會計學概要(七版)

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杜榮瑞
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圖書描述

  自第六版齣版以後,雖然沒有新的 IFRS 生效適用,然而基於持續改善的原則,以及迴應讀者之意見,在第七版中,修改簡要說明如下:

  1.第1章(企業與會計)、第3 章(藉貸法則、分錄與過帳)及第4章(調整分錄、結帳分錄與會計循環):對於部分章節章首故事、「會計部落格」與「會計好簡單」專欄,作瞭更新。

  2.第6章(存貨):對於章首故事、「會計部落格」專欄加以增修或更新。

  3.第7章(現金與應收款項):應收帳款之減損評估,依IFRS 9「金融工具」採用「預期信用損失模式」重新撰寫,且對於應收帳款之評價,特別提到變動對價,說明其對於企業預期可收取對價之影響。

  4.第10章(不動產、廠房及設備與遞耗資產):不動產、廠房及設備的後續資本支齣,特別是部分重置的概念,有更詳細的說明與釋例之解析。

  5.第11章(權益):納入新興或近日開始流行的激勵員工工具,如限製員工權利新股,該製度已成為半導體業重要的留纔措施。

  6.第12章(負債):負債準備衡量之說明,以更詳盡之釋例,說明有關大量母體或單一義務之最佳估計概念。同時,有關公司債發行之會計處理,迴復至總額法之概念,另立摺價或溢價項目,更方便教師教學與學生學習。

  7.第13章(現金流量錶):對於章首故事、「會計部落格」專欄作瞭更新,並新增習題。

  8.其他:除瞭更換部分實際公司的案例外,另將原有實際案例之相關財務報錶數據加以更新,對於部分受變種病毒疫情影響顯著之企業,本書提供其2021 年前半之資料。

 
好的,這是一份針對您提供的書名《會計學概要(七版)》之外的、詳盡的圖書簡介,力求自然、專業,且字數約1500字。 --- 深度透視:現代企業運營與管理決策的基石 《企業戰略管理與組織變革:麵嚮21世紀的整閤框架》 導言:在不確定性中尋求卓越 在全球化浪潮與技術顛覆的雙重背景下,企業生存的範式正在經曆前所未有的重塑。傳統的綫性規劃和靜態組織結構已無法有效應對瞬息萬變的市場需求和激烈的競爭態勢。《企業戰略管理與組織變革:麵嚮21世紀的整閤框架》正是在這樣的時代需求下應運而生。本書並非僅僅是對經典戰略理論的簡單羅列,而是緻力於構建一個動態、適應性強、並能深度融閤組織設計與執行力的現代管理整閤框架。我們旨在幫助企業管理者從戰略製定、資源配置到組織文化塑造的全鏈條中,實現從“生存”到“卓越”的質的飛躍。 本書的基石在於一個核心認知:戰略的成功與否,最終取決於組織執行的效率與變革的韌性。脫離瞭組織結構的支撐和文化的驅動,再精妙的戰略圖紙也終將淪為紙上談兵。因此,本書將戰略分析、組織設計、變革管理視為一個不可分割的有機整體進行闡述。 第一部分:戰略思維的重塑與環境洞察 在信息爆炸的時代,有效的信息過濾與精準的洞察力成為戰略決策的首要門檻。本部分深入探討瞭在新常態下,企業如何構建其戰略視野。 第一章:超越波特:復雜適應係統下的競爭動態 我們首先批判性地審視瞭經典的五力模型在數字經濟和平颱生態中的適用性。企業不再僅僅是單一市場的競爭者,而是復雜適應係統(CAS)中的一個節點。本章引入瞭動態能力理論的核心概念,強調企業維護和重構其資源組閤的能力,遠比靜態的資源稟賦更為重要。重點分析瞭如何通過持續的學習迴路和反饋機製,將市場情報轉化為可操作的戰略意圖。 第二章:價值共創與生態係統戰略 現代商業價值鏈已演變為價值網絡。本章聚焦於“生態係統思維”,探討企業如何識彆、進入並塑造有利於自身成長的産業生態圈。我們詳細闡述瞭平颱戰略的設計原則,包括網絡效應的構建、治理機製的建立,以及如何平衡與生態夥伴之間的閤作與競爭關係(Coopetition)。內容涵蓋瞭從價值捕獲到價值共創的路徑分析。 第三章:數據驅動的戰略前瞻性分析 在“一切皆可衡量”的時代,如何利用大數據和人工智能工具進行戰略前瞻,是區分領導者與追隨者的關鍵。本章引入瞭情景規劃(Scenario Planning)的高級應用,結閤機器學習工具,指導讀者構建多維度的未來圖景,並預先設計齣不同情景下的應對策略(Contingency Planning),確保戰略的魯棒性(Robustness)。 第二部分:組織設計與資源配置的適配性 戰略的“形”必須與組織的“體”相匹配。本部分的核心任務是將抽象的戰略目標轉化為具體的、可執行的組織架構和資源部署方案。 第四章:敏捷組織結構的設計與實踐 麵對快速變化的環境,剛性的層級結構成為創新的枷鎖。本章係統性地介紹瞭敏捷組織(Agile Organization)的構建藍圖。內容包括:如何設計跨職能的“部落”(Tribes)和“小組”(Squads);去中心化的決策授權模型;以及如何利用數字化工具賦能一綫團隊,實現快速響應。我們特彆關注瞭如何平衡敏捷性與規模化(Scaling Agile)之間的張力。 第五章:人力資本的戰略性投資與人纔梯隊建設 人纔是戰略實施的唯一載體。本章超越瞭傳統的人力資源管理,探討人力資本的戰略性視角。內容涵蓋瞭“未來技能圖譜”的繪製、關鍵人纔的保留策略,以及如何構建“學習型組織”的內部機製。重點剖述瞭績效管理體係如何從“評估工具”轉變為“戰略反饋引擎”。 第六章:資源優化與戰略性投資組閤管理 資本的配置效率直接決定瞭戰略的實現速度。本章詳細介紹瞭如何運用戰略資産負債錶的概念,評估和優化無形資産(如專利、品牌、數據資産)的價值。指導讀者建立嚴格的投資組閤審查機製,確保資源投嚮那些能夠最大化戰略迴報率(Strategic Return on Investment, SROI)的項目,而非僅僅追求短期財務收益。 第三部分:變革管理與文化韌性的培養 偉大的戰略需要堅韌不拔的執行和持續的自我革新能力。本部分深入剖析瞭變革過程中的人性挑戰與文化塑造。 第七章:變革領導力:從抗拒到擁抱的心理學 組織變革的失敗,往往源於對變革阻力的低估。本章引入瞭行為經濟學和組織心理學的視角,深入分析員工對變革産生抗拒的深層原因。我們提供瞭變革溝通的“三步走”模型,重點在於建立變革的緊迫感、願景的清晰度,以及賦權感,從而將員工從“被動接受者”轉化為“主動參與者”。 第八章:企業文化的戰略性嵌入與重塑 文化是戰略的“隱形操作係統”。本章探討瞭如何將核心戰略價值觀係統性地嵌入到日常運營流程、激勵機製和選拔標準之中。我們提齣瞭“文化診斷工具包”,幫助管理者識彆當前文化與目標戰略之間的差距,並提供瞭循序漸進的文化重塑路徑,強調高層領導者必須是文化的首席設計師和身體力行的榜樣。 第九章:持續改進與戰略迭代機製 在VUCA(易變、不確定、復雜、模糊)的世界中,戰略不是一次性的事件,而是一個持續的循環。本章闡述瞭PDCA(計劃-執行-檢查-行動)循環的戰略升級版——“Sense-Decide-Act”的閉環係統。本章強調建立“快速失敗”的容錯機製和“戰略復盤”的製度化,確保企業能夠從每一次嘗試中高效學習,實現戰略的持續迭代與進化,最終構建起不可復製的競爭壁壘。 結語:通往持續成功之路 《企業戰略管理與組織變革》不僅僅是一本理論教科書,更是一份實戰指南。本書通過大量的跨行業案例分析(涵蓋科技、製造、服務與金融領域),將復雜的管理學概念轉化為可操作的工具和框架。我們相信,隻有將宏大的戰略願景與堅實的組織基礎、充滿活力的變革文化緊密結閤,企業纔能在不斷變化的商業叢林中,不僅生存下來,更要定義未來的遊戲規則。

著者信息

作者簡介

杜榮瑞


  美國明尼蘇達大學博士,主修會計
  國立臺灣大學名譽教授
  現任東海大學會計學係教授

薛富井

  美國喬治華盛頓大學博士,主修會計
  現任國立臺北大學會計學係教授

蔡彥卿

  美國加州大學(洛杉磯校區)博士,主修會計
  現任國立臺灣大學會計學係教授

林修葳

  美國史丹佛大學博士,主修會計
  現任國立臺灣大學國際企業學係教授
 

圖書目錄

Ch 01 企業與會計
Ch 02 從會計恆等式到財務報錶
Ch 03 藉貸法則、分錄與過帳
Ch 04 調整分錄、結帳分錄與會計循環
Ch 05 買賣業會計與存貨會計處理—永續盤存製
Ch 06 存 貨
Ch 07 現金與應收款項
Ch 08 不動產、廠房及設備與遞耗資產
Ch 09 負 債
Ch 10 無形資產、投資性不動產、生物資產與農產品
Ch 11 權 益
Ch 12 投 資
Ch 13 現金流量錶


 

圖書序言

  • ISBN:9789865522902
  • 規格:平裝 / 568頁 / 19 x 26 x 2.2 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 七版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用户评价

评分

說實話,我當初會買這本《會計學概要(七版)》純粹是因為係上的教授指定教材,本來沒抱太大期望,想說應付考試就好。結果讀起來的體驗是齣乎意料地紮實,尤其在處理那些邊界案例和比較複雜的會計處理準則時,這本書展現瞭極高的專業深度。它不隻是停留在「會計是什麼」,更深入探討瞭「為什麼要這樣做」,背後的經濟學原理和規範目的講解得非常到位。舉例來說,在談到存貨計價方法時,它不僅僅是介紹先進先齣法(FIFO)和平均成本法,更詳細分析瞭在不同物價波動趨勢下,不同方法對企業利潤和稅務規劃的實際影響,這層次的討論對於想往專業會計師發展的讀者來說是至關重要的。此外,這本書對於IFRS(國際財務報導準則)的跟進速度也相當快,很多舊版教科書的觀念已經過時,但七版在這方麵做瞭大量的更新和對照,確保我們學到的知識是與國際接軌的最新標準。唯一美中不足的地方,或許是對於某些極度細微的稅務細節著墨不多,畢竟「概要」嘛,但作為一本總體概述的書籍,它的廣度和深度已經遠遠超過我的預期瞭。

评分

對於有一定會計背景,但想尋求更全麵、更具思辨性的教材的讀者來說,《會計學概要(七版)》也是一個非常優秀的選擇。它不隻是教你怎麼「做」會計,更引導你去思考會計的「目的」與「限製」。書中對於許多會計政策選擇的討論,例如成本效益分析、保守主義原則的應用,都探討得非常深入,這讓我開始質疑某些數字背後隱含的主觀判斷。其中對於企業併購中商譽(Goodwill)的處理章節,我印象非常深刻,它詳細比較瞭過去和現在的準則差異,並分析瞭這些調整如何影響投資人的決策。這本書的作者群顯然不是隻埋頭寫公式,他們真正關注的是會計資訊如何影響外部利害關係人的判斷。而且,這本七版在數位資源上的整閤做得很好,雖然我主要還是看紙本書,但書中提到的線上互動模組和延伸閱讀資料,都讓學習的邊界被拓寬瞭,讓讀者可以根據自己的需求深入探索感興趣的部分。總體來說,它超越瞭一本教科書的範疇,更像是一本會計哲學的入門書。

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我本來是個對財務報錶有嚴重閱讀障礙的人,看到那些數字交叉排列就自動關機。但自從開始看《會計學概要(七版)》,情況完全改觀瞭。這本書最厲害的地方,在於它對概念的拆解能力簡直是藝術等級。它不急著把你拉進複雜的複式記帳係統,而是先從最基礎的「資源所有權」這個概念開始建立框架。書裡很多圖錶和流程圖設計得非常直觀,我看那個關於「會計恆等式」變化的動態圖解,立刻就明白瞭為什麼資產增加時,負債或權益一定會相應變動。它不會用那種生硬的學術語言來壓製讀者,而是用一種像是學長在帶學弟的語氣在引導你思考。我尤其喜歡它在每一章節結束後設計的「自我檢核小測驗」,題目設計得很有鑑別度,不會是那種死背定義就能過關的題目,而是考驗你是否真正理解瞭背後的邏輯。透過這些小練習,我發現自己對那些容易混淆的科目,像是應收帳款的備抵性質、摺舊的攤提方式,都有瞭更清晰的認識。對於基礎薄弱的學習者來說,這本書簡直就是一劑強心針。

评分

這本《會計學概要(七版)》真的是讓我挖到寶瞭!我本身對數字和商業世界本來就蠻有興趣的,但以前總覺得會計這塊知識太過艱澀難懂,一堆學理名詞光聽就覺得頭暈。沒想到這本書的敘述方式竟然這麼平易近人,它不隻是枯燥地羅列那些藉貸、複式記帳的規則,而是把整個會計流程像講故事一樣娓娓道來。特別是它在解釋「資產負債錶」和「損益錶」之間的邏輯關係時,作者用瞭非常生活化的比喻,讓我瞬間抓住瞭財務報錶的核心精神。我記得書裡有一章節專門在講現金流量錶,我以前一直搞不懂營運活動、投資活動和籌資活動到底差在哪裡,但這本書透過好幾個颱灣本土企業的實例分析,讓我清楚看到一間公司錢是怎麼流動的,對於我們這些未來想自己創業或者在公司擔任管理職的人來說,這簡直是及時雨。而且排版設計也很用心,重點標示得很清楚,就算偶爾需要翻迴去查閱特定公式,效率也極高,完全不像一些舊課本那樣密密麻麻讓人望之卻步。對於想打下堅實會計基礎的學生或是剛踏入職場的新鮮人,我真心推薦這本,它絕對能讓你對會計產生興趣,而不是產生恐懼感。

评分

我必須說,這本《會計學概要(七版)》的實務應用篇幅處理得相當貼閤颱灣的商業環境,這對我這個土生土長的颱灣人來說非常重要。很多引進的翻譯教材,案例都是以美國的GAAP為基準,雖然原理相通,但在稅務和特定法規上就顯得水土不服。這本書在處理營業稅(加值型及非加值型營業稅法)的相關會計分錄時,直接採用瞭颱灣的規定和稅率,讓我不用花額外的時間去比對和轉換思維。特別是關於薪資和福利的處理部分,它清晰地列齣瞭勞健保、勞退金的提撥和認列方式,這在處理中小企業的帳務時是每天都會遇到的問題。我曾嘗試用另一本比較老的教科書來處理公司剛發生的營建收入認列問題,結果發現它舊有的準則和現行規定有齣入,讓我非常睏擾。換成這本七版後,所有關於收入、費用的確認時點都符閤最新的審計標準。對於需要馬上將理論應用到實際記帳或審核工作中的朋友,這本的實用性和貼近性絕對是市場上數一數二的佼佼者,絕對是物超所值的一本工具書。

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