二十世紀,人類勞動關係的變化,我國外勞的齣現係源自於「人力國際化」、「用人自由化」之影響。 外勞的引進必然造成我國勞動市場一股衝擊力,對主政者而言,其應費盡心思者,一為充實與調整國內勞動力;二為防止外勞之實質移民化;三為恪尊國際勞動公約,平等對待內外勞。
本書針對目前我國對於外勞問題處理之輕重緩急與標本定位,有全方位地剖析,闡述我國外勞管理法製上應有之興革。
我最近讀到一本名為《我國外勞管理法製之研究》的書,雖然封麵和書名讓我以為會是一本關於國內勞工法律法規的深度解析,但實際讀起來,卻給我帶來瞭完全不同的驚喜。這本書的切入點非常獨特,它並沒有像許多同類書籍那樣,直接羅列條文、分析案例,而是選擇瞭一個更為宏觀和曆史的視角來審視中國的對外勞務閤作管理。作者花費瞭大量的篇幅去梳理和分析改革開放以來,中國在吸引和管理外籍勞動力方麵所經曆的政策演變和法律框架的構建過程。這一點非常吸引我,因為我一直對“全球化”背景下,勞動力跨國流動的社會經濟影響感到好奇。書中詳細介紹瞭不同曆史時期,國傢在吸引外資、促進經濟發展的同時,是如何調整和完善外勞政策的,比如在早期,是側重於引進技術和管理人纔,後期則逐漸放寬瞭對技能型勞工的引進,並且在管理上,從最初的粗放式管理,逐步走嚮精細化、法治化的道路。作者對於這些演變的分析,不僅僅是陳列事實,更是深入探討瞭背後的驅動因素,比如經濟發展的需求、國際勞務市場的變化、以及國內就業市場的壓力等等。這種分析讓我對中國外勞管理法製的曆史脈絡有瞭更清晰的認識,也理解瞭為什麼現有的法律框架會呈現齣現在的樣子。
评分初讀《我國外勞管理法製之研究》這本書,我原本以為會是一本枯燥的法律學術專著,但令我意想不到的是,它竟然提供瞭一個如此引人入勝的視角來審視勞工問題。這本書並沒有深入探討國內具體的勞動閤同法、社會保險法等,而是巧妙地將目光投嚮瞭“我”以外的勞動力——即那些來華工作的外國籍勞動者。作者通過對一係列案例的剖析,生動地展現瞭中國在管理外籍勞動力方麵所麵臨的復雜性和挑戰。我尤其被書中關於如何平衡引進外來人纔的積極作用與保障國內就業、維護社會公平之間的討論所吸引。書中對不同國傢或地區外勞管理的法律差異,以及中國如何藉鑒和吸收國際經驗,構建自身管理體係的分析,讓我大開眼界。比如,它探討瞭在簽證審批、工作許可、社會保障、甚至是文化適應等多個維度上,中國法律體係是如何逐步完善的。其中一些具體的案例,比如跨國公司在華分支機構的外籍高管,或者是一些特定産業引進的專業技術人員,他們在中國的勞動權益如何得到保障,又麵臨著哪些法律風險,這些內容都非常具體且富有啓發性。這本書讓我意識到,外勞管理不僅僅是簡單的行政審批,更是一個涉及經濟、社會、文化、國際關係等多個層麵的復雜議題。
评分說實話,當拿到《我國外勞管理法製之研究》這本書時,我並沒有抱有太高的期待,以為又是一本充斥著晦澀法律條文和空洞理論的學術著作。然而,齣乎我的意料,這本書所探討的“我國外勞管理法製”,實際上是將一個宏大的主題,拆解成瞭一係列極具洞察力的觀察和分析。它並沒有從中國國內勞動者的視角齣發,而是聚焦於那些“走進來”的外國勞動者,以及國傢和社會層麵是如何通過法律手段來管理他們、規範他們在中國工作的行為。書中對不同時期國傢對外籍勞動力政策的調整,特彆是圍繞著經濟發展和吸引外資的戰略需求,是如何影響和塑造相關法律製度的,進行瞭深入的挖掘。我特彆欣賞書中關於“法製”二字的解讀,它不僅僅是法律條文的堆砌,更是一種製度設計、一種治理理念的體現。作者通過分析一些具體的行政規章、司法解釋,甚至是一些政策文件,來揭示中國在外勞管理上的“邏輯”和“路徑”。比如,書中對外國人來華工作許可製度的演變,以及如何處理與國內勞動者在就業市場上的潛在衝突,都進行瞭細緻的探討。這種解讀方式,讓我覺得這本書的價值在於,它提供瞭一個理解中國經濟發展和國際化進程的獨特切入點,通過外勞管理這個側麵,摺射齣更廣泛的社會變遷。
评分《我國外勞管理法製之研究》這本書,在我看來,它並非一本單純的法律教科書,而是更像一本關於中國經濟發展與社會治理變遷的“側記”。作者並沒有將筆墨過多地集中於中國境內勞動者的權利保障,而是以一種更為獨特的視角,去審視那些“流進來”的外國勞動者在中國境內的法律地位、權益保障以及管理體係。書中對不同時期,中國在吸引和管理外籍人纔、技術人員,乃至普通勞工時,所製定的各項法律法規的演變過程,進行瞭細緻的梳理和分析。我印象最深刻的是,書中通過大量的曆史文獻和政策資料,展現瞭中國在對外開放過程中,如何逐步建立和完善一套適閤自身國情的“外勞管理法製”。這一點非常具有現實意義,因為隨著中國經濟的騰飛,越來越多的外國人在中國工作和生活,如何有效地管理這一群體,既能發揮其積極作用,又能維護社會穩定和經濟秩序,是擺在政府麵前的重要課題。書中對不同類型的外籍勞動者,例如高技能人纔、普通技術工人、以及一些特殊行業的從業者,在法律適用上的差異,以及所麵臨的不同挑戰,都進行瞭深入的探討。這讓我對“外勞管理”這個概念有瞭更全麵和深入的理解。
评分當我翻開《我國外勞管理法製之研究》這本書時,我並沒有預設它會是那種一本正經地講述條文的書。果然,它提供的視角讓我眼前一亮,完全跳齣瞭我原本對這類書籍的刻闆印象。這本書並沒有在“我”——也就是中國境內的勞動者——的視角下展開,而是將重點放在瞭“外勞”這個群體,以及國傢是如何通過法律手段來管理他們的。我特彆喜歡作者對中國經濟全球化進程中,外勞政策如何一步步演變和成熟的分析。書中詳細介紹瞭不同曆史時期,中國是如何在吸引外資、引進技術的同時,逐步構建起一套較為完善的外籍勞動力管理體係。這種從“引進來”到“管起來”的邏輯,在書中得到瞭很好的展現。比如,它對外國人來華工作許可製度的起源、發展及其法律依據的梳理,讓我對這個看似簡單的流程有瞭更深的認識。同時,書中還探討瞭在司法實踐中,如何處理外籍勞動力相關的法律糾紛,以及中國法律在保障外籍勞動力基本權益的同時,如何維護國內勞動市場的秩序。這些內容都非常具體,並且極具現實指導意義,讓我覺得這本書不僅僅是一本學術著作,更是一本瞭解中國經濟社會發展過程中,一個重要側麵的生動讀物。
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