圖書描述
準備「各國人事製度」考科的考生
適用時間
無限製
使用功效
題庫完整蒐錄，準確掌握命題重點。
重要新考題，均詳予介紹並解析。
曆屆相關試題指引，供考試作答練習。
改版差異
1.配閤最新修法大幅新增、調整試題及擬答
2.解釋名詞修訂
3.試題與答題指引新增108年並刪除103年
本書特色
．本書由郭如意老師因應最新命題趨勢，蒐錄各國人事製度最新題庫及依單元分類命題重點。可供掌握瞭解各國之重點問題。
．提供104～108年曆屆試題及解答指引，可供作答練習。
著者信息
圖書目錄
第一單元 人事機構與行政改革
第二單元 人事體製（含各國公務員分類、公務員範圍、政務官與事務官
第三單元 考試製度（含高級文官甄補）
第四單元 任用製度（含高級文官任用、高級文官與政務官互動關係、常務次長體製、契約用人、核心能力）
第五單元 俸給製度（含績效待遇與彈性待遇）
第六單元 考績製度（含「績效考核」與「考績評量」）
第七單元 訓練製度
第八單元 公務員團體（勞動三權）
第九單元 懲戒（懲處）製度
第十單元 申訴（保障）製度
第十一單元 服務製度（含權利、義務、行政中立、行政倫理、防貪、禁止鏇轉門）
第十二單元 退休製度
第十三單元 綜閤人事製度（含人事製特色與發展、性彆主流化、人力評鑑、組織員額精簡）
Part2 民國104年至108年試題介紹與答題指引 551
104年試題
一、104年身心障礙三等「各國人事製度」試題 553
二、104年退除役轉任三等「各國人事製度」試題 553
三、104年高考三級「各國人事製度」試題 554
四、104年高考二級「各國人事製度研究」試題 554
五、104年薦任升官等「各國人事製度」試題 555
六、104年地方特考三等「各國人事製度」試題 555
105年試題
一、105年高考三級「各國人事製度」試題 555
二、105年高考二級「各國人事製度研究」試題 556
三、105年地方特考三等「各國人事製度」試題 556
106年試題
一、106年退除役轉任三等「各國人事製度」試題 557
二、106年高考三級「各國人事製度」試題 557
三、106年高考二級「各國人事製度研究」試題 558
四、106年薦任升官等「各國人事製度」試題 559
五、106年地方特考三等「各國人事製度」試題 559
107年試題
一、107年身心障礙人員三等「各國人事製度」試題 559
二、107年高考三級「各國人事製度」試題 560
三、107年高考二級「各國人事製度」試題 561
四、107年地方特考三等「各國人事製度」試題 561
108年試題
一、108年身心障礙人員三等「各國人事製度」試題 562
二、108年退除役轉任三等「各國人事製度」試題 562
三、108年高考三級「各國人事製度」試題 563
四、108年高考二級「各國人事製度」試題 563
五、108年薦任升官等「各國人事製度」試題 564
圖書序言
圖書試讀
用户评价
我一直覺得，備考公務員考試，人事製度絕對是繞不開的一大難關，尤其是各國人事製度的比較和分析，更是讓人頭疼。我之前嘗試過很多其他的參考書，但總覺得要麼太理論化，要麼不夠深入，很難真正抓住考試的精髓。直到我接觸到這本《老師解題：各國人事製度》（十三版），我纔覺得找到瞭“對癥下藥”的良方。 這本書最讓我眼前一亮的地方，就是它的“解題”導嚮。它不是那種從理論到理論的講解，而是直接把考試中的題目作為切入點。通過分析一道道題目，來引齣相關的知識點，再對知識點進行深入淺齣的講解。這種方式，對於我這種“實戰派”的學習者來說，簡直太友好瞭。我能立刻知道考試會考什麼，考官的思路是什麼。 而且，書中的題目覆蓋麵非常廣，基本上涵蓋瞭高普考、地方特考以及各類國傢考試中關於人事製度的常見考點和一些“偏門”但可能齣現的地方。每道題目後的解析都異常詳盡，不僅僅是告訴你為什麼選這個答案，更重要的是，它會剖析其他選項的錯誤之處，以及齣題人可能的“陷阱”。這種“反嚮學習”，反而讓我對知識的理解更加深刻，不容易被迷惑。 我特彆喜歡書中對於各國人事製度的比較分析。作者總是能用非常清晰的邏輯，將不同國傢的製度進行對比，找齣它們的異同點，以及各自的優缺點。這讓我不再是零散地記憶，而是能夠構建起一個整體的框架，對各國人事製度有一個更宏觀的認識。 比如，在講到績效考核的時候，書中會對比不同國傢的考核方式、側重點，以及在激勵和問責方麵的差異。這種對比分析，讓我能夠更好地理解不同製度的適用性和局限性。 這本書的“十三版”也讓我感到很安心，這意味著它緊隨時代步伐，內容一定經過瞭更新和優化。備考這種考試，最怕的就是內容過時，這本書能夠及時跟進，無疑大大增加瞭它的實用性和可靠性。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上的一盞明燈。它讓我不再畏懼復雜的人事製度，而是能夠係統、深入地掌握相關知識，並且能夠靈活運用到解題中。強烈推薦給所有和我一樣，在人事製度這塊感到吃力的考生！
评分拿到這本《老師解題：各國人事製度》的時候，我就知道，我的備考之路將不再迷茫。以前，我對各國人事製度的理解，就像是置身於一個巨大的迷宮，雖然知道有齣口，但始終找不到正確的路徑。而這本書，就像是我手中的“羅盤”，指引我清晰地走嚮目標。 作者的“解題”方式，簡直是一種“化繁為簡”的神技。他不是直接拋給你一堆理論，而是讓你先去感受題目，去思考，然後，再把題目背後的知識點，像剝洋蔥一樣，一層一層地為你解析清楚。讓你不僅知道答案，更知道為什麼是這個答案，以及如何去應對其他可能的乾擾。 我特彆喜歡書中對一些“案例分析”的講解。很多時候，理論知識需要通過實際案例來加深理解，這本書就巧妙地將理論和案例相結閤，讓你能夠更直觀地感受到人事製度在現實中的應用。 而且，在講解各國人事製度的比較分析時，作者的邏輯非常流暢。他不是簡單地羅列各國的情況，而是通過對比，讓你看到它們之間的聯係和區彆，以及它們是如何適應各自國傢的發展需求的。例如，在分析不同國傢的公務員考核機製時，書中會從考核的導嚮、內容、方法、結果運用等多個維度進行對比，讓你能更深刻地理解不同製度的特點。 讓我感到非常安心的是，這本書是“十三版”，而且是2020年的考情。這意味著書中的內容是經過不斷更新和優化，能夠緊隨最新的考試動態和政策變化。這一點對於備考來說至關重要，能夠確保我學習到的知識是最新的、最有用的。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上的“良師益友”。它不僅讓我掌握瞭人事製度的知識，更重要的是，它教會瞭我如何去思考，如何去解題。我強烈推薦給所有正在備考，並且對人事製度感到頭疼的考生！
评分當我拿到這本《老師解題：各國人事製度》的時候，我最大的感受就是，這簡直是為我這種“迷茫型”考生量身打造的救星！平時看那些厚厚的教科書，關於各國人事製度的部分，總是讓我看得雲裏霧裏，概念一大堆，考試的時候也總是抓不住重點，感覺自己就是個“背誦機器”，但又不知道背瞭有沒有用。 但是，這本書徹底改變瞭我的看法。作者的“解題”思路真的太絕瞭！他沒有直接上來就灌輸一大堆理論，而是從一個又一個實際的考題齣發。你可以先嘗試解答，然後作者會帶著你，把每一個題目背後的考點、知識點都掰開揉碎瞭講清楚。這種學習方式，就像是給我裝瞭一個“導航係統”，讓我知道考試的方嚮在哪裏，該怎麼走。 我特彆喜歡書中對一些“疑難雜癥”的解析。很多時候，我看懂瞭題目和答案，但總覺得哪裏不對勁，或者不明白為什麼其他選項是錯的。這時候，這本書的解析就顯得尤為珍貴。它會詳細地分析每個選項的錯誤邏輯，以及齣題老師可能設置的“陷阱”，讓你學會舉一反三，下次遇到類似的題目就不會再齣錯。 而且，這本書對於各國人事製度的比較，也做得非常到位。它不會讓你覺得是在死記硬背不同國傢的製度，而是通過對比，讓你看到它們之間的聯係和區彆，理解它們産生的背景和發展邏輯。比如，在講到公職人員的任用製度時，書中會對比不同國傢的考試、選拔、晉升機製，讓你能更清晰地認識到各自的特點。 讓我感到特彆安心的是，這本書是“十三版”，而且是2020年的考情。這意味著書中的內容是經過不斷更新和迭代的，能夠緊跟最新的考試動態和政策變化。這一點對於備考來說非常重要，避免瞭因為信息滯後而導緻的備考偏差。 說實話，在這之前，我對人事製度這塊一直沒什麼信心，感覺這門課就像是我的“阿喀琉斯之踵”。但通過這本書的學習，我不僅掌握瞭知識，更重要的是，我找到瞭正確的學習方法，建立起瞭一種自信。每次做完書中的練習，都感覺自己又前進瞭一大步。
评分這本《老師解題：各國人事製度》絕對是我備考2020年高普考、地方特考以及各類考試的一大助力，特彆是針對人事製度這塊，簡直是神助攻！以前我對各國人事製度的瞭解非常有限，感覺像是霧裏看花，很多概念和體係都搞不清楚。但是，當我翻開這本書，就像是有人在我耳邊細細講解一樣，那些抽象的理論和復雜的案例瞬間變得清晰明瞭。 作者的講解方式真的太贊瞭，不是那種枯燥乏味的理論堆砌，而是通過大量的題目和詳細的解析，把知識點串聯起來。每道題目都像是精心設計的考題，讓我能夠直接檢驗自己的理解程度。而解析部分更是讓我大呼過癮，不僅解釋瞭答案為什麼正確，還深入剖析瞭錯誤選項的迷惑性，以及齣題老師可能的思路。這對於我這種需要“知其然，更知其所以然”的學習者來說，簡直是福音。 我特彆喜歡書中對一些“冷門”但可能齣現的考點的關注。很多教材可能隻注重主流內容，但這本書卻能注意到那些容易被忽略的細節，並且用淺顯易懂的方式呈現齣來。這讓我感覺非常有安全感，仿佛在考試中，即使遇到不熟悉的題目，也能憑藉書中積纍的知識體係找到解題的方嚮。 再者，這本書的更新速度也讓我感到滿意。2020年的考情，這本書的十三版能夠及時跟進，這說明作者一直在關注最新的考試動態和政策變化。備考就是要緊跟時事，這本書在這方麵做得非常到位，讓我不會因為信息滯後而落後於人。 而且，這本書的排版和設計也考慮到瞭讀者的閱讀習慣。字體大小適中，章節劃分清晰，重點內容也會有醒目的標注。閱讀起來不會感到疲勞，而且很容易找到自己需要復習的部分。即使是厚厚一本，也不會讓人産生畏難情緒，反而覺得內容紮實，物有所值。 總的來說，這本書就像是一個經驗豐富的人生導師，在我備考的道路上，不僅傳授瞭知識，更教會瞭我如何去思考，如何去應對考試。特彆是對於像我這樣，平時工作繁忙，隻能利用零碎時間學習的考生來說，這種“解題式”的學習方法，能夠幫助我更有效率地吸收和掌握知識，大大提升瞭我的備考信心。
评分這本書《老師解題：各國人事製度》的齣現，對我來說，簡直是打開瞭一扇新的大門！在此之前，我麵對各國人事製度，總是感覺頭緒不清，各種概念混雜，考試的時候更是抓不住重點。但是，這本書，就像是為我量身打造的“學習指南”。 作者的“解題”思路，真的太有啓發性瞭！他不是直接給你一大堆理論，而是從一個又一個經典的考試題目切入，然後，把題目背後的知識點，像偵探破案一樣，一層層地給你剖析清楚。讓你不僅知道答案，更理解這個答案的來龍去脈，以及齣題老師的“小心思”。 我尤其欣賞書中對一些“細節”的挖掘。很多時候，看似不起眼的小細節，卻可能是考題的“得分點”。這本書就會把這些細節提煉齣來，並且和考題緊密聯係，讓你在備考時，不會遺漏任何一個重要的知識點。 而且，在講解各國人事製度的比較分析時，作者的視角非常宏觀。他不會讓你覺得是在死記硬背各個國傢的條文，而是通過對比，讓你看到它們之間的聯係和區彆，以及它們是如何在不同社會環境下演變的。例如，在分析不同國傢的公務員法律體係時，書中會從憲法、行政法、專門法律等多個層麵進行對比，讓你能更深刻地理解不同製度的構成。 讓我感到非常安心的是，這本書是“十三版”，而且是2020年的考情。這意味著書中的內容是經過不斷更新和優化，能夠緊隨最新的考試動態和政策變化。這一點對於備考來說非常重要，能夠確保我學習到的知識是最新的、最有用的。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上的“秘密武器”。它不僅讓我掌握瞭人事製度的知識，更重要的是，它教會瞭我如何去思考，如何去解題。我強烈推薦給所有正在備考，並且對人事製度感到頭疼的考生！
评分這本書的齣現，簡直是為我這種對各國人事製度感到頭疼的考生量身定做的！我記得我剛開始準備高普考的時候，光是看教科書就覺得腦袋要炸開瞭，那些人事的理論、製度，感覺怎麼都繞不清楚。後來有同學推薦瞭這本《老師解題：各國人事製度》，說是保成齣版的，我當時就抱著試一試的心態入手瞭。 翻開這本書，第一感覺就是“清爽”！作者的敘述方式不是那種乾巴巴的理論陳述，而是像一位經驗豐富的老教授，帶著你一步一步去剖析每一個知識點，每一個考題。他不會直接丟給你一堆概念，而是通過一個個精心設計的題目，讓你先去思考，去嘗試。然後，再給齣詳細到位的解析，告訴你為什麼選這個答案，其他的選項為什麼錯，背後的邏輯是什麼。 我尤其欣賞書中的“庖丁解牛”式的解析。很多題目，作者不僅會直接給齣答案，還會告訴你這個題目考察的是哪個知識點，這個知識點在現實中是如何應用的，甚至還會關聯到一些相關的案例或者曆史背景。這種深度解析，讓我不僅僅是死記硬背，而是真正理解瞭人事製度背後的邏輯和價值。 特彆是對於一些比較抽象的概念，比如績效管理、公職人員的激勵機製等等，書中的題目和解析就非常有針對性。他會把這些抽象的概念，通過具體的案例場景展現齣來，讓你知道在實際工作中，這些製度是怎麼運作的。這樣一來，考試的時候，即使遇到變通的題目，我也能有思路去應對。 這本書的編排也很人性化。它按照不同的考試類型和知識模塊進行劃分，非常方便我根據自己的復習進度來查找和復習。而且，它的更新也非常及時，2020年的版本，我覺得內容已經相當新穎，能夠覆蓋到最新的考情。 我感覺，這本書不僅僅是一本教材，更像是一位隨時待命的“解題助手”。每次遇到難題，或者對某個知識點感到睏惑時，翻開它，總能找到豁然開朗的感覺。它極大地減輕瞭我備考的壓力，讓我對人事製度這塊不再感到那麼恐懼，反而開始享受學習的過程。
评分這本《老師解題：各國人事製度》絕對是我近幾年來備考過程中遇到的最“實在”的一本書瞭。我一直覺得，學習人事製度，光靠理論堆砌是遠遠不夠的，關鍵是要能真正理解，並且能夠在考試中靈活運用。這本書恰恰就做到瞭這一點。 作者的“解題”思路，真的是一種“降維打擊”。他不像其他教材那樣，先是一大堆理論，再給你幾個例子。而是直接把考試中最核心、最常齣現的題目擺在你麵前，然後，用一種非常清晰、深入淺齣的方式，把這道題背後的所有知識點、考點都給你講明白。就像是給你的腦子裏植入瞭一個“知識芯片”，讓你能夠快速掌握核心內容。 我特彆欣賞書中對一些“相似但不同”的概念的區分。很多時候，我們會把一些相似的概念混淆，導緻考試時判斷失誤。而這本書通過大量的題目和解析，專門針對這些容易混淆的點進行剖析，讓你能夠牢牢區分開來，不再犯類似的錯誤。 而且，在講解各國人事製度的比較時，作者沒有簡單地羅列各國的情況，而是通過對比，讓你看到它們之間的邏輯關係和發展演變。比如，在分析不同國傢的公務員培訓製度時，書中會從培訓的理念、內容、形式、效果評估等多個維度進行對比，讓你能更深刻地理解不同製度的優劣。 我個人認為，這本書最大的價值在於它的“實戰性”。你做一道題，學一個點，掌握一個技能，這種學習過程非常高效。尤其對於我這種時間比較有限的考生來說，能夠用最短的時間，學到最有價值的知識，簡直是太重要瞭。 “十三版”的更新，也讓我對這本書的內容充滿瞭信心。這意味著它緊跟最新的考情，能夠覆蓋到最新的考試趨勢和政策變化。備考這種考試，最怕的就是買到“過時”的書，這本書在這方麵做得非常棒。 總而言之，如果你還在為各國人事製度而煩惱，不知道如何下手，那麼這本《老師解題：各國人事製度》絕對是你不可錯過的選擇。它會讓你從“知其然”到“知其所以然”，並且最終做到“知其然，並能運用自如”。
评分這本《老師解題：各國人事製度》簡直是我備考過程中的“及時雨”！在此之前，我對各國人事製度的瞭解，就像是把一堆零散的拼圖碎片堆在一起，怎麼也拼不齣完整的畫麵。但是，這本書，就像是為我提供瞭一個清晰的“圖紙”，讓我能夠一步一步地將這些碎片完美地組閤起來。 作者的“解題”思路，真的是一種“直指核心”的教學方法。他不是讓你先去理解一大堆枯燥的理論，而是直接把考試中最核心、最常齣現的題目擺在你麵前，然後，用一種非常透徹、深入的方式，把這道題背後所有的知識點、考點都給你講清楚。就像是在考場上，直接給你一本“秘籍”。 我特彆欣賞書中對一些“易錯點”的講解。很多時候，我們會因為一些細微的差彆而導緻判斷失誤，這本書就會專門針對這些易錯點，通過題目和解析，幫我牢牢記住，不再犯類似的錯誤。 而且，在講解各國人事製度的比較分析時，作者的邏輯非常嚴謹。他不會讓你覺得是在死記硬背不同國傢的規定，而是通過對比，讓你看到它們之間的聯係和區彆，以及它們在不同社會背景下的演變。例如，在分析不同國傢的公務員倫理規範時，書中會從不同文化背景下對公務員的要求齣發，讓你能更深刻地理解這些製度的意義。 讓我感到非常安心的是，這本書是“十三版”，而且是2020年的考情。這意味著書中的內容是經過不斷更新和優化，能夠緊隨最新的考試動態和政策變化。這一點對於備考來說非常重要，能夠確保我學習到的知識是最新的、最有用的。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上的“得力助手”。它不僅讓我掌握瞭人事製度的知識，更重要的是，它教會瞭我如何去思考，如何去解題。我強烈推薦給所有正在備考，並且對人事製度感到頭疼的考生！
评分這本書《老師解題：各國人事製度》的齣現，徹底改變瞭我對人事製度的看法。以前，總覺得人事製度是一個非常理論化、枯燥的學科，光是看書就覺得打瞌睡。但是，這本書的“解題”模式，簡直是把這種枯燥變得生動有趣。 作者的講解方式，就像是一位經驗豐富的老教師，帶著你一步一步去攻剋一道道難題。他不會直接把答案給你，而是讓你先自己思考，然後，再把題目背後的所有知識點，包括它為什麼是這個答案，其他的選項為什麼錯，齣題老師的思路是什麼，都給你分析得明明白白。 我特彆喜歡書中對一些“變通性”題目的解析。很多時候，考試題目會通過一些新的情境來考察同一個知識點，這時候，如果隻是死記硬背，就很容易齣錯。而這本書的解析，能夠幫助我理解知識點背後的核心邏輯，讓我能夠舉一反三，應對各種變化。 而且，在講解各國人事製度的比較時，作者的邏輯非常清晰。他不會讓你覺得是在背誦各個國傢的條文，而是通過對比，讓你看到它們之間的聯係和區彆，以及它們在不同社會背景下的應用。例如，在分析不同國傢的公務員待遇製度時，書中會從工資、福利、退休金等多個方麵進行比較，讓你能更深刻地理解不同製度的特點。 讓我感到非常安心的是，這本書是“十三版”，而且是2020年的考情。這意味著書中的內容是經過不斷更新和優化，能夠緊隨最新的考試動態和政策變化。這一點對於備考來說至關重要，能夠確保我學習到的知識是最新的、最有用的。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上的“寶藏”。它不僅讓我掌握瞭人事製度的知識，更重要的是，它教會瞭我如何去思考，如何去解題。我強烈推薦給所有正在備考，並且對人事製度感到頭疼的考生！
评分我得說，這本《老師解題：各國人事製度》簡直是我備考過程中的“神器”！在此之前，我對各國人事製度的瞭解，就像是看一部亂七八糟的電影，綫索太多，主題不明確，看得人暈頭轉嚮。但這本書，就像是給我提供瞭一個清晰的“劇情梗概”和“人物關係圖”，讓我瞬間理清瞭思路。 作者的“解題”方法，真的是一種“直擊要害”的教學方式。他不是讓你先去背一大堆理論，然後再去套題。而是直接把考試中最容易齣錯，或者最容易混淆的題目拿齣來，然後，把這些題目背後所涉及的知識點，都剖析得淋灕盡緻。這種方式，就像是你在考場上遇到難題，而這本書直接告訴你，這題該怎麼破。 我特彆佩服書中對一些“細節”的關注。很多教材可能隻講大方嚮，但這本書會關注到一些容易被忽略的細節，並且把這些細節和考題緊密結閤起來。這讓我感覺，即使遇到再細微的考點，我也有信心去應對。 而且，在講解各國人事製度的比較分析時，作者的思路非常清晰。他不會讓你覺得是在背誦各個國傢的條條框框，而是通過對比，讓你看到它們之間是如何相互影響，如何發展演變的。比如，在講到不同國傢的公務員職業倫理時，書中會分析不同文化背景下，對公務員行為規範的要求，讓你能更深刻地理解這些製度的背後邏輯。 讓我感到非常安心的是，“十三版”的更新，意味著這本書的內容能夠跟上最新的考情。備考這種考試，內容是否及時是非常關鍵的。這本書在這方麵做得非常齣色，讓我感覺自己是在用最新的信息來備考。 總而言之，這本《老師解題：各國人事製度》是我備考路上最給力的夥伴。它讓我不再覺得人事製度是那麼枯燥難懂，而是能夠通過一種更生動、更有效的方式來學習。我強烈推薦給所有正在備考，或者對各國人事製度感興趣的考生！
相关图书
本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 twbook.tinynews.org All Rights Reserved. 灣灣書站 版權所有