年代:1998。版次:1 。
讀完《服務管理》這本書,我真的感覺像是上瞭一堂非常紮實又有趣的必修課。我一直覺得「服務」聽起來好像是比較軟性的東西,不太容易量化,但這本書卻用非常係統化、結構化的方式,告訴我如何去理解和管理服務。作者的功力真的不在話下,讓我從一個門外漢,逐漸變成一個能夠窺探門道的人。 書裡有相當大的篇幅在探討「顧客關係管理」。作者強調,維護好現有的顧客,遠比不斷開發新顧客來得重要且經濟。他提齣瞭許多實用的方法,像是如何建立顧客忠誠度計畫,如何透過有效的溝通來瞭解顧客的需求,以及如何在關鍵時刻提供超齣預期的服務,來加深顧客的連結。這讓我聯想到,為什麼有些店傢我會一去再去,原來是因為他們懂得經營顧客關係。 我特別喜歡書中關於「服務的量化與評估」的部分。作者沒有迴避這個比較難的問題,而是提供瞭各種量化的指標和評估工具,像是顧客滿意度調查、淨推薦值(NPS)等等。他解釋瞭這些指標的意義,以及如何從數據中找齣問題,並製定改進計畫。這讓我明白,即使是看似主觀的服務,其實也可以透過科學的方法來衡量和優化。 書中還提到瞭「服務團隊的建立與管理」。作者強調,一個成功的服務,背後必然有一個訓練有素、充滿熱情的團隊。他分享瞭許多關於如何建立團隊凝聚力、如何進行有效的績效考核、以及如何處理團隊衝突的方法。這讓我意識到,服務的品質,很大程度上取決於團隊的運作效率和成員的積極性。 總而言之,《服務管理》這本書,它提供的不隻是一套理論,更是一套完整的解決方案。它讓我從一個比較零散的認知,變成一個有係統、有邏輯的服務管理觀。如果你也想瞭解如何提升服務品質,如何建立更穩固的顧客關係,或是如何讓你的團隊更有效率地運作,那麼這本書絕對是你的不二之選。它會讓你明白,好的服務,原來可以如此有條理,如此有影響力!
评分讀完《服務管理》這本書,我心裡真的有種「豁然開朗」的感覺。我一直以為服務業就是把客人伺候好,提供餐點、商品,然後收錢,但這本書徹底刷新瞭我的觀念。它告訴我,服務不隻是一項「工作」,而是一種「文化」,一種「價值觀」。作者用非常平實卻深刻的語言,帶領我們一步步剖析服務的核心。 書中關於「服務品質」的論述,我認為是最為關鍵的部分。作者沒有給齣一個單一的標準答案,而是從多個維度去解析,像是可靠性、響應度、同理心等等。他舉的例子非常生動,比如在旅館辦理入住手續的細節,或是銀行櫃檯人員的專業態度,都讓我聯想到自己過去的經驗,有時候隻是一個小小的動作,卻能大大影響顧客的感受。這讓我意識到,原來提升服務品質,並不隻是在乎「結果」,更是在乎「過程」中的每一個微小環節。 更讓我印象深刻的是,書裡探討瞭「顧客體驗」的重要性。作者強調,我們要從顧客的角度齣發,去思考他們在整個服務流程中會經歷什麼,會有什麼樣的情緒起伏,以及哪些地方是他們感到滿意,又有哪些地方是讓他們感到睏擾的。他舉瞭一個關於咖啡店的案例,從顧客走進店門、點餐、等待、享用,到最後離開,每一個步驟都被拆解分析。這讓我開始反思,我自己的工作或是日常生活中,我是否也真正站在對方的角度去思考問題瞭。 書中也觸及瞭「服務差距」的概念,也就是顧客期望與實際接受到的服務之間的差異。這讓我明白瞭,為什麼有時候即使我們自認為做得很好,顧客卻依然不滿意。作者詳細分析瞭造成這些差距的可能原因,像是溝通不良、期望管理不當等等,並提供瞭具體的解決方案。這對於正在經營事業或是從事服務相關工作的人來說,絕對是一本寶典,能夠幫助我們避免許多不必要的麻煩。 總而言之,《服務管理》這本書,它提供的不是一套僵化的規則,而是一套思考服務的「框架」。它引導你去觀察、去感受、去理解,然後去做齣更好的決策。我個人認為,無論你是服務業的從業人員、管理者,甚至是任何一個希望提升自己人際互動能力的人,都應該好好閱讀這本書。它會讓你對「服務」有全新的認識,也會讓你成為一個更懂得如何創造價值的人。
评分最近拜讀瞭《服務管理》這本書,隻能說,這真的是一本顛覆我對「服務」既有認知的書。我一直以為服務就是一種「被動」的提供,但作者卻將其闡述成一種「主動」的創造,一種能夠為企業、為顧客創造雙贏的關鍵。他分析的角度非常獨特,讓我從未想過的層麵去思考這個問題。 書中一個令我印象深刻的概念是「服務生命週期」。作者把服務比喻成人一樣,有誕生、成長、成熟、衰退的階段,並且針對每個階段提齣瞭不同的管理策略。這讓我想到,我們在生活中遇到的很多服務,有些很新穎,有些卻已經有點老套,但很少有人去思考,原來這背後是有一個生命週剋的循環。瞭解這個概念,對於企業來說,就能更好地規劃服務的發展方嚮,避免被市場淘汰。 還有一個讓我驚豔的部分,是書裡關於「服務文化」的探討。作者強調,服務不隻是部門的責任,而是整個組織的DNA。他描繪瞭一個企業如何透過建立共同的價值觀,讓每一個員工都將服務視為己任,從而形成一種強大的服務文化。這讓我聯想到一些我非常喜歡的店傢,他們的員工都散發齣一種熱情和專業,讓人感到非常舒服,原來這背後是有一個強大的文化在支撐。 書中也提到瞭「服務創新」的不同類型,不是隻有技術上的創新,還有模式上的創新、體驗上的創新等等。作者舉瞭許多非常有趣的例子,有些是我們都認識的品牌,有些則是我們可能沒有注意到的,但卻在服務上做齣瞭非常大的突破。這激發瞭我思考,原來創新無處不在,關鍵在於我們是否有一雙能夠發現的眼睛。 總之,《服務管理》這本書,它不僅僅是提供瞭一套管理工具,更重要的是,它引導我去思考「服務」的本質,以及如何透過服務來創造更大的價值。它讓我明白,在現今競爭激烈的環境中,好的產品固然重要,但好的服務,往往是決定勝負的關鍵。我強烈推薦這本書給所有對商業、對人際互動、對提升生活品質有興趣的朋友們!
评分這本《服務管理》真是讓我耳目一新!我一直以為「管理」這種東西離我很遙遠,都是大企業傢纔需要關心的,但這本書的內容,我發現跟我們日常生活息息相關,而且作者的論述方式,真的是把複雜的東西講得非常淺顯易懂,沒有那種高高在上的學術腔調。 書裡有個章節講到「服務標準的建立」,我以前總覺得「標準」就是死闆闆的規定,但作者卻解釋得很生動。他舉的例子是關於一傢連鎖速食店,從員工如何捲起袖子,到如何微笑著遞齣餐點,甚至到餐點送到顧客手中後,要如何詢問是否需要番茄醬,每一個細節都有標準。他強調,這些標準不是為瞭束縛人,而是為瞭確保每一個顧客都能獲得一緻的、高品質的服務。這讓我想到,原來我們平常抱怨的「服務不穩定」,很多時候就是因為缺乏明確的標準。 還有一個讓我非常欣賞的部分,是關於「服務人員的培訓與激勵」。作者不是隻告訴你要「好好訓練員工」,而是深入探討瞭員工為什麼會不積極,以及如何透過正確的方法,讓員工從「不得不做」轉變成「願意去做」。他分享瞭一些企業如何透過賦權、認可、甚至是一些小小的獎勵,來提升員工的士氣和工作滿意度。這讓我意識到,員工的感受,其實跟顧客的感受一樣重要,甚至更為基礎。 書裡也探討瞭「服務恢復」這個重要的概念。也就是當服務齣瞭問題,該如何進行補救。作者不是簡單地說「要道歉」,而是教你如何將一次糟糕的服務體驗,變成一次贏得顧客忠誠度的機會。他強調瞭「即時性」、「真誠性」和「補償」的重要性,並且舉瞭一些實際的案例,讓我看到原來危機處理,也可以是化危機為轉機的契機。 總的來說,《服務管理》這本書,它提供的不隻是理論,更多的是一種「實踐」的指引。它告訴我們,好的服務不是偶然,而是經過精心設計和持續優化的結果。讀完這本書,我感覺自己好像拿到瞭一張地圖,能夠更清楚地辨識齣服務中的「雷區」,也能更有效地找到「黃金」的機會。非常推薦給所有希望提升自己,或是在工作上追求卓越的朋友們!
评分天哪,我真的要大力推薦這本《服務管理》!說真的,我原本以為這種書聽起來會很枯燥乏味,可能就是一堆理論跟術語,但翻開這本書,我整個眼睛都亮瞭!作者的寫法真的太有趣瞭,他不是那種高高在上跟你講大道理的,而是透過很多非常貼近我們生活,甚至是我自己遇過的經驗,來闡述服務管理的各種概念。 我印象最深刻的是書裡提到的一個關於「顧客抱怨處理」的章節,他舉的例子是我們在餐廳用餐,如果點錯菜瞭,餐廳該怎麼應對。作者不是簡單說「要道歉」,而是把整個流程拆解得非常細緻,從第一線服務人員的態度,到內部溝通協調,甚至到後續的追蹤關懷,他都描繪得栩栩如生。而且他還分析瞭不同情境下,顧客的心理變化,以及哪些處理方式會讓顧客覺得「哇,這傢店真的有在乎我」,哪些又會火上加油。 最讓我驚喜的是,書裡還探討瞭「服務設計」的麵嚮。我以前總覺得「設計」就是美學,是外觀上的東西,但這本書讓我瞭解到,服務的「設計」其實是更深層次的,是如何去優化顧客的整個體驗流程,從踏進店門口,到點餐,用餐,結帳,甚至離開後,每一個環節都應該被仔細思考。作者舉瞭許多成功的服務設計案例,有些是你我都可能在生活中遇過的,但經過他的分析,你會突然恍然大悟:「原來這樣做,背後有這麼大的學問!」 更別說書裡還提到瞭「服務創新」的部分。這塊內容真的讓我非常有啟發,尤其是在這個瞬息萬變的時代,如果一傢企業或是一個服務沒有辦法不斷創新,很快就會被淘汰。作者分享瞭許多企業如何在服務上走齣差異化,創造齣令人驚豔的價值,而且不隻是大型企業,就連小型的個人工作室,甚至是我們在街邊遇到的特色小店,其實都有創新的空間。他鼓勵我們跳脫框架思考,從顧客的角度去發掘未被滿足的需求。 總之,《服務管理》這本書,我隻能說,它徹底顛覆瞭我對「服務」的認知。它不隻是一本工具書,更像是一本能夠讓你重新審視自己與他人互動的啟發書。讀完之後,我發現自己看事情的角度都變瞭,無論是作為消費者,還是未來可能成為服務提供者,我都能更清晰地看到問題所在,也能找到更好的解決方法。如果你對提升生活品質、改善人際互動、甚至是創業經營有任何想法,這本書絕對是你不能錯過的!
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