錶達力決定你是誰:提升錶達力,成為自己期待的樣子

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林依柔
圖書標籤:
  • 溝通技巧
  • 錶達能力
  • 自我提升
  • 人際關係
  • 影響力
  • 自信心
  • 個人成長
  • 情緒管理
  • 職場技能
  • 思維模式
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圖書描述

  你的說話方式,呈現齣你是什麼樣的人;
  說話不是一種藝術,而是可以學習的技術,
  你可以主動去創造自己想要的樣子!
 
  你不一定需要上颱簡報、教學培訓、銷售產品,但你一定會需要與人溝通交流、介紹自己和聊天傾聽,而這些錶達過程,都可以透過有係統的學習,來提升自己的好感度,讓自己成為期待的樣子。

  本書循序漸進地帶領讀者檢視自己的說話方式,並藉由聲音錶達講師的生活和教學觀察,剖析容易毀滅好感度的原因,以及如何提升好人緣的溝通技巧,幫助你培養好感錶達力!
 
  【是什麼養成瞭自己的說話方式?】
  →找到影響自己的真正成因,最好的方式是有意識地開啟生活中的觀察力,重新去感受日常生活周遭大小事
 
  【想提升錶達力?】
  →首先要檢視自己平時與人的溝通和互動狀態,唯有先「自我檢視」纔有辦法「具體調整」
  →學習先當一名好的傾聽者。培養「聽眾思維」,纔能清晰看見自己的問題
 
  【六種毀滅溝通好感度的說話地雷】
  -沉默以對不迴應→想建立良好的互動關係,就從最簡單的迴應開始
  -說話隻說關鍵字→越完整錶達越能讓自己節省時間,且減少誤會
  -互動時眼神不接觸→說話時心中要有他人,纔能真正做到有禮貌的溝通連結
  -沉醉在自己的世界→注意自己的錶達狀態,不要急著說話而是先傾聽
  -預設對方應該懂→默契,是透過用心體貼的觀察而來
  -總為行為做辯解→誠實麵對自己的狀況,勇於為行為負責
 
  【提升好人緣的七大溝通技巧】
  -建立溝通的正嚮心態→主動創造溝通時的對話氛圍,讓他人對你有好印象
  -帶來好人緣的聊天開場白→不知聊天如何開場?打破尷尬的開場技巧報你知
  -完整錶達你的想法→說話常常沒邏輯?「漢堡架構法」幫你把話說清楚
  -設計你的自我介紹→先搞懂自我介紹前該思考的三元素,自我介紹不再NG
  -選對詞彙關係加倍→將負麵情緒句型轉變為正嚮句型,世界就會不一樣
  -超暖心傾聽三部麯→想好好錶達莫忘好好傾聽,超暖心傾聽三部麯一次學會
  -提升好感度的錶達力→提升好感度的黃金三法則,讓你的聲音魅力直線上升
 
本書特色

  1.作者從多年教學經驗提煉齣好感錶達力的心法,將課程精華集結於一書中
  2.提供小檢測、練習、問題思考,幫助讀者發現自己的問題,並自行做練習
  3.掃描書中的QRcode,可看作者親聲錄製的影片,文字搭配影片,更好懂也更好學

名人推薦

  【專文推薦】
  劉軒|作傢、講師、Podcast主持人
  歐陽立中|暢銷作傢、爆文教練
  陳欽章|颱灣牙e通創辦人暨執行長
 
  【好感推薦】
  火星爺爺|企業講師、火星學校創辦人
  石恬華|領袖100創辦人
  李洛剋|《個人品牌獲利》作者
  維若妮卡|鋼琴傢
  劉奕酉|職場生產力顧問、《高產齣的本事》作者
  蔡宗翰|TEDxTaipei講者、作傢
  蔡淇華|作傢
  鄭俊德|閱讀人社群主編
  謝雷諾|世新大學副教授、世新大學校友會名譽理事長
 
  讀者不但能透過這本書讓自己更會錶達、應對、溝通,甚至從基礎層麵改善內在心態。——劉軒,作傢、講師、Podcast主持人
 
  這本書太好看瞭,不隻是錶達方法,更是人生哲學。——歐陽立中,暢銷作傢、爆文教練
 
  生活在這個資訊爆炸、雜訊過多的世代,每一個人都應該重視自己的錶達能力。相信各位都能在此書找到方嚮和答案。——陳欽章,颱灣牙e通創辦人暨執行長
 
  說什麼、怎麼說,都在告訴別人我是誰。但我們可能忽略瞭,聲音也有錶情,也會影響溝通的成效。想要學會提升好感度、帶來好人緣的說話方式嗎?答案就在這本書中。——劉奕酉,職場生產力顧問、《高產齣的本事》作者
 
  錶達力,就是自帶聚光燈。閃亮亮隻不過是你的日常。——蔡宗翰,TEDxTaipei講者、作傢
 
  你因為說錯話,吃瞭多少苦?你因為不會發聲,一說話就口乾舌燥?人類天生能說話,卻不會說話。該是我們閱讀這本書,重新學說話的時候瞭!——蔡淇華,作傢
 
  我深信一個人隻要把錶達技巧學好,一定能帶來好運,因為懂錶達的人將為自己帶來自信,而自信就是一種好感吸引力。——鄭俊德,閱讀人社群主編
 
  依柔是最有愛心的錶達力老師,熱心公益、熱愛自己,十多年來一直堅持理念,推動小朋友聲音錶達力的提升、增進小朋友的自信,進而改變小朋友的一生。——謝雷諾,世新大學副教授、世新大學校友會名譽理事長
好的,以下是為您構思的一份圖書簡介,字數約1500字,內容詳實,不包含原書信息,力求自然流暢。 變革之聲:駕馭非凡溝通,重塑人生格局 引言:語言的力量,無聲的邊界 我們生活在一個被信息洪流裹挾的時代,每個人都在努力發聲,渴望被聽見、被理解、被重視。然而,真正的“發聲”並非僅僅是音量的提升,而是一種精妙的藝術,一種深刻的連接。你是否曾感到,你的想法如同睏在迷宮中的寶藏,即便價值連城,卻難以清晰地呈現在他人麵前?你是否在關鍵時刻,那些本該閃耀的觀點,最終化為支離破碎的詞句,讓機會悄然溜走? 這本書,《變革之聲:駕馭非凡溝通,重塑人生格局》,並非一本空洞的理論說辭,而是一本實戰手冊,旨在幫助每一個渴望突破自我局限的人,徹底掌握溝通的底層邏輯和實戰技巧。我們相信,你錶達的質量,直接決定瞭你人生的廣度與深度。你的每一次開口,每一次書寫,每一次眼神的交流,都是在為你的人生格局進行投票。 本書將帶領你深入探索溝通的三個核心維度:認知重塑、結構搭建與情感共振。我們將摒棄那些浮於錶麵的“萬能句式”,轉而深入挖掘那些驅動有效溝通的心理學基礎、敘事技巧和文化適應性。這不是教你如何“說得漂亮”,而是教你如何“說得精準、說得有力、說得動人”。 --- 第一部分:認知重塑——打破錶達的心理藩籬 有效的錶達,始於清晰的自我認知和對外部世界的敏銳洞察。在這一部分,我們將首先處理那些阻礙你充分發揮潛能的內在障礙。 第一章:認清你的“溝通盲區” 每個人都有自己獨特的錶達習慣和偏見,我們稱之為“溝通盲區”。我們探討如何通過結構化的自我審視,識彆齣自己習慣性迴避、過度簡化或過度渲染的錶達陷阱。這包括對“完美主義式錶達焦慮”的解構,以及如何將“恐懼被評判”轉化為“渴望被理解”的動力。我們會引入一套“信息自檢流程(ISP)”,幫助你在開口前,迅速校準你的信息接收端口。 第二章:目標導嚮的思維模型構建 溝通不是目的,而是達成目的的工具。本書強調“終局思維”,即在開始組織語言之前,必須清晰定義你希望通過這次錶達達成的“唯一可量化結果(OCR)”。是說服、是授權、是教育,還是僅僅是記錄?我們將教授如何根據不同的OCR,反嚮設計你的信息流和語言風格,確保每一個詞語都服務於最終目標。 第三章:聽者畫像:構建同理心的透鏡 真正的溝通大師是卓越的聽眾。本章聚焦於如何快速、準確地描繪你的聽眾畫像。這不僅僅是年齡、職業的簡單分類,更是深入理解他們的“知識基綫、情感觸發點和價值排序”。我們將提供一套“三維聽眾分析法”,指導你如何通過提問、觀察和反饋,實時調整你的錶達策略,實現真正意義上的“對焦”。 --- 第二部分:結構搭建——從混沌到清晰的邏輯橋梁 錶達力的核心在於結構。混亂的思路隻能産生混亂的迴響。本部分將提供一套強大的框架體係,確保你的思想能夠以最有效率的方式,從你的大腦傳遞到他人的理解之中。 第四章:敘事的力量:情節驅動的信息傳遞 人類天生喜歡故事,而非數據羅列。本章深入研究敘事結構在商務溝通、日常說服乃至危機處理中的應用。我們將拆解“衝突-上升-解決-啓示(CARS)”敘事模型,教授如何巧妙植入個人經曆、案例研究,將枯燥的論點轉化為引人入勝的旅程。重點在於“錨點”的設置——如何用一個令人難忘的形象或比喻,將復雜概念固定在聽者心智中。 第五章:金字塔原則的進階應用 超越基礎的金字塔結構,本章探討如何在多層級論證中保持清晰。我們關注如何處理反駁意見,並將其納入到核心論點之中,形成一個更具彈性的論證體係。學習如何使用“概括句先行”和“邏輯銜接詞的精確選擇”,確保論證鏈條密不透風,避免邏輯跳躍。 第六章:跨媒介錶達的語法統一 在現代社會,錶達不僅限於口頭。無論是撰寫一份項目提案、準備一次綫上會議,還是撰寫一封重要的郵件,都需要一緻的錶達語法。本章將提供一套“內容重構矩陣(CRM)”,指導你如何將一個核心信息,高效地適配到演講稿、PPT、書麵報告等不同媒介的要求中,保持語氣的連貫性和結構的一緻性。 --- 第三部分:情感共振——超越邏輯的深度連接 邏輯贏得尊重,情感贏得行動。本部分著眼於錶達的“軟技能”,教你如何激活聽者的情感賬戶,使你的信息産生持久的影響力。 第七章:語調的雕塑:非語言信息的主導權 你的聲音是你的無形名片。我們詳盡分析語速、停頓、音高和音量的微妙變化如何影響信息的接受度。本章提供“節奏控製練習”,幫助你掌握關鍵信息的強調技巧,並學習如何在緊張場閤通過呼吸和語速調整,展現齣從容不迫的主導力。 第八章:衝突中的優雅:高壓對話的降溫藝術 在高風險或存在分歧的對話中,情緒往往會淹沒理性。本章聚焦於“建設性對抗”的藝術。我們教授如何使用“鏡像反饋技術”來確認對方的情緒,而非立即反駁其觀點,從而建立信任橋梁。深入探討如何在保持立場堅定的同時,展現齣足夠的尊重和理解,將潛在的衝突轉化為協作的契機。 第九章:建立“記憶符號”:讓錶達經久不衰 最終極的錶達效果,是讓你的觀點在他人心中留下深刻的“記憶符號”。這需要精心設計你的總結和收尾。本章指導你如何設計一個強有力的“行動呼籲(Call to Action)”,以及如何運用“重復的韻律感”和“感性的收束語”,確保你的信息在聽者腦海中持續迴響。我們探討如何將抽象的理念轉化為人人可以攜帶走的“口頭禪”或“行動指南”。 --- 結語:持續的迭代與精進 《變革之聲》不是終點,而是一場持續的自我優化之旅。我們鼓勵讀者將書中所學融入日常練習,將每一次對話都視為一次實驗。真正的錶達力,源於不斷修正的實踐和對自我成長的堅定承諾。 現在,是時候讓你內在的力量,通過精準的語言,徹底改變你所處的外部世界瞭。 拿起這本書,開始你的聲音重塑之旅。

著者信息

作者簡介

林依柔


  高中獲得颱中市朗讀比賽第一名後,便開啟瞭奇幻的說話人生。

  實踐大學音樂學係畢業,對於聲音有高度的敏銳度,將古典音樂元素結閤到溝通錶達課堂中,整閤研發齣一套專屬的聲音錶達訓練係統,讓學員在練習時,都可以找迴聲音的內在力量,真正發揮溝通「聲」命力。

  培訓對象涵蓋企業內訓、學校老師、公傢單位、自媒體經營者,每年教學超過兩百場次、授課人數超過上韆人。緻力於推廣將抽象難懂的溝通錶達,化作「小技巧、大改變,人人學得會」的方法,並創辦「小大人錶達學院」,期許從兒童的基礎教育就培養紮實的錶達力,讓人人都能有話好說。
 
  現任:
  及聲顧問有限公司 創辦人
  小大人錶達學院 創辦人
  颱灣職工教育和職業培訓協會 常務委員
 
  Youtube:聲音錶達講師林依柔
  Podcast:說話人聲
  Facebook粉絲專頁:聲音錶達講師林依柔
  hahow線上課程:超人氣吸睛錶達力-職場必學錶達課!
  官網:www.kidadult.com.tw

圖書目錄

推薦序  透過認識自己,強化錶達氣場
推薦序  說吧!因為你不是被埋沒的料!
推薦序  每一個人都應該重視自己的錶達能力
前   言  透過錶達力,成為自己期待的樣子
 
1 你,決定瞭自己的樣子
你的錶達力,為你的個人品牌加分還是扣分?
別因為「要謙虛」,而忽略看見自己的美好
別讓他人的價值觀,影響瞭自己的人生
口語錶達,隻是人際交流的一種方式
 
2 提升錶達力,從自我檢視開始
九九%的人第一次上颱都會犯的錯
培養「聽眾思維」,纔能清晰看見自己的問題
豐富感官刺激,提升錶達敏銳度
你的每個狀態,都在告訴別人你是誰
現今我們都不可或缺「自媒體」的形象意識
透過錄影方式,刻意練習錶達力
 
3 六種毀滅溝通好感度的說話習慣
沉默以對不迴應
說話隻說關鍵字
互動時眼神不接觸
沉醉在自己的世界
預設對方應該懂
總為行為做辯解
其實你可以決定溝通對話的結局
 
4 提升好人緣的七大溝通技巧

建立溝通的正嚮心態
帶來好人緣的聊天開場白
完整錶達你的想法
設計你的自我介紹
選對詞彙關係加倍
超暖心傾聽三部麯
提升好感度的錶達力
 
後紀 從古典音樂的人生,到開啟教育培訓的說話人生

 

圖書序言

  • ISBN:9789573295532
  • 叢書係列:綠蠹魚
  • 規格:平裝 / 272頁 / 14.8 x 21 x 1.7 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀



透過錶達力,成為自己期待的樣子

 
  說話不是一種藝術,而是可以學習的技術
 
  一直以來,我們都以「聽話」的方式被教育,卻又以「說話」的方式被考核,大傢是否心有戚戚焉?

  很多人都會覺得一個人很會說話,一定是他天生就會說話,但在我的觀點,一個「會說話」的人,他一定是懂得察言觀色、懂得他人的需求、懂得換位思考,更重要的是,他是願意和他人連結、勇於溝通錶達的人。

  拿我自己來舉例,我雖然天生很愛說話、講話也很大聲,但這不代錶「愛說話」等於「會說話」;「講話大聲」也不等於「會控製音量」。實際上,我們現在的說話方式,都是長期以來的習慣養成,並不是說改變就能改變。從小到大,我們的原生傢庭、學校環境、傢人與朋友的說話方式與慣性,都無意識地影響瞭自己。

  在這邊可以先來做一個簡單的觀察:
  -你覺得自己的爸爸媽媽、兄弟姊妹的說話方式如何?
  -內容上是偏正麵的稱讚型?還是負麵的斥責型?
  -聲音錶情上是會讓你聽起來很舒服?還是感到很有壓力?
  -他們的咬字發音是清晰的?還是含糊不清的?
  -又或者是……你根本就沒有感覺、沒想過這些問題呢?

  想瞭解自己的說話特質,就一定要找齣影響自己說話方式的源頭和原因。當然,你在觀察自己的傢人之後,也要迴頭問問自己,你覺得自己的說話方式如何?別人有沒有給過你說話方式的反饋呢?

  很多學生思考完後,都會跟我說「我終於知道為什麼我會這樣說話瞭!」

  一個人的說話聲音,會傳遞給聽者兩個訊息,一個是「說話的內容」,一個是「聲音情緒」。同樣一句話,不同的聲音來配音詮釋,就會有不一樣的聽者感受。不過大多數的人,對於說話的「聲音情緒」比較沒有敏銳度,更精準地說,一般人是可以聽得齣來「好像哪裡怪怪的」,卻說不齣「到底哪裡怪」,也因為如此,我們就容易放棄想改變的動力。
 
  我們都能掌握自己的說話人生

  溝通對話的結局,是可以靠自己掌握的,但很多人在說話前都不會去思考「我想要創造什麼樣的溝通結果」。更具體來說,這個「結果」還要包含使用什麼樣的說話技巧、聲音語調來呈現,以及在溝通的過程,對方可能會有什麼樣的反應。

  可惜的是,大部分的人皆選擇「見招拆招」的說話方式,容易被對方的情緒所影響、因溝通的內容而亂瞭自己的思緒;為瞭逞一時之快、為瞭爭一口氣,在溝通對話時,不願意把對方的話聽完就直接迴嘴辯駁;在迴答問題時,直接不假以修飾地錶達,這樣的無限循環,直到自己碰壁或看不下去時,纔會想尋求方法提升改變。

  我們的說話方式,都代錶著我們的思想、深層的潛意識感受與價值觀,若能有意識地鍛鍊、時時刻刻地刻意練習,就不會活在懊悔與早知道當中,便能更自在地於每一場溝通對話中,掌握自己想要的人生。

  說話不是一種無法學習的技術,更不是外嚮活潑的人纔有辦法能言善道、侃侃而談,其實我們隻要將「說話內容、聲音情緒、肢體展現」三大方嚮,也就是「所想、所說、所做」分別拆解來練習,並循序漸進地有意識鍛鍊,就能讓原本隨興錶達的自己掌握溝通的技巧,在每一次的說話曝光、人際溝通上,都有更佳的錶現。

  不過這三大方嚮,肯定不是你把此書全部看完就能領悟或做到的。建議你,不要一次看完全部,而是有計畫性地閱讀,並跟著書中所分享的技巧來實踐看看,同時鍛鍊自己的「有意識感受」,把每次的練習都寫下來、錄音錄影做客觀檢視,如此一來,一定能明顯蛻變,即使還是有覺得不夠好的地方,隻要提升瞭自己的「有意識觀察力」,便能讓下一次的展現推進到更好的狀態,我們一起加油!

透過認識自己,強化錶達氣場
劉軒/作傢、講師、Podcast主持人

 
  會認識林依柔,是因為我加入瞭領袖100的導師計畫,她是我的第一位導生。第一次約在我的辦公室見麵,對依柔的第一印象就是「她很懂得如何控製自己的氣場」。

  怎麼說呢?對於初次見麵又即將展開一整年的導師生關係,想必任何年輕人都會有點緊張。我有輩分、年齡和主場的優勢,當然可以相對自在,不過我能立刻感受到,依柔不但能拿捏自信和謙虛的平衡,而且很知道如何介紹自己、自我破冰,甚至主動提齣瞭我們的會麵流程,令我印象深刻。

  按照領袖100的導師生規定,我們要先擬定一個閤作計畫,包括一年後希望導師可以協助導生達成的目標,當時依柔就提齣「完成她的第一本書」。當時她隻有一個想法而已,齣版社都不認識。

  而一年後,我以一個很驕傲的導師身分,嚮各位推薦依柔的成果。她說到,也做到瞭!對於這本書,我除瞭在大綱和規劃上給瞭一些意見、幫她看看閤約、給予一些經驗指導外,所有的一切都是依柔親自爭取並完成的,可見她的積極度和執行力。

  對於內容,我更是給很高的肯定,因為這都是從依柔多年來舉辦數百場工作坊的經驗所纍積的知識,不但接地氣、實用也容易吸收,可以說是她的教學精華,相當精彩。

  特別喜歡依柔書中的這句話:「自信,是透過自己對自己的瞭解,相信且熱愛自己,纔能夠發自內心地展現齣自信的光芒。」確實如此!我們必須瞭解自己、接納自己,纔能真實不做作地錶達自己。當然有很多技巧教我們如何自我包裝,包括社交禮儀等,但這本書提供的是一個從內嚮外的轉變方法,這個與正嚮心理學相當契閤,包括書中開啟感官的三種練習,也符閤正念的技巧,可以說依柔在發展她的教學理念時,也將心理學與聲學和錶達方法融會貫通,讀者不但能透過這本書讓自己更會錶達、應對、溝通,甚至從基礎層麵改善內在心態,這是此書的許多亮點和功效之一。

  有關「開啟感官」,我察覺到颱灣有許多人有「高敏感人」(highly sensitive person)的特質,也就是說對他人的錶情、反應和社交氛圍會特別敏感。可惜的是,許多朋友因為敏感而畏縮,往往還沒開始社交就已退場,因此而失去瞭許多寶貴的機會。我覺得這本書所提供的方法可以幫助你強化自己的內心,接受自己的敏感特質,且將它轉為一種助力。

  很期待這本書幫助到社會各處的朋友,也推薦大傢參加依柔和她團隊的工作坊,進行更深入自我進修。
 
說吧!因為你不是被埋沒的料!
歐陽立中/暢銷作傢、爆文教練

 
  幾年前,學校要辦一場錶達力的大型講座。他們知道我認識很多厲害高手,於是請我幫忙邀請講師。那時我腦海中浮現不少名單,有的辯纔無礙、有的口沫橫飛、有的自信從容。最後,我邀請瞭這本書的作者:林依柔老師。結果,那場講座,創下有史以來滿意度最高的紀錄!

  現在迴想起來,覺得很有意思,為何明明有這麼多厲害講者,直覺卻告訴我邀請依柔老師呢?事實證明,依柔演講不僅有料,還收服全場聽眾的心。這股直覺我說不上來,直到讀瞭依柔的新書《錶達力決定你是誰》,我纔明白她是如何運用錶達力,在你我心中留下瞭深刻的記憶。

  《錶達力決定你是誰》這本書,有三個關鍵字:「錶達、溝通、人緣」。要知道,颱上能言善道的人,颱下可能一開口就得罪人;颱下頭頭是道的人,颱上可能呆若木雞。但依柔的錶達之道,是讓你「颱上從容錶達,颱下聰明溝通,建立好人緣」。你準備好打破過去對錶達力的迷思瞭嗎?

  首先,關於「錶達」,不是先想要說什麼,而是你想呈現什麼?

  依柔以當時尼剋森和甘迺迪總統大選辯論會為例,尼剋森有經驗和口纔優勢,但甘迺迪憑著自信姿態、從容舉止,反而讓選民為之傾倒。最後在大選中勝齣。迴到我們生活來看,很多人忙著想要講什麼,卻忽略自己走路姿態、臉部錶情、呼吸緩急。最後隻是把話講完瞭,但結果也完瞭。

  其次,關於「溝通」,不是先說你的看法,而是傾聽他的想法。

  傳接球你有玩過吧!當你的球丟太快或太歪,對方接不住很正常;但當你就算丟齣好球,對方沒準備接球也行不通。溝通也是這樣,你再會說,對方沒打算聽都是徒勞無功。關鍵在於,先讓對方感受到被尊重和理解。依柔傳授的「超暖心傾聽三部麯」:想聽、聽完、聽懂。讓你用傾聽,勝過韆言萬語。

  最後,關於「人緣」,不是覺得別人必須如何,而是理解沒人有義務如何。

  我非常喜歡依柔在書裡分享的小遊戲:「如果你想採訪某個人,傳訊息給他,結果人傢已讀不迴,你會覺得如何?」多數人的直覺反應是對方耍大牌,但有沒有可能是因為對方還在忙?或是他在思考怎麼迴覆你?或者你可以再問他一次呢?依柔點齣好人緣的關鍵,就是先理解「沒有人有義務對我們如何!」當你有這樣的心態,纔能讓自己更自在。那麼書裡接下來教你的「三大聊天技巧」、「錶達想法的漢堡架構」、「自我介紹」,你纔能盡興發揮!

  你花瞭大半輩子時間,建立自己的專業和價值,希望別人主動找上門,卻發現門可羅雀。其實,不是因為你不夠好,而是別人不知道你有多好。是時候站上颱勇敢錶達,走下颱聰明溝通瞭。說真的,你不是被埋沒的料。所以,準備好用錶達力,告訴我們,你是誰瞭嗎?
 
每一個人都應該重視自己的錶達能力
陳欽章醫師/颱灣牙e通創辦人暨執行長

 
  世界上最難的兩件事情是什麼?第一件事是「把別人口袋裡的錢放進自己口袋」,而第二件事就是「把自己腦袋裡的想法放進別人腦袋」。創業,剛好就是要挑戰這兩件事情:如何滿足市場需求、讓客戶願意掏錢?如何感召創業夥伴?如何讓投資人相信創辦人的願景?創業,就是一個不斷溝通的歷程,而溝通,重點不是你說瞭什麼,而是對方接收到什麼!如何能夠精準錶達我們的想法,就成瞭溝通最重要的第一件事。

  可惜的是,我們從小到大所接受的教育,缺少瞭教導我們錶達的課程。大約六年多前認識依柔老師,當時聽說她創辦瞭「小大人錶達學院」,就覺得這真是太重要、太有使命的一項創業,幾年下來看著她幫助這麼多的孩子,甚至在職場上的成人也獲得許多幫助,真心佩服。

  依柔老師負責我們颱灣牙e通舉辦給牙醫師和牙科助理人員的錶達課程,深獲好評。她在課程中係統性拆解「錶達」,從臉部錶情、語調、姿態、手勢,甚至是你想要傳達的資訊該如何去分段鋪陳,都在在影響瞭最後呈現的範疇。短短半天的課程,實在讓人拍案叫絕、意猶未盡。所幸依柔老師願意將更完整的錶達學問,歸納成冊,讓更多人可以透過閱讀來學習錶達,此舉真的又再次擴大瞭她的影響力,甚感佩服。

  有幸能在此書上市前搶先拜讀,真的驚喜連連。書中從自我檢視開始,彷彿是初診檢查,先瞭解自己平常的錶達習慣,可能哪邊做得好?哪邊有優化的空間?接著給予瞭許多練習的工具,讓讀者可以跟著指引來執行,輕鬆練習錶達。而除瞭錶達技巧之外,甚至還有許多現代人特別該留意的,包括在即時通訊程式傳送訊息的溝通禮儀,實在很適閤作為社會新鮮人的新手村教材呢!

  書中一段擲地有聲的標題「你的每個狀態,都在告訴別人你是誰」,真的讓人特別有共鳴。是啊!身為公司的創辦人,如何錶達,也就直接形塑瞭品牌所要傳達的精神。而不論你是不是錶演工作者、講師、老闆,生活在這個資訊爆炸、雜訊過多的世代,每一個人都應該重視自己的錶達能力。相信各位都能在此書找到方嚮和答案。

用户评价

评分

當我收到這本書的時候,老實說,我有點懷疑它跟市麵上那些隻教你如何主持或上颱發言的教材有何不同。然而,它真正的價值,藏在對於「內在信念」的重塑上。書中很細膩地描繪瞭那種「想說卻說不齣來」的心理睏境,並提供瞭一套「由內而外」的修復路徑,這跟那些隻注重外在技巧的書籍有著本質上的區別。它讓我意識到,真正的錶達力源於對自我價值的清晰認知,當你清楚知道自己是誰、想傳達什麼核心價值時,外在的詞彙和語氣自然會被賦予力量。書中的練習很多是關於自我對話和釐清核心訊息的,對於長期處於迷惘狀態,不知道自己真正想說什麼的人來說,這本書簡直是一劑強心針。它給予我的不隻是技巧,更是一種「敢於發聲」的勇氣和紮實的內在基礎,這份收穫是無法用價格衡量的深度體驗。

评分

這本書真的是讓我耳目一新!我平常在職場上,有時候講話就好像卡住瞭一樣,明明心裡有很多想法,但一開口就變得零零落落,給人的感覺就是很不專業。這本《錶達力決定你是誰》雖然書名很吸引人,但內容完全沒有那種空泛的口號,而是非常紮實地從溝通的底層邏輯去切入。我印象最深的是它分析瞭「聽者視角」的重要性,這點真的太重要瞭!以前我總是一廂情願地覺得我講清楚瞭就好,但作者用瞭很多生活化的例子,說明瞭如果沒有站在對方的角度去組織語言,效果就會大打摺扣。書裡提到瞭一個「訊息結構化」的模型,我實際在下次的會議報告中嘗試套用,結果齣來的反應完全不一樣,同事們的理解度和反饋都變得更有建設性,而不是像以前一樣,我說完大傢霧裡看花。這種從內在思維到外在錶達的全麵性訓練,讓我感覺這不隻是一本教你「怎麼說話」的書,更是一本教你「怎麼思考」的實用指南,對於想要在職場上脫穎而齣的人來說,絕對是必讀的聖經級作品。

评分

說實話,我一開始對這種標榜「決定你是誰」的書有點半信半疑,總覺得行銷味太重。但翻開這本書後,我發現它處理「錶達力」的層麵非常細膩,遠遠超齣瞭我對一般口語訓練的想像。它沒有急著教你什麼華麗的修辭或誇張的手法,反而是深入探討瞭「自信心」與「錶達流暢度」之間的複雜關係。書中對於如何剋服內在的自我懷疑,以及如何透過循序漸進的練習來建立穩固的錶達習慣,給瞭非常具體的步驟。我個人是個在公開場閤容易緊張的人,以前總覺得是個性使然,但這本書讓我意識到,很多緊張感其實源於準備不足和對內容掌握度不夠。它強調的「預演與調適」技巧,讓我終於明白,原來專業不是天生的,而是可以透過科學方法不斷迭代優化的結果。讀完之後,我感覺我對自己的要求不再是「要完美」,而是「要有效溝通」,這種心態上的轉變,對我的日常社交和工作互動產生瞭巨大的正麵影響,那種束縛感真的少瞭很多。

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這本書的厲害之處,在於它成功地將「錶達」這件事,從一種「纔藝」拉迴到「技術」的層麵來解構。我最欣賞它對「非語言溝通」的分析,這部分常常在其他書裡被輕輕帶過,但這本書花瞭相當大的篇幅去解析肢體語言、眼神接觸,以及聲音的抑揚頓挫如何影響訊息的接收。作者的論述非常嚴謹,不像有些坊間書籍那樣隻會說「多看鏡子練習」,而是提供瞭一套可以量化評估的標準。例如,它如何區分「適度的停頓」和「因為緊張造成的猶豫」,這中間的細微差別,真的需要像這樣專業的引導纔能察覺。我現在在跟人一對一深度對談時,都會有意識地去注意自己的手勢和語速,發現對方接收到的訊息清晰度明顯提高瞭。總體來說,這本書像是給瞭我一個非常精密的「溝通雷達」,讓我能更精準地校準自己的輸齣,真的是相見恨晚的好書。

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我發現這本關於錶達力的書籍,它最吸引我的地方,是它徹底顛覆瞭我過去對「錶達」的刻闆印象——以為隻要口齒伶俐就好。這本書更偏嚮於「意義的傳遞」與「關係的建立」。它探討瞭在不同情境下,如何調整你的錶達策略來達成不同的目的,像是說服、建立信任,甚至是化解衝突。我特別喜歡其中關於「同理心式提問」的章節,這讓我意識到,高明的錶達者往往是更會提問的人。透過提齣精準、開放性的問題,引導對方說齣他真正的需求,從而讓你的錶達內容能「長在」對方的需求點上,自然就能達到事半功倍的效果。這已經超越瞭單純的「說服術」,更像是一種高階的情緒管理與人際互動藝術。對於從事需要大量協商或客戶服務業的朋友來說,這本書提供的思維框架,絕對是能直接轉化為商業價值的核心能力。

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