傅利曼的生活經濟學-從換車道、吃爆米花和踢姊姊談起 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


傅利曼的生活經濟學-從換車道、吃爆米花和踢姊姊談起


著者 原文作者: David Friedman
齣版者 出版社:先覺 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 趙學凱、王建南、施麗中
齣版日期 出版日期:2007/01/31
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-05-19

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圖書描述

☆美國《紐約時報》、《財富》雜誌、《Byte》雜誌好評推薦!

  嬰兒知道什麼時候該哭,有頭腦的孩子選擇踢妹妹的時機。
  工作、選舉、戰爭、婚姻,選擇當好人或當壞人,都是經濟學!
  經濟學奇才大衛.傅利曼用最切身的例子,
  教你如何以犀利的經濟學眼光,看清事物背後隱藏的秩序,從容駕馭生活!

  「經濟學不需要借助任何花俏的技巧,
  其本身就足以娛人心智,令我們樂而忘返。」
  經濟學原來可以這麼好玩!
  大衛.傅利曼用通俗易懂的風格、充滿睿智的論述,揭示人人用得到的日常生活必備知識。

  「大衛.傅利曼無疑是一位有才華的教師,他有本事從雜貨鋪裡的油鹽醬醋說起,用簡單明瞭的語言論述有效市場的作用。由此,我們看到他駕馭理論、揭示複雜事物本質的能力,如同遇到了交通堵塞卻可以毫不費力地抽身一樣。」《紐約時報》

  「《傅利曼的生活經濟學》避免了傳統經濟學教科書中用數學解釋經濟學概念的做法,作者的努力與本書所達到的效果實在令人欽佩。」《財富》雜誌

  「沒有人會想到,論述經濟學的書可以寫得如此輕鬆自如,讀起來令人賞心悅目,大衛.傅利曼做到了這一點。如果你對經濟學感興趣,你會發現本書既具有可讀性又令人著迷。保證可以從中受益。」《Byte》雜誌

作者簡介

大衛.傅利曼(David Friedman)

  芝加哥大學物理學博士。1995年起於美國聖塔克拉拉大學的法學院與商學院教授法律經濟學至今。雙親均為經濟學家,父親米爾頓.傅利曼(Milton Friedman, 1912-2006)尤負盛名,是1976年諾貝爾經濟學獎得主。

  他擅長以家學淵源的深厚經濟學素養為底,用活潑的文字拆解看似複雜的難題。著有《經濟學與法律的對話》(先覺出版)、《價格理論》等。

著者信息

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圖書目錄

前言

第一篇 有益又有趣的經濟學
1.交通尖峰時刻的憂鬱及嬰兒的理智
2.行動勝於雄辯

第二篇 價格=價值=成本  解決一個簡單的經濟問題
3.紙上談兵——選擇的幾何分析
4.付出多大代價才能離開荒島?
5.無米之炊:單一投入條件下的生產
6.托勒密時代的貿易理論
7.匯總:簡單經濟條件下的價格理論
8.宏偉藍圖 中場休息

第三篇 尋找真實的世界
9.老闆、工人及其他
10.壟斷既有樂趣,又可獲利
11.難題:博弈論、策略行為、寡頭
12.關於時間……
13.……以及機會
14.分配問題:分配給誰?分配多少?為什麼?

第四篇 替代倫理學:經濟學家如同法官
15.觀點總結
16.什麼是效率?
17.無法盡如人意的調控
18.市場失靈:為什麼不是每個人都幸福、有錢、有智慧而且已婚?

第五篇 經濟學的應用:常規和非常規
19.法律與香腸:政治市場
20.理性罪犯和蓄意事故:法律經濟學和違法經濟學
21.愛情和婚姻經濟學

結語

圖書序言

老鷹與鴿子
假設有兩類鳥,一類比較兇猛,姑且稱為「鷹類」,另一類比較溫和,稱為「鴿類」。如果兩類鳥同時發現了一種食物,鷹類總是透過你奪我搶的方式將食物搞到手,鴿類面對這種情況,只能四散而逃。如果鳥中絕大部分屬於鴿類,少數幾隻鷹類會占到很大便宜,因為鷹類不需要爭鬥就可以得到食物。如果鷹類比鴿類更容易攝取到食物,他們將有可能繁殖和哺育幼鳥,這樣鷹類的數量開始增加。

隨著鷹類數量的增加,這類鳥的優勢開始減少,它們相互之間開始爭奪,結果導致一場爭鬥,帶來的損害遠遠大於得到的食物。如果鷹類與鴿類之間數量的比率達到了一種均衡,此時兩類鳥的策略都獲得成功。

如果我們把具有好鬥性的人比之鷹類,可以得出同樣的道理。如果沒有人採用這種好鬥性的策略,這種策略就逐漸具有優勢。然後越來越多的人就會選擇採取這種「好鬥型」策略,這樣便引起更多的爭吵,進而發展成爭鬥,最終的結果是風險將不斷增大,收益將逐漸下降,從而達到了一種均衡:採取不放棄策略的一方遭受的損失,正好與採取放棄策略的一方獲得的收益對等。不管採取哪種策略(鷹類或鴿類,強悍的人或軟弱無用的人),同樣有利可圖。

到目前為止,我一直認為,人類同大多數動物一樣,出於非自願的目的而形成各種人類組織。在你生長的環境中,強悍的人只占一部分,這些不是你會主動選擇交往的人。只要出現這種情況,選擇成為強悍的人就是有利可圖的行為--只要這類人的數量在整個群體中占少數。

自願結成的組織關係與此不同,按照另一套方式進行,比如商業關係、雇主與雇員的關係、婚姻關係。在選擇與別人建立什麼樣的關係時,具有強悍性格的人處於最不利的地位,工作機會比較少,建立家庭的機會也比別人少。

如果一個社會以雙方自願的形式結成一個整體,承諾就會起到至關重要的作用。以不同的形式結成的聯繫呈現出不同形式的承諾。無論承諾有何不同,都應該有所回報。在我們的生活中,各種各樣的人會留給人不同的印象。有些人給人的印象總是禮貌而周到,這種人從來都不利用別人以達到個人的目的。可以設想,即使在沒有人監督的情況下,這種人也不會偷不會搶。這樣的人如果從事經營,可以當老闆;如果受雇於他人,能夠成為優秀的員工;如果與人合作,是值得依賴的一方;如果談婚論嫁,無疑會建立穩定的家庭。無論從事什麼工作,如果能給人留下誠實、可靠的印象,這樣就有助於事情的成功。

當他求職面試的時候,他希望給人留下誠實、可靠的印象,這樣才有可能被雇用。為了做到這一點,他應該努力成為一個誠實可靠的人,這符合他個人的最大利益。在雇主一方,如果他雇用了不誠實的人,這個人有可能會利用職務之便進行偷盜,造成他的財產損失。為了防止這種行為的發生,需要進行監督,又要投入財力、物力,這無疑是另一筆損耗。因此,雇用一名誠實的員工有利於雇主的利益,也就是說,可以最大限度地節約資金。對於節省下來的資金,你應該將其中的一部分以工資的形式發放給員工,這是對他們誠實行為的最好回報。

讓我們再回到前面的例子中,鷹類和鴿類之間達到了某種均衡。我們希望不管從事何種事情,不管出於何種動機,都能達成類似的均衡。設想一下,如果絕大多數人都是誠實的,人們就不會特別關心某個人的行為到底是否誠實,這樣,採取欺騙方式的人(表面上誠實,暗地裡只要一有合適的機會就實施欺騙)將大獲其利。越來越多的人採取欺騙策略時,別人的戒心也會越來越大,會越來越警惕。當兩種做法得到同樣的報酬時,就將達到偽善與誠實之間的均衡。

為什麼有些人要做好人,而有些人要做壞人,我們可以透過一個有意思的暗示來理解這一點。當交往不是建立在自願的基礎上時,做壞人、具有強悍的性格會帶來好處;當交往建立在自願的基礎上時,做好人會帶來好處。如果社會中的大部分交往出於自願,有可能出現更多的好人--誠實的人更多,不講理的人更少;相反,如果社會中的大部分交往不是出於自願,好人的比率就會縮小。

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