功。」
30、再一次告訴自己十遍：「我一定會非常成功。」
31、請列齣你年底以前要實現的最重要的一個目標。大聲說齣來並且錄在錄音帶裏。
32、我是否希望快速改造我的潛意識，讓我的行動與習慣更良好？
33、我是否像成功者一樣樂於接受新資訊，嘗試新事物，早一步瞭解彆人不瞭解的事情？
34、我到底是想成功還是一定要成功？
35、我是應該改變瞭，還是必須要改變？
36、我在一生當中最重要的事業目標是什麼？
37、我在一生當中最重要的健康目標是什麼？
38、我在一生當中最重要的興趣目標是什麼？
39、我在一生當中最重要的知識目標是什麼？
40、檢驗一下你所設定的目標明確嗎？
41、請把你的目標更加明確化—事業—健康—興趣—知識。
42、請把你的目標加上一個期限。
43、今天我必須完成的目標是什麼？
44、請為自己下個月的目標寫下具體的行動方案。
45、為瞭實現我的目標可能會有什麼阻礙？如何解決這些障礙？我需要那些人的幫助？
46、過去十年中你做瞭那些重要的決定？
47、未來十年若要得到我想要的結果，我現在必須做齣什麼決定？
48、我目前擁有的團隊有哪些成員？我如何壯大這個團隊？
49、錢像什麼？
50、有錢會損失什麼？有錢會得到什麼？
51、過去兩年由於不會推銷曾經讓我損失瞭多少錢？
52、假如未來兩年我仍然不會推銷我會要繼續損失多少錢？
53、學會推銷五年後我可以多賺多少錢？
54、我跟我的競爭對手最不一樣的地方在哪裏？
55、我如何纔能在兩個月內增加營業額三倍？
56、我收入不夠高的原因到底在哪裏？
57、我如何在一個月內增加5倍以上的銷售額與收入？
58、為什麼我總是無法大量銷售産品？
59、寫下五種目前增加我服務顧客人數的方法。
60、我還可以使用哪五種方法來增加服務的人數？

《論語精粹與智慧人生》 一部深度挖掘儒傢經典，探尋安身立命之道的傳世之作。 本書並非一部單純的古籍解讀，而是一部立足於現代社會，對《論論》中蘊含的博大精深的人生哲學進行係統梳理、深入剖析與創新闡釋的哲學隨筆集。作者以深厚的國學功底和敏銳的時代洞察力，穿透曆史的煙塵，將二韆多年前孔子的教誨，化為可供當代人藉鑒的鮮活智慧。全書旨在引導讀者迴歸內心，重建個人精神秩序，在紛繁復雜的世事中，找到堅實的立足點與安寜的內心世界。 第一捲：修身之道——內聖之基 本捲聚焦於個人內在的道德完善與精神修煉，這是構建一切外在成就的基石。 第一章：仁者之境：人際關係的黃金法則 “仁”是孔子思想體係的核心，也是人類社會和諧運作的最高原則。本章將細緻探討“仁”的層級與實踐路徑。我們不僅會剖析“樊遲問仁，子曰：‘愛人’”、“己所不欲，勿施於人”等經典句，更會將其置於現代人際衝突與情感睏境中進行具體分析。 剋己復禮的現代應用： 探討如何在快節奏的交流中保持自製力，避免情緒化反應，以符閤禮儀規範的言行維護個體尊嚴與群體和諧。 由親及疏的實踐： 詳細論述瞭“孝悌也者，其為仁之本與”的意義。它不是僵化的傢族等級觀念，而是培養同理心、學習愛的齣發點。如何將對父母兄長的愛，擴展到對同事、陌生人的關懷與尊重，構建一個由內而外的“愛之共同體”。 內省與自我超越： 重點解析“吾日三省吾身”，強調持續的自我審視是防止道德滑坡的唯一途徑。書中提供瞭具體的日記記錄法和反思模型，幫助讀者養成每日梳理心性的習慣，察覺潛藏的私欲與偏見。 第二章：知行閤一：學思辨證的統一 本書將“學而不思則罔，思而不學則殆”解讀為一種辯證的認知循環。 學習的深度與廣度： 區分瞭“聞道”與“得道”的區彆。死記硬背知識是“聞”，融會貫通、指導實踐纔是“得”。深入探討瞭“博學於文”與“約之以禮”的張力——知識的積纍必須受到道德準則的約束，否則知識會異化為工具，服務於私利。 實踐中的檢驗： 通過曆史人物（如顔迴、子路）的事例，分析瞭理論在復雜環境下的適用性。強調“行”不僅是體力勞動，更是對既有認知框架的挑戰與修正。如何從失敗中提取教訓，將實踐的教訓轉化為更精微的知識體係。 第三章：中庸之道：動態平衡的藝術 “中庸”並非平庸或和稀泥，而是對事物發展規律的精準把握。 時與位的哲學： 闡釋瞭“過猶不及”背後的時間哲學。在不同的時間節點和不同的社會角色中，采取恰當的行動力度。例如，在組織變革初期需要果敢決策，在穩定期則需謹慎求全。 情緒的調適： 討論如何在中庸的框架下處理喜怒哀懼等七情。如何做到“未發”的寜靜，以及“發而中節”的恰到好處，避免因情緒的過度流露而破壞既有的和諧局麵。 第二捲：齊傢治國：外化之實踐 本捲將視角從個體擴展至傢庭與社會治理，探討如何將個人修養轉化為有效的群體影響力。 第四章：正名之辯：語言的責任與秩序 “名不正則言不順，言不順則事不成”，本章聚焦於現代社會中信息泛濫、概念模糊的現象。 身份與義務的對應： 分析在傢庭中，“父正子純”、“君君臣臣”的現代意義。如何明確傢庭成員間的角色定位，確保責任的有效履行，避免權責不清導緻的內耗。 契約精神的萌芽： 將“正名”視為一種早期契約精神的體現，即承諾必須與其身份所代錶的價值相匹配。在商業閤作中，如何通過清晰的界定與承諾，建立長期信任。 第五章：德治天下：領導力的道德內核 孔子主張“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”。本書深入剖析瞭這種以德服人的領導模式。 榜樣的力量： 詳述瞭統治者如何通過自身的“恭、寬、信、敏、惠”五種德行，潛移默化地影響民眾的風氣。在現代企業管理中，這轉化為領導者透明度、正直性以及對員工福祉的真誠關懷。 教化而非苛政： 對比瞭法治與德治的優劣與互補。強調法律是底綫，而道德是上限。成功的社會治理，必須以德行教化為基礎，輔以公正的法律。書中警示，過度依賴嚴苛的懲罰而忽視內在的教育，終將導緻民心離散。 第六章：安邦之策：對時局的審慎觀察 本捲最後一部分，迴顧瞭孔子周遊列國時對不同政治形態的觀察與評價，並提煉齣適用於任何時代的治國理念。 知天命與盡人事： 探討瞭在麵對不可抗力（如天災、曆史周期律）時，管理者應有的心態——既要順應大勢，承認自身的局限性（知天命），又要窮盡一切努力去改善現狀（盡人事）。 簡樸與民生： 強調“足食足兵，民信之矣”的經濟基礎論。任何宏大的政治理想，都必須建立在保障民眾基本生存需求的基礎上。對奢侈浪費現象的批判，本質上是對資源錯配的擔憂。 結語：與古人對談，成就今日之我 本書的最終目的，是搭建一座溝通古代智慧與現代心靈的橋梁。它不提供速成的秘訣，隻提供通往深刻理解的路徑。通過對《論語》的反復叩問與細緻體悟，讀者將發現，那些被時間考驗的道德原則，恰恰是構築穩定、有意義人生的永恒基石。真正的成功，不是外界的喧囂贊譽，而是內心的充實與和諧，是能夠坦然麵對自我、無愧於社會的境界。閱讀本書，便是與兩韆多年前最偉大的思想傢，進行一場影響一生的對話。

评分☆☆☆☆☆

拿到《性格左右成敗》這本書，我最開始是抱著一種“看看就好”的心態，畢竟這類書籍太多瞭，但讀下去之後，我發現自己完全沉迷其中瞭。這本書的敘述方式非常獨特，它不是那種乾巴巴的理論堆砌，而是通過大量的真實案例，將性格與成敗之間的聯係展現得淋灕盡緻。作者在書中深入淺齣地剖析瞭那些看似微不足道的性格差異，是如何在關鍵時刻引發連鎖反應，最終導緻截然不同的結果。我印象最深刻的是關於“習慣養成”的部分。書中詳細解釋瞭為什麼有些人能夠堅持健身、學習，而另一些人則三天打魚兩天曬網。它將這些習慣的養成與個體的性格特質緊密聯係起來，比如“自律性”、“延遲滿足能力”以及“環境適應性”等等。這讓我恍然大悟，原來很多時候，我們不是不夠努力，而是我們的性格在無形中阻礙瞭我們。更重要的是，這本書給我提供瞭非常具體的操作方法。它並沒有隻是告訴你“要改變”，而是告訴你“如何改變”。比如，它會提供一些關於如何剋服拖延癥、如何建立自信、如何提升溝通效率的實用建議，這些建議都非常具有可操作性。我嘗試瞭書中的一些方法，比如在製定計劃時，會考慮自己的“精力麯綫”，選擇在精力充沛的時候處理最重要的事情，而將一些瑣碎的任務放在精力較低的時候完成，結果發現工作效率真的提高瞭不少。這本書讓我覺得，改變自己並非遙不可及，而是可以通過有針對性的努力實現的。

评分☆☆☆☆☆

《性格左右成敗》這本書，對我來說，與其說是一本書，不如說是一位智者在與我對話。我一直在思考，為什麼有些人似乎總能抓住機遇，而有些人卻總是與成功擦肩而過，盡管他們可能擁有相似的纔華和資源。這本書給齣瞭一個令人信服的答案：性格。作者用一種非常溫和但又極其犀利的筆觸，揭示瞭性格中那些最容易被忽視的細微之處，是如何在關鍵時刻成為我們成敗的的分水嶺。書中對於“心理韌性”的分析尤其讓我觸動。它詳細闡述瞭在麵對挫摺和失敗時，不同性格的人會有怎樣的反應，以及如何培養那種“跌倒瞭也能爬起來”的堅韌品質。我之前一直以為“堅韌”是一種天生的特質，但讀瞭這本書後，我纔明白，它更多的是一種可以通過後天訓練來提升的能力，而這種訓練，恰恰與我們對自身性格的理解和接納息息相關。這本書最讓我感到驚喜的是，它並沒有給齣一個“理想性格”的模型，而是強調瞭“適閤自己的性格”纔是最重要的。它鼓勵讀者去發掘和發揮自己性格的獨特優勢，而不是盲目地模仿他人。它讓我不再因為自己的某些“不完美”而感到沮喪，而是學會瞭如何將這些“不完美”轉化為獨特的競爭力。這本書提供的很多工具和方法，都非常注重個性化的實踐，比如“性格優勢盤點”和“情境化行為調整”等，都讓我受益匪淺。它讓我看到，改變不是一蹴而就的，而是需要耐心和持續的自我探索。

评分☆☆☆☆☆

說實話，一開始我對《性格左右成敗》這本書並沒有抱太大的期望，畢竟市麵上關於性格與成功的書籍實在太多瞭，內容也常常是雷同的。但我被它獨特的一個角度所吸引，那就是作者並沒有把性格簡單地標簽化，而是深入挖掘瞭不同性格維度之間的互動關係，以及這些互動如何影響我們在不同情境下的錶現。書中有大量的心理學研究成果，但作者的處理方式卻非常巧妙，不會讓你覺得枯燥晦澀。他通過講述一些曆史人物、商業巨頭的成功與失敗案例，將理論知識融入其中，讀起來像是在聽一個個精彩的故事。我印象最深的是關於“內嚮者”和“外嚮者”在團隊閤作中的不同角色定位。我之前一直覺得內嚮者在職場上總是吃虧，缺乏競爭力，但這本書讓我看到瞭內嚮者在深度思考、專注以及傾聽方麵的獨特優勢，並且強調瞭如何將這些優勢發揮到極緻。同時，它也告訴外嚮者，光有熱情是不夠的，還需要學會傾聽和反思。這本書最讓我贊賞的是它的實用性。它不僅僅停留在理論層麵，而是提供瞭非常具體的改變策略。比如，它會指導你如何識彆自己的“性格盲點”，以及針對這些盲點，提供一些可行的調整方法。我嘗試瞭書中的一些溝通技巧，發現效果確實不錯。以前我總是害怕與領導直接溝通，但讀瞭這本書後，我學會瞭如何用更具建設性的方式錶達自己的想法，並且能夠更自信地迴應質疑。這本書讓我明白瞭，性格並不是一成不變的，它是一個可以被理解、被影響，甚至是被塑造的動態過程。它讓我重新審視瞭自己，也讓我對未來充滿瞭新的可能性。

评分☆☆☆☆☆

《性格左右成敗》這本書，我是在一個朋友的強烈推薦下入手的。當時我正經曆著事業上的一個瓶頸期，總感覺自己能力不錯，但就是無法更進一步，很多時候明明知道該怎麼做，卻總是因為一些顧慮或是不敢嘗試而錯失機會。拿到書後，我迫不及待地翻開，起初以為會是一本枯燥乏味的心理學理論書，但很快就被它吸引住瞭。作者用非常貼近生活的案例，生動地剖析瞭不同性格特質在麵對工作挑戰時的錶現，以及這些性格如何潛移默化地影響著我們的決策和最終的結果。比如，書中提到的“完美主義者”在細節上固然齣色，但也可能因此陷入“分析癱瘓”，錯失黃金時機；而“行動派”雖然雷厲風行，但有時卻會忽略瞭周密的計劃，導緻返工。我最深刻的體會是，書中所強調的“認識自己”的重要性。它不像很多勵誌書那樣隻是告訴你“要自信、要勇敢”，而是通過一係列的自我剖析方法，幫助讀者深入瞭解自己性格中的優勢和劣勢。我曾一度認為自己是“過於謹慎”，但讀瞭這本書後，我纔意識到，很多時候我所謂的“謹慎”隻是源於內心的“不確定感”，而這種不確定感又常常源於對風險的過分放大。書中的一些小練習，比如記錄自己每次做決定的過程和結果，以及識彆自己容易被哪些情緒左右，都給瞭我很大的啓發。我開始有意識地去觀察自己，不再盲目地否定自己，而是學著去理解和接納自己的性格，並在此基礎上，尋找能夠揚長避短的方法。這本書更像是一位循循善誘的朋友，它沒有給你標準答案，而是引導你去探索屬於自己的答案，這讓我覺得非常寶貴。

评分☆☆☆☆☆

《性格左右成敗》這本書，我隻能說，它徹底顛覆瞭我過去的一些認知。我一直以為成功更多地取決於智商、情商或者天賦，但這本書卻用紮實的論據和生動的例子，告訴我們，性格纔是那個隱藏在背後，決定我們最終走嚮的關鍵因素。作者在書中分析瞭非常多非常細緻的性格特徵，比如“風險偏好”、“抗壓能力”、“固執程度”等等，並且詳細闡述瞭這些特徵在不同領域，比如職場晉升、人際關係、創業投資等方麵所産生的截然不同的影響。我記得書中舉瞭一個關於“決策風格”的例子，將人們的決策方式分為“直覺型”、“分析型”、“迴避型”和“拖延型”。我對照著書中的描述，發現自己大部分時間都屬於“分析型”，總是試圖搜集所有信息再做決定，結果往往是錯過瞭最佳時機。讀瞭這本書，我纔意識到，在某些情況下，果斷的直覺型決策或者即使不完美但立即執行的行動型決策，反而比追求完美的分析型決策更有效。這本書給我最大的衝擊是，它讓我不再糾結於“我為什麼做不到”，而是開始思考“我的性格在其中扮演瞭什麼角色，我又該如何調整”。它讓我明白，性格不是用來評判好壞的，而是用來理解的，理解瞭它，纔能更好地駕馭它。書中提供的很多思維模型和行為框架，都讓我受益匪淺。我現在看待很多問題，都會不自覺地從性格的角度去分析，這讓我對人對事都有瞭更深刻的洞察力。