灣灣書站

 灣灣書站 logo

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹

才能評鑑法－建立卓越績效的模式
☆☆☆☆☆

著者 作者介紹實務界採用超過20年的「才能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員才能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教
齣版者 出版社：商周出版 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者： 魏梅金
齣版日期 出版日期：2002/08/19
語言 語言：繁體中文

下載鏈接在頁麵底部


點擊這裡下載
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找書就要到 灣灣書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發錶於2024-05-12

類似圖書 點擊查看全場最低價

圖書描述

內容簡介

書名：工作能力評分法--一套精準計算人員能力與潛力的利器

本書的內容涵蓋：

  1. 作者介紹實務界採用超過20年的「才能評鑑法」JCA(Job competence assessment)。這是一套評估人員才能高低的模式，已經應用在各種企業組織、政府單位、軍隊、健診中心、教育以及宗教團體等，評分範圍涵蓋創業家發展、技術、專業、銷售、服務、及管理等工作。
  2. 說明在人力資源管理功能中，如何有效善用「才能評鑑法」：例如，招募、評鑑、甄選、接班人計劃、職涯規劃、績效管理、訓練與發展、能力支薪以及整合型人力資源系統等。
  3. 最後，在人力資源管理的相關議題下，提出工作才能評鑑法在未來的發展方向及應用層面，包括：資訊經濟、主要知識工作者的人力市場及評鑑等。

作者簡介

萊爾．史班瑟
Spencer博士是McBer企管顧問公司總裁，Hay管理諮詢公司技術總監，兩家公司的客戶遍及世界三十多個國家，Spencer博士在人力資源發展上的工作經驗長達二十多年，著有「人力資源成本與效益的計算」等書。Spencer是哈佛商學院的管理碩士，在芝加哥大學取得人力資源發展與臨床心理學博士學位。

著者信息

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 epub pdf txt mobi 電子書 下載

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

None

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 pdf 下載 epub 下載 txt 下載 mobi 下載 2024

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 pdf 下載 epub 下載 txt 下載 mobi 下載 2024

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024


想要找書就要到 灣灣書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

用戶評價

類似圖書 點擊查看全場最低價

才能評鑑法－建立卓越績效的模式 pdf epub mobi txt 下載

分享鏈接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接


相關圖書



服務條款
聯係我們
關於我們
隱私政策

本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等

友情鏈接

中國國家圖書館
國立台灣圖書館
美國國會圖書館
開放圖書館 openlibrary.org

© 2024 twbook.tinynews.org All Rights Reserved. 灣灣書站 版權所有