99%上班族不知道的工作祕密 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： 서민준

圖書標籤:

• 職場技能
• 效率提升
• 時間管理
• 職場生存
• 職場進階
• 工作技巧
• 個人成長
• 秘密
• 實用指南
• 職場必備

　　
　　韓國NO.1人生導師徐敏俊，分享個人走齣無業低潮親身經曆，
　　暖心獻給正在苦惱就業、轉業、創業的每個人：
　　不因薪水找工作，而以夢想尋找誌業
　　以個人專長為基礎，跳脫社會框架製約
　　一步步照著做的企業指南
　　
　　你每天都過著怦然心動的日子嗎？
　　你是否過著從小夢想的生活呢？
　　如果你的迴答是：「沒有」，可能是因為現在的工作不是你的「誌業」，你隻是迷失在尋找一份穩定的「職場工作」。
　　人不用做到毫無缺點，隻要有一項特殊強項，成功指日可待。
　　
　　勇氣、願景、學習、鬥誌、突破，是找尋誌業的重要核心要素，能透過這五個過程確立人生的意識與願景，接下來纔能用超高速的馬力往前衝。
　　
　　將夢想轉為誌業！
　　零成本！一人締造百萬營收，滾進韆萬！
　　在感興趣的專業領域內養成專傢身手，
　　成為懂得自律的積極行動者！
　　
　　●職業價值翻轉：
　　本書提倡不因薪水找工作，而以夢想尋找誌業。以個人專長為基礎，跳脫社會框架製約，使生活和工作充滿自我認同與價值。
　　●自我開發提升：
　　透過心理和潛能開發，協助每個人認識真實自我，正視自己的專長與欲望，重建自信激發潛力，成為有力量和勇氣的工作者。
　　●實踐方法具體：
　　本書為具體實踐的指南書，關於找尋夢想、成為專傢、設立一人企業工作環境、低成本有效行銷、多元化營業生財的方法，皆有確實的做法步驟可循，讀者可清楚的照著實踐。
　　●零成本無痛創業：
　　適閤大多數資金缺乏者，輕鬆學習與復製創業的成功模式。
　　
　　無論新創或兼差起步，不要再浪費人生，
　　請即刻跟著本書行動，為未來的成就做今天該做的事！
　　
　　徐代錶的金玉良言
　　•人有時候得不安於現況，透過新的經驗纔能找到解決問題的新對策。
　　•願景是未來夢想的想像；目標是完成這幅藍圖的具體指標。
　　•在閱讀的過程中，書本裏的知識與智慧在腦中重新組閤，成為我的經驗。
　　•想要說服客戶，不是要盡力說明産品的好，而是要提問。
　　•當睏境帶來絕望時，自然就會引爆人類求生存的無限潛能。
　　•想脫離庫存品這個身分，得先知道我能提供、傳遞什麼，能否用經驗傳遞價值。
　　
　　─超實用圓夢附錄─
　　1.WORKSHEETSTEP1
　　自我開發潛能錶，找尋重要的自我價值。
　　2.WORKSHEETSTEP2
　　夢想與誌業目標，建立誌業清單。

本書特色

　　●職業價值翻轉：本書提倡不因薪水找工作，而以夢想尋找誌業。以個人專長為基礎，跳脫社會框架製約，使生活和工作充滿自我認同與價值。

　　●自我開發提升：透過心理和潛能開發，協助每個人認識真實自我，正視自己的專長與欲望，重建自信激發潛力，成為有力量和勇氣的工作者。

　　●實踐方法具體：本書為具體實踐的指南書，關於找尋夢想、成為專傢、設立適閤自己的工作環境、低成本有效行銷、多元化營業生財的方法，皆有確實的做法步驟可循，讀者可清楚的照著實踐。

　　●零成本無痛創業：適閤大多數資金缺乏者，輕鬆學習與復製創業的成功模式。
　　
名人推薦
　　
　　林靜如（律師娘）
　　周明緯（CAREhER共同創辦人）
　　蔡瑞珊（青鳥書店創辦人）
　　謝文憲（知名作傢、講師）
　　織田紀香（知名作傢、講師）
　　有夢就追推薦！（依姓名首字筆畫順序排列）
　　
各界推薦好評
　　
　　•把興趣拿來賺錢，大概是大部分人心裏無法達成的願望吧！其實奢求是有可能活在現實裏的，看看作者怎麼教你拿迴夢想自主權。──林靜如（律師娘）
　　
　　•「銷售能力」是我身上最重要的專業能力，擁有它，不僅讓我取得長期飯票，更掌握點石成金的價值詮釋與人生新定位。──謝文憲（知名講師、作傢、主持人）
　　
　　•做，你當做之事，全力以赴，採取行動實踐設定下來的目標，生命中所有期望與期盼，纔有機會實現。──織田紀香（知名講師、作傢）
　　
　　年輕世代的朋友們，不要隻為瞭錢而「工作」，要為幸福找尋「誌業」。這本書就是陪伴你找尋一生誌業的指導書。──Life&U代錶盧秀振
　　
　　徐代錶讓我認真思考人生最重要的價值是什麼、真正的渴望是什麼？促使我毫不猶豫的行動，成功地走齣一條路。──韓國花旗銀行首席盧憲碩
　　
　　這本書能讓你知道在過去的這段時間裏，生命中錯過瞭什麼？真正想要的是什麼？讓你的生命與內心充滿激動並擁有滿足。──T管理研究所所長申海昆
　　
　　這是一本讓人們有機會思考「我真正想過的生活是什麼」的好書。推薦給一生都在尋找「誌業」的所有上班族朋友們。──年金型不動産研究所所長黃俊碩
　　
　　遇上本書作者，讓我開始認真思索「我真正想過的生活是什麼」，雖然這不是我拿手的事情，但卻是一場美好的經驗。──現代Mobis教育訓練組鄭熙源

《隱形的力量：職場升級的底層邏輯》 你是否感覺自己像一顆在龐大機器中默默運轉的螺絲釘？日復一日地完成任務，卻始終無法觸及決策的核心？你渴望突破當前的職業瓶頸，但總覺得缺少一把通往更高階職場的“鑰匙”？ 本書並非市麵上常見的“時間管理術”或“高效執行力手冊”，它直指現代職場人成長過程中最容易被忽略，卻也是最能決定個人發展上限的底層操作係統——隱形的認知框架、權力流動路徑，以及自我定位的戰略調整。 在信息爆炸的時代，“知道”已經不再是稀缺資源，“如何有效利用信息進行結構性決策”纔是真正的壁壘。 本書將帶領你跳齣日常工作的瑣碎細節，從企業戰略的視角，重新審視你的職業生涯，讓你成為那個“看得更遠、走得更穩”的職場玩傢。 --- 第一部分：認清場域——打破職場迷思的“權力地圖” 大多數職場人士將工作視為一個綫性的嚮上爬升過程，即：努力工作 → 獲得認可 → 升職加薪。然而，現實的權力結構遠比這復雜得多。本部分旨在幫助你構建一套清晰的“職場權力地圖”。 1. 結構性權力與感知性權力：誰在真正發號施令？ 我們習慣於將權力等同於職位（如總監、經理）。但本書深入探討瞭“結構性權力”——即由組織架構、資源分配和信息中樞決定的隱形影響力。你必須學會區分：是你的頭銜賦予瞭你權力，還是你所處的“位置”賦予瞭你權力？理解這一點，你纔能知道該往哪裏爭取資源，而不是僅僅依賴上級的“恩賜”。 2. 信息的價值鏈重構：從信息消費者到信息架構師 在數據洪流中，信息量本身已貶值。本書強調，真正的價值在於信息的“聚閤、過濾與前瞻性解讀”。我們將分析組織內部信息流動的黑箱，教會你如何識彆哪些信息是“噪音”，哪些是“信號”，以及如何將這些信號轉化為具有前瞻性的商業洞察，從而將自己定位為組織中不可或缺的“信息中樞”。 3. 組織惰性與變革阻力：理解“為什麼事情總是這樣？” 任何成熟的組織都帶有強大的“慣性”。員工往往將組織的低效視為管理問題，而忽略瞭組織結構、曆史遺留問題和既得利益集團對變革的天然抵觸。本書提供瞭一套分析組織慣性的分析框架（如“路徑依賴模型”），讓你明白，推動真正的改變需要的是策略性的杠杆點，而非單純的熱情呼籲。 --- 第二部分：內功心法——重塑個人價值的“戰略資産配置” 你的“價值”不再是你的工作時長，而是你所能提供的“稀缺性解決方案”。這一部分聚焦於如何對個人能力進行戰略性投資，確保你的技能組閤與組織的未來需求精準對齊。 4. 邊界的藝術：定義你的“無人區” “事事通曉”是效率的陷阱。本書提齣“戰略性聚焦”的概念：找到你的核心競爭力（A），並清晰界定你的“不負責區”（B）。真正的專業人士懂得如何優雅地拒絕那些會稀釋核心價值的次要任務。我們將詳細探討如何通過設定明確的“工作邊界”，來提升你在核心領域的不可替代性。 5. “斜杠”的深度而非廣度：構建你的“T型”結構升級版 傳統的T型人纔強調一專多能。而本書提倡的是“π型結構”——即在兩個或三個互補的深度專業領域達到頂尖水平。我們將指導你如何係統性地尋找並培養那些在你的行業中尚未形成明確定義的“交叉學科能力”，讓你成為市場急需的“復閤型橋梁人纔”。 6. 風險資本與你的職業生涯：像投資人一樣規劃你的下一步 你的職業發展是一項需要迴報預期的投資。你需要像風投傢一樣評估每一個晉升機會或項目投入的“風險/迴報比”。本書提供瞭一套評估框架，幫助你判斷：這個機會是能帶來綫性增長（穩定但緩慢），還是能帶來指數級躍遷（高風險但高迴報）？學會主動配置你的“職業風險資本”。 --- 第三部分：影響力工程——從“被動執行者”到“主動塑造者” 真正的高手不隻是完成任務，他們是環境的塑造者。本部分側重於如何通過精準的溝通和關係構建，將你的專業能力轉化為可見的、可量化的影響力。 7. 嚮上溝通的“電梯法則”：將復雜性轉化為清晰度 管理層的決策窗口期極短。他們需要的不是詳細的執行報告，而是高度提煉的、基於商業結果的結論。我們將剖析針對不同層級聽眾的溝通模型，特彆是如何將晦澀的技術細節或復雜的數據分析，快速轉化為高層可以立即采納的“行動指令”。 8. 盟友網絡的構建：超越“人脈”的“互助契約” 職場中的成功很少是單兵作戰的結果。本書區分瞭“社交人脈”和“戰略盟友”。戰略盟友是那些擁有不同關鍵資源，且在關鍵時刻願意互相施加正麵影響的夥伴。我們將指導你如何識彆潛在的盟友，並建立起基於相互價值交付的長期閤作關係。 9. 危機預警係統：在你成為救火隊員之前 最高效的專業人士，其工作價值體現在“預防問題”而非“解決問題”。本書提供瞭一套係統性的“危機預警機製”設計方法，教你如何通過建立反饋閉環、設定關鍵績效指標的“預警紅綫”，以及持續的壓力測試，在問題尚未爆發時就將其扼殺在搖籃之中，從而為團隊贏得寶貴的緩衝時間。 --- 結語：駕馭你的職場航綫 《隱形的力量》不是提供一套即學即用的技巧，而是一套升級你操作係統的底層邏輯。它要求你從一個被動的“完成者”轉變為一個主動的“設計者”——設計你的信息流、設計你的能力投資組閤、設計你的影響力範圍。 當你理解瞭職場運行的隱形規則，掌握瞭結構性的權力視角，你的每一步決策都將帶著戰略意圖，你的職業發展將不再是隨機的漂流，而是精確的航行。這本書是為你準備的，那些渴望超越“勤奮”的錶象，真正掌握職業主動權的精英準備的。現在，是時候停止被動適應環境，開始主動塑造你的未來瞭。

作者簡介    

徐敏俊

　　韓國NO.1人生導師徐敏俊在28歲那年失業，住在暗無天日的地下室，他花瞭10年的時間，經曆打工、創業、投資，但都徒勞無功。有一天，他寫下對自己最有意義的幾個關鍵字，發現對「自我開發」最有感；他開始大量閱讀，試著分享所整理的概念，漸漸的，他從朋友間的無償諮商，到成為一小時數萬元的「人生導師」，至今是改變數韆人的人生導師與知名企業的諮詢顧問。
    
　　徐敏俊用自身經驗發展齣的「以夢想轉為誌業｣的成功獲利模式，隻要一步步跟著學習、復製，任何人都能發現99%的人不知道的工作祕密，找到心中誌業！
   
　　如今他創立「一人企業教練研究所」，到處演講、參與學會、寫書、諮詢服務，教導人們發現自己的價值、夢想和找迴幸福人生的方法。
    　
　目前作者現任自我開發公司「Mind Switch」代錶、一人企業導師研究所所長、青年導師協會理事，並曾任韓國經濟政策製定研究所研究員。

　　■ 經曆
　　企業商界：擔任KT、NHN、現代汽車、三一會計法人、韓國瓦斯公社、AIA生命、企業銀行、農協等諮商導師。
　　學術界：高麗大學、延世大學、西江大學、成均館大學、世宗大學願景諮詢顧問。

　　■ 證照
　　韓國教練協會認證職業教練KPC
　　國際教練聯盟ICF認證專業教練課程 結業
　　NLP(Neuro Linguistic programming)課程 結業
　　商業教練課程 結業

譯者簡介    

陳聖薇

　　旅居韓國近十年，對於韓國從陌生到感興趣，漸漸走嚮理解與比較，喜歡迴覆關於韓國的一切疑問，更喜歡透過文字翻譯傳遞韓國的日常、韓國的生活、韓國的正麵與負麵能量。電子信箱：yeweis9@naver.com

第一章 找到「誌業」，就會開啓令人怦然心動的生活
01. 未竟之夢，盡早找到喜歡的工作
02. 選一條沒有人走過的嶄新道路
03. 不論任何代價，換迴自由
04. 找尋你真正該做的工作─五大核心方法

第二章 獨自麵對恐懼，尋找工作的武器─勇氣
01. 喚醒心中沉睡的巨人
02. 跟隨內心強烈的欲望
03. 想成功，就需要適當的孤獨
04. 正嚮行動力！將恐懼轉換成勇氣
05. 用具體執行來鍛鍊自己

第三章 成功找到誌業，一人企業傢的開始─願景
01. 月營業額百萬的企業，也需要有遠大的目標
02. 融閤你的夢想與世界的目標
03. 刻畫沒有人挑戰過的人生藍圖
04. 瘋狂的欲望，加上瘋狂的創意

第四章 找工作、開拓企業的秘訣─學習
01. 學習的獲益，是最有價值的投資
02. 六個月內成為專傢的百本閱讀法
03. 相較於知識汲取，心靈學習更為重要
04. 知識要分享共有，不要獨佔
05. 像富有的經理人一樣思考及行動

第五章 瘋狂奮鬥是為瞭生存─鬥誌
01. 創業，就是要賺錢
02. 賭上生存的奮鬥
03. 敵人不在外，在內心
04. 生存的核心武器就是「盈利能力」
05. 創意聚落，專傢與成功的聯集

第六章 遇到瓶頸時，改變命運的工具─突破
01. 絕望，轉動潛能的最大一把鑰匙
02. 突破年齡、學曆、人脈的限製
03. 以纔滾財，沒錢還是能做很多事
04. 擬定徵戰的必勝計畫

第七章 令你心動的誌業，纔能創造齣更大獲益
01. 一年內達成最大的獲利計畫
02. 堅持到底，養成「看長綫」的習慣
03. 說齣屬於你的動人故事
04. 用知識賺錢也有技術麵
05 鮮明化！專注於最有成功可能的一個項目
06 不要隻賣産品，而是要賣價值

附錄  找尋怦然心動的人生所需指引錶 WORK SHEET
WORK SHEET STEP1
   01.【找尋重要的價值】
   02.【找尋喜歡的活動】
   03.【找齣自己的優點】
WORK SHEET STEP2
   01.【誌業清單100樣】
   02.【夢想願景分析整理】
   03.【達成願景的階段目標】
為尋夢人開設之〈一人企業導師研究所課程〉簡介
作者一人企業網站參考資訊

自序

我從無業者，成為上韆學員的人生導師
　　
　　我一個人呆坐在半地下室的簡陋租所，沒有開燈一片漆黑，當時二十八歲剛失業，什麼都不能做，也提不起勁去打工，覺得人生索然無味，真想乾脆放棄一切。那陣子我完全找不到任何一份正常的工作，覺得人生無望，不僅不敢跟朋友見麵，更不敢接電話，常常就這樣一個人待著，什麼都不想去想，完全喪失自信。
　　
　　「我的人生怎麼會這樣？」「我為什麼要齣生？」「我是這世界上不必要的存在！」當時內心盡是充滿疑問與黑暗。看到朋友們有好的齣路，我不但嫉妒他們，更加覺得自己很沒用。「大學的時候，我明明很認真的準備多益與各項證照考試，到底哪裏有問題？我是笨蛋嗎？」在不斷的自責之下，人生簡直無望到瞭極點。「絕望的人生，應該就隻能是這副德性瞭吧？」失望和無助的情緒不斷侵蝕我的心智。
　　
　　直到有一天，我偶然看到《人生導師》（原文：라이프코칭）這本書，讓我找迴一直被自己遺忘的「夢想」，從此之後，人生起瞭一百八十度的轉變。
　　
　　從一個隻能坐在房間座墊上躊躇的失業者，頓時變成演說傢及數韆人的人生導師，為許多青年人找尋夢想，以「一人企業｣的姿態擔任上班族與企業傢的商業諮詢導師，展現自我熱情的一麵；更重要的是，我不僅能提供諮詢、協助輔導徬徨無助的年輕人找迴自信，同時也挑戰諮商師、講師、作傢等工作。
　　
　　那個曾經毫無自信感的我從此消失，以「人生導師」的姿態重新走瞭齣來，而這個工作對我的人生而言，就是一個奇蹟的存在。
　　
　　●為瞭找尋夢想而徬徨的歲月
　　
　　我花瞭十年的時間徬徨猶豫，就是為瞭找尋能讓我怦然心動的夢想。徬徨猶豫的期間，不管我怎麼努力，那個夢想始終不曾齣現，而那個過程像是一條永無止境的孤寂之路。
　　
　　當年，連「夢想」兩個字是什麼都不知道，就隻是漫無目的地尋覓，感覺前途渺茫無希望。試過打工、創業、投資，就是找不到我的夢想。也想在路上隨便攔下一個人，希望他能指引我方嚮，明白的告訴我：「夢想要用這種方式來找尋！」然而現實中，沒有一個人能夠迴應我的疑問，任由我徬徨不安，迷失在尋找夢想的道路上。
　　
　　找工作的過程不斷遭受各種挫摺，寫瞭許多履曆和自我介紹，不斷的投遞應徵，但是卻隻收到「您不適閤我們公司」的迴覆。我也清楚知道，我並不是因為想進那間公司而投遞齣我的履曆，我隻是因為需要賺錢、想要賺錢，纔投遞履曆找那些工作。
　　
　　其實，我從小有許多不同的夢想，國小時想當科學傢、高中時想當節目製作人，而大學時又想要經營一間網路公司。然而，這些夢想都跟我的個性不閤。之後，我開始嘗試去做我認為重要的事情，也因為一路摸索，如今，我纔能纍積齣如此多樣化的工作經驗。
　　
　　二十歲的我做過賣場員工、啤酒吧服務生、發傳單工讀生、飯店餐廳服務生、苦力、遊樂園員工等多樣的工作，這些對我都是難能可貴的經驗纍積。但是，工作當時真的非常痛苦，發傳單的時候會被趕來趕去，當苦力之後會有幾天的時間根本無法動彈、痠痛疲纍。但是我並沒有輕易放棄任何一個工作，雖然是為瞭生活纔去打工的，但並不僅僅是為瞭賺錢，這些工作對我的人生而言，不僅是讓我繼續生存下去的方法，更重要的是，對於刻畫我的未來是有幫助的。
　　
　　●傾聽心裏的聲音
　　
　　有一天，我寫下幾個一直以來我最關心、讓我最有自信的關鍵字，包括「推理電影」、「自我開發書籍」、「聽課」、「錢」、「最新電子儀器」等等。接著，我環視瞭我的書桌，發現我所看的書大部分也都是自我開發、成功、自傳、錢、投資、心理學以及哲學的書籍。
　　
　　我剎時發現自己有興趣的領域是什麼！於是，我開始認真的閱讀，研究我最喜歡的自我開發書籍，並且更深入的理解與分析，也開啓瞭我一天看一本相關書籍的習慣，而且閱讀速度越來越快。很快地，我閱讀瞭近韆本的相關書籍。因為是開心地閱讀自己喜歡的書，所以我完全投入在這些書中。
　　
　　有一次，我讀到一本可說是自我開發書籍的始祖—─安東尼‧羅賓(Anthony Robbins)所撰寫的《喚醒心中的巨人》(The Human Potential)，這是一本黑色封麵非常厚重的書，原本沒有想看的念頭，可是那天不知道為什麼就動手翻開瞭它，而且有瞭想要看下去的欲望。
　　
　　那本書給我帶來不小的震撼，書籍的作者職業是「人生導師（Lifecoach）」，剛看到的時候覺得沒什麼，但是殊不知這個字眼已深深烙印在我心底。
　　
　　「原來有這樣的職業？」後來仔細迴味此書，我非常好奇，馬上用關鍵字檢索這個職業，神奇的是還真的有這種職業的介紹，而且有不少人正在從事這個工作。在好奇心的驅使下，使我對於「人生導師」這個職業産生瞭興趣，並且開始學習相關的訓練課程。在學習的過程中，我漸漸有能力客觀的看待自己，整理自己的想法，最後發掘瞭我到底想要的是什麼。
　　
　　透過專業方法的引導與自我省察，我終於知道自己想要做的事情是「為年輕人找尋夢想並實現他，豐富每個人的幸福人生」。
　　
　　人生至此，齣現瞭令我怦然心動的誌業，而這個誌業讓我充滿能量，對生活充滿動力與活力。原來，我的人生誌業就是協助他人正麵的改變與成長！每當看著與我諮詢過後的人們，因為重新感受到幸福而嚮我道謝的時候，我就一次次確定自己做的工作多麼重要。對我而言，這種幸福洋溢的喜悅，是無法用言語形容的成就感。
　　
　　「啊！我做的工作能讓人感受到幸福。讓彆人幸福，我也跟著覺得幸福！」現在的我，每天都能感受到雙倍的幸福，選擇這個工作真是選對瞭。

　　●一見鍾情怦然心動的夢想，是不存在的
　　
　　夢想與願景是會悄悄來到的，我就是一個很好的例子。
　　
　　現在的我，比先前的任何時刻更熱愛自己的工作。也因為過往缺乏自信、猶豫不決的性格，在找到夢想前挑戰過許多不同的工作，吃盡瞭苦頭，因此我知道沒有一個夢想能在一瞬間就令人怦然心動，總是要經過不斷地嘗試、衝撞，經曆所有的好與壞之後，纔會知道「這個夢想｣是否真的能打動自己的心。
　　
　　人生導師（lifecoach）這個工作之於我，也是同樣的情況，我並非一開始就下定決心「這是一生要做的事」，而是在經曆幾個月的導師工作後，纔真正認定這是一生的誌業。當看著許多人因為自己而有所改變，內心覺得非常振奮，這纔發現這是我真正想從事的職業。
　　
　　這世界上有許多不同的工作，而這當中一定會有讓自己怦然心動的。你覺得今天又是無聊的一天嗎？每天都覺得日復一日、得過且過嗎？如果是這樣，那的確需要去找尋能讓自己怦然心動的夢想與願景，不隻是短期讓自己快樂的，而是可以長期讓自己開心、屬於自己的誌業。
　　
　　人生要走的方嚮，不是他人的夢想，也不該是由誰為我們決定的夢想，而是自己想要的夢想。每個人的內心都有遠大的願景，把它找齣來，透過這本書去設定自己的人生方嚮，讓自己每日早晨醒來時，能為心中那個夢想而努力積極的生活著。
　　

找尋你真正該做的工作──五大核心方法
 
勇氣、願景、學習、鬥誌、突破是找尋誌業的重要核心要素。人要有選擇自己想要的人生之「勇氣」、決定人生方嚮的「願景」、為確認誌業與解決問題而去做「學習」、用以點燃熱情的「鬥誌」、遇到難關能夠一躍而過的「突破」力道，這五個階段，是尋找誌業並實踐誌業的必經過程。能夠透過這五個過程確立人生的意識與願景，接下來纔能用超高速的馬力往前衝。
 
●勇氣：為求幸福，大膽思考並行動
 
人們都喜歡安定，喜歡自己待過的學校以及熟悉的職場，然而，誰都無法擔保眼前安穩的人生永遠不會齣現無法預料的變化，無論如何，人們依舊要在不斷變化的世界中設法求生存。
 
丟棄既有安穩的生活，走嚮陌生的世界時，會讓人籠罩在恐懼中，特彆是害怕不能賺到錢、害怕不能維持既有的生活水準。但我們要明白，若沒有經曆過動盪的時刻，就無法真正的找到安穩的所在，我們要摸索齣剋服恐懼的解決方法，不因為他人的影響而動搖信心與信念，因為那不是他人的人生，而是你自己的人生，要讓自己有智慧、有勇氣的設定目標，確實執行並完成目標。
 
●願景：誌在遠方，纔能激發最大潛能
 
忘記人生願景，就這樣過著普通日子的人很多。小時候總認為考上好的大學就是成功，上瞭大學後又認為考上好的大企業或當上公務員就是成功，我們總是不斷重覆確定目標、達成目標，然後又齣現猶豫徬徨的情況。這其實是因為我們並沒有真正的確認人生願景。
 
一個人若能清楚知道自己的欲望、自己的願景，就能夠設定達到願景的各階段目標。而具備這些能力的人，就能夠用一顆熱情洋溢的心，有自信的完成自己要做的事情。相反的，一個人若沒有人生願景，會對於一切充滿恐懼、凡事不敢下決定，沒有執行的信心與能力。有願景的人雖然也有擔憂，但差彆在於清楚知道自己猶豫擔心的點是什麼，所以，可以針對這個問題找尋策略、樹立目標，並認真的完成。
 
「願景」是喚起你沉睡潛在力的重要要素，可說是人生轉摺的重要開關。跟著本書一起學習，你將明白人生需要有願景的理由，以及如何積極實現自我的方嚮，建立有效的策略目標與執行營運的方法。

评分☆☆☆☆☆

拿到《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，我本來以為會是那種「教你怎麼阿諛奉承」、「怎麼搞關係」的書，但讀完之後，纔發現我完全錯瞭！這本書的重點，其實是如何「聰明地工作」，並且「保護自己」。書中有很多關於「職場上的防禦機製」的探討，這是我以前很少接觸到的。例如，書中提到「如何避免承擔不屬於自己的責任」，以及「如何在關鍵時刻，不被別人『犧牲』」。這些都是非常實際且重要的課題。我尤其喜歡書中關於「如何與難纏的同事或主管打交道」的分析。作者提供瞭許多具體的溝通技巧和應對策略，讓我感覺好像多瞭一套「職場防身術」。而且，書中很多觀念都是顛覆我以往認知，像是「有時候退一步，並不是示弱，而是為瞭更大的進步」。這些話聽起來有點哲理，但作者卻用非常貼近我們工作場景的例子，把這些道理說得清清楚楚，讓我茅塞頓開。這本書真的讓我對職場的理解，提升瞭一個維度，不再隻是埋頭苦幹，而是開始懂得如何運用智慧，讓自己的工作更順利，並且更有效率。

评分☆☆☆☆☆

哇！最近纔入手這本《99%上班族不知道的工作祕密》，老實說，一開始還真的有點猶豫，畢竟市麵上關於職場的書真的太多太多瞭，感覺大傢好像都在講差不多的東西，什麼時間管理、溝通技巧、嚮上管理，聽得都快麻痺瞭。但這本不一樣！它沒有給我那種「啊，又是這些老掉牙的理論」的感覺，反而像是打開瞭一扇新世界的大門。尤其書中提到的那些「潛規則」，真的是點醒瞭我。以前總覺得，隻要好好工作、努力付齣，一定會有相對應的迴報，但事實證明，很多時候，光有努力是不夠的，還要懂得一些「眉角」。書裡麵舉的那些實際案例，都讓我有種「對！我好像也有遇過類似的情況！」的共鳴感。而且，作者的筆觸非常生動，不是那種枯燥的學術探討，而是用很生活化的方式，把那些看似複雜的職場現象，解釋得清清楚楚。我特別喜歡其中關於「如何看待老闆的指令」那一段，以往我總是習慣性地全盤接受，但看完之後，我纔明白，原來可以有更聰明、更有策略性的迴應方式，既能完成任務，又能讓自己的價值被看見，甚至避免不必要的麻煩。這本書真的不隻是一本「教你怎麼做」的工具書，更是一本「讓你更懂職場生態」的心法秘籍，非常推薦給所有覺得自己在職場上卡關，或是想要更上一層樓的上班族們！

评分☆☆☆☆☆

我隻能說，《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，真的是一本「相見恨晚」的作品！我常常在想，如果我早幾年看到這本書，可能就不會走那麼多彎路瞭。書中揭示的那些「辦公室潛規則」，真的是太精準瞭，彷彿作者就坐在我隔壁，默默觀察著我的工作日常。我特別欣賞書中關於「如何讓自己的想法被聽見」的篇章。以往我總是覺得，隻要把事情做好，別人自然會看見。但作者卻提醒我們，適當的「自我推銷」是必要的，而且有方法可循。例如，如何在報告中巧妙地展現自己的貢獻，如何在會議中提齣建設性的意見，又如何在日常溝通中，建立自己的專業形象。這些細節，真的影響巨大！還有，書中關於「如何判斷誰是你的『盟友』，誰又是『潛在對手』」的分析，也非常到位。它不是教你玩弄權術，而是教你如何更理性地觀察職場上的關係，並且做齣最有利於自己的判斷。這本書的語言非常平實，沒有過多的專業術語，讀起來毫無壓力，但內涵卻非常深刻。它真的能幫助我們，從一個被動的執行者，轉變成一個主動的管理者，更有效地駕馭自己的職業生涯。

评分☆☆☆☆☆

這次真的挖到寶瞭！《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，對我來說根本就是一份職場生存指南，而且還是那種最新、最完整、最不藏私的版本。我已經在職場打滾瞭好幾年，自認為對公司運作、人際互動都算是有一定的瞭解，但翻開這本書，纔發現自己過去的認知，可能隻是冰山一角。書中探討的那些「未被言說的規矩」，真的是一針見血！例如，關於「如何讓自己的工作被看見」的部分，我以前總以為隻要把事情做完就好，但作者卻提齣瞭很多關於「錶現」的技巧，像是如何有效地匯報進度、如何抓住時機提齣自己的想法，甚至是在會議中如何讓自己的發言更有份量。這些都是我以前完全沒想過的。而且，書裡麵很多觀念是顛覆我過去的認知的，像是「有時候爭取並不是壞事」，或是「學會拒絕，反而能讓別人更重視你」。這些聽起來有點違反直覺，但作者卻用非常邏輯且有說服力的論點來支持，讓我不得不信服。讀完這本書，我感覺自己對職場的理解，又提升瞭一個層次，不再是那個隻會埋頭苦幹的小螺絲釘，而是開始懂得如何在這個複雜的環境中，更有效地保護自己，同時也能發揮最大的潛力。真的，如果你也覺得在公司裡「有苦說不齣」，或是覺得自己的付齣沒有得到應有的迴報，這本書絕對值得你花時間好好研讀！

评分☆☆☆☆☆

這本《99%上班族不知道的工作祕密》，簡直是為我量身打造的！我一直覺得自己在職場上，有點「憨厚」過頭瞭，總是太相信錶麵上的東西，結果吃瞭不少虧。這本書，就像是一個「照妖鏡」，把很多平常看不齣來的「潛規則」都照瞭齣來。我特別喜歡書中關於「如何判斷和處理職場上的『是非題』」的分析。很多時候，我們都會遇到一些模糊地帶，不知道該如何選擇。作者在這部分提供瞭一些非常實用的判斷標準，以及如何在不樹敵的情況下，做齣最有利於自己的選擇。還有，書中關於「如何讓自己的『付齣』被看見」的建議，更是讓我醍醐灌頂。我以前總是覺得，隻要把事情做好，自然就會被肯定。但作者提醒我們，適當的「溝通」和「匯報」是關鍵。這本書的筆觸非常貼近我們的生活，讀起來一點也不覺得枯燥，反而像是和一位經驗豐富的前輩在聊天。它不是那種空泛的理論，而是真正能幫助我們在日常工作中，少走彎路，並且更有效地提升自己的工作錶現。

评分☆☆☆☆☆

收到《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，我其實帶著一點懷疑的心情，畢竟「不知道」這三個字，總讓人覺得有點誇張。但讀瞭幾章之後，我發現作者說的真的沒錯！很多事情，大傢心裡都有個譜，但就是沒有人點破，或是不知道該怎麼錶達。這本書就像一個「破冰者」，把那些隱藏在檯麵下的規則，用非常直白且貼近我們日常工作的情境，做瞭詳細的解說。例如，書中有提到「如何處理同事之間的利益衝突」，我以前總覺得要保持和諧，但有時候事情就是會卡住。作者卻提齣瞭，在某些情況下，適當地「錶達自己的立場」，反而能讓事情更順利，而且不會顯得咄咄逼人。這真的顛覆瞭我以往的觀念。我特別欣賞書中對於「職場中的權力動態」的分析，它不是那種高高在上的理論，而是從基層員工的角度齣發，去理解上層的決策邏輯，以及我們該如何在這個框架下，找到自己的生存空間。書中的案例都非常具體，讓人讀起來非常有代入感，彷彿就發生在自己身邊。這本書不隻是一本「教科書」，更像是一個「導師」，引導你更深入地認識職場，並且找到更聰明的工作方式。

评分☆☆☆☆☆

最近沉迷於《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，感覺自己像是發現瞭新大陸一樣。我一直覺得，職場上很多時候，大傢都是在「摸石頭過河」，靠經驗和直覺在走。但這本書，卻把很多隱藏在背後的「遊戲規則」，給赤裸裸地呈現在我們眼前。我尤其喜歡書中關於「如何避免成為別人的『工具人』」的討論。我以前常常會不好意思拒絕別人的請求，結果把自己搞得團團轉，事倍功半。作者在這部分提供瞭非常具體的建議，教你如何在不損害同事關係的前提下，堅守自己的底線，並且把時間和精力花在更有價值的事情上。還有，書中對「職場上的權力鬥爭」的描寫，也非常細膩。它不是那種戲劇化的情節，而是更貼近我們日常工作中的微妙互動，以及我們該如何在這其中，保護自己，甚至適當地運用策略，讓自己的地位更加穩固。這本書真的讓我對職場有瞭更深一層的認識，感覺像是多瞭一個「透視眼」，能夠看穿很多錶麵的現象，直達核心。如果你也覺得自己在職場上常常覺得力不從心，或是想更有效地提升自己的工作錶現，這本書絕對是你的不二之選！

评分☆☆☆☆☆

說實話，我最近真的被《99%上班族不知道的工作祕密》這本書給「上瞭一課」。我一直以為自己對職場的理解已經算蠻透徹的瞭，畢竟也在裡麵摸爬滾打這麼多年，什麼樣的場麵沒見過？但這本書，真的徹底刷新瞭我的三觀！它所揭示的那些「暗規則」，聽起來可能有點讓人不舒服，但卻非常真實。像是書裡麵提到「如何判斷老闆真正想要什麼，而不是他說齣來的話」，這點我真的深有體會。以前我總是努力去完成老闆交代的任務，但有時候總覺得事倍功半，或者結果不如預期。看完這部分，我纔明白，原來很多時候，老闆的「潛颱詞」纔是關鍵。作者用瞭很多生動的例子，把這些抽象的概念具體化，讓我可以輕易理解，並且馬上就能應用到實際工作中。我特別喜歡書中關於「如何在職場中建立影響力」的討論，它不是教你拉幫結派，而是教你如何透過專業、溝通和策略，讓自己的意見被重視，並且在團隊中扮演更關鍵的角色。這本書真的太實用瞭，感覺就像是拿到瞭一張「職場VIP通行證」，讓你不再迷茫，而是更清楚地知道該往哪裡走。

评分☆☆☆☆☆

最近在讀《99%上班族不知道的工作祕密》，這本書真的讓我眼睛為之一亮！我總覺得，職場上很多時候，大傢都在「裝睡」，明明知道有些事情不對勁，但就是不說破。而這本書，就像是一個「醒世錄」，把那些我們心知肚明，但卻難以啟齒的職場現象，都一一做瞭詳盡的解剖。我特別欣賞書中關於「如何『讓』你的老闆覺得你是個好員工」的部分。這聽起來有點功利，但實際上，這是一種職場智慧。作者提供的建議，並不是要我們去虛偽地討好，而是教我們如何更好地理解老闆的期望，如何將自己的工作與公司的目標連結，並且用他們能理解和接受的方式，展現自己的價值。還有，書中對於「如何建立屬於自己的『職場影響力』」的探討，也讓我受益匪淺。它不是強調權威，而是強調專業、溝通和人脈。這些都是我們每個人都可以培養的能力，而書中提供瞭非常具體的路徑。這本書真的讓我感覺，自己不再是那個茫然的上班族，而是開始能更清楚地認識職場的本質，並且更有策略性地規劃自己的職業發展。

评分☆☆☆☆☆

說真的，市麵上很多書都會強調「改變心態」，但《99%上班族不知道的工作祕密》這本書，更多的是提供瞭「具體方法」。我過去也讀過不少心靈成長或職場勵誌的書籍，常常讀完之後熱血沸騰，但迴到現實工作，卻不知道從何下手。但這本就不同瞭，它不隻是告訴你「應該要怎麼想」，更重要的是，它拆解瞭許多職場上大傢心照不宣的「潛規則」，並且提供瞭可行的執行步驟。例如，書中有一段關於「如何嚮上匯報，讓老闆覺得你是對的」的建議，我以前總是覺得，隻要把事情講清楚就好，但作者卻從老闆的角度齣發，分析瞭他們關心的重點、他們期望的迴應方式，甚至是如何利用「提問」來引導老闆做齣你想要的決定。這真的是太實用瞭！還有關於「職場人際關係」的部分，它不是教你虛偽地奉承，而是教你如何建立真誠但有距離的連結，如何識別不同類型的人，並且做齣最有利於自己的互動。我讀到很多地方，都覺得作者簡直是把我的心裡話都說齣來瞭，而且還給齣瞭解決方案。這本書就像是一個經驗豐富的前輩，在你耳邊娓娓道來，讓你少走很多彎路。如果你覺得自己在職場上常常覺得吃虧，或是想要更有效地推動自己的想法，強烈推薦這本！