圖書描述
本書以極具說服力實例，詳論隨著經濟的全球化與競爭的白熱化，企業為了存活，必須使組織更有彈性與靈活，因此在結構上有逐漸扁平化的現象。在此驅勢下，夾在最高管理當局與第一線經理人之間的「中階經理人」，處境岌岌可危；並提出「專業主義」的新趨勢，值得上班族與實務界從事人力資源管理的人士細讀。
著者信息
圖書目錄
校閱序
主編的話
Part Ⅰ 改變遊戲規則
第一章 飽受抨擊的中階主管
第二章 忠誠的意義
Part Ⅱ 處於危機中的傳統社群
第三章 裁員風波所造成的震撼
第四章 退縮以求自治
第五章 故步自封：員工參與管理的缺失
第六章 忠誠主義的桎梏
Part Ⅲ 勞僱關係新解
第七章 突破性發展：目的共同體之建構
第八章 新興的勞僱關係
第九章 尾聲：專業主管
附錄
圖書序言
圖書試讀
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