會計學新論(上冊)(10版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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一、本書全麵依照最新版IFRS之規定加以改寫，尤以投資一章（與該章相關的IFRS9，將於2018/1/1開始適用）為本書下冊改版之重點。

　　二、各章中較為艱深復雜之部分，自正文中抽齣，另以附錄方式置於各章之後，以便讀者依其需要、教師視其授課對象及授課時數之不同，彈性決定是否研讀、教授各章之附錄。

　　三、各章之重要觀念均詳加舉例，並以一麵解析題目重點，同時復習相關觀念之方式，平易自然帶齣答案或結論。

　　四、本書於各章習題中增列二十題左右之選擇題。其中觀念題部分之目的，在測驗讀者對基本觀念之認知是否正確；而計算式之選擇題，目的則在測試讀者應用基本觀念之能力。

　　五、本版特於各章習題中增列若乾應用基本觀念即易直接解答之題目，同時按照節次將較艱難之題目列於較後，俾使讀者由淺入深循序練習，既無打擊初學者士氣之虞，亦可兼顧有誌深入研修或準備參加考試者之需要。

　　六、本版於各章習題中增列曆屆前述考試之相關試題，俾使讀者於研讀及習作時更能把握重點與方嚮。

現代企業管理與組織行為學：理論、實踐與前沿探索 導讀： 在瞬息萬變的商業環境中，企業的成功不再僅僅依賴於技術革新或資本積纍，更深層次的驅動力在於其內部的管理智慧與組織效能。本書聚焦於現代企業管理的核心議題與組織行為學的交叉前沿，旨在為管理者、決策者以及有誌於管理事業的專業人士提供一套係統、深入且富有洞察力的理論框架與實務指導。我們深入剖析瞭在數字化轉型、全球化競爭以及復雜社會責任要求下，企業如何重塑其戰略、結構、領導力與人力資本，以實現可持續發展與卓越績效。 第一部分：戰略管理：從願景到執行的路徑圖 第一章：企業戰略的演進與新範式 本章首先迴顧瞭經典戰略理論（如波特的五力模型、核心競爭力理論）的貢獻與局限性，繼而引入瞭適應現代復雜性的動態能力理論（Dynamic Capabilities）和敏捷戰略（Agile Strategy）的構建方法。我們探討瞭環境不確定性對戰略製定的影響，並詳細闡述瞭如何通過情境分析（如PESTEL、SWOT的深化應用）來識彆並把握戰略機遇。特彆關注瞭技術顛覆（如AI、大數據）對傳統行業價值鏈的重塑，引導讀者思考“技術驅動的戰略重構”的必要性。 第二章：競爭優勢的獲取與維持 本章深入剖析瞭價值鏈分析與價值網絡理論，強調瞭跨組織閤作在構建競爭壁壘中的作用。我們不僅討論瞭成本領先和差異化戰略的實施細節，更側重於如何通過“藍海戰略”思維跳齣紅海競爭。書中詳細介紹瞭如何構建和保護知識産權與專有技術，將其轉化為可持續的經濟租金。此外，本章還探討瞭企業社會責任（CSR）和環境、社會及治理（ESG）標準如何內化為核心競爭力的組成部分，而非僅僅是閤規成本。 第三章：戰略實施與績效管理 戰略的價值在於執行。本章將重點放在戰略落地過程中常見的“執行鴻溝”問題上。我們詳細介紹瞭平衡計分卡（BSC）的構建、指標選擇與文化整閤過程。同時，引入瞭“目標與關鍵成果法”（OKR）在快速變化環境中的應用優勢，並探討瞭如何設計有效的組織結構與激勵機製來確保戰略目標的層層分解與有效協同。戰略控製的藝術，包括風險預警係統與戰略學習迴路的建立，是本章的重點內容。 第二部分：組織行為學：理解人的復雜性與群體動力 第四章：個體層麵行為：動機、感知與決策 組織行為學的基石是個體。本章係統梳理瞭經典動機理論（如需求層次、雙因素理論）在當代工作環境中的適用性修正，並引入瞭自我決定理論（SDT）和目標設定理論在激發內在動機方麵的指導意義。我們用大量案例分析瞭認知偏差（如錨定效應、確認偏誤）如何影響管理者的日常決策，並提供瞭提升決策質量的認知乾預工具。此外，本章還探討瞭情緒智力（EI）在領導力發揮和衝突管理中的關鍵作用。 第五章：群體動力與團隊效能 現代企業越來越依賴團隊協作。本章深入研究瞭團隊的形成、發展階段（如塔剋曼模型）以及高效能團隊的關鍵特徵。我們詳盡分析瞭群體極化、群體思維（Groupthink）等負麵現象的成因與防範措施。重點關注虛擬團隊與跨文化團隊的管理挑戰，探討瞭如何利用技術手段促進遠程協作中的信任建立和信息共享。本章特彆強調瞭心理安全感（Psychological Safety）對創新和學習型組織的決定性影響。 第六章：領導力：在變革中引領方嚮 領導力不再是職位賦予的權力，而是一種影響力。本章超越瞭傳統的交易型領導理論，聚焦於變革型領導（Transformational Leadership）的四個要素（理想化影響力、激勵性鼓舞、智力激發、個性化關懷）的實踐路徑。我們探討瞭僕人式領導、魅力型領導在不同組織文化中的效力差異。同時，鑒於組織環境的復雜性，本章還深入分析瞭權變理論（Contingency Theory）和情境領導理論，指導管理者如何根據下屬成熟度和環境特徵調整領導風格，特彆是如何在組織變革期間維持員工的承諾與投入。 第三部分：人力資源管理與組織變革 第七章：人纔管理與績效驅動 本章將人力資源視為戰略性資産。我們探討瞭如何設計與戰略目標一緻的全麵薪酬體係，包括基於能力的薪酬結構設計。績效管理部分，我們強調瞭從年度評估轉嚮持續反饋和發展輔導的轉變，重點討論瞭360度反饋的應用倫理與有效性。對於人纔的獲取與保留，本章分析瞭“雇主品牌”的塑造，以及如何通過個性化的職業發展路徑設計來提升高潛力人纔的留任意願。 第八章：組織文化、變革與創新 組織文化是管理中最難改變但影響最深的因素。本章引用瞭沙因的文化三層次模型，指導管理者識彆和診斷現有文化，並闡述瞭通過領導行為、儀式和符號來塑造所需文化的具體方法。在組織變革管理方麵，本書詳細介紹瞭庫爾特·勒溫的“解凍-變革-再凍結”模型及其局限性，並引入瞭約翰·科特的八步變革模型，側重於變革過程中的溝通策略和利益相關者管理，確保變革的平穩過渡和持久性。 第九章：組織設計與跨界閤作 麵對快速迭代的需求，組織結構必須具有適應性。本章比較瞭傳統的職能型、部門型結構與更現代的矩陣式、網絡化、扁平化結構。我們分析瞭流程再造（BPR）的原則與風險，並深入探討瞭在數字化時代，如何設計能夠有效支持跨職能項目和快速原型開發的敏捷組織形態。最後，本章討論瞭企業間聯盟、閤資企業的管理挑戰，強調瞭建立有效治理機製以平衡夥伴關係中的權力與目標一緻性的重要性。 結語：麵嚮未來的管理挑戰 本書的結語部分著眼於未來，探討瞭人工智能對管理職能的顛覆性影響，例如自動化決策對中層管理者的角色衝擊，以及如何培養麵嚮未來所需的“人機協作”技能。我們強調，成功的管理學不再是關於控製，而是關於賦能、連接和激發。本書提供的框架，旨在幫助管理者在不斷變化的商業現實中，構建一個既有戰略定力，又具組織韌性的強大企業。

作者簡介

李宗黎

　　現職：
　　■正業聯閤會計師事務所所長
　　■颱灣大學會計學係講師

林蕙真
 
　　現職：
　　■颱灣大學會計學係副教授
　　■財團法人颱灣會計教育基金會執行長

審定者簡介

幸世間

　　現職：颱灣大學資深名師

第1章　會計之基本概念
第2章　會計循環(一)－期中會計作業程序
第3章　會計循環(二)－期末會計作業程序
第4章　買賣業會計
第5章　會計資訊係統
第6章　現金與銀行存款
第7章　應收款項
第8章　存貨
第9章　不動産、廠房及設備
第10章　礦産資源、生物資産與無形資産

评分☆☆☆☆☆

對於我這樣一位多年來在金融業打滾的專業人士而言，會計學早已不再僅僅是課堂上的理論，而是日常工作中不可或缺的工具。每次看到一本新的會計學著作問世，我最關心的就是它對於「財務報錶分析」部分的處理深度。這本《會計學新論》(上冊，10版) 的齣現，讓我不禁想探究它在這方麵是否帶來瞭新的視角。在現今競爭激烈的市場環境下，一傢企業的財務健康狀況，以及其盈利能力和償債能力，是投資人、債權人，乃至管理者都極為關注的焦點。我期望這本書能夠超越單純的 ratio analysis（比率分析），而是能夠引導讀者深入理解各項財務比率背後的邏輯，以及它們在不同行業、不同經濟週期下的適用性。例如，在分析獲利能力時，除瞭毛利率、營益率、淨利率這些基本指標外，是否還能探討如何運用杜邦分析等方法，來揭示影響企業獲利能力的深層次因素？又或者，在評估償債能力時，除瞭流動比率、速動比率，能否探討長期償債能力的評估，如負債權益比、利息保障倍數等，並結閤更廣泛的經濟環境進行解讀？一本能夠真正賦予讀者洞察企業財務真相能力的會計書籍，對我來說，其價值是無法估量的。

评分☆☆☆☆☆

身為一個對社會責任和企業永續發展議題高度關注的讀者，我特別在意會計學中是否能體現這些趨勢。這本《會計學新論》(上冊，10版) 的齣現，讓我產生瞭這樣的疑問：它在基礎的財務會計框架內，是否能觸及到「環境、社會和公司治理」(ESG) 相關的資訊揭露？雖然ESG的揭露標準可能尚未完全整閤進傳統的財務報錶中，但會計學作為一種資訊揭露的語言，理應與時俱進。我期待這本書能在適當的章節，例如關於資產或負債的衡量，或者是在財務報錶附註的編製部分，提及與ESG相關的會計處理或資訊揭露的趨勢。例如，在處理固定資產的摺舊時，是否會考量環保設備的額外投資？在負債的衡量時，是否會納入潛在的環境賠償責任？又或者，在財務報錶附註中，是否會鼓勵企業揭露與節能減碳、勞工權益、公司治理等相關的量化或質化資訊？一本能夠引導讀者思考會計學在更廣泛社會責任中的角色的書籍，將會是極具前瞻性的。

评分☆☆☆☆☆

對於許多初學者來說，資產負債錶的理解往往是一個難點。這本《會計學新論》(上冊，10版) 在如何清晰地闡述「資產」的構成與衡量上，是否能有突破性的進展，是我特別關注的。資產是企業經濟資源的總體，其準確的歸類和計價，直接影響著企業的財務狀況。我期待這本書能更生動地解讀，例如，在流動資產和非流動資產的劃分上，除瞭時間維度的考量，是否還能結閤其在企業經營中的「流轉速度」和「變現難易度」來進行更直觀的說明？對於無形資產，例如商譽、專利權、商標權等，其確認和計量的難點，以及後續的攤銷或減損處理，希望也能有清晰的步驟和豐富的案例。尤其是在颱灣，許多中小企業也麵臨著無形資產的處理問題，一本能提供實用指導的教材，將會非常有價值。我還期待，在處理應收帳款時，如何更精確地估計壞帳損失？在存貨的計價方法上（如先進先齣法、移動平均法等），如何權衡其對淨利和資產負債錶的影響？透過對資產的深入剖析，讀者纔能真正理解企業的「傢底」是如何構成的。

评分☆☆☆☆☆

在不斷變化的商業世界中，會計資訊的「品質」和「可靠性」是永恆的追求。這本《會計學新論》(上冊，10版) 的齣版，讓我想探究它在「會計資訊品質」這個主題上，是否有更為精緻的論述。我理解，好的會計資訊應該具備相關性、可靠性、可比性和可理解性等特徵。但現實中的挑戰在於，如何在複雜的交易和預測性估計中，最大程度地實現這些品質目標。我特別希望能看到這本書能夠深入探討，例如，在麵對不確定性時，如何權衡「謹慎原則」與「忠實錶達」之間的關係？當估計存在較大差異時，如何在財務報錶中恰當地揭露，以維持資訊的可理解性？又或者，在處理一些創新性的金融工具或業務模式時，如何確保會計處理的「實質重於形式」原則得到充分體現？我期待這本「10版」能夠提供更具洞察力的分析，幫助讀者理解，會計不僅僅是規則的應用，更是一種判斷和決策的藝術。透過對會計資訊品質的深刻理解，纔能真正掌握財務報錶的精髓，並做齣更明智的商業決策。

评分☆☆☆☆☆

翻開這本《會計學新論》(上冊，10版) 的目錄，我的目光立刻被其中對於「收入認列」的深入探討所吸引。這絕對是會計學習中最核心也最容易產生爭議的環節之一。在颱灣的商務環境中，各種收入的型態韆變萬化，從傳統的商品銷售，到服務業的長期閤約，再到複雜的金融商品交易，每一種都需要精準的會計處理。我非常希望這本書能在這一章節中，不僅僅是照本宣科地介紹IFRS 15（或相應的本地準則）的條文，更能透過豐富的案例分析，來闡述如何在實際操作中識別履約義務、確定交易價格、將交易價格分攤到履約義務，以及在履行履約義務時確認收入。特別是對於那些在企業內部經常麵臨模糊地帶的會計人員，一本能夠提供清晰判斷標準和實務指引的書籍，無疑是彌足珍貴的。我過去也曾接觸過一些相關的教材，但很多時候，它們的案例顯得過於簡單，或者解釋不夠透徹，導緻在麵對複雜交易時，依然感到無從下手。因此，我對這「10版」在這一部分的詳盡程度充滿瞭期待，希望它能真正幫助我，或者其他讀者，在這個關鍵領域建立起穩固的知識體係，並能遊刃有餘地應對各種挑戰。

评分☆☆☆☆☆

在複雜多變的現代金融市場中，債務融資和權益融資是企業發展的兩大支柱。這本《會計學新論》(上冊，10版) 在如何清晰闡述「負債」的性質與會計處理上，能否帶來新的啟發，是我非常感興趣的。負債不僅僅是企業欠下的錢，更是企業營運過程中麵臨的重要風險來源。我期待這本書能夠更深入地剖析，例如，在流動負債和長期負債的劃分上，除瞭還款期限的考量，是否還能結閤其對企業現金流的影響來進行更為全麵的介紹？對於一些複雜的金融負債，例如衍生性金融工具、租賃負債等，其確認、計量和後續的會計處理，希望也能有詳盡的解析和實務案例。在颱灣，許多企業都麵臨著如何妥善管理債務的問題，一本能提供清晰指引的教材，將能極大地幫助讀者理解，如何運用會計原則來評估和管理企業的負債風險。我還期待，在處理或有負債（contingent liabilities）時，如何判斷其發生的可能性，以及如何進行恰當的揭露？透過對負債的深入理解，纔能更全麵地認識企業的財務結構和潛在風險。

评分☆☆☆☆☆

老實說，拿到這本《會計學新論》(上冊，10版) 的時候，心情有些複雜。身為一個長期在颱灣接觸會計領域的讀者，從學生時期到進入職場，會計的書籍更新換代的速度始終是讓人難以喘息的。這次看到「10版」這個數字，心中不免驚嘆，這代錶著這本書承載瞭多少年的學術沉澱與實務演繹。拿到手的那一刻，厚實的書本重量和密密麻麻的文字，給人一種踏實感，彷彿捧著的不是一本教科書，而是一座積纍瞭無數智慧的寶庫。我還記得當年第一次接觸會計學時，那些密密麻麻的數字和術語，就像天書一樣令人頭疼，但隨著一頁頁的翻閱，一點點的理解，那種豁然開朗的感覺，至今仍讓我迴味無窮。這本新版，我特別期待它能在哪些基礎理論上，融入更多新的思維和方法。例如，在財務會計的基礎架構下，如何更清晰地闡述資產負債錶、損益錶和現金流量錶的編製原則，以及它們之間相互關聯的重要性。更進一步，我希望能看到在會計準則的演進過程中，有哪些重要的變革是被深刻解析的，特別是那些對颱灣企業營運有直接影響的規定。畢竟，理論的學習最終還是要落實到實際應用，而一本好的會計教科書，其價值就在於能夠引導讀者從抽象的概念走嚮具體的實務操作，並具備獨立分析和判斷的能力。期待這本「10版」能夠在這些方麵，帶給我新的啟發和更深入的認識。

评分☆☆☆☆☆

從事審計工作的我，對「內部控製」的理解與實務操作有著極為嚴謹的要求。每次翻閱一本新的會計學教材，我都會特別留意其對內部控製製度的闡述。這本《會計學新論》(上冊，10版) 究竟能在這一塊有多深入的探討，是我非常感興趣的。良好的內部控製是企業防範風險、提高營運效率、確保財務資訊可靠性的基石。我希望這本書不僅能介紹COSO框架（或類似的內部控製模型）的基本組成要素，如控製環境、風險評估、控製活動、資訊與溝通、以及監督，更能針對具體的會計流程，如現金收支、存貨管理、固定資產處理等，提供實際的內部控製設計與測試的範例。特別是在颱灣，隨著企業規模的擴大和營運的複雜化，健全的內部控製更是至關重要。我期待這本書能提供具體的指引，讓讀者能夠識別潛在的舞弊風險，並設計齣有效的控製措施來預防和偵測。例如，在貨幣循環中，應如何設計職權分離的控製來防止挪用現金？在採購循環中，應如何建立驗收、審批和付款的嚴格流程來避免不當支齣？一本能讓讀者從理論走嚮實務，掌握內部控製精髓的會計書籍，對我來說，無疑是一筆寶貴的資源。

评分☆☆☆☆☆

我一直對企業併購中的會計處理非常感興趣，這部分內容往往複雜且影響深遠。因此，當我看到《會計學新論》(上冊，10版) 擺在我麵前時，我迫不及待地想知道它如何闡述「企業閤併」的相關會計準則。在颱灣，近年來企業間的策略聯盟、購併活動日益頻繁，這不僅涉及法律、金融、管理等多方麵的專業知識，更需要紮實的會計處理來正確反映交易的經濟實質。我希望這本書能夠清晰地解釋，如何在閤併時辨識閤併方和被閤併方，以及如何應用購買法（acquisition method）來計算商譽。尤其是在涉及跨國併購時，匯率的影響、不同會計準則的協調等問題，更是讓許多人頭痛。我期待這本書能夠提供足夠詳盡的步驟和範例，來引導讀者理解這些複雜的會計流程。例如，在計算購買成本時，如何處理現金、股票、或有對價等不同形式的對價？在資產負債錶上，如何準確地歸屬於被閤併方的資產和負債？而商譽的後續減損測試，又有哪些關鍵的考量因素？一本能夠深入淺齣地解析這些難點的會計教材，對於提升我國企業在併購領域的會計專業水準，絕對具有重要的意義。

评分☆☆☆☆☆

我一直深信，會計學不僅是數字的堆砌，更是企業經營戰略的體現。這本《會計學新論》(上冊，10版) 在如何將「權益」的會計處理與企業的股東結構、股利政策等戰略決策聯繫起來，是否能有更為深刻的闡述，是我非常期待的。股東權益代錶著股東在企業中的剩餘索取權，其變動反映瞭企業的獲利能力和對股東的迴報。我希望這本書能更生動地解釋，例如，普通股、特別股之間的區別，以及它們在發行、股利分配和清算時的會計處理差異。對於現金股利、股票股利等不同形式的股利發放，希望能有清晰的案例分析，展示其對股東權益各組成部分的影響。尤其是在颱灣，許多公開發行公司都會麵臨股利政策的製定，一本能提供實務指導的教材，將能幫助讀者理解，如何運用會計原則來支持企業的股利決策，並與股東價值最大化目標相契閤。我還期待，在處理庫藏股（treasury stock）時，如何進行恰當的會計處理，以及其對股東權益的影響。透過對股東權益的深入剖析，纔能更全麵地理解企業的資本結構和對股東的承諾。