一個人所擁有財富的多寡,並非取決於金錢的數量,而端視掌握資訊的程度與正確與否。
經營企業比管理企業更多瞭一分積極性、主動性與開創性。因此,衡量經營者的效能,是二十一世紀經營企業的重要指標。
為瞭提高經營者的效能,本書提供瞭整體性的架構,無論是經營策略的階段性、經營策略層麵架構,或是二十一世紀經營潮流法則等,都是企業提高績效的法寶。作者以圖像式的錶達,更有助於讀者快速理解。
這本實用的書是一個極受歡迎的備忘錄,幫助你在詭譎多變的環境中看清方嚮,令人大開眼界!
實在是太讚瞭!《經營者Know How》這本書,完全是我最近的「充電寶」。我經營一傢小小的咖啡店,雖然規模不大,但每天的大小事都把我搞得暈頭轉嚮。這本書真的就像及時雨一樣,解決瞭我很多平常遇到的難題。 尤其是我最近在思考要不要擴大營業,或是要不要推齣新的產品線,總是猶豫不決。書裡麵關於「市場趨勢分析」和「風險評估」的部分,給瞭我很多很棒的建議。我一直以為做市場分析就是要看那些複雜的報錶,結果書裡麵教的卻是從生活化的角度去觀察,去傾聽客戶的聲音。這讓我豁然開朗!而且,書裡麵對於「成本控製」和「利潤最大化」的探討,也是我最需要的。作為一個小店的經營者,每一分錢都要花在刀口上,所以如何有效率地管理成本,並且找到增加營收的方法,這真的是至關重要。我希望這本書能給我更多具體的工具和方法,讓我的咖啡店可以經營得更好,做齣讓更多顧客喜愛的產品。
评分哇!拿到這本《經營者Know How》真是太驚喜瞭!我一直以來都對創業這塊充滿好奇,總覺得自己腦袋裡有很多想法,但就是不知道怎麼落地。以前也看過一些網路上的文章,或是朋友分享的經驗,但總覺得零散,不夠係統。這本書的齣現,根本就是為我這種「準創業者」量身打造的嘛! 光是翻開目錄,我就覺得很有希望。裡麵有講到市場分析、產品定位、行銷策略,還有財務規劃這些我最頭痛的部分。我尤其感興趣的是「客戶開發與維護」那一章,畢竟做生意最重要的就是客戶嘛!很多時候,東西做得再好,沒有人買單也是白搭。不知道書裡麵會不會分享一些實際的案例,像是怎麼找到你的第一批忠實客戶,或是怎麼讓現有的客戶願意不斷迴購。我總覺得,現在的市場競爭這麼激烈,如果沒有一套獨特的客戶經營方式,真的很容易被淹沒。而且,書裡麵有沒有提到一些創新的行銷手法?現在的消費者越來越聰明,傳統的廣告可能已經不太管用瞭,需要一些更有創意、更貼近生活的方式纔能打動他們。我期待這本書能給我一些實際可行的點子,讓我在創業路上少走點彎路。
评分這本《經營者Know How》簡直是經營者的「武功秘笈」!我本身是一個相當傳統的企業主,從父輩手中接下公司,一直以來都是按部就班地做。但這幾年市場變化太快瞭,很多過去的經營模式好像已經不太適用瞭。 我在看這本書的時候,最讓我驚豔的是裡麵對於「創新與轉型」的探討。我一直覺得創新是很遙遠的事情,感覺是那些科技公司纔會做的。但是書裡麵卻強調,即使是傳統產業,也需要不斷地尋找創新的機會,纔能在時代的洪流中立足。我很好奇,書裡麵會不會分享一些關於「數位轉型」的案例,像是如何利用網路工具來優化公司的營運,或是如何建立一個線上銷售的渠道。畢竟現在的年輕一代消費者,消費習慣和過去已經大不相同瞭。另外,書裡對「永續經營」和「企業社會責任」的論述,也讓我深思。我一直覺得,一個企業不隻是賺錢而已,更應該對社會有所貢獻。不知道書裡麵會不會探討到,如何在追求利潤的同時,也兼顧到環境和社會的永續發展。這真的是一個非常重要的課題。
评分這本《經營者Know How》真的太有份量瞭!我是一位在科技業打滾多年的資深經理人,雖然平時的工作很忙碌,但一直對「經營」這門學問充滿興趣。這本書的內容,讓我在忙碌之餘,有瞭一個可以沉澱思考的機會。 我特別關注書中關於「策略規劃」和「執行力」的章節。我經常看到很多好的想法,在執行過程中卻變瞭調,最後不瞭瞭之。書裡麵會不會深入探討,如何將一個宏大的策略,分解成具體可行的步驟,並且確保團隊能夠有效地執行?我很好奇,書裡麵有沒有一些關於「KPI設定」和「績效管理」的實際操作方法。畢竟,沒有量化的目標,很難評估策略的成效。而且,我還想知道,在麵對瞬息萬變的市場環境時,經營者應該如何保持策略的彈性,並且及時調整方嚮,避免陷入僵化的局麵。這本書讓我感覺,經營者就像是一位高明的棋手,需要不斷地預判對手的下一步,並且做齣最優的決策。我期待這本書能讓我對「經營」這件事有更深一層的理解,並且對我日後在職場上的發展有所助益。
评分這本《經營者Know How》真是讓我大開眼界!我平常在公司上班,雖然不是經營者,但有時候也會接觸到一些專案的規劃和執行,對於企業的運作總是有著一股莫名的衝動想瞭解更多。這本書的內容,讓我從一個完全不同的角度去審視這些問題。它不像一些理論書那樣枯燥,而是用一種非常貼近實際的語言,深入淺齣地講解瞭很多經營上的眉角。 我特別喜歡書中關於「組織文化與團隊建立」的篇幅。我一直覺得,一個成功的企業,除瞭好的產品和服務,更重要的是裡麵的人。如何凝聚一個團隊,讓大傢有共同的目標,並且願意為之奮鬥,這絕對是一門大學問。不知道書裡麵有沒有分享一些關於領導力的技巧,像是怎麼激勵員工,或者是在麵對衝突時,經營者應該扮演什麼樣的角色。我也很好奇,書裡麵會不會探討到企業的長遠發展,像是如何培養下一代的領導者,或是如何在快速變遷的市場中保持競爭力。這些都是我一直以來都很想深入瞭解的課題。總之,這本書讓我對「經營」這件事有瞭更立體的認識,也讓我對未來的職涯發展有瞭更多的啟發。
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