國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題）(7版) epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：鼎文訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2019/01/14

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-24

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圖書描述

本書市面獨家，內容採要點整理，並有近年重要的國營相關試題，題題附有解析，需要準備人力資源管理一科的讀者，這本絕不能錯過！

　　☆本書架構
　　Part1，重點介紹人力資源學習內容！
　　Part2，設計5回模擬試題供考生演練！
　　Part3，廣泛收集人力資源相關歷屆試題！

　　☆重要須知
　　凡購買本書者，請於購買當下或購買後，將本書快速瀏覽一遍，若發現本書有錯頁、空白、污損等情事發生，請於最短時日內向本社退換書，以免影響您學習之權益與上榜可能之機會！

本書特色

　　廣泛討論人力資源各相關學習內容！
　　針對人力資源內容設計相關模擬試題！
　　重要試題有完整擬答解析供讀者參考！

著者信息

國營事業「搶分系列」【人力資源管理】（市面獨家‧要點整理‧脈絡清晰‧重點考題）(7版) epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

第一部分    內容精要
第一章    人力資源管理概念-3
第二章    組織設計-19
第三章    工作分析-59
第四章    長期人力資源規劃-76
第五章    人力羅致與甄選-93
第六章    組織之教育訓練-108
第七章    工作評價-129
第八章    激勵理論-144
第九章    薪資制度與獎勵計畫-157
第十章    非財務性激勵措施-185
第十一章    員工福利計畫-198
第十二章    安全與衛生-214
第十三章    績效評估-221
第十四章    員工管理發展-251
第十五章    人事調整與年資功績平衡-262
第十六章    員工懲戒與員工申訴-282
第十七章    領導-293
第十八章    組織之溝通-314

第二部分    全真試題
第 1 回    模擬試題-331
第 2 回    模擬試題-334
第 3 回    模擬試題-341
第 4 回    模擬試題-347
第 5 回    模擬試題-350

第三部分    歷屆相關試題與解析
100 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-357
101 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-364
102 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-370
103 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-375
104 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-379
105 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-383
106 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-388
107 年經濟部所屬事業機構新進職員甄試「人力資源管理」試題-393
107 年臺灣菸酒股份有限公司第 3 職等從業人員甄試「人力資源管理」試題-399