無法表現出來的實力，就等於沒有實力。
　　別人看不到的東西，要展現出來給人家看。
　　看得到的東西，必須立刻加以宣傳，否則就等於「零」。

　　勇於表現自己的「市場價值」，
　　讓對方120%瞭解你的能力，所有人將在短時間內對你刮目相看！

　　本書提供百種深入淺出、表現自我的技巧
　　讓你從社會隱形人
　　輕鬆成為眾人注目的焦點

　　只有腳踏實地是不行的，現代人必須懂得自我推銷，努力不一定會得到等值的結果；如何表現自己、讓人印象深刻，才是決定事業成敗的重要關鍵。那些職場上的「狠角色」之所以成功，無非是懂得「勇敢秀出自己」與不服輸的個性。對於那些年紀輕輕就爬到高位的人，別只是羨慕，相信你也可以做到！只要記住隨時隨地展現自己，完美的自我推銷，你就有機會「鶴立雞群」！

　　本書教你完整周全的禮儀、從肢體語言、應對進退上的每一個重要環節秀出自己，以在短時間內脫胎換骨，獲得上司的青睞。

作者簡介

桑原晃彌

　　一九五六年生，應慶大學畢業，曾任報社記者、不動產公司企劃、人事課長，現為日本人力採用戰略研究所董事長。業界知名的就職、採用諮詢專家，在協助社會新鮮人融入職場方面具有相當獨到的見解，因此廣受各界人士的好評，時常受邀到各地演說，也經常在商業雜誌上發表文章，著有《轉換跑道的33條法則》(合著)、《引人注目的自我表現法》、《如何寫履歷》等書。

譯者簡介

黃瑾瑜

　　基隆市人。東吳大學日文系畢業。譯著有《大抽屜》、《在東京邂逅偶像劇》、《浪漫的復活》、《迷宮的構圖》、《夫婦善哉》、《家畜人鴉俘Ⅱ》、《後天美女》 (以上皆由新雨出版) 等。

序　5
為什麼「這個人」的努力可以得到回報呢？

越是僵固的場合，動之以「情」的人就獲勝
1首先從「相信對方」開始吧　20
2把握時機　23
3最想辯解的時候，是最不可以辯解的時候！　25
4善於表現的人，善於引介人　28
5用這種方式展現資訊，對方也會開始開口　30
6內心的「幹勁」在這裡　32
7認為「剛好準時」是「差點遲到」的人　34
8錯過的電話，是錯過的心　36
9會有人看的信、會被遺忘的信　38
10「必要的時候，做必要的事情」的實踐法　40
11話總要在「有加分的話語」中結束　42
12想自誇的時候，要先說「多虧了您」　45
13會議上有「禁忌」！　47
＜小結＞讓你在對方心裡，留下「印象深刻」　49

別讓對方暗中扣你分。對於不會挨罵，數字無法顯現出來的事情，更要注意。
14【大扣分】「越能幹的人，越會要堅持自己的方式」　54
15【中扣分】「好工作，需要時間。」　56
16【中扣分】「假日上班，是為公事犧牲私事。」　58
17【大扣分】「會議之後，大談特談」　60
18【小扣分】「在簡報會議上，要說些什麼？」　62
19【大扣分】「從公司獲得獎金」　64
20【中扣分】「處理抱怨，是非生產性的修行」　66
21【中扣分】「我是負責人，我要獨斷獨行」　68
22【小扣分】「使用公司的名片」　70
23【大扣分】「自己的人脈，今後才開始」　72
24【中扣分】「出差中，行動電話不會響」　74
25【中扣分】「只不過是一個印鑑，有什麼關係」　76
26【大扣分】「目標管理表上，留出空白」　78
＜小結＞上司的考核突然進步的時候　81

禮儀是商業能力
令人感到「會心一笑」的附加體貼
27禮儀也是「從形入從形出」　86