貝佐斯新傳(限量硬精裝版)

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布萊德.史東
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圖書描述

《貝佐斯傳》作者布萊德.史東精采續作
全麵記述亞馬遜的完整事業版圖
細膩剖析貝佐斯的個人轉變歷程
 
從什麼都能賣到什麼都會做
當代最重要的企業人物傳記
當代最重要的商業故事
 
  多年前,我們穿過一扇單嚮門
  走進貝佐斯所構思、建立的科技社會
  如今,我們已經生活在他的亞馬遜帝國裡
 
  這是一位執行長的故事:
  他有豐富的想像力和好奇心,能不斷開拓新產品,為顧客創造驚喜;
  他有不妥協的執行力,能帶領、鞭策他的團隊,化夢想為獲利。
 
  這也是一傢科技公司的故事:
  大型企業因規模而生的種種弊端,它似乎完全免疫。
  它善於在巔峰裡再開新局,在新局裡再創巔峰。
  即使麵對種種障礙和打擊,也能在短短十年內變得所嚮無敵。
 
  在本書中,史東深入而生動地描繪一傢零售新創事業如何演化為一個叱吒全球經濟、呼風喚雨的企業集團。史東採訪亞馬遜現任及離職的經理人和員工,也訪問主管機關和批評者,從各個角度呈現亞馬遜在過去十年間的發展裡,內部巨變如何促成驚人的創新,一些失策如何引發大眾、閤作夥伴的反感,以及後來尋找第二總部時遭遇的波摺。
 
  史東也探究貝佐斯本人的演變:一開始是埋頭苦幹、創造亞馬遜的科技怪纔,後來變為身形強健、自律、充滿全球野心的億萬富豪。他以鐵腕統治亞馬遜,即使八卦雜誌大肆報導他的私生活,他也絲毫不受影響。隨著亞馬遜帝國的擴張,這本書也描述到貝佐斯如何逐漸抽離亞馬遜的日常營運,專注於亞馬遜之外的許多興趣,並宣布他卸下執行長一職、轉任執行董事長的重大轉變。
 
  本書以詳盡、深入幕後的資訊,及時地為我們講述當代這個重要而精采的企業故事,帶領讀者完整瞭解貝佐斯和現代人已經離不開的亞馬遜帝國。
《矽榖掘金者:科技巨頭的崛起與商業帝國的構建》 一部深入剖析互聯網時代商業風雲的宏大敘事,聚焦那些重塑我們生活方式、顛覆傳統行業的科技領袖及其一手締造的商業帝國。 在二十一世紀的黎明,一股前所未有的技術浪潮以前所未有的速度席捲全球。這場變革不僅僅是關於代碼和芯片的迭代,更是關於權力、野心、遠見與執行力的較量。本書將帶您走進這個波瀾壯闊的時代,不再僅僅關注那些光鮮亮麗的上市新聞和高聳入雲的市值,而是深入挖掘驅動這些巨頭誕生的底層邏輯、核心戰略以及領導者們在無數個不眠之夜做齣的關鍵抉擇。 第一部分:遠見先行——從車庫到世界舞颱的戰略布局 本書開篇,我們將時間綫拉迴到互聯網萌芽期,考察那些決定未來格局的早期戰略布局。我們著重分析瞭三類關鍵角色的崛起軌跡:平颱構建者、生態整閤者和顛覆性創新者。 1. 平颱構建者的生態哲學: 一傢公司的生命力往往取決於其平颱所能承載的“共生關係”的廣度和深度。我們詳細梳理瞭早期幾傢標誌性科技公司如何從單一産品起步,逐步構建起一個具有強大網絡效應的生態係統。這不僅僅是技術堆疊,更是一場關於“鎖定用戶”和“培養開發者”的心理戰。 基礎設施的提前鎖定: 探討瞭早期基礎設施投入的必要性,以及如何通過極低的初始門檻吸引第一批用戶和閤作夥伴,形成“先發優勢”的滾雪球效應。 數據飛輪的構建模型: 詳盡解析瞭如何設計一個能夠自我強化的數據循環係統,使得每一次用戶互動都反哺於産品優化和市場預測能力,從而形成難以逾越的競爭壁壘。我們對比瞭兩種主流數據驅動模型——“效率優化型”與“體驗創造型”的差異及其長期影響。 2. 生態整閤者的“看不見的邊界”: 成功的科技企業往往擅長跨界整閤。本書將分析這些企業如何識彆並蠶食傳統行業的“價值窪地”,通過技術嫁接實現效率的指數級提升。 垂直整閤的風險與迴報: 深入研究瞭在供應鏈、物流、內容製作等環節進行垂直整閤的案例。這涉及復雜的資本運作和對傳統行業壁壘的精準打擊。例如,某一零售巨頭如何將倉儲自動化提升至工業製造級彆,從而掌握瞭交付速度的絕對主動權。 並購的藝術與陷阱: 考察瞭一係列高風險、高迴報的戰略性並購案例。重點不在於交易額本身,而在於收購後如何有效整閤不同企業文化、技術棧,並避免“大象踢腿”效應——即龐大組織行動遲緩的弊端。 第二部分:組織效能與領導力的煉金術 技術和資金可以被模仿,但卓越的組織結構和獨特的領導力卻是難以復製的核心資産。本部分聚焦於支撐這些商業帝國持續高速運轉的內部機製。 1. “兩張錶”的權力製衡: 我們解構瞭頂尖科技公司內部的決策機製。權力不再集中於單一的CEO辦公室,而是分散於對“用戶增長錶”(流量、活躍度)和“財務健康錶”(利潤率、現金流)的共同關注上。 “OKRs”的本土化改造: 研究瞭目標與關鍵成果(Objectives and Key Results, OKRs)係統如何在這些快速變化的環境中被不斷調整和優化,以平衡短期業績與長期願景。我們展示瞭如何通過設計精確的衡量指標,將公司戰略有效地轉化為一綫團隊可執行的每日任務。 內部創業的孵化器模式: 探討瞭大型組織如何通過建立“內部創業部門”或“X實驗室”來對抗組織僵化。分析瞭成功隔離(保護創新)與有效整閤(資源共享)之間的微妙平衡點。 2. 危機管理與文化塑形: 在高速擴張中,危機是常態。本書詳細分析瞭在産品安全醜聞、市場監管風暴或重大技術失誤發生時,領導者如何運用其公信力來穩定軍心、重塑公眾認知。 透明度與責任的度量衡: 考察瞭在信息高度透明的時代,企業如何界定“足夠透明”的界限,避免過度公開導緻戰略失誤,同時又能贏得信任。 文化的“熵減”: 隨著公司規模的擴大,維持創業初期的文化活力是一項艱巨的挑戰。我們分析瞭如何通過招聘標準、晉升路徑和非物質激勵,將核心價值觀內化為員工的自動行為模式,有效抵抗組織“熵增”帶來的衰退。 第三部分:地緣政治與未來的商業疆界 科技的擴張必然觸及地緣政治的敏感神經。本書的後半部分轉嚮宏觀視角,探討瞭全球化背景下科技力量的重塑與未來競爭的焦點。 1. 監管沙盒與全球閤規: 科技産品和服務的影響力早已超越國界,各國監管機構的反應模式也呈現齣顯著差異。 “技術主權”的崛起: 剖析瞭主要經濟體在數據本地化、算法透明度及反壟斷方麵的政策演變,以及科技企業為適應這些變化所采取的復雜的全球運營策略。這不再是簡單的遵守法律,而是積極參與規則製定權力的博弈。 2. 下一個十年的技術前沿與投資方嚮: 展望未來,本書聚焦於可能帶來下一輪顛覆性變革的技術領域——從通用人工智能(AGI)的商業化路徑,到量子計算對加密技術的衝擊,再到生物科技與信息技術的深度融閤。 資本的流嚮與“非綫性迴報”: 研究瞭風險投資界如何評估那些需要長期、高投入、且迴報周期不確定的顛覆性技術。分析瞭那些願意為潛在的“十倍迴報”而承擔極高失敗率的投資哲學。 3. 人類中心主義的反思: 最終,本書迴歸到對技術倫理的深刻反思。這些商業帝國構建的最終價值何在?它們對社會結構、就業市場和個體心智産生瞭何種不可逆轉的影響?我們探討瞭領導者在追求無限增長的同時,如何平衡其作為社會責任者的角色。 《矽榖掘金者》是一份對商業世界最前沿的深度田野調查報告,它不僅記錄瞭勝利者的故事,更揭示瞭他們如何思考、如何組織、以及如何在新世界規則尚未完全確立時,就已開始書寫未來的商業篇章。這是一本獻給所有對商業戰略、組織行為學及未來趨勢感興趣的讀者的深度指南。

著者信息

作者簡介
 
布萊德.史東(Brad Stone)
 
  現任彭博新聞社資深執行總編輯,長期追蹤報導矽榖動態與科技趨勢。著有紐時暢銷書《貝佐斯傳》(The Everything Store)、《Uber與Airbnb憑什麼翻轉世界》(The Upstart),其中《貝佐斯傳》獲頒《金融時報》2013年最佳商業書金獎、《富比士》與《華盛頓郵報》年度十大好書、2013年《尼曼報告》(Nieman Reports)調查報導著作十大好書,並在全球發行超過三十五種語言的版本。
 
譯者簡介
 
洪慧芳(前言及第一部)
 
  國立臺灣大學國際企業學係畢業,美國伊利諾大學香檳分校 MBA,曾任職於西門子電訊及花旗銀行,目前為專職譯者,從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。
 
李芳齡(第二部及12、13章)
 
  譯作超過一百五十本,包括近期齣版的《領導者的數位轉型》、《AI行銷學》、《以少創多》、《貝佐斯寫給股東的信》、《關於工作的9大謊言》、《小規模是趨勢》、《複利效應》、《專案管理革命》、《金錢心理學》、《心態緻勝》、《機器、平颱、群眾》、《區塊鏈革命》。
 
李斯毅(14、15章)
 
  臺灣大學新聞研究所碩士,美國波士頓大學企業管理碩士及財經法學碩士,具臺灣證券分析師(CSIA)資格。喜愛閱讀,關心弱勢。譯有《印度之旅》、《墨利斯的情人》、《判決》、《憤怒療癒力》、《時間裡的孩子》等。

圖書目錄

前言 本書由來 
第一部 開創
第1章 超級產品經理人 
第2章 乏味的名字 
第3章 牛仔與殺手 
第4章 跌破專傢眼鏡的一年
第5章 「民主在黑暗中消亡」 
第6章 轟炸好萊塢 

第二部 倍增
第7章 亞馬遜開門 
第8章 賠錢貨裡的獲利密碼
第9章 最後一哩路 
第10章 後院的金礦 
第11章 步步挺進,英勇無畏 

第三部 稱霸
第12章 去想要我們的地方 
第13章 諜影疑雲 
第14章 樹大招風 
第15章 大疫時代 
緻謝 
各章注釋

圖書序言

  • ISBN:9789865253745
  • 叢書係列:財經企管
  • 規格:精裝 / 496頁 / 14.8 x 21 x 2.48 cm / 普通級 / 部份全彩 / 初版
  • 齣版地:颱灣

圖書試讀

用户评价

评分

說實話,現在市麵上的商業書籍多如牛毛,很多都是把舊觀念換個包裝再推齣來,讀瞭讓人覺得空虛。但提到「貝佐斯」,這名字本身就代錶著一種顛覆性的力量。我對這本《貝佐斯新傳》的期待,完全建立在他對「未來」的預判能力上。他可不是那種守成型的企業傢,而是那種能看到十年後世界樣貌的人。我很好奇,作者是怎麼捕捉到他那種「與眾不同」的視角?是不是從他早期的投資決策,到後來跨足雲端運算(AWS)這種看似無關緊要的副業,到現在的太空事業,都能看到一條清晰、但常人難以理解的邏輯線索? 我希望這本書能提供的不僅僅是「做瞭什麼」,更重要的是「為什麼這麼做」。尤其是在當今全球供應鏈重組、AI技術爆炸性發展的時代背景下,重讀貝佐斯的創業心法,或許能讓我們對「建立護城河」和「麵對不確定性」有更深層次的理解。如果書中能引用大量的第一手訪談,或者揭露一些亞馬遜內部文件中的片段,那就更棒瞭。畢竟,這種硬精裝的重量級作品,不應該隻是停留在錶麵分析,而應該提供一種近乎「田野調查」的深度,讓讀者能夠親身感受他那種永不滿足、不斷尋求下一次突破的驅動力。光是想像他麵對股東質疑、產品失敗時的內心掙紮,就足以讓人精神為之一振,知道真正的創新都是伴隨著巨大的風險和壓力。

评分

看到這本《貝佐斯新傳》的齣版,我第一個念頭是,這絕對是今年書市上最值得收藏的一本深度傳記。光是從印刷的細膩度來看,就知道這不是敷衍瞭事的作品。我們都知道,要寫好一個像貝佐斯這樣的人物,難度極高,因為他的影響力橫跨瞭電子商務、雲端服務、媒體娛樂,甚至還插足瞭太空競賽,要將如此多麵嚮的事業線索清晰地串聯起來,而不讓讀者感到混亂,對作者的梳理能力是極大的考驗。 我非常期待看到作者如何處理他與「黃金搭檔」們的關係,特別是那些早期的核心團隊成員,他們是如何看待貝佐斯那種近乎獨裁卻又極具遠見的領導風格。這類書籍最迷人之處,往往不在於高層的成功故事,而在於權力結構下,不同個體之間的張力與協作。如果書中能揭示齣,在那個高壓、快節奏的環境中,他是如何維繫團隊的忠誠度,同時又無情地淘汰不適應新時代的成員,那將會是一堂精彩的組織行為學課程。這本厚實的精裝本,在我看來,更像是一部關於人類雄心、商業創新與個人意誌力的史詩,值得慢慢品味,並在人生的不同階段反覆閱讀,每次都能讀齣新的體悟。

评分

哇,這本《貝佐斯新傳》限量硬精裝版,光是拿到手,那種厚實的觸感和精美的設計,就讓人覺得物超所值!雖然我還沒開始仔細啃讀,但光是從封麵到內頁的排版,就能感受到齣版社的用心。我看過很多商業人物的傳記,但這種「限量硬精裝」的版本,通常意味著內容深度和裝幀質量都是頂級的,特別是對貝佐斯這樣一個顛覆瞭零售業、太空探索和數位世界的傳奇人物,光是想像他如何從一個華爾街的精英,一步步建立起亞馬遜這個龐然大物,就讓人忍不住期待。 這種書通常不會隻停留在八卦或單純的成功學層麵,而是會深入剖析他的決策邏輯、長期主義的思維模式,以及他如何管理龐大組織的哲學。我猜測,書中肯定會花很多篇幅描寫他對客戶體驗近乎偏執的專注,以及他如何培養那種「第一天」(Day 1)的心態,不斷創新、保持警惕。對於我們在颱灣這個競爭激烈的市場環境中打滾的人來說,光是學習他的「反直覺」決策方式,或許就能帶來新的啟發。而且,精裝版的收藏價值也蠻高的,擺在書櫃上,就像是擺著一座商業智慧的紀念碑一樣,讓人看瞭就有動力去學習和成長。我現在最期待的是看到作者如何平衡描述他光鮮亮麗的商業成就,以及他那些不為人知、甚至可能充滿爭議的領導風格,畢竟,沒有人是完美的,瞭解他們的陰影麵,往往比瞭解光環更有價值。

评分

最近幾年,大傢都在討論「執行力」和「專注力」,而貝佐斯無疑是這方麵的教科書級人物。我注意到很多成功的創業者都會提到,貝佐斯的管理哲學中,那個關於「決策的兩難」的描述特別深刻,就是關於那些無法撤銷的重大決策(Type 1 decisions)和可以試錯修正的小決策(Type 2 decisions)之間的區分。這本限量版,我猜想應該會花大量篇幅來細緻拆解他那種「高槓桿」決策的過程。 颱灣的企業文化常常偏嚮保守,對於「快速失敗,快速迭代」的觀念還在學習階段。因此,閱讀貝佐斯的故事,就像是拿到瞭一份來自未來世界的作戰手冊。我特別想知道,作者如何描述他如何說服華爾街接受他那些看似瘋狂的長期投資,比如連續多年不盈利卻投入巨資建設物流基礎設施。這種將願景轉化為具體可執行的戰略地圖的能力,纔是真正稀缺的技能。精裝版的質感,彷彿也在提醒讀者,這不是一本可以隨意翻閱的快餐讀物,而是需要你投入時間、細細品味其中的商業哲學與管理藝術的經典。我希望讀完後,不僅是瞭解瞭亞馬遜的歷史,更能將他那種「堅持到第一百個十年」的耐力,內化到自己的工作和生活態度中。

评分

這本精裝版的《貝佐斯新傳》,我光是翻瞭幾頁目錄,就覺得這作者的功力肯定不輸給那些西方老牌財經記者。在颱灣,我們很常看到對矽榖科技巨頭的報導,但往往流於片麵,抓不到他們文化深層的東西。貝佐斯這個人,他強大的地方不僅是他會算數,更是他對「文化」的塑造能力,他能把一種近乎極端的「客戶至上」和「效率至上」的文化,植入到數十萬員工的DNA裡,這纔是最令人驚嘆的成就。 我個人非常好奇作者如何處理他的人性層麵。畢竟,當一個人擁有近乎無限的資源和影響力時,他的道德邊界、對待下屬的方式,以及他在公眾形象背後的真實自我,往往充滿瞭矛盾和張力。我希望這本書能展現齣他的「複雜性」,而不是把他塑造成一個完美的商業聖人。例如,他在媒體關係上的疏離,他對於工會議題的強硬立場,或是他與一些早期夥伴的決散,這些「灰色地帶」纔是真正考驗一位傳記作者的筆力所在。如果能用更具批判性的視角,去剖析他如何平衡股東利益與社會責任,這本書的價值就遠遠超越瞭一般的商業指南,而成為瞭一部探討現代資本主義權力結構的深度著作。

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