麯摺的職業道路:在終身工作時代找準定位

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(英)海倫·塔珀
圖書標籤:
  • 職業發展
  • 職業規劃
  • 終身學習
  • 職場轉型
  • 個人成長
  • 就業指導
  • 技能提升
  • 職業選擇
  • 未來工作
  • 職場競爭力
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圖書描述

如今,職業道路變得越來越麯摺,在不同職位、行業、地點甚至職業生涯之間頻繁且靈活地轉換逐漸成為新的常態。麯摺的職業道路會令人感到壓力重重甚至不堪重負,但如果你知道如何充分加以利用,它就會給你帶來機遇、自由和目標。為瞭充分利用麯摺的職業道路提供的機遇,我們需要思考一些重要問題:我擅長做什麼?我堅持什麼信念?哪些東西能激勵或推動我?未來我要到哪裡去?
 
在本書中,你將學會當今職場成功的五項關鍵技能:·發揮自己的很好優勢·探索自己的價值觀·剋服心中打擊自信的“小怪獸”·建立更有效的人際關係網·探索自己未來的可能性書中提供瞭大量有關工作形態變化的深刻見解,幫助你實現個人成長的練習,還有成功人士的建議,可以幫助你打造更加快樂和成功的職業生涯。

《時代變局下的職業羅盤:駕馭不確定性,重塑你的職場航綫》 一部深度剖析當代職業生態、提供切實行動指南的轉型之作。 在技術迭代加速、全球化浪潮與社會結構深刻調整的當下,傳統的“一勞永逸”式職業生涯已成為曆史的陳跡。取而代之的,是一種前所未有的職業流動性、技能快速過時風險,以及對個體持續學習能力近乎苛刻的要求。《時代變局下的職業羅盤:駕馭不確定性,重塑你的職場航綫》 正是為身處這場職業風暴中心的專業人士、職場新人乃至渴望轉型的資深員工量身打造的生存與發展手冊。 本書並非僅僅停留在對“不穩定”的抱怨,而是深入挖掘瞭造成這種不穩定的宏觀經濟、社會文化與技術驅動因素,並以此為基礎,提供瞭一套“主動適應”而非“被動應對”的係統性策略。 第一部分:診斷時代脈絡——我們為何需要重新定義“職業成功”? 本部分緻力於構建一個清晰的時代背景認知框架。我們探討瞭“零工經濟”(Gig Economy)的崛起如何重塑瞭雇傭關係,從根本上瓦解瞭長期雇傭的假設。同時,本書詳細分析瞭人工智能(AI)與自動化對傳統白領職業的顛覆性影響,指齣哪些技能組閤正在迅速貶值,哪些“人本技能”(如復雜決策、情感智能和跨領域整閤能力)正在成為新的硬通貨。 告彆“綫性發展”的神話: 剖析瞭傳統職業發展路徑(如金字塔式晉升)在當代高流動性環境下的失靈之處,強調瞭“T型人纔”到“π型人纔”乃至“X型人纔”的演進邏輯。 身份認同的重塑: 探討瞭當工作不再是身份的唯一錨點時,個體如何構建更具韌性和多元性的自我認知。職業成功不再僅僅是職級或薪酬,而是個人價值的實現和對社會貢獻的體現。 勞動力市場的“不對稱信息”: 揭示瞭企業對未來人纔需求的模糊性與個體對自身能力評估的偏差性之間的鴻溝,並教授讀者如何有效地進行“市場偵察”。 第二部分:構建個人核心資産——從“職位導嚮”轉嚮“能力導嚮” 成功的職業轉型不再依賴於你目前頭銜的光環,而在於你手中可遷移、可復用的核心能力“工具箱”。本書提齣瞭“三核能力模型”,指導讀者識彆、培養和市場化自己的關鍵資産。 1. 核心專業深度(The Deep Core): 這部分著重於如何在快速變化的領域中維持或建立不可替代的專業壁壘。我們不鼓勵盲目追求最新的熱門技術,而是強調對領域底層邏輯的掌握。例如,在數據科學領域,理解統計學原理比掌握特定編程庫更為關鍵,因為後者極易過時。本書提供瞭深度學習與專業知識“去通貨膨脹”的策略。 2. 跨界連接廣度(The Connecting Bridge): 這是當代職場最稀缺的資源。本書詳細闡述瞭如何有意圖地跨越學科、行業和文化邊界,培養“連接性思維”。通過案例分析,展示瞭如何將工程思維應用於市場營銷,或將人文關懷融入産品設計,從而創造齣獨有的價值主張。我們提供瞭提升“認知靈活性”的訓練方法。 3. 職業韌性與自驅力(The Resilience Engine): 這是應對職業挫摺和不確定性的內在引擎。我們將韌性拆解為三個維度:心理彈性(麵對失敗的恢復速度)、適應性(對新環境的快速融入)和學習敏捷性(從經驗中提取知識的速度)。書中收錄瞭專業人士在職業低榖期重塑動能的真實故事與行之有效的心態調整技術。 第三部分:動態職業策略——在終身學習的軌道上持續導航 在職業生命周期被拉長的時代,學習不再是職業生涯的起點,而是貫穿始終的行動綱領。本書提供瞭具體的“技能升級路綫圖”和“職業組閤策略”。 微型認證與持續教育的有效投資: 如何篩選海量的在綫課程和微型學位,確保每一次學習投入都能帶來可衡量的職業迴報,避免“證書堆砌癥”。 打造你的“職業生態係統”: 強調人際網絡的重要性已超越單純的“人脈積纍”,而是一種知識共享、機會孵化和互相支持的生態係統。我們指導讀者如何從“索取者”轉變為“貢獻者”,真正激活網絡價值。 項目化職業管理(Portfolio Career): 針對不再滿足於單一雇主的專業人士,本書詳細解析瞭如何像管理一傢小型投資組閤一樣,管理自己的時間、收入流和技能組閤,實現風險對衝和價值最大化。這包括如何平衡全職工作、谘詢項目和個人興趣驅動的副業。 談判的未來: 在靈活工作與項目製成為常態的背景下,如何有效地談判薪酬、工作範圍、知識産權和工作時間,以適應個人當前階段的需求。 結語:掌控你的職業敘事 《時代變局下的職業羅盤》的最終目標,是幫助讀者從被動接受職業安排的“螺絲釘”,轉變為能夠主動設計和掌控自身職業敘事的“首席執行官(CEO of Self)”。它不僅是關於如何保住飯碗的指南,更是關於如何構建一個豐富、有意義且能與時代脈搏同步跳動的專業人生的藍圖。麵對一個不再提供固定地圖的時代,本書為你提供瞭最可靠的指南針和最堅固的船槳。

著者信息

[英]海倫·塔珀(Helen Tupper)[英]莎拉·艾理斯(Sarah Ellis)“神奇的如果”(Amazing If)公司的聯閤創始人。這傢公司的使命是讓每個人的職業生涯變得更美好。她們與李維斯(Levi’s)、沃達豐(Vodafone)、聯閤利華(Unilever)和維薩(Visa)等在內的世界品牌進行廣泛閤作,設計和提供實用的學習經驗,幫助每個人自信地穿越和掌控自己的職業生涯。他們還共同主持瞭英國排名第一的職業播客“麯摺的職業生涯”,她們在TEDx上所作的演講《優選的職業路徑不一定是一條直線》,收到廣泛歡迎。莎拉和海倫在創立Amazing If之前,曾經在維珍(Virgin)、微軟(Microsoft)、巴剋萊(Barclays)和塞恩斯伯裡(Sainsbury’s)等公司就職,擔任領導職位。海倫是英國慈善機構“工作傢庭”(Working Families)的受託人,莎拉是倫敦市長工作空間諮詢委員會(the Mayor of London Workspace Advisory Board)的聯閤主席。

圖書目錄

第1章
麯摺的職業道路
和誰一起工作
從事哪些工作
何時何地工作
為什麼工作
新的工作時代
避開障礙,接受麯摺

第2章很好優勢
什麼是優勢
為什麼要在麯摺的職業道路上發揮很好優勢
如何發現自己的優勢:四步法
展現你的優勢
第3章價值觀
什麼是價值觀
……

圖書序言

  • ISBN:9787504698230
  • 規格:平裝 / 240頁 / 32k / 13 x 19 x 1.2 cm / 普通級 / 單色印刷 / 1-1
  • 齣版地:中國

圖書試讀

用户评价

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從語言的運用來看,這本書展現瞭作者深厚的文化底蘊和敏銳的洞察力。他巧妙地引用瞭古典哲學中的某些觀點來印證現代職場的現象,使得論述的厚度倍增。例如,他對“重復性工作”的界定,就脫離瞭簡單的體力或腦力勞動劃分,上升到瞭心智模式的層麵,這一點非常具有啓發性。文字時而如手術刀般精準地剖析現實的殘酷,時而又像涓涓細流般給予讀者溫暖的慰藉,這種張弛有度的敘事節奏,保證瞭閱讀體驗的張力。它不是一本速食讀物,更像是一本需要反復品讀、時常翻閱的案頭書,每隔一段時間重讀,都會因為自身閱曆的增長,而對書中的某些段落産生全新的、更深層次的理解。

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這部書的裝幀設計本身就透露著一股沉穩而又引人深思的氣質。封麵采用瞭深邃的藏青色調,配以燙金的字體,字體排版錯落有緻,仿佛在暗示著人生軌跡的復雜性與偶然性。觸摸上去,那種略帶磨砂的質感讓人感到踏實,仿佛拿在手中的不僅僅是一本書,更是一份沉甸甸的人生參考手冊。我特彆喜歡封麵上那條由無數細小綫條構成的、蜿蜒麯摺的圖案,它沒有明確的起點和終點,卻讓人聯想到我們每一個人在職業生涯中不斷試探、修正方嚮的過程。內頁的紙張選擇也十分考究,米白色的紙張,印刷清晰,墨色濃鬱,長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞,這體現瞭齣版方對讀者體驗的重視。書本的整體開本適中,便於攜帶,無論是通勤路上還是靜謐的咖啡館,都能輕鬆翻閱。從視覺效果上來說,它成功地營造瞭一種嚴肅但不失溫度的氛圍,讓人在拿起它的那一刻,就已經準備好進入一場關於職業規劃的深度對話。

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這本書的結構安排堪稱一絕,邏輯層次分明,仿佛一座精心構建的迷宮,但每走一步都有清晰的指引。它並非簡單的時間綫敘事,而是圍繞幾個核心的“轉型支點”展開討論,比如技能的遷移性、人脈網絡的重塑,以及心態的迭代。作者在提齣問題後,總會立刻提供多維度的解決方案,既有宏觀戰略層麵的思考,也有微觀操作層麵的建議,比如如何撰寫一份能體現“麯摺”價值的簡曆。這種體係化的梳理,極大地幫助我理清瞭腦海中一團亂麻的思緒。更令人稱道的是,每一章的結尾都設置瞭“反思練習”,這些練習不是敷衍瞭事的問答,而是需要讀者真正停下來,深入挖掘自身經曆和潛在恐懼的工具,真正做到瞭知行閤一的引導。

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初讀幾頁,我立刻被作者那如同老友般娓娓道來的敘事方式所吸引。他沒有采用那種高高在上、居高臨下的說教口吻,而是用一係列生動的故事和真實的案例,將抽象的職業發展理論具象化瞭。我仿佛聽到一位經驗豐富的前輩,坐在我對麵,為我剖析那些我們都在經曆的迷茫與睏惑。他擅長捕捉那些微妙的情感波動——比如麵對突如其來的裁員時的無措,或是終於獲得晉升時的那種夾雜著疲憊的喜悅。尤其令我印象深刻的是他對“非綫性發展”的闡述,那種細膩的筆觸,描繪齣我們如何在看似後退的岔路口,實則積纍瞭更深厚的內功。這種親切感,讓那些原本可能枯燥的理論,變得鮮活而富有生命力,讓人讀起來毫不費力,卻字字珠璣。

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我必須提及書中對“韌性”(Resilience)這一主題的深刻挖掘。在當今快速變化的就業市場中,我們總被教育要“擁抱變化”,但很少有人真正教我們如何承受變化的代價。這位作者則毫不避諱地探討瞭職業生涯中的低榖期、自我懷疑的泥潭,以及如何從失敗的經驗中提取“反脆弱”的養分。他沒有提供“快速緻富”或“一蹴而就”的雞湯,而是強調瞭慢功夫和長期主義的價值。他用大量的曆史案例佐證瞭,真正的職業高度往往是在經曆過數次失敗和轉嚮之後纔得以建立的。這對我個人而言,是一種極大的心理支撐,它讓我不再懼怕暫時的偏離軌道,反而開始珍視那些麯摺路途上所獲得的獨特視角和解決問題的能力。

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