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　　世界將大重整，我們該如何工作，怎麼生活？
　　晚退休時代來勢洶洶，現在你就該做好準備！

　　你越來越長壽，年輕人卻不夠用，所以──
　　．等你65歲，恐怕無法順利退休
　　．婦女再也不能離開職場，回家帶小孩（全職媽媽越來越少）
　　．你的同事可能是機器人
　　．以後生病也是機器人照顧你
　　．勞力不足，老闆被迫外移，你的工作消失
　　．服貿、貨貿，刻不容緩了
　　．國家急需了解以上事情，並能提出解決方案的領導者

　　讀完本書會幫助你了解：
　　1.超高齡社會沙盤推演
　　揭露了人口結構的改變，會導致一連串的連鎖效應……

　　2.巨觀微觀雙重視角
　　探討層面從個人、企業環境，到國家社會的處境，兼具巨觀與微觀

　　3.散播希望不是恐嚇
　　帶領讀者正面客觀看待變化，甚至是難題，散播希望而不是恐嚇

　　4.到底該怎麼辦，經濟才能老而不衰？
　　針對即將發生的變遷，提出各個面向的建議與務實的方法：
　　．避免失去競爭力，年長勞工不占位，讓年輕勞工有機會升遷發展
　　．終身教育，繼續培養老年工作者的專業
　　．工時制度一定會改變（65歲以上的工作者彈性上班，甚至在家工作）
　　．小孩上學不限定在戶籍地或讓父母彈性上下班，方便接送
　　．不工作享福的年齡會提高到70歲或72歲（因此得賺更多錢、更注重養生）

　　另外，你還能掌握未來全球和社會的脈動，讓你更有國際觀──

　　◎移民，是勞力短缺的解藥，還是造成對立的毒藥？
　　靠引進外勞解決勞力短缺，得先整合，而教育是非常重要的管道，能夠突破文化與歷史障礙，化解族群隔閡。

　　◎抗拒自由貿易的浪潮，得付出代價
　　如果其他紓困方法都失敗，國際貿易將成為補足勞工短缺的唯一管道。可以解決已開發國家對進口的需求，而帶動出口也是新興國家讓人民就業的唯一方法。

　　◎如何預防下一波金融海嘯？
　　必須打破全球化與金融系統的連動，前景最光明的解決方法，是要改變各中央銀行的貨幣政策決策方式。

　　◎新興國家雖然年輕人口較多，但──
　　．中國為了防止人口嚴重老化，一胎化政策也開始鬆動，在法律許可下鼓勵人民可超生。為了經濟整合，發展也從沿海延伸到內地。
　　．墨西哥、中國經濟成長亮眼，發展卻嚴重失衡；印度的國人識字率仍得加把勁。
　　．中東、俄羅斯雖然擁有大量石油黑金，但他們在發展上卻面臨了最嚴重的阻礙，就像是被下詛咒一樣。

　　還有，誰是下一個國際領導，才能帶世界向前？中國、印度、日本、歐盟，還是美國？

　　美國水牛城大學人力資本與經濟成長研究員米爾頓．艾茲拉提（Milton Ezrati），將徹底改變你看待工作和退休的態度，只要政府、企業與你我做好準備，迎接未來三十年，才能讓社會老得好優雅。

國內推薦

　　資策會產業情報所所長　詹文男
　　TEDXTaipei創辦人　許毓仁
　　中央研究院社會學研究所所長　蕭新煌
　　中華經濟研究院研究員　吳惠林
　　網路趨勢大師　許景泰
　　AppWorks之初創投合夥人　Mr. Jamie
　　No.1 財經部落格主　綠角

國際推薦

　　米爾頓．艾茲拉提，極精通國際金融領域，擁有能以清楚又動人的文體說明複雜經濟趨勢的罕見天賦。在《晚退休時代年》一書中，他帶入淵博的知識，瞄準美國和歐洲要面對的最嚴峻挑戰之一。他證明老化人口不必然會招致經濟成長的末日。這是一項極讓人著迷的研究。──《國家利益》（The National Interest）期刊編輯雅各．海爾布隆（Jacob Heilbrumn）

　　本書大膽評估人口老化與全球化在未來三十年對於我們的工作、安排生產與累積知識和財富的方法而言到底代表了什麼。──紐約州立大學水牛城分校經濟系主任　以薩．艾爾力克博士（Dr. Isaac Ehrlich）

　　艾茲拉提寫出一本聰明、可讀的綜合性讀物……他的全面性、平衡式觀點提供了寶貴的洞見，讓我們透視未來的經濟挑戰。──《出版者週報》（Publishers Weekly）

作者簡介

美國水牛城大學人力資本與經濟成長研究員
米爾頓．艾茲拉提（Milton Ezrati）

　　投身金融業已經超過四十年。艾茲拉提有豐富的媒體經驗，歷任資深經濟學家、市場策略家及艾伯特爵士公司（Lord Abbett and Co.）的合夥人；這家資金管理公司處理近1362億美元的資產。他是紐約州立大學水牛城分校人力資本與經濟成長研究中心的研究員。

　　土生土長的紐約人，他曾任職於花旗銀行（Citibank）、大通銀行（Chase）、李奧納艾迪公司（Lionel D. Edie & Co）以及野村資本管理公司（Nomura Cpital Management）。著有《日本巨變》（Kawari）。

譯者簡介

吳書榆

　　台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者，譯有《老闆！我死都不願意告訴你這些事》、《金色團隊》、《岀社會就該瞭的五角法則》、《黑道商學院》、《下班後的黃金八小時》、《怪咖時代：小眾勢力崛起，愈怪愈有商機》、《上班8小時練習只做重要的事》等書（以上皆由三采文化出版）。譯文賜教：sywu7998@hotmail.com。

推薦序　面對新時代，不願學習和改變，小心成為未來的文盲／許毓仁
推薦序　從未經歷人口減少的年代，值得你關注／詹文男
推薦序　世界的遊戲規則將大改，你準備好了嗎？／吳惠林
序言　人口老化大趨勢，世界將大重整

第1章　產業調整，讓社會老得好優雅
青春活力的美國，也不得不認老／就算不想改變，人口結構也會施加壓力／
產業要轉型，得先修補就業薪資和金融問題／自由貿易成不成功，未來三十年是關鍵

第2章　高齡少子，勞動力大減，衝擊人口結構
沒有一個國家能倖免／人口老化，造成經濟大危機／
亞洲四小龍、愛爾蘭，曾因人口成長，經濟崛起／意外的緩解力量：改善老人健康狀況

第3章　晚退休時代來了！女人、老人、機器人齊出動
全職媽媽越來越少、六十五歲退休成過去式／把終生教育當成解決方案，增加生產力

第4章　移民，是勞力短缺的解藥，還是造成對立的毒藥？
族群、文化差異，反而造成社會問題／歐洲抵制移民，視如仇敵／
靠移民解決勞力短缺，得先整合／突破文化與歷史障礙的重要管道──教育

第5章　國際貿易全球化，是化解之道
雙方得利：進口補足短缺、出口帶動成長／出口衰退，引發的嚴重後果／
已開發和新興國家互相依賴，將持續數十年／到新興國家投資獲利多，更能促進整合

第6章　已開發和新興國家，分工合作
誰做什麼，該怎麼做？／雖分工，但現實卻錯綜複雜／
把各國不同的能力拿來比較，創造互惠

第7章　改變很痛苦，但不改變會更痛苦
外包高勞力，高利潤留自家／帶動產業轉型，改變生活和勞資關係

第8章　抗拒全球化的浪潮，得付出代價
嚐過甜頭，也吃過苦頭／痛苦超乎預期，製造業最慘／
成因很複雜，卻把錯全推給全球化／經濟強權，將轉移到中國、印度？

第9章　焦慮的兩大元凶：貧富差距擴大、金融大幅動盪
所得收入極端，中產階級消失／龐大的國際資金流量，像一顆未爆彈／
緊盯美元，是經濟毀滅的禍端？／把現金流當貸款，刺激房貸風暴一觸即發

第10章　向歷史借鏡，找出應對方法
看全球海外競爭的脈絡，多數的焦慮都錯了／
就算擔心競爭力，進口反而提高生活水準／研發與創新，抵銷高薪的負影響／
隨時代改變，創造新職缺救失業

第11章　支持與反對，政府該怎麼做？
反自由貿易的聲浪不斷，保護主義當道／反全球化，等於跟錢過不去

第12章　轉型過渡期，急需三套方針
促進創新，得集中資金和方向／政策得有彈性，還要取消補貼／
提升技職教育、培訓在職與遭淘汰員工

第13章　如何預防下一波金融海嘯？
別指望中國停止壓低貨幣匯率／規範雖防不勝防，仍是重要指南／
抗通膨，不能靠預測，得控制流動資金

第14章　新興經濟體的改革：中國
出口稱霸後，面臨到的問題／防止人口嚴重老化，一胎化政策鬆動／
拓展內地，經濟才能整合／中國要改變，必須做哪些事？

第15章　其他新興經濟體的調整與石油詛咒
墨西哥成長亮眼，發展卻嚴重失衡／印度整合勝中國，要更進步得提高國人識字率／
拉丁美洲，經濟整合已啟動／中東石油詛咒──坐擁黑金，卻阻礙經濟成長／
俄羅斯過度依賴石油，更扭曲經濟和思想／伊拉克、伊朗皆中了石油詛咒

第16章　誰是下一個國際領導，才能帶世界向前？
開放貿易、自由資金流與廣泛發展，美國勝出／仍然只有美國，才能擔任領導？／
歐債危機，摧毀歐盟地位／強調多邊、多國、以規則為準的體系／
強化地位的三大議題──環保、勞工與全球金融

結語　個人、企業、政府得做好準備，迎接未來三十年

第２章　高齡少子，勞動力大減，人口結構帶來的衝擊

就算人口結構並不全然等於命運，但在經濟與金融面向上，這個說法也非常接近事實了。在未來幾年，日本和已開發西方國家在經濟與金融上將越來越能感受到拖累，這是因為過去幾十年來節節下降的生育率減緩了年輕人加入勞動人口的行列，而越來越長的壽命也使得身為依賴人口的退休人士群體越來越大。由於退休人士即便不再活躍於生產活動但仍積極消費，可觀的生產重擔將會落在相對少的勞動人口身上。就算每單位勞工的產出持續成長，人口的壓力也會抑制成長潛力，讓這些國家相對於新興經濟體居於更嚴重的競爭劣勢地位，因為後者無須面對這種人口結構壓力。無疑的，日本、歐洲和美國都會試著調整國內經濟以因應新局，但說到底，他們逐漸老化的人口會迫使他們外求舒解之道。
 
沒有一個國家能倖免

人口結構變化的其中一道主要謎題，永遠糾結在為何生育率會如此快速下滑。有人指向一九六〇年代時發明了避孕藥，以及女性重返職場。有人則說是財富大幅成長，為已開發、富裕國家的人口帶來大量機會。還有些人則說，有一種精神上的騷動不安，導致日本與已開發西方世界裡的人民對未來越來越無感，或者說越來越沒信心。這樣的模式或許會改變。紐約曼哈頓區最近出現某種形式的嬰兒潮，和兒童有關的時尚也正在蔓延。但就算生育率明天急速飆升，也要花掉至少二十到二十五年改變才會發生，新的一代才會加入勞動人口群。未來二十到三十年的經濟現實是，能夠找到多少勞工，將會由過去五十多年來不斷下降的生育率決定，最後三十年的力量尤大。
 
人口老化，造成經濟大危機

各國人口結構相差了十萬八千里，在經濟上一定會造成深遠的影響力。勞動力不足，必會減緩美國、歐洲和日本等已開發國家的經濟成長步調，與過去的趨勢相比之下是這樣，與新興經濟體相對照更是如此。以美國來說，學術方面的研究結果認為，在二〇二〇年之前，成長率將會慢慢減緩五分之一，美國的經濟競爭優勢也會因此受到影響。歐洲和日本的人口結構條件更為嚴峻，其他的估計數據顯示，這些地方將會遭逢更大的壓力，前景更堪憂。

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