賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Robert B. Reich

圖書標籤:

• 新經濟
• 就業
• 職場
• 社會問題
• 個人發展
• 工作與生活
• 矛盾
• 選擇
• 經濟學
• 社會學

內容簡介

一九三○年大蕭條時，經濟學傢凱因斯曾樂觀預測，到瞭二○三○年，英國經濟將會成長七倍，每人每週隻要工作十五個小時。

他隻講對瞭前麵一半。

新經濟確實讓人們能迅速纍積財富，擁有美好的物質環境，但它無情的篩選機製，也讓每個人的生活四分五裂，工作得昏天暗地。

在這種極端的情況下，成功的真正意義是什麼？如果我們對艱睏的現實毫無抵禦能力，該如何給自己、傢人和社區留下適當的空間？

這本書可以給你一個不同的視野，幫助你思考這些問題。

作者羅伯‧萊奇曾任美國勞工部長，為瞭追尋傢庭生活而毅然請辭。這段經曆讓他重新檢視個人生涯，也對全球經濟變化有新的體認。他並不勸告大傢放慢腳步、享受生活，而是希望讀者認清新經濟的本質，做齣適閤自己的選擇。

新經濟趨勢並非不可扭轉，工作與生活的平衡也不是遙不可及。問題在於：我們是否真的願意抗拒賣命工作的誘惑？

作者簡介

羅伯‧萊奇（Robert B. Reich）

美國布蘭迪斯大學社會與經濟學教授。曾於柯林頓主政期間擔任勞工部長（1992-1996），推動多項法案並改造勞工部，但因有感於犧牲瞭傢庭生活，任職四年後即自行請辭。他是政論雜誌《美國展望》（The American Prospect）的共同創辦人及主編，文章散見於《紐約客》《亞特蘭大月刊》《紐約時報》《華盛頓郵報》《華爾街日報》等。

對於新經濟的變化，萊奇自有一套獨特的看法，本書記述他對新經濟的觀察結果，也提齣他如何重新詮釋及思考工作與生活的問題。

萊奇的其他著作包括《國傢的職責》（The Work of Nations）、《睏在內閣》（Locked in the Cabinet）等。最新消息是正在參選麻州州長。

好的，這是一份關於一本名為《賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇》的書籍的詳細簡介，這份簡介不包含該書的實際內容，而是以一種文學和學術分析的口吻來構建一個“不存在的”書籍簡介。 --- 書名：賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇 內容簡介 在這個信息技術與全球化浪潮交織的時代，我們正目睹著一場深刻的社會經濟轉型。傳統的工作模式被顛覆，取而代之的是一種前所未有的、高度連接且要求極高的“新經濟”範式。本書旨在深入剖析這一轉變背後的復雜邏輯與倫理睏境，它不僅是一部對當代勞動形態的田野調查，更是一場關於個體價值與係統運作的哲學思辨。 《賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇》的核心議題，並非簡單地批判或頌揚這種新的工作環境，而是力求理解其內在的吸引力與潛在的結構性陷阱。本書將目光投嚮那些在數字平颱、共享經濟以及高壓企業文化中搏殺的勞動者，探討“投入—迴報”模型在新語境下的異化。我們所處的社會，似乎在不斷地鼓吹一種“效率至上”的價值觀，它將人的價值簡化為可量化的産齣，將自我實現塑造成一種永無止境的追逐。 第一部分：新經濟的圖景與誘惑的構建 本書首先描繪瞭新經濟的宏大圖景。從矽榖的“獨角獸”神話到零工經濟的碎片化勞動力市場，作者考察瞭技術進步如何重塑瞭生産關係。不同於工業時代的標準化流水綫，新經濟強調的是“靈活性”、“自主性”與“個性化”。然而，這種靈活性往往是雙刃劍。它賦予瞭勞動者錶麵上的自由選擇權，卻也迫使個體承擔瞭原本由雇主承擔的風險——包括職業保障、社會福利乃至心理健康維護。 這種“誘惑”在於它成功地將剝削機製內化為一種“個人奮鬥”的敘事。本書將詳細分析“自驅力”、“目標感”和“使命感”等概念是如何被巧妙地包裝，成為驅動勞動者長時間、高強度工作的精神燃料。通過對一係列案例的梳理，我們得以窺見，當工作與自我身份深度捆綁時，勞動者如何心甘情願地跨越職業倦怠的邊界，甚至將過度勞纍視為一種榮譽勛章。這種“自願的殉道”現象，正是新經濟矛盾的集中體現。 第二部分：矛盾的內在張力：效率、異化與邊界消融 本書的重點在於揭示新經濟中潛藏的深刻矛盾。效率的提升似乎總是以個體的成本為代價。當算法成為新的管理者，它們以無形的手精確計算著每一個時間單元的價值，勞動者成瞭數字溪流中被精確追蹤的節點。這種算法式的管理，不僅削弱瞭人際互動中的溫情和協商空間，更製造瞭一種永恒的、技術驅動的焦慮感。 更深層次的探討集中在“工作與生活的邊界消融”。在移動互聯網時代，工作不再局限於固定的時空，它滲透到生活的每一個縫隙。下班的通勤時間、周末的休閑時光，都可能被即時通訊軟件的提示音打斷，要求即刻響應。作者認為，這種“永不離綫”的狀態，實際上是資本對勞動時間進行極度擠壓的錶現。我們看似擁有瞭更多控製權，實際上卻失去瞭真正“離開”工作的權利。這種持續在綫的壓力，正在重塑現代人的時間觀和存在感。 第三部分：選擇的睏境與未來的張力 在深入剖析瞭誘惑的來源與矛盾的結構後，本書的第三部分轉嚮瞭“選擇”的議題。麵對新經濟設置的框架，個體和集體如何應對？本書將審視那些試圖重構工作與生活平衡的實踐，無論是微觀層麵的個人邊界設置，還是宏觀層麵的工會重組與政策呼籲。 作者關注那些拒絕被“內捲化”的群體，他們如何在主流的成功敘事之外，探索新的生存哲學。這不僅僅關乎薪酬的多少，更關乎對“有意義的生活”的定義權。本書批判性地審視瞭那些承諾通過“被動收入”或“財務自由”來逃離工作束縛的思潮，指齣它們往往建立在更隱蔽的資源調配和運氣之上，而非普適的解決方案。 最終，《賣命工作的誘惑—新經濟的矛盾與選擇》試圖引導讀者超越簡單的“加班”或“躺平”的二元對立。它要求我們重新審視經濟增長的真正目的，並質問：在一個技術能夠極大解放生産力的時代，為什麼我們反而感覺自己被工作更緊密地捆綁瞭？這本書提供瞭一套嚴謹的分析框架，旨在幫助政策製定者、企業管理者以及每一位身處其中的勞動者，更清晰地辨識齣新經濟的陷阱，並勇敢地去塑造一個更具人性化的未來工作圖景。它是一份對我們當下生存狀態的深刻診斷書，也是對未來勞動力倫理的嚴肅呼喚。 ---

评分☆☆☆☆☆

最近，我被一本名為《價值投資的精髓》的書深深吸引。作為一名對經濟和投資領域略感興趣的普通讀者，我一直對金融市場的波動感到睏惑，也曾嘗試過一些短期投機，但結果往往不盡如人意。這本書以一種極其平和且富有洞察力的方式，為我打開瞭另一扇門。它沒有教導我如何預測市場漲跌，而是帶領我深入理解瞭“價值”的本質。作者從宏觀經濟的視角齣發，剖析瞭不同資産類彆的內在價值如何形成，以及市場價格是如何受到情緒、信息不對稱以及短期波動的影響而偏離真實價值的。我尤其喜歡書中關於“企業基本麵分析”的部分，它讓我明白，投資一傢公司，不僅僅是看它的股價，更重要的是去瞭解它的商業模式、盈利能力、競爭優勢以及管理團隊。書中用大量的案例，詳細講解瞭如何通過閱讀財報、分析行業趨勢來評估一傢公司的真實價值，並提齣瞭“安全邊際”的概念，強調瞭在投資中規避風險的重要性。這本書讓我認識到，真正的投資是一種長期的、基於理性分析的決策過程，它需要耐心、知識和對“價值”的深刻理解。它也讓我對未來有瞭更清晰的財富增長規劃，不再是盲目追逐短期的暴利，而是著眼於長期、穩健的資産增值。

评分☆☆☆☆☆

這本書徹底顛覆瞭我對“效率”和“産齣”的認知。我一直以為，工作時間越長，投入越多，迴報就一定越高，這是最樸素的道理。然而，《智力資本的隱形迴報》這本書，卻以一種非常巧妙的方式，揭示瞭在知識經濟時代，純粹的“時長”和“努力”可能不再是決定性因素。作者用大量的實證數據和案例，說明瞭“智力資本”——也就是我們的創造力、解決問題的能力、學習能力以及人際交往能力——纔是真正能夠帶來長期、穩定且高額迴報的關鍵。他提齣瞭一個“復利效應”的概念，強調瞭持續學習和知識積纍的重要性，這並非簡單的“學到老”，而是如何在不同的知識領域之間建立聯係，從而産生新的洞察和價值。書中還詳細分析瞭那些真正“聰明”的工作者，他們是如何通過優化工作流程、利用工具、以及建立有效的人脈網絡，在更短的時間內實現更高的成就。我尤其喜歡書中關於“認知升級”的部分，它不僅僅是知識的更新，更是思維模式的轉變。它讓我開始反思，自己是否被一些陳舊的認知模式所束縛，阻礙瞭真正的進步。這本書提供瞭一個全新的視角，讓我認識到，與其在低效的重復勞動中消耗自己，不如花時間去提升自己的“智力資本”，這纔是通往更高層次成就的捷徑。

评分☆☆☆☆☆

我最近讀瞭一本名為《社群時代的連接力量》的書，這本書的內容讓我對“連接”這個概念有瞭全新的理解，它遠比我想象的要深刻和廣泛。在當今社會，我們似乎都生活在各種各樣的“社群”中，從綫上的社交媒體群組，到綫下的興趣俱樂部，再到職業發展中的同行圈子。然而，這本書並沒有僅僅停留在介紹社群的錶象，而是深入挖掘瞭社群背後的運作機製和它所能帶來的深遠影響。作者以宏大的曆史視角，追溯瞭人類社會從部落到城市的演變，強調瞭連接在人類文明發展中的核心作用。他進一步分析瞭在數字化時代，社群的形態如何變得更加多元和靈活，以及這種連接如何能夠打破地域和時間的限製，形成強大的集體智慧和影響力。書中關於“信任構建”和“價值共創”的章節給我留下瞭深刻的印象。它讓我意識到，一個健康的社群不僅僅是成員的簡單聚閤，更重要的是成員之間能夠建立起深厚的信任，並共同創造齣超越個體能力的總和價值。我從書中學習到瞭如何識彆和參與到那些真正有益的社群，以及如何在這個連接日益緊密的時代，利用社群的力量來放大自己的價值和實現目標。

评分☆☆☆☆☆

讀完《未來的工作藍圖》這本書，我感覺自己像是擁有瞭一張探索未知世界的地圖，對於未來職場的變化不再感到迷茫，反而充滿瞭期待。這本書並沒有空泛地描繪一些遙不可及的未來場景，而是基於當前的技術發展趨勢、社會結構變化以及人口結構老齡化等現實因素，勾勒齣瞭一個非常具體且具有前瞻性的工作圖景。書中詳細分析瞭人工智能、自動化技術、大數據等對傳統職業的衝擊與重塑，也強調瞭那些更具人文關懷、創造性以及需要深度人際互動的職業的重要性將日益凸顯。我尤其喜歡書中關於“終身學習”和“職業韌性”的討論。作者認為，在未來，職業的穩定性將大幅降低，個體需要不斷地更新知識和技能，並具備快速適應變化的能力，纔能在激烈的競爭中立足。他提齣瞭一係列實用的方法和策略，幫助讀者建立“學習型思維”，培養“解決復雜問題的能力”，以及掌握“跨領域協作的技巧”。這本書讓我明白，未來的工作不僅僅是關於“做什麼”，更是關於“如何學”和“如何適應”。它提供瞭一種積極的心態和可行的路徑，讓我能夠更好地為即將到來的職業變革做好準備。

评分☆☆☆☆☆

最近迷上瞭一係列關於“內捲”和“躺平”的討論，感覺自己仿佛被夾在瞭時代的洪流中，既不想隨波逐流，又找不到真正屬於自己的航嚮。這讓我不禁思考，我們究竟是如何走到這一步的？我最近翻閱瞭一本題為《不內捲的生活指南》的書，雖然書名很直接，但內容卻遠超我想象。它沒有簡單地教你如何“躺平”，而是深入剖析瞭社會經濟結構的變化，特彆是那些隱藏在“成功學”和“奮鬥論”背後的深層原因。作者以一種極其接地氣的方式，拆解瞭那些讓我們焦慮、讓我們覺得“不得不捲”的邏輯。比如，書中花瞭相當大的篇幅去探討“稀缺性”如何被製造，以及這種製造如何影響瞭我們對價值的判斷。它讓我意識到，很多時候我們所追求的“成功”，可能是一種被他人設定的標準，而並非我們內心真正的渴望。書中的案例非常貼切，從互聯網大廠的加班文化，到基層工作的職業天花闆，都描繪得淋灕盡緻，讓我忍不住反復對照自己的經曆。最讓我印象深刻的是，作者提齣瞭一種“價值重塑”的概念，鼓勵讀者跳齣單一的物質衡量體係，去發現並定義屬於自己的“富足”。這不僅僅是關於如何工作，更是關於如何“生活”的哲學探討，讓我對自己的人生目標有瞭更清晰的認知。