當所投資的企業長期發不出股利，股東能做什麼？除了出清手中股票，股東還有別的選擇？

YES！股東可結集其他股東，遙控董事會成員，甚至──

罷黜董事長！換人接手！

　　以上情境絕非虛構！自一九九○年至，已有數大企業歷經裁撤高級主管、再造、購併或重組的陣痛，這都是投資人行使權力所遺留的痕跡。

　　在股市熱絡、新基金會募集盛況空前的今日，身為企業經理人的你，還能置身事外多久？身投資人的你，豈能放棄掌握經營的捷徑？

　　本書不但翔實紀錄不同利益團體間的爭戰與角力，搗公司權力轉移的源頭，分析這種巨變對企業、股東、員工與美國經濟的衝擊，還提出企業在此拉鋸戰該如何轉型應變。

　　作者的見解將引領我們，預見一個不容忽視的經營新生態。

前言　投資人發球，管理者接招

投資人變效應／投資人資本主義世紀來臨／權力分配大洗牌／建構新遊戲規則
投資人發球，理者接招／不可逆的潮流

第一部 發球

第一章「投人資本主義」新規則

動員投人投票支持／取得公司直接控制權／機構投資人勢力興起／從市場交到參與公司營運
有麻煩的公司V.S.不滿意的投資人／截然不同的時代

第二章 當機構投人挑戰公司表現

財富的量／經營績效至上／哪些投資人會向公司下戰帖？
不同類型投資人彼此看法／哪些公容易招致投資人挑戰？

第三章 管理的抗拒

分析師會議／管理者與分析師的互動／管理者文化／投資人對短期績效的要
投人不夠格插手公司經營／投資經理是否假傳聖旨？／管理者的「盟友」／再加一層防護

第四章 殲滅對手

無法避的撤換／撤換股東／管理者何時會調整股東組成？／撤換管理者／撤換董事

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第二部 接招

第五 整企業

不為股東接受之購併計畫／引進投資人意見／裁員／企業之重塑與再／策略及多角
總經理的領導與繼承／公司管轄制度／全面大整頓／重整的利與弊

第六章 管理股東

與股東立關係／管理股東陣營／管轄範圍／累積短暫的熟悉度／亡羊補牢，時猶未晚
資訊品／擴大資訊傳播／交換資訊／以資訊為手段／傳達公司策略／破斧沉舟／弱關係的優勢

第七章 發揮董事功能

董事會功能檢討／事關己的董事／重新披掛上陣的董事／幫助董事會進入狀況
重組董事人馬／機構投資人任董事／重新設計董事會

第八章 轉變企業領導

摔不破的金飯碗／兢兢業保位住飯碗／企業主管的升遷／企業主管的財富
企業主管薪資取決於公司獲利表現／企業主管薪與股東財富之關聯
企業內職務／假象的高峰

第九章 擴張中的宇宙

投資公司的成長／退休基金短絀／投資國際化／一分為二的世界
再度結合為一／組織與市場的連動／新規則的創立／擴張中的宇宙