團體諮商－的理論與實務 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者原文作者： Gerald Corey

齣版者出版社：揚智訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：張景然、吳芝儀

齣版日期出版日期：1995/03/15

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-23

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圖書描述

　　本書概述了團體歷程的基本要素，介紹了團體治療中特有的倫理和專業的種種問題，並對十種有關團體諮商研究之主要概念和技術方法進行了綜合概述。

著者信息

團體諮商－的理論與實務 epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

PartI　團體歷程的基本要素概觀
- 第1章　導論
  - 本書概要
  - 諮商團體概述
  - 其他類型的團體
  - 多元文化背景下的團體諮商
- 第2章　團體實務中的倫理與專業性問題
  - 團體參與者的權利
  - 團體中的心理冒險問題
  - 團體領導者的行為倫理
  - 團體領導者的能力問題
  - 關於建立團體工作的倫理與專業取向的建議
- 第3章　團體領導
  - 團體領導者的角色
  - 初階團體領導者的特殊困難和問題
  - 專業的團體領導者
  - 協同領導團體
  - 團體領導的風格
  - 在一個機構中工作
  - 兼重實務與研究的團體工作者
- 第4章　團體發展的初級階段
  - 團體前的問題：團體的形成
  - 階段一：初期階段——定向與探索
  - 階段二：轉換階段——處理抗拒
  - 結語
- 第5章　團體發展的後期階段
  - 階段三：工作階段——凝聚力與效能
  - 階段四：最後階段——鞏固與終結
  - 團體後的問題：追蹤觀察與評價
  - 結語
PartI　參考資料
PartⅡ　團體諮商的理論探討
- 第6章　團體的心理分析學派取向
  - 導言
  - 主要概念
  - 基本技術
  - 團體領導者的角色和功能
  - 發展階段及其對團體工作的啟示
  - 心理分析團體理論的現代趨勢
  - 對心理分析模式的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第7章　阿德勒式團體諮商
  - 導言
  - 主要概念
  - 阿德勒理論對團體工作的應用
  - 阿德勒式團體的各個階段
  - 阿德勒式諮商員的角色和功能
  - 阿德勒學派的家庭諮商
  - 對阿德勒式團體的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第8章　心理劇
  - 導言
  - 主要概念
  - 心理劇方法的基本要素
  - 心理劇的各個階段
  - 心理劇的技術
  - 導演的角色與功能
  - 對心理劇的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第9章　團體的存在主義學派取向
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色和功能
  - 對存在主義取向的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第10章團體的個人中心學派取向
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色和功能
  - 個人中心式團體歷程
  - 對個人中心治療法的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第11章格式塔治療法
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色和功能
  - 應用與技術
  - 格式塔團體的風格
  - 對格式塔方法的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第12章溝通分析
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色和功能
  - 治療程序與技術
  - 對溝通分析方法的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第13章行為團體治療法
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色和功能
  - 行為治療團體的階段
  - 應用與技術
  - 對行為團體治療的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第14章理性情緒團體治療法
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體中的理情治療法
  - 團體領導者的角色和功能
  - 治療技術和歷程
  - 理情團體治療的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
- 第15章團體的現實治療法
  - 導言
  - 主要概念
  - 團體領導者的角色與功能
  - 現實治療法團體之實務
  - 現實治療法的評價
  - 問題與討論
  - 參考資料
PartⅢ　應用與整合
- 第16章　團體實務說明——各學派的觀點
  - 樣本團體
  - 主題的出現
  - 澄清個人目標
  - 創立並維持信任感
  - 處理恐懼和抗拒
  - 處理孤獨和孤立
  - 解決依賴—獨立的衝突
  - 克服對親密關係的恐懼
  - 處理沮喪
  - 尋求生命的意義
  - 挑戰和澄清價值觀
  - 處理團體活動的終結
- 第17章　比較、對照與整合
  - 團體諮商的目標：各種不同的觀點
  - 團體領導者的角色和功能
  - 結構程度和責任的劃分
  - 技術的運用
  - 多元文化背景下的團體工作
  - 整合的折衷模式之應用
  - 結語