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　　2012年全新改版：新封面、新版型、新序文、新插畫

　　從朝九晚五上班族到快樂多職人
　　從行銷產品到行銷自己
　　吳若權告訴你
　　如何倍增自己的職場價值

　　三十三歲就退休的快樂人生
　　你也能擁有！

　　青少年時期、就讀大學之前的我，是個內向、害羞、缺乏自信、成績很差的男孩子，現在的我卻變得積極上進、樂於分享。

　　因為，我找到了那個被視為機密、神奇的開關。《其實，我這麼努力》這本特別企劃撰述的書，就是要跟你分享這個祕密。

　　其實，這個神奇的開關，也存在每個人的心底。希望我的經驗能鼓勵你啟動按鍵，勇敢成為你理想中的自己。

　　請記住，唯有努力，才能讓我們平凡的人生更精采！－－吳若權

　　這是吳若權第一本談論自己的書。

　　吳若權，他的成功和傳統定義如此不同，不是跨國企業CEO，不是呼風喚雨的政治領袖，甚至不是專業高薪的「XX師」。

　　通常大家會形容他是企業行銷顧問、暢銷書作家、熱門的媒體主持人及活動代言人……這些都是，也都不完全是他。想用任何的頭銜定義，似乎只是窄化了他，唯有「吳若權」三個字能說明一切：無法定位的多面向工作人。

　　在職場中，他有一般人少見的完整經歷，基層員工、主管、創業當老闆、自由工作者，每一步都走得穩健踏實。離開上班生活之後，他成為快樂多職人，在各種角色間輕鬆自如的轉換，在不同領域的成績同樣斐然，更是新一代工作人艷羨、驚嘆的標竿。

　　他的聰明、細心、敏銳，甚至優雅的外表，讓他的成功看起來是如此「輕而易舉」且「理所當然」，所以很少人注意到，他曾是個掛著二條黃鼻涕的笨小孩，以及一直讀放牛班的國四英雄。

　　「因為我的條件比別人差，所以一定要加倍努力」，成為吳若權日後策馬職場最重要的座右銘。所以他曾一天工作十六個小時、加班加到小便變成紅色、大過年閉關在家苦背醫學名詞、兩年辦一千多場研討會、把主持節目幾點幾分該說什麼話，一字一句打成厚厚一疊稿子……。因為這些努力，才成就了今天大家熟知的吳若權。

　　本書是吳若權真實職場人生的首度完整呈現，可以同時看到他追求夢想的認真努力，以及割捨外在誘惑的智慧豁達。是年輕學子及上班族的最佳勵志書及參考書。

作者簡介

吳若權（Eric Wu）

　　畢業於政大企管系，曾任職IBM、HP、Microsoft……等公司，現任多家企業行銷顧問，並參與非營利組織投身公益，主持電視及廣播節目，作品經常榮登各大書店暢銷排行榜。創作類型多元，廣及兩性、勵志、小說與企管，曾以短篇小說榮獲中興文藝獎。

　　二十歲的時候，夢想進入「品牌具有影響力、同時也能學到很多技能」的大企業工作，這個夢想實現了一次又一次。三十三歲之後，徹底擺脫「上班」生涯，悠遊於企管顧問、寫作、演講、主持節目、照顧媽媽等工作間。別人以「多職人」稱呼他，他卻認為是在經營一種生活型態，做的都是自己喜歡的事。

　　這是吳若權出版的第93號作品，完整呈現吳若權真實職場人生，「因為我的條件比別人差，所以一定要加倍努力」，是吳若權策馬職場最重要的座右銘。因為這些努力，才成就了今天大家熟知的吳若權。

　　歡迎加入吳若權Facebook粉絲團，www.facebook.com/ericwu567
　　請上網搜尋：「吳若權好友俱樂部」，按讚，可以隨時接獲吳若權寄送的生活感想及出版情報！

　　吳若權「若有所思」部落格www.wretch.cc/blog/eric599
　　新浪微博，吳若權專頁：t.sina.com.cn/1766297367
　　邀請吳若權演講或通告請洽：spk637@gmail.com

蘇惠昭

　　數十年來有幸以自由撰稿為業，然後漸漸老去。文字散見台灣、大陸各媒體，但沒有部落格也沒有臉書。靠著人物採訪竊取人生智慧與精采生命故事，滋養平凡平淡生活。每天買菜煮飯倒垃圾，每天看書看電視玩貓被貓玩。現階段人生目標是：持續跑步、持續彈鋼琴、持續寫出有滋味的人物報導。

序　下午茶的邀約　杜明翰
自序　努力，讓人生更精采！
改版序　打拚，才是贏的開始！

序曲　從前有個笨小孩

第一篇 芝麻開門－掌握職場通關密碼
找工作之前，先找到自己
吳若權覓職法
「說清楚、講明白」的履歷
面試：態度與臨場反應的綜合表現
順服心底的渴望

第二篇 小小螺絲釘－奠定最堅實的基礎
站上巨人的肩，視野大不同
迫不及待起床、捨不得睡
惠普風範
人的事，是最難的事
最聰明原則：忠於專業
人治企業的震撼教育

第三篇 中堅分子－安內攘外一肩挑
轉型，要從思維開始
做自己的夢，走自己的路
行銷是神，執行是王
贏在真正愛上了產品
人生，可以重新想像

第四篇 自己做頭家－百分百的權力與責任
傾聽最內在的聲音
為自己出征
向指揮家學管理
創業是一部動畫片

第五篇 打造屬於自己的金字招牌－個性品牌「吳若權」的誕生與經營
重新定義工作
走進寫作這一行
「這個作者很認真」
也是行銷
平常心擁抱暢銷
意想不到的風景
努力，在生命本身

採訪後記　一路走來，始終努力　蘇惠昭

面試：態度與臨場反應的綜合表現

求職者該做的就是：要引起雇主的注意；要養成專業的技能；
要了解雇主需要完成的工作內容，並且知道主管要你如何來執行工作，
然後在面試時，向他證明你要讓事業更成功的企圖心。
──人力仲介顧問　寇克戴洛司﹝Nick Corcodilos﹞


　　所謂面試，其實就是沒有紙筆的考試，筆試測的多是應徵者的專業，面試考的是態度和臨場反應。多年下來，我累積了一身的面談經驗，也不反對有職在身的人三不五時就出去面談，保持「可流動」狀態，檢視自己是否跟得上職場需要的條件和才能。

　　有好幾次的面談經驗是讓我終生難忘的。
　

用心聆聽主考官到底想問什麼？

　　有一次，我走進某廣告公司的會議室，三位主考官和三名互不相識的面試者面對面坐著，主考官之一面無表情的問：「給你們每個人一分鐘，說說看為什麼自己比其他兩位更適合這份工作？」

　　至今我還清楚記得自己如何回答。

　　我說，因為與其他兩位才初次相見，對兩位的特質、能力和工作方式並不理解，如果將來有機會共事，我會更了解他們的優缺點。但我清楚自己適合這份工作，雖然缺少經驗，但我是一個有創意的人，而且渴望從團隊合作中學習。這份工作需要的若是這樣的特質，我覺得自己非常合適，一定有所發揮。我需要這份工作，也希望能夠爭取到這份工作。

　　這是一個負面的問題，用意在測出應徵者在團隊中的協調能力、當下的觀察和判斷力，以及是否會為了達到目的而去貶抑他人。

　　ＩＢＭ人事部經理則是突然問我：「你覺得，一個人的晉升應該根據年資或工作表現？」

　　還有一次是到長榮海運面試。我一個人坐在中間，旁邊圍繞著十七位主考官，輪番用日文、中文、英文、德文丟出問題來挑戰我，我覺得自己好像身陷少林寺十七銅人陣的小和尚。

　　如果丟來的是我聽不懂的語言，像日文，我便禮貌的回問：「對不起，我沒有學過日文，是不是請哪位長官幫忙翻譯一下，讓我能夠回答問題？」事後，我為自己「急中生智」的工夫感到不可思議。

　　後來一名考官拿著我的筆試考卷問：「吳若權，『颱風天要不要去上班？』這一題，你的答案為什麼選『以氣象局公布的停班停課作為標準』？」

　　這是一道選擇題，有四個選項，我想任何積極進取心強烈的求職者都會選其中的「以公司為重，無論如何都要先到公司了解狀況」，除非他不想要這份工作，來考好玩的。我千真萬確也圈選了這個，但主考官卻一口咬定我寫的是「以氣象局公布的停班停課作為標準」。

　　當時我一陣錯愕，於是站起來鞠了一個躬說：「很抱歉您現在看到的是這個答案，但以我的人生經驗和處理事情的態度，我一定會選『以公司為重』，如果您在試卷上看到的答案與我自己的印象不符，可能是一時筆誤填錯了格子，現在我先為這個錯誤向各位長官道歉。」

　　接下來我開始解釋為什麼選「以公司為重」。這時候我看到了主考官們臉上露出滿意的微笑，忽然明白過來，這分明是要考我的臨場反應，或者測試我在含冤之下表現的態度，是默認下來，還是為自己辯解。
　

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其實，我這麼努力：吳若權的精采履歷 (2012年全新改版) 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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