序言
原則1：先進好公司還是先拿高薪
原則2：正視自我比聽取他人意見更重要
原則3：對自己狠一點受益良多
原則4：抱有為自己工作的心態
原則5：只有付出才會有收穫
原則6：專注做好手頭的工作
原則7：把不喜歡的事做好
原則8：忙要忙出成果來
原則9：努力也需要技巧
原則10：做好配角才能做主角
原則11：差不多不如做到位
原則12：吃小虧占大便宜
原則13：吃苦才不至於將來吃虧
原則14：坦然地面對失敗
原則15：與其抱怨不如改變
原則16：學習新知識提升自己
原則17：期待別人不如自己努力
原則18：退讓也要堅守底線
原則19：忍耐是成就人脈的基礎
原則20：少說空話多做事
原則21：與人有效溝通
原則22：與人來往要學會傾聽
原則23：讚美是人際關係的潤滑劑
原則24：不談論別人的是非
原則25：少一些私心，多一些公允
原則26：選邊站不如中立
原則27：放下架子才能路更寬
原則28：不越位做別人的事
原則29：顧全大局，捨一點自我
原則30：得理饒人，為別人留後路
原則31：人際和諧要換位思考
原則32：摒棄猜疑多信任
原則33：不誠信會使人不再信賴你
原則34：良好的人際關係需要心存寬容
原則35：改掉壞習慣，才有好的收益
原則36：對職場升遷不要帶情緒
原則37：得意的時候不忘形
原則38：急功近利不如腳踏實地
原則39：推功攬過更容易創造奇蹟
原則40：走出角落，爭取加薪升遷
原則41：該放權的時候要放權
原則42：放下自卑，勇敢爭取機會
原則43：不把問題推給老闆
原則44：擺脫平庸，追求卓越
原則45：猶豫不如果斷贏取機會
原則46：放棄被選擇，主動推薦自己
原則47：幫助別人就是幫助自己
原則48：做別人不願做的事
原則49：自私會破壞人際關係，影響晉升
原則50：修剪嫉妒心的枝椏
原則51：接受不了就拒絕
原則52：累了就休息一下
原則53：樂觀會讓你立於不敗之地
原則54：跳槽是為了更好的發展
原則55：跟上司跳槽未必有好結果
原則56：留下來與公司度難關會有大回報
原則57：拒絕依賴，讓自己獨立
原則58：適度讓利能贏得長久利益

序言：有捨才有得，不捨便不得！

　　俗話說「魚與熊掌不可兼得」，當我們步入職場後，就要面臨著得到與失去。往往不會有人事先告知我們，只能靠我們自己去體會。

　　我們有必要在此之前了解職場上有那些得失狀況與應對訣竅，不然，會讓我們在職場的道路上步履維艱，有可能犯下難以挽回的錯誤。

　　既然要想得到，我們就必須要先失去。只有失去了，才會有所得！

　　而上天向來是公平的，為一個人關上一扇門的同時，卻會為他打開一扇窗。我們沒有必要為職場上的失去而抱怨，其實，正是因為失去，讓我們增加了經驗，從而在職場的道路上走得更穩健。

　　職場就如同戰場，沒有人永遠是贏家，而勝敗乃兵家常事，我們在失去的時候，要反思我們做的有哪些還不夠，這樣就會讓我們轉而彌補過失，不會總在失去的悲傷中度過。

　　失去只是我們獲得的過程，沒有失去我們就難以談得上有所獲得。就像世界上總有相反的一面，我們要想達到某種成就，就必須放棄對另一方面的追求，這樣，我們才能集中精力，不浪費太多的時間花費在其他的事情上，才會水到渠成。

　　我們必須知道：只有失去了才會獲得，不失去便不會有所獲得，大的失去便會有大的獲得，小的失去便會有小的獲得。

　　這樣，我們在職場上就能夠從容不迫了。

　　我們會因為這份胸懷，能夠放下，我們會在放下的同時，有意想不到的收穫。

　　我們有必要具備這種職場上的素養，它不會讓我們總有倒不盡的苦水，而會讓我們無怨無悔，讓我們在職場的道路順利地走下去。

　　總有一天，我們會發覺，當初的失去正成就了我們今天的輝煌。正是因為我們當初不患得患失，才有了今天的人生收穫。

　　因此，行走在職場江湖，總是難免在失去和獲得中度過，我們有必要知道這些，不因失去而鬱鬱寡歡，不因獲得而沾沾自喜，這樣，我們就是一個明智的人，就能在職場中勝出。

　　本書也正是以此為基礎，讓你在職場上披荊斬棘，即便沒有老闆時時刻刻監督，你也能夠提醒自己，讓這本書成為一盞指引方向的燈，成就美好人生！

　　你會因為今天的失去，得到將來更大的回報。

　　不捨便不會有得，有捨才會有所得！