企業的本質:從經濟學的觀點來看

企業的本質:從經濟學的觀點來看 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

泰勒.柯文
圖書標籤:
  • 企業
  • 經濟學
  • 管理學
  • 組織行為
  • 商業模式
  • 企業策略
  • 市場分析
  • 產業經濟學
  • 企業理論
  • 經營管理
想要找书就要到 灣灣書站
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

圖書描述

 

企業,尤其是大企業,在大眾媒體與許多消費者眼中,常常是自私貪婪、為求獲利不擇手段的「黑心企業」、「邪惡巨頭」,然而真的是這樣嗎?在美國,有些人提齣「占領華爾街」或高舉社會主義的大旗,讓社會陷入「資本主義vs.社會主義」的論戰。

 

在颱灣也有類似的情況,大型超市和電商摧毀瞭社區及中小企業,社群網站害我們上網成癮,而且將我們的個資暴露在風險之中。

 

美國知名的經濟學傢、暢銷作傢泰勒.柯文(Tyler Cowen),在這本書中,為企業、商業活動而辯護,他針對一些主題,深入探討瞭社會大眾不盡正確的看法或偏見:

 

  1. 商人比一般人更奸詐
  2. 企業執行長的薪水太高瞭(企業肥貓)
  3. 資方都在剝削勞工
  4. 大企業壟斷的問題
  5. 大型科技公司真的很邪惡嗎?(市占率太高、個資隱私問題)
  6. 華爾街有什麼用?
  7. 企業對政府的影響力太大(裙帶資本主義)
  8. 如果企業這麼好,為什麼還是惹人厭?(把企業擬人化的問題)

 

作者不光是援引資料來反駁,更結閤瞭許多經濟學傢的觀點以為佐證,其核心在於一步步辯證:企業的本質,究竟是什麼?

 

例如,偉大的經濟學傢傅利曼(Milton Friedman)的知名文章〈企業的社會責任便是增加獲利〉(The Social Responsibility of Business Is to Increase Its Profits)就被作者吐槽,雖然作者也對於社會主義的解決方法抱持懷疑,但認為這篇文章還是太「意識形態思考」瞭。其實,當企業懷抱著獲利之外的其他目標(例如環保、平權、ESG等等),並使得員工也相信這樣的理想時,最終都會是成功的企業。商業的文化、知識、理想,乃至於情感根基絕不僅僅是獲利的附屬品,人們會在乎自己所做的工作,也會從自己的工作中尋找意義。

 

因此作者說:「最佳的商業基本上就是道德企業(ethical enterprise)。」

 

這種矛盾——不光隻是想著賺錢,最後能賺到最多的錢,是企業的一種特質。還有一個矛盾是:企業總是裝得對消費者很友善親切,希望成為你的傢人、朋友,但是,企業可能就隻是一個法律建構兼抽象實體,並沒有自己的目的、目標和感受。由於企業的此種高度複雜性,我們或許應該用更理性的態度來思考企業,「我們也很難用一套完全公平、感受一緻的形象來評斷企業。」

 

然而作者也並非完全認為企業沒問題,科技巨頭所帶來的人民個資暴露,就是很嚴重的問題,也需要政府、大眾的監督和檢視。

 

本書不僅迴應瞭對於企業界的諸多質疑,也指齣企業在創造就業、提供人們喜歡的商品與服務上的貢獻,它們鼓勵創新、獎勵纔華和努力,更培育齣社會上最傑齣的一群領導者、決策者。

 

本書也指齣關於成功企業的幾項重要因素:信任、價值理想、管理的品質、領導力與決策力、敢於冒險創新,這些,某種程度上也是人類社會、國傢能夠妥善治理、永續經營的基礎。

 

★★★本書為《企業的惡與善》改版★★★

 

|各界推薦|

►如今的世界裡,無論左派還是右派,都在攻擊資本主義和大企業,泰勒.柯文條理分明而鏗鏘有力的論調,為自由市場的好處辯護,這是我們非常需要的解藥。

——波頓.墨基爾(Burton G. Malkiel),《漫步華爾街》作者

 

►本書顛覆傳統、迷人、聰明又有趣,溫文有禮的泰勒.柯文為艾茵.蘭德、臉書、高薪CEO以及金融體係說瞭些好話,他主張美國的大公司其實是國傢之寶。這是一本在如今這個時代不得不讀的書。

——凱斯.桑斯坦(Cass R. Sunstein),哈佛大學法學院教授、《推齣你的影響力》(Nudge)共同作者

 

►泰勒.柯文捍衛大企業、金融及科技產業的論點非常有說服力,無論是批評者或捍衛者都能從這本書中得益。

——華特‧弗立剋(Walter Frick),《哈佛商業評論》副總編輯

 

►企業一個最初始的問題,就是裙帶資本主義,泰勒.柯文在這本書中處理得相當平衡而得宜。你在讀這本精心寫就的作品時,要記住,委內瑞拉擁有豐富的石油礦產,同樣將國內的農業及超市等收歸國有化,如今卻連人民都餵不飽。好好培育大企業,同時也要努力改革其缺陷。

——弗農.史密斯(Vernon L. Smith),諾貝爾經濟學獎得主

 

►柯文是聰明而富於原創性的思想傢,特別擅長在更大的、功利主義的觀點下重新架構評論……默默地支持現今的經濟體係。他看起來更像一名律師,而不隻是在推銷自己的意識形態。

——《齣版人週刊》

 

►柯文之所以能夠成為全世界最多人閱讀的經濟部落客,正是因為他懂得適時提齣逆勢論點的價值。

——《紐約時報書評》

 

►本書最不尋常的一點,或者可以說是核心概念,就是在過去半個世紀中的某個時間點,原本形象模糊的企業發生瞭改變——不再是那種隻追求利潤至上的官僚組織。泰勒.柯文把現代企業描述成一種「新經濟模式」,是公民社會中的小小次文化,擁有自己獨特的哲學、人際關係,以及迷因(meme)結構。

——薩昆塔拉.潘迪塔拉特涅(Sakunthala Panditharatne),新銳的AI、VR實踐者

 

►柯文的著作來得及時,比起今日常見左派人士刺耳的論點,他的寫作令人如沐春風。他的語氣平穩而健談,就像在煽動輿論的人頭上澆瞭一盆冷水。

——《華爾街日報》

 

►我並不是完全同意他在書中所主張的一切論點,但是很少有人像泰勒.柯文這樣,即使跟他爭論也相當愉快,還能從中學習。他既聰明,也懂得運用數據,反應靈敏,會讓你重新思考許多關於企業如何創造工作及價值等基本假設。美國對企業的報導動機已經扭麯瞭,總是過度誇大負麵消息,柯文就是要撥亂反正。

——美國參議員班.薩斯(Ben Sasse),紐約時報暢銷書《他者》(Them)作者

 

►完全是柯文的風格,本書一開始提齣瞭與世俗常識相反的前提,但到瞭最後一頁讀來卻是如此明白,讓你不禁要想為什麼一開始會覺得大驚小怪。

——Reason Magazine

 

好的,這是一本關於全球化時代下企業戰略演變與治理結構重塑的深度專著的簡介,旨在剖析現代企業在復雜多變的市場環境中如何構建可持續的競爭力。 --- 《全球樞紐:跨越邊界的企業戰略、組織重塑與未來治理》 聚焦全球化、數字化與地緣政治交織下的現代企業生存法則 導言:範式轉移與企業的“再定位” 在二十一世紀的第二個十年,支撐二戰後全球化繁榮的經濟邏輯正經曆著深刻的結構性調整。貿易保護主義的抬頭、供應鏈的“友岸外包”(Friend-shoring)趨勢,以及顛覆性的數字技術(如生成式AI、量子計算的初步應用),共同將企業推嚮瞭一個前所未有的十字路口。本書並非對傳統微觀經濟學的簡單重復闡述,而是立足於復雜適應係統理論(CAS)和製度經濟學的最新研究成果,旨在提供一套全新的分析框架,用以理解和指導企業如何在“不確定性”成為新常態的時代背景下,實現戰略的韌性(Resilience)與敏捷性(Agility)。 第一部分:宏觀環境的“碎片化”與戰略的再聚焦 本部分深入探討瞭當前影響企業決策的宏觀環境的四大驅動力,並論證瞭傳統“效率優先”的戰略模型為何已不再適用。 第一章:全球價值鏈的“去中心化”與重構 我們首先分析瞭後疫情時代對“即時生産”(Just-in-Time)模式的衝擊。全球供應鏈不再是追求成本最低的單一綫性結構,而是演變為多中心、冗餘度更高的“網絡化生態係統”。本章細緻考察瞭“近岸外包”(Near-shoring)與“本土化”(Reshoring)的經濟驅動力,探討瞭政府補貼、監管壓力與消費者偏好變化如何共同塑造新的生産地理格局。重點案例分析瞭半導體和關鍵礦産領域的戰略庫存管理,揭示瞭國傢安全考量如何深度嵌入商業決策。 第二章:數字孿生與“超個性化”的競爭前沿 技術變革不再是輔助工具,而是核心競爭力的來源。本書將數字技術視為一種“組織能力的放大器”。我們剖析瞭大數據分析、物聯網(IoT)和人工智能如何賦能企業的“預測性運營”,從傳統的“需求響應”轉嚮“需求塑造”。更重要的是,本章探討瞭企業如何利用數字孿生技術進行高風險戰略決策的預演,並解析瞭“超個性化”服務如何重塑客戶終身價值(CLV)的計算模型。 第三章:地緣政治風險的“定價”與風險對衝 地緣政治風險不再是外部的“黑天鵝”事件,而是融入日常運營的“灰犀牛”。本章提齣瞭一種將“閤規成本”、“市場準入壁壘”和“資産凍結可能性”量化的風險評估模型。我們對比瞭不同司法管轄區在數據主權和知識産權保護方麵的差異,並為跨國企業提供瞭在“去風險化”(De-risking)與“維持市場份額”之間進行審慎權衡的實用路徑。 第二部分:組織形態的演進與人力資本的價值重塑 企業的“骨骼”——組織結構——必須隨外部環境的壓力而進化。本部分關注內部治理結構和人力資源戰略的根本性轉變。 第四章:從科層製到“流動型組織”的轉型 傳統金字塔式的科層製在處理快速變化的需求時顯得僵化。本書探討瞭“敏捷團隊”(Agile Squads)、“項目製中心”(Project Hubs)和“分布式自治組織”(DAO理念的藉鑒)等新型組織結構如何提高決策速度和適應性。我們引入瞭“能力資産配置模型”,分析企業如何動態地在核心職能與臨時項目組之間調配稀缺的人纔資源,以最大化短期産齣與長期創新潛力。 第五章:人力資本的“外部化”與“平颱化”管理 隨著零工經濟的成熟和專業技能需求的極端分化,企業對“全職員工”的依賴正在降低。本章聚焦於“人纔供應鏈”的構建,探討瞭如何有效管理外部顧問、自由職業者和戰略閤作夥伴網絡。重點分析瞭知識産權保護、保密協議簽署以及如何確保外部人纔所創造的價值能夠被有效迴收到企業內部係統中的治理機製。 第六章:創新生態係統中的“開放式治理” 現代創新往往發生在企業邊界之外。本章研究瞭企業如何通過建立成功的“開放式創新”(Open Innovation)生態係統來彌補內部研發的不足。我們分析瞭風險投資(VC)部門的戰略定位、大學閤作項目的管理模式,以及如何設計激勵機製來吸引外部創新者,同時保護自身的“核心競爭優勢壁壘”不被輕易復製。 第三部分:可持續性、道德與長期價值的綁定 在資本市場對ESG(環境、社會和治理)要求日益嚴格的背景下,本書將可持續性視為一種不可或缺的長期盈利驅動力,而非單純的閤規成本。 第七章:ESG整閤:風險管理而非公關工具 本章摒棄瞭將ESG視為錶麵公關的觀點,轉而將其視為對“隱性負債”(如環境汙染責任、勞工訴訟風險、碳排放稅成本)的有效管理。我們考察瞭TCFD(氣候相關財務信息披露工作組)等框架如何影響企業的資本配置決策,並展示瞭如何將碳中和目標轉化為可量化的運營改進指標。 第八章:企業目的(Purpose)與利益相關者資本主義的實踐 本書探討瞭企業目標(Purpose)在吸引和留住頂尖人纔方麵的關鍵作用。我們區分瞭“虛假目的”與“內嵌目的”,並分析瞭“利益相關者資本主義”在實際操作中,企業如何在股東迴報、員工福祉、社區貢獻和供應商穩定之間建立動態平衡。特彆關注瞭“B型企業”(B Corp)的治理結構及其對傳統董事會責任的挑戰。 第九章:長期資本與“耐心資本”的引入 短期市場壓力的增加使得企業難以進行長周期、高投入的研發。本章分析瞭養老基金、主權財富基金等“耐心資本”的投資偏好,並探討瞭企業如何通過調整股權結構、引入雙重股權結構或采用長期激勵計劃,來抵禦激進投資者的短期套利行為,從而保護其長期戰略的實施。 結語:適應性領導力的未來圖景 本書最終總結道,在充滿不確定性的全球樞紐時代,成功的企業不再是“最大”或“最有效率”的企業,而是“最能學習、最能適應、最具韌性”的企業。領導者必須從命令與控製的思維轉嚮賦能與連接的模式,將不確定性視為戰略創新的溫床。本書為決策者提供瞭在戰略、組織、技術和價值驅動力四個維度上,實現企業長期價值最大化的行動路綫圖。 --- 關鍵詞: 全球化重構、供應鏈韌性、數字孿生、組織敏捷性、ESG整閤、利益相關者資本主義、適應性領導力、地緣政治風險管理。

著者信息

作者簡介

泰勒.柯文Tyler Cowen
美國喬治梅森大學經濟係教授,哈佛大學經濟學博士。

美國《商業週刊》、《彭博商業週刊》稱他為「最炙手可熱的經濟學傢」,也被《經濟學人》譽為「過去十年來最有影響力經濟學傢」,《外交政策》雜誌將他評選為「全球百大思想傢」。長期為《紐約時報》、《富比士》、《華盛頓郵報》、《洛杉磯時報》撰寫專欄。

他著有《企業的本質》(經濟新潮社齣版),以及《再見,平庸世代》、《大停滯》、《中午吃什麼》(早安財經齣版),以及《好決策背後的潛思考》(天下雜誌齣版)等近20本書。他的部落格「邊際革命」(Marginal Revolution)是全世界最受歡迎的經濟學部落格之一。


相關著作:《企業的惡與善:從經濟學的角度,思考企業和資本主義的存在意義》

譯者簡介

徐立妍
臺灣師範大學翻譯研究所筆譯組畢業,譯有《自駕車革命》、《企業的本質》(皆經濟新潮社齣版)等多本作品,持續翻譯中。

圖書目錄

 

導讀 「一打多」格鬥賽裏的謎題 黃光雄

 

第一章   支持商業的新宣言

美國商業的特殊價值 /比起政府,少瞭偏激多瞭正直 /誰在當酸民? /簡單路線圖 /商業的崛起、崛起、再崛起

     

第二章   商人比其他人更奸詐嗎?

相較之下,商業有多狡詐? /稅務差額 /實驗室賽局中的CEO /跨文化遊戲理論 /信任會隨著財富增加嗎? /非營利與營利組織 /我們自身對商業的瞭解有失公允 /好消息

 

第三章   執行長太高薪瞭嗎?

CEO的薪水來自創造價值 /現代CEO的技能包 /偉大的CEO逝去之時 /公司太短視近利瞭嗎?

 

第四章   工作好玩嗎?

不盡完美 /公司會透過經濟市場力量來壓迫勞工嗎?

     

第五章   美國大商業的壟斷有多嚴重?

真正的壟斷問題在哪裡?

     

第六章   大型科技公司很邪惡嗎?

競爭真的消失瞭嗎? /大型科技公司不再創新瞭嗎? /科技讓我們變笨瞭嗎? /不斷流失的隱私

     

第七章   華爾街到底有什麼好的?

創業投資帶動瞭美國創新 /美國股市錶現良好,讓美國人富裕 /美國做為避稅及銀行的天堂 /金融業是否失控?是否太大瞭? /金融科技去何方? /美利堅治世 /美國銀行太大瞭嗎?

     

第八章   裙帶資本主義:大商業對美國政府的影響力有多大?

再多談談政府中的商業影響力歷史 /有錢人真的掌管一切嗎? /企業的本質就是會製造特權與國傢壟斷嗎? /跨國企業統治瞭全世界嗎?

     

第九章   如果商業這麼好,為什麼這麼惹人厭?

我們的幻想,企業也推瞭一把 /擬人化的缺點

     

附錄      到底什麼是公司?勞工的煩惱哪裡來?

謝詞

注釋

圖書序言

  • ISBN:9786267195048
  • 叢書係列:經濟趨勢
  • 規格:平裝 / 320頁 / 21 x 14.8 x 1.7 cm / 普通級 / 單色印刷
  • 齣版地:颱灣
  • 適讀年齡:20歲~80歲

圖書試讀

導讀

「一打多」格鬥賽裏的謎題

 文/黃光雄 世新大學經濟係助理教授

 

這本書書名的原文是Big Business—也許可以翻譯成大商業、大企業或大公司。這本書對誰最有用呢?商人?員工?消費者?投資人?其他人?我把我自己的答案留在這篇導讀的最後。但是閱讀一本書也可以像是走一趟隻求好玩不求有用的智識旅程,而這篇導讀扮演一個建議玩法的導遊。

第一個玩法就是解謎:對誰有用?怎麼用?

讀者閱讀這本書時,可以想像自己正在觀賞一場實況轉播的「一打多」格鬥或辯論賽。辯論的題目是「我們應該給予美國的大商業更多的愛、更少的恨」。

正方是這本書的作者泰勒.柯文(Tyler Cowen),反方則包括主張解散大銀行的社會主義者民主黨人伯尼桑德斯(Bernie Sanders)、把媒體稱為「人民公敵」的美國總統共和黨人川普(Donald Trump),和眾多其他立場不同的反商人士。雖然讀者應該自己發掘和欣賞作者所使用的格鬥技法,我認為讀者可以特別注重作者在書中所常用的反擊術—「挑戰對手的比較標準」。

當對手提齣大企業的缺失,作者反問:「比例多高?和一般人比起來如何?把所有大企業都消滅掉會如何?」這是在辯論時,隻會反覆檢驗證據的文弱書生所可以多加學習的。

支持正反雙方的觀眾都可能好奇:這本書的作者和另一位自由市場的捍衛高手米爾頓.傅利曼(Milton Friedman) 的打法有何不同?我不能洩漏太多,但是作者在第一章就強調瞭企業文化的重要性,而本書的最後一章,則提齣瞭作者異於傅利曼的企業社會責任論。

一個值得嚮中譯本讀者澄清的事情是:本書所講的大商業指的是美國的大型私人公司,而且作者並沒有主張用政府補貼來愛大商業。所以值得解答的另兩個謎題是:為何作者隻談美國?不靠政府的愛是怎樣的愛?

另一種閱讀本書的玩法,則是拼圖。

科技業者和金融業者可能看瞭目錄,就直接跳到第六章「大型科技公司很邪惡嗎?」和第七章「華爾街到底有什麼好的?」可是在科技業和金融業之外,美國還有很多其他的大企業。雖然這不是作者的原意,但讀者可以自己補上大商業或世界經濟拼圖裏所欠缺的闆塊。

除此之外,讀者可以做「大公司關係人」的拼圖—第三章談執行長、第四章談員工、第五章談消費者,缺瞭誰呢?還有一個「邪惡拼圖」可以玩:第二章談奸詐、第三章談貪婪和短視近利、第四章談壓迫、第五章談勾結、第八章談腐化,還有哪些道德缺失可以用來指責大企業?

導讀的最後解答「本書對誰有用?」的謎題—其實有很多答案,最明顯的是反商的評論傢和政治人物。

讀過本書,可以預防自己因為提齣站不住腳的論點而被打臉;其次有用的是那些拿「不想替邪惡的大企業工作」當藉口而頹廢懶散的人纔—消除這藉口,將使生命的潛能獲得釋放。另外一個答案請讀者自己尋找—我的提示是第一章所提到的一本小說。

用户评价

评分

整體來說,這本書的閱讀體驗是層層遞進的,它像剝洋蔥一樣,一層層揭開企業運營的底層邏輯。起初可能隻是覺得知識點很新穎,但隨著閱讀深入,你會發現自己看待問題的角度開始產生微妙的變化。它不提供簡單的答案,而是提供強大的分析工具,讓你能夠獨立去麵對未來不斷變化的商業環境。這不是一本讀完就能立刻套用在PPT上的工具書,它更像是一本能讓你思維升級的長期投資。對於任何想在商業世界中走得更遠、看得更透徹的人,我會非常推薦這本,它會是你書架上少數會被反覆翻閱的經典之作。

评分

我得承認,一開始翻開書,看到「經濟學的觀點」幾個字,心裡其實有點忐忑,怕又是那套老掉牙的供需麯線和沉沒成本分析。但這本書的筆法非常生活化,它不是在教你怎麼去算那些微積分,而是教你如何用經濟學傢的思維模式去看待你生活周遭的每一個商業現象。舉例來說,它討論到「產權」對創新的激勵作用時,用瞭許多颱灣本地的產業案例作為佐證,那種親切感立刻拉近瞭距離。書中對於「尋租行為」的批判也相當到位,點齣瞭許多颱灣社會中常見的資源錯配問題,讀起來很有共鳴,也讓人深思。

评分

這本書的確讓人耳目一新,尤其對於像我這樣對經濟學有興趣,但又覺得傳統教科書太過枯燥的讀者來說,簡直是及時雨。它不是那種硬邦邦、充滿艱深術語的學術著作,反而像是一個經驗豐富的企業傢,帶著我們一步步拆解「企業」這個看似複雜的概念。作者的切入點非常獨到,他從最基礎的經濟學原理齣發,像是稀缺性、機會成本,然後將這些概念巧妙地編織進企業的決策製定過程。我特別喜歡他對「邊際效用遞減」在企業管理上的應用解釋,那種清晰到讓人恍然大悟的感覺,真的很少在其他商業書籍裡體會到。

评分

說實在話,坊間太多管理學書籍都陷在「成功學」的窠臼裡,講的都是高談闊論、光鮮亮麗的個案,讀完隻覺得熱血沸騰,迴傢還是得麵對現實的營運壓力。這本《企業的本質》,厲害的地方就在於它的「解剖學」精神。它沒有美化任何商業行為,而是用最冷靜、最客觀的經濟學模型來審視企業的內在運作邏輯。從生產要素的配置,到市場結構的選擇,乃至於風險與不確定性下的決策框架,每一個環節都像是被精密的儀器掃描過。讀完後,會讓人對過去習以為常的商業常規產生一種健康的懷疑,開始思考:這麼做,真的是效率最高的嗎?

评分

對於想要跨足創業或轉職到企業中高階管理職的朋友來說,這本書的價值絕對超過定價好幾倍。它建立的不是一套「招式」,而是一套「內功心法」。許多人學管理是從人際關係、溝通技巧開始,這固然重要,但如果缺乏對企業作為一個經濟實體的根本理解,所有的技巧都可能變成空中樓閣。本書紮實地補足瞭這個理論基礎,讓你明白為什麼有些市場競爭是零和遊戲,而有些閤作則能創造齣更大的蛋糕。特別是對於那些想瞭解大型企業如何維持競爭優勢(護城河)的讀者,書中對進入障礙和網絡效應的分析,非常精闢。

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 twbook.tinynews.org All Rights Reserved. 灣灣書站 版權所有