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　　改變性格就能改變命運！
　　這本書教你用「適性」、「適策」的秘訣借力使力、
突破困局，創造幸福人生！

　　(1) 專為個人量身訂做的成功密碼
　　採用易經五行、論語五常作為個性分析架構，協助釐清每個人的性格與優缺點，並依人格特質，設定最適合個人的人生發展策略。

　　(2) 增進人際關係的最佳輔助工具
　　運用以個性為基礎的五行成功密碼，除了可以精確解讀個性了解自己之外，更能和他人良性互動，關係更圓融。

　　(3) 十多年統計分析成果
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　　(4) 創新詮釋聖賢智慧
　　將陰陽五行原理，融合《易經》、《論語》、《人物志》等古籍寶典的精華，對照時勢、環境的變化，醞釀出解答人生困惑的現代秘笈，讓老祖宗智慧歷久而彌新。

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　　配合本書特別建置一專屬網站，提供「適性」、「適策」分析工具，讀者可依個人資料快速檢索，確認自己的性格，提出對應策略，藉以改變命運，創造幸福。

作者簡介

蔡孝忠

　　1959年生，明志工專機械科畢業，美國紐約PRI機械研究所碩士。
　　曾任統一企業電子事業部維護工程師、台灣IBM公司專業經理，現任薇普資訊公司執行長。

前言 掌握人格特質，預約成功 

1  五行密碼的成功法則 
第一章 成功的法則 
第二章 中華傳統學說創意飛舞
第三章 五行才性論
第四章 五行成功密碼的開發準則
 
2 五行成功密碼的應用
第五章 適性密碼的類型與應用 
第六章「土」性的應用--郭靖
第七章「金」性的應用--胡一刀
第八章「水」性的應用--任盈盈
第九章「木」性的應用--韋小寶
第十章「火」性的應用--張翠山
第十一章 兩個相生五行元素的應用--黃蓉、楊康
第十二章 兩個相剋五行元素的應用--妙麗、石內卜

3 五行才性分析
第十三章 「君子不重則不威」--「土」才性分析
第十四章 「一簞食，一瓢飲」其實沒那麼難--「金」才性分析
第十五章 「民可使由之」如何帶來創意--「水」才性分析
第十六章 「學而時習之」的智慧--「木」才性分析
第十七章 「草上之風，必偃」的領導藝術--「火」才性分析

4  結論
第十八章 為成功做好準備

第一篇 五行密碼的成功法則
第一章 成功的法則
剛上小學二年級的女兒問我說：「爸比，你知道鄭成功的媽媽是誰？」我愣了一下說：「鄭成功的爸爸應該是鄭芝龍，他的媽媽我就不知道了！」只見她一臉得意地笑著說：「叫鄭失敗！因為失敗為成功之母呀！」在我還來不及反應之下，她已經一溜煙地轉頭跑去向她媽咪炫耀了。

這雖然是個有趣的腦筋急轉彎，但話說回來，成功和失敗兩者之間確實存在著相當微妙的關係。「失敗為成功之母」，成功往往必須經歷多次失敗，在不斷嘗試之後才有獲得成功的可能。但是反過來說，成功不一定是失敗之子，一次的失敗不見得在下一次或下下一次就能成功，失敗的次數越多也不保證越接近成功。

那麼究竟該怎麼做才比較容易獲得成功？成功到底有沒有法則或竅門呢？在管理學界有句名言：「把對的事情做對」（Do the right things right），也許就是最值得參考的成功準則。

把對的事情做對
還記得龜兔賽跑的故事吧！兔子和烏龜賽跑，最後烏龜出乎意料之外，贏了在途中偷懶睡覺的兔子。故事本來的用意很明顯，就是鼓勵大家做事要勤奮、有恆心。但換個角度來想，如果兔子要求和烏龜比賽短跑，那麼烏龜恐怕就沒得比，毫無勝算可言了！兔子靈活有衝勁但氣不長，善於短距離衝刺，烏龜速度雖慢卻有很好的耐力，能夠持續不懈地行走，因此當選擇了不同距離的比賽，戰局就會產生明顯變化。換句話說，只要能夠「適性」，盡量選擇適合自己特性的事情，成功機率就會大大提升。這就是「把對的事情做對」的第一步，適性的選擇，也就是「做對的事情」（do the right thing）。

然而，就算是長距離賽跑，兔子如果能夠善用自己的特點並採取正確的做法，也一樣很有贏面。例如機伶的兔子可以適度調整自己的節奏，先跟著烏龜的步子走，盡量節省力氣，到最後再衝勁，使出全力超越烏龜，而不是一開始就全力衝刺，然後累得必須在中途休息。

因此，如果能夠仔細斟酌競爭者的條件和環境，然後採行可有效發揮自己特性的方式進行比賽，也會提高贏的機率。這就是「把對的事情做對」的第二步，稱為「適策」。用管理學的語言來說，適策就是「把事情做對」（do the thing right）。

「把對的事情做對」成功準則分為「適性」和「適策」兩大部分。在實際應用上，兩者實有先後之分，應該先「適性」再「適策」，也就是先找出適合自己特性的事情，再用能夠有效發揮自己特性的方式把事情做好。

適性：掌握自己的性格
台灣有句俗話說：「站對山頭，勝打拳頭。」十九世紀著名的瑞士心理學家榮格（Carl Gustav Jung）也說：「性格決定命運。」適性與否確實會對每個人的一生帶來關鍵性的影響。蓋茲（Bill Gates）創設微軟公司成功以後，很多人都稱讚他爸爸老蓋茲生了個天才兒子，老蓋茲在《
比爾．蓋茲是這樣教出來的》（Showing Up for Life）一書中提到：「和我兒子一樣聰明的人很多，但我兒子和別人不一樣的是具有一股熱情，能夠鍥而不捨地追求理想。」

我們大多數人其實和蓋茲並沒有兩樣，只要做的是符合自己個性的事情，就容易產生興趣，燃燒起熱情，越做越起勁。相反的，如果做的工作和自己的本性不搭，或者交了一個和自己性格無法相呼應的朋友，恐怕很快就會覺得索然無味，熱情也會一點一滴消失。

全球知名的企業家郭台銘以整合、代工見長，創建了鴻海集團，而賈伯斯（Steve Jobs）則以創意、行銷帶領蘋果電腦成為資訊業的巨人，兩者的特色完全不同。如果把他們兩人的位置對調，由郭台銘經營蘋果，由賈伯斯負責鴻海，恐怕兩個集團的營運內容會和現在大大不同，而且規模也會相差很多。

同樣的，如果三國時代的劉備把諸葛孔明派去當驃騎將軍，上陣殺敵，或者拜張飛為軍師，運籌帷幄於千里之外，恐怕《三國志》就要改寫成《兩國志》了。以色列籍的諾貝爾化學獎得主戚凱羅（Aaron J. Ciechanover）2008年到台灣成功大學和學生座談時說得最為直截了當：「如果你在做的不是你喜歡做的，馬上停止，別再繼續做下去。」

「適性」是成功的第一步，首重「知己」，一個人必須先了解並掌握自己的性格，然後才能依此選擇適合自己的事情。可惜的是，我們大多數人都像蘇東坡的詩句一樣「不識廬山真面目，只緣身在此山中。」（〈題西林壁〉）對自己的性格看似了解卻又不是那麼確定。因此，試著從往聖先賢的智慧裡找答案，所謂「他山之石，可以攻錯」，應該是個不錯的方法。

事實上，傳統中華文化之中確實存在著許多適性方面的論述，值得我們參考。例如蘇東坡在《論養士》中將人才分為智、勇、辯、力四種，也就是擅於謀略規畫、做事開創果敢、長於溝通協調和專於技藝職能等類別。至聖先師孔子對於學生的個性也有相當深刻而獨到的觀察，例如在《論語》中，他評論子貢是豁達的人、子路勇敢果決、冉求則是多才多藝，並依學生特質將課程分為德行、言語、政事、文學等科系，因材施教。然而，若是從完整性和結構化的角度來看，那麼三國時期劉邵所著的《人物志》絕對是最完整且最有系統的個性分析著作之一。
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從《人物志》中看五行
《人物志》詳細描寫了人的性格，並將人表現於外的各種徵象分門別類，稱為「九徵」，這些徵象可從八個不同角度來觀察確認，叫做「八觀」，這和孔子所說：「視其所以，觀其所由，察其所安。」（《論語˙為政》）頗有相近之處，只是劉邵解釋得更加巨細靡遺。不僅如此，劉邵更進一步提出多項觀察人才方面的缺失，稱為「七繆」，並且仔細分析各種性格的優缺點，以及適合的工作職務等等。

《人物志》在當時可說是一部視察人才、適才適任的專書，宋朝阮逸稱讚為：「王者得之，為知人之龜鑑。士君子得之，為治性修身之檠栝。」龜是龜甲，在古時候是用來占卜吉凶的，鑑則是鏡子，可以照出一個人的真實面貌，檠是用來調整弓弩的工具，栝則是矯正木頭的器具。阮逸認為《人物志》可以提供領導階層辨識人才的方法，而對一般人來說，《人物志》則是調整自己的絕佳工具。到了講究科學管理的今天，《人物志》仍舊適合拿來當作人才管理或是人力資源方面的參考。美國著名心理學家施萊奧克（J.K. Shryock）就曾將《人物志》翻譯成英文，並改名為《人類能力之研究》（The study of human ability）在歐美出版發行。

《人物志》自古以來便是一部備受讚譽的著作，內容豐富完整，提供了詳實的性格分析和應用。但如果仔細研究，你會發現它的核心結構其實非常簡單，那就是我們都熟悉的金木水火土——「五行」。

一談到五行，很容易讓人聯想到算命或是江湖術士那一套，什麼命格、改運等等，其實五行只是五個簡單的符號而已，就像國中數學裡的X、Y、Z變數一樣，並不神秘！只是經過中華文化數千年的演變和加工之後，五行和我們的日常生活有了更緊密的連結。例如，中醫採用五行作為人體五臟六腑的屬性（如表一），其中肺屬金、腎屬水、肝屬木、心屬火、脾屬土等；而儒家則將五行和五常整合在一起，以金代表「義」，以水代表「智」，以木代表「仁」，以火代表「禮」，以土代表「信」。

（表一）五行與中醫、儒家的元素對照
項目 元 素
五行 木 火 土 金 水
五常 仁 禮 信 義 智
五臟 肝 心 脾 肺 腎


承襲儒家思想的劉邵，就在《人物志》中提到：「溫直而擾毅，木之德也。」個性溫和親切，容易相處，能夠像樹木一樣努力爭取成長的空間，挺直茁壯，機靈好學，但是毅力就比較差一點，容易三心二意，受環境干擾，這就是木的特性，也就是「仁」的性格。書中又說：「剛塞而弘毅，金之德也。」個性充塞著剛強，勇敢果決，眼光弘遠，有自己的見解和堅持，能夠努力向前，為了達成目標堅毅不拔，這就是金的特性，也就是「義」的性格。像這樣以五行或五常來解釋性格並加以分類，確實對於個性的了解和掌握提供了不少助益。當然，人的個性本來就很複雜，並非五個簡單的元素就能完全涵蓋；但是，當我們遇到困擾，處在迷惘之中，在錯綜複雜的情緒表現之下，若能適度地將性格特徵予以歸納、區隔，採用五行或五常來分類，然後試著從千頭萬緒之中理出重點或方向，對我們應該會有所幫助。

本書就是採用簡單易懂的五行才性架構來解釋和分析性格，同時也開發了一套專屬線上工具，可直接上網使用，以協助判讀和驗證個人的性格及其變化。這套工具統計分析了超過六十萬名會員的相關使用紀錄、喜好和評分，歷時超過十年，能夠依據個人資料測定性格特質，可說是「知己」、「用己」的絕佳輔助工具。這套線上工具將於第四章「五行成功密碼的開發和準則」章節中詳細解說。

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