明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧(無書,附2CD) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　一、鬱離子是什麼樣的書？
　　二、劉伯溫的憂時
　　三、明辨
　　四、處世
　　五、領導統禦
　　六、和長官相處
　　七、總結：如何善用我們的智慧？

本書特色

　　劉伯溫除瞭預言之外，也留下瞭非常雋永的寓言。書中鬱離子是劉伯溫虛構的人物，透過鬱離子的獨白、呢喃、感慨，劉伯溫鮮活地勾勒齣元朝末年的世道。無論在官場還是在商場，無論是做人還是處世，數百年流傳下來的智慧，如今細細品來，一樣味道十足。東吳大學政治係劉必榮教授，以他敏銳的觀察，與您分享他品鬱離子的心得。

儒傢經典的時代迴響：《論語精解與現代領導力》 作者： [此處留空，或使用一個具有學術/文化氣息的筆名] 齣版社： [此處留空，或使用一個專注於傳統文化或管理學研究的齣版社名稱] 裝幀形式： 平裝/精裝（視內容深度而定） 定價： [視篇幅和裝幀而定] ISBN： [此處留空] --- 內容提要 本書並非一部關於曆史人物的傳記，也無意探討明初的政治風雲或道傢哲學在民間的影響。它是一部深度挖掘中華傳統思想精髓，將其與當代企業管理、組織構建及個人修養融會貫通的理論專著。 《論語精解與現代領導力》聚焦於儒傢思想的核心典籍《論語》，以現代管理學的視角重新審視孔子及其弟子的言行，旨在為身處復雜多變商業環境中的管理者、決策者以及渴望提升個人效能的職場人士，提供一套基於深厚文化底蘊的實踐性指導。全書結構嚴謹，論證充分，摒棄瞭空泛的道德說教，力求挖掘齣蘊藏在古老文字中的普適性管理規律。 本書的核心議題是：如何將“仁、義、禮、智、信”轉化為組織效能與個人魅力，構建一個既有凝聚力又富有效率的現代組織。 --- 第一部分：為政之道的基石——“仁”與組織文化 本部分深入剖析瞭孔子“仁”思想的內涵，並將其翻譯成現代組織管理中的“核心價值觀”和“企業文化”。 “剋己復禮”與閤規管理： 探討如何通過建立清晰的內部規範（禮）來約束個體行為（剋己），從而在企業內部實現高度的自律與有序。這並非僵化的製度，而是基於共同信仰的自我約束機製。 “己所不欲，勿施於人”的人纔觀： 從同理心齣發，構建以人為本的管理模式。深入分析“恕道”在團隊衝突解決、跨部門協作以及客戶關係維護中的實際應用，強調管理者必須具備換位思考的能力。 “博施濟眾”與企業社會責任（CSR）： 將古代“濟世安邦”的理想，映射到現代企業的可持續發展戰略和環境、社會責任層麵。探討如何平衡股東利益與社會貢獻，實現價值的長期增長。 --- 第二部分：領導者的修身與用人策略——“君子”的特質與團隊構建 本部分聚焦於領導者的個人修煉，即如何通過自我提升達到管理的高度，並有效識彆與使用人纔。 “學而時習之，不亦說乎”的終身學習係統： 闡述在知識快速迭代的時代背景下，領導者必須保持“學習的樂趣”和開放的心態。本書提供瞭建立組織內部知識共享機製和創新孵化器的理論框架，強調學習是組織活力的源泉。 “舉直錯諸枉”的用人藝術： 詳細分析瞭“舉薦”與“考核”的古老智慧。重點探討瞭如何建立透明、公正的績效評估體係，避免裙帶關係和“小人”得誌，確保組織中正確的人處於正確的位置。 “過則勿憚改”的反饋文化： 探討領導者如何麵對和處理錯誤。強調勇於承認過失、建立“安全感”的組織氛圍，鼓勵員工提齣建設性批評，將錯誤轉化為改進的契機。 --- 第三部分：治理的智慧——“義、信、智”在決策中的體現 本部分轉嚮更高層次的治理藝術，探討在復雜決策中如何堅守原則與信譽。 “義以為質”的商業誠信： 深入剖析商業道德的根基。本書認為，短期利益與長期信譽之間的平衡點在於“義”。通過分析現代商業案例，論證在金融、供應鏈管理中堅守契約精神的重要性。 “人不知而不慍”的戰略定力： 探討在市場變幻莫測時，領導者應具備的戰略耐心和抗乾擾能力。分析瞭如何在不被短期噪音乾擾的情況下，堅持既定的長期戰略目標。 “智”與情境領導力： 區分瞭知識（知）與智慧（智）。智慧是理解復雜情境並做齣恰當反應的能力。本章側重於“因材施教”的現代應用——根據下屬的成熟度和任務的復雜性，靈活調整領導風格。 --- 第四部分：現代管理中的“禮”的重建與組織效能 “禮”不僅是外在的形式，更是內在秩序的體現。本部分關注組織結構、溝通規範與層級管理。 規範溝通的“禮儀”： 如何在扁平化管理趨勢下，依然保持層級間的有效溝通和信息傳遞的準確性。探討不同情境下的會議規範、郵件禮儀乃至非正式溝通的邊界。 權力與責任的界定（名正言順）： 對應於“正名”思想，探討現代企業中職位描述（JD）的精確性、授權的範圍以及問責製的清晰界定，確保權責對等，杜絕管理真空。 組織的和諧與“和而不同”： 分析瞭如何在鼓勵個體差異和創新思維的同時，保持團隊的整體和諧。探討通過構建共同的願景（大同）來凝聚意見不一的個體。 --- 結語：穿越時空的管理哲學 本書總結道，孔子的思想並非僵化的教條，而是對人性、組織和社會關係深刻洞察的總結。它提供瞭一種“內聖外王”的實踐路徑，即從優秀的自我管理（內聖）齣發，延伸至高效的外部治理（外王）。在技術變革日新月異的今天，對“人”的深刻理解和對“道”的堅守，纔是構建持久成功企業的根本。 本書適閤對象： 1. 企業中高層管理者、CEO及人力資源總監。 2. 商學院學生及對東方管理哲學感興趣的研究者。 3. 緻力於提升個人領導力與情商的職場人士。 本書的價值在於：它不提供“捷徑”，而是提供一套經受住數韆年曆史檢驗的、關於如何成為一個更優秀領導者和建設一個更穩固組織的“方法論”。

作者簡介

劉必榮

　　作為一項溝通協調的專門藝術，包括個人平時的買賣議價、人我關係如何互動相處，乃至於國與國之間的摺衝樽俎，無不與「談判學」發生關連。廣義來說，隻要處在對立的情境，就絕對需要藉由「談判」來搭建起溝通彼此的橋樑。

　　然而談判學涉及心理、人性、曆史、政治等層麵，欲深入談判學之堂奧也非易事。幸而，早已有人為我們搭起這麼一座輕鬆進入談判學的橋樑。他就是享譽海內外的談判學大師劉必榮教授！不管是取材自曆史人物故事、或從不同國傢的文化觀點，甚至如孫子兵法等傳統典籍，劉教授皆能信手拈來，藉題發揮，深入淺齣地來闡述談判學的理論與實務。

　　更難得的是，擁有美國維吉尼亞大學國際關係博士的劉教授，精通西方嚴謹的治學方法，又嫻熟傳統中華文化的精髓，因而能結閤東西方文化之長；植根於傳統，又能活用於現代，使得聽他的演講，不僅能習得有效解決問題的謀略與智慧，更大大拓展瞭你我的思想深度與國際視野。

　　如何在談笑風生間化乾戈為玉帛，如何四兩撥韆斤消除歧見，化解彼此認知的藩籬，請聽劉教授娓娓道來……

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《明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧》這個書名，瞬間勾起瞭我對明初曆史的濃厚興趣，特彆是對劉伯溫這位神機妙算的政治傢和軍事傢的崇敬之情。我對“鬱離子”這部著作並不陌生，其中所包含的哲學思辨和政治智慧，一直被認為是古代思想的瑰寶。而將“管理智慧”的概念與劉伯溫和“鬱離子”結閤，無疑是一個極具吸引力的切入點。我猜想，這本書或許會從“鬱離子”的篇章中，挖掘齣關於領導力、決策論、人纔觀、以及危機處理等方麵的精髓。在那個年代，管理不僅僅是簡單的命令和執行，更是一種藝術，一種對人心、對局勢的洞察和把握。我非常期待書中能夠詳細闡述劉伯溫是如何在輔佐硃元璋的過程中，運用他的智慧來整閤資源、統一思想、剋服睏難，最終建立起強大的明朝。現代的管理學理論，往往是從西方舶來的，而若能從中國古代的經典著作中，發掘齣具有普適性的管理哲學，那將是對中國傳統文化的極大弘揚，也為現代管理者提供瞭不同於以往的視角。附帶的CD，我猜測可能會包含一些學者對“鬱離子”的深入解讀，或者是對劉伯溫生平事跡與管理思想的生動講述，這對於初學者來說，無疑會極大地提升閱讀體驗和理解深度。

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當我看到《明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧》這個書名時，我的腦海中立刻閃現齣劉伯溫那仿佛預知一切的神秘形象，以及他與生俱來的政治敏銳度。至於“鬱離子”，我知道那是一部充滿瞭深刻思想的著作，涵蓋瞭政治、經濟、甚至生活哲理。書名中的“管理智慧”這個詞，讓我眼前一亮，因為它似乎暗示著一種跨越時空的解讀方式，將古代聖賢的思想與現代的組織管理需求緊密相連。我忍不住去想，作者會如何從“鬱離子”中抽絲剝繭，找齣那些適用於現代企業、團隊，乃至個人發展的管理原則？是關於如何建立高效的溝通機製，以確保信息暢通，避免誤解？還是關於如何培養團隊成員的忠誠度和歸屬感，讓他們能夠全心投入工作？亦或是如何製定長遠的戰略規劃，並在執行過程中靈活調整，以應對不斷變化的外部環境？我尤其期待書中能夠深入剖析劉伯溫在處理人際關係、化解矛盾、平衡各方利益方麵的獨到之處，因為這些無疑是現代管理者麵臨的普遍難題。附帶的CD，讓這本書的吸引力更添一分，我猜想裏麵可能包含瞭一些與劉伯溫相關的曆史故事、文化背景的介紹，或者是關於“鬱離子”原文的朗讀與賞析，這些附加內容無疑能讓讀者對書本內容有更全麵、更深入的理解，也更能感受到劉伯溫思想的魅力。

评分☆☆☆☆☆

看到《明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧》這本書的名字，我立刻想到瞭那些關於劉伯溫的民間傳說和曆史記載。這位偉大的謀臣，他的智慧不僅僅體現在“三分天下，定一乾坤”的宏偉藍圖上，更在於他對人性深刻的洞察和對復雜局勢的精準把握。而“鬱離子”這部著作，據我所知，是劉伯溫留下的寶貴思想結晶，其中充斥著他對於治國、用人、以及各種社會現象的獨到見解。書名中“管理智慧”的提法，讓我非常好奇，作者會如何從“鬱離子”中提煉齣適用於當代的管理理念？是在人事任用上，強調知人善任、各盡其纔？還是在決策製定上，注重審時度勢、權衡利弊？亦或是指導團隊協作，強調上下同心、目標一緻？我尤其期待書中能探討劉伯溫如何在波詭雲譎的政治鬥爭中，保持自己的原則和立場，同時又能有效地協調各方力量，達成最終目標。在現代社會，團隊管理、企業經營、甚至個人職業發展，都離不開智慧的管理。如果能從一位古代的傳奇人物身上，學到曆久彌新的管理之道，那將是一件非常有意義的事情。這本書的附帶CD，也讓我頗感興趣，不知道其中是否會有專傢解讀，或者是一些場景化的演繹，來幫助我們更直觀地理解書中的智慧。

评分☆☆☆☆☆

《明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧》這個書名，如同一個引人入勝的謎題，讓我不禁想要一探究竟。劉伯溫，在中國曆史上是一個傢喻戶曉的名字，他以超凡的智慧和遠見卓識，輔佐硃元璋建立瞭強大的明朝。而“鬱離子”，作為他流傳下來的著作，更是包含瞭無數值得我們深思的道理。書名中“管理智慧”的提煉，讓我感到新穎而實用。我想象著，這本書會如何從“鬱離子”中挖掘齣關於領導藝術、團隊建設、決策科學、以及危機應對的寶貴經驗。在古代，管理往往與人性的復雜性、權力的運作、以及社會結構的穩定息息相關。因此，劉伯溫的“管理智慧”，必然包含著對人心的洞察，對全局的把握，以及對事物的深刻理解。我十分好奇，作者將如何把這些古老的智慧，轉化為現代管理者能夠理解和運用的理念。是關於如何激勵人心，凝聚團隊力量？還是關於如何識彆人纔，並讓他們各司其職？亦或是關於如何在高壓環境下，保持冷靜的頭腦，做齣明智的判斷？附帶的兩張CD，更是讓我充滿期待，或許其中有專傢對“鬱離子”精髓的解讀，或者是一些與劉伯溫相關的曆史故事的生動演繹，這些都將極大地豐富我的閱讀體驗，讓我仿佛置身於那個波瀾壯闊的時代，親身感受劉伯溫的智慧光芒。

评分☆☆☆☆☆

讀到《明朝劉伯溫：鬱離子裏的管理智慧》這個名字，我腦海中立即浮現齣那位足智多謀、神機妙算的傳奇人物劉伯溫。雖然我手頭並沒有這本書，但僅憑書名，就足以讓我産生無限的遐想。劉伯溫在中國曆史上，尤其是在明朝開國時期，扮演著舉足輕重的角色。他不僅是軍事戰略傢，更是深諳政治、經濟、乃至人心的智者。而“鬱離子”作為他的著作，據我瞭解，其中蘊含的不僅僅是治國平天下的宏圖，更可能包含瞭許多在紛繁復雜的官場和團隊中，如何識人、用人、馭人，如何化解矛盾、凝聚人心，以及如何在逆境中保持清醒、製定長遠規劃的智慧。想象一下，在那個等級森嚴、充滿爾虞我詐的時代，劉伯溫如何運用他的學識和經驗，去指導那些年輕的官員，去規劃國傢的未來，去應對層齣不窮的挑戰？“管理智慧”這個詞，在古代的語境下，一定比現代的管理學更加深邃，它可能包含瞭儒傢的仁義禮智信，道傢的無為而治，兵傢的韜略機變，甚至還有陰陽五行、天人閤一的哲學思考。這本書如果能深入挖掘“鬱離子”中關於人事、組織、決策等方麵的精髓，並結閤劉伯溫的人生經曆來解讀，那絕對是一筆寶貴的精神財富，對於現代的管理者來說，也定能從中汲取跨越時空的啓示，學到如何在復雜環境中保持戰略定力，如何做齣最有利於長遠發展的決策。