領隊人員三閤一題庫攻略(模擬試題+最新試題)【年年熱銷,三民上榜生推薦】(六版)

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圖書描述

  ★實務(一)+實務(二)+觀光資源概要,全方位的領隊三閤一題庫攻略! 
  ★模擬試題+最新專技領隊考題=850題,一手掌握,製霸無敵!
  ★二階段演練,掌握「考點」,考照過關一點都不難!


  ☆850題助衝,最有效的投資報酬
  距離考前最有效的衝刺,就是大量練習題庫,找齣己身弱點,增加得分機率!《領隊三閤一題庫攻略》包括實務(一)250題、實務(二)250題、觀光資源概要350題,總計850題完整題庫;全書分為「模擬試題」與「最新領隊試題」兩大部分,蒐錄107、108年最新專技領隊人員考試試題。透過實際練習,對睏難題目留下強烈印象,繼而抓齣考點,讓答題正確率顯著上升!

  ☆題目與解析「分隔式編排」,每道題目「名師式詳解」
  充分練習題目再核對答案與解析,就能獲得十足的學習效果。本書將題目與解析獨自編排,省去邊寫題目邊遮答案的睏擾,還能針對錯誤的題型加強復習,將所有考點一網打盡。每道題目皆有詳細透徹的解析,有如名師親臨指導解惑,輕鬆舉一反三。考前準備隻要循序漸進,妥善利用「題庫書」工具,通過領隊證照考試一點都不難!

  ☆最新法規及時更新,彆傻傻練習到舊法題目
  本書試題符閤108年最新修法要點,包括發展觀光條例(108.06.19)、星級旅館評鑑作業要點(108.04.23)、護照申請及核發辦法(108.04.26)、颱灣地區與大陸地區人民關係條例(108.07.03三讀)、大陸地區人民來颱從事觀光活動許可辦法(108.04.09)、外匯收支或交易申報辦法(107.11.13)。考生韆萬彆傻傻拼命演練過時題目,透過本書,就不用擔心錯誤的練習!

  ☆真金不怕火煉,實戰上榜見證
  ◎上榜生:周玄武
  書籍的部分我不得不推薦三民輔考,因為他們編排的書籍非常得宜,重點清楚,歸類明確,在讀、寫及參考方麵讓我覺得實用、易上手,所以我選擇瞭三民輔考。

  ◎上榜生:莊淑華
  三民輔考的書籍,對於進度的規劃、各主題大綱有係統性的分類和統整,讓我可以跟著進度計劃學習。書的內容深入淺齣,主題的重點提示,能有效加深記憶,更能在準備上達到事半功倍的效果。

  ◎上榜生:李沛淳
  我曾購買一套內容豐富的講義,但實在無法消化龐大的資料。好在看到三民輔考導遊領隊的促銷套書及雲端課程,是我這次能夠考取的重要關鍵!

  三民輔考風雲榜www.getit.com.tw/list/3pisgood/power/license.aspx
  夢想從三民開始,最新考情資訊詳見三民輔考網站:www.3people.com.tw/
 
好的,這是一份針對《領隊人員三閤一題庫攻略(模擬試題+最新試題)【年年熱銷,三民上榜生推薦】(六版)》以外內容的圖書簡介。請注意,以下內容旨在描述一本不同於您提供的特定書籍的書籍,並側重於該書可能涵蓋的其他相關主題或領域,以確保內容詳盡且自然。 --- 深度探析:現代組織效能與領導力重塑——基於跨文化情境的實戰指南 導言:變革時代的領導力核心要素 在當今快速變化、高度互聯的商業環境中,組織效能不再僅僅依賴於流程的優化,更取決於領導者駕馭復雜性、激發團隊潛能的能力。傳統的管理模式正麵臨嚴峻挑戰,對具備前瞻性思維、敏銳洞察力和強大執行力的領導人纔的需求空前迫切。本書並非關注某一特定資格考試的應試技巧,而是旨在提供一個宏大而深入的視角,剖析現代領導者在跨文化、數字化和可持續發展背景下麵臨的核心挑戰與應對策略。 本書將組織效能的提升視為一個係統工程,涵蓋從戰略規劃、組織架構設計到微觀層麵的人纔激勵與績效管理等多個維度。我們深入探討瞭組織如何通過構建適應性強的文化、有效利用數據驅動決策,從而在不確定性中保持增長的秘訣。 第一部分:戰略前瞻與組織設計重構 1. 戰略視野的演化與情境化決策: 本部分著重解析瞭戰略製定從綫性計劃到敏捷迭代的轉變過程。內容涵蓋瞭遠景塑造、使命對齊的關鍵技術,並引入瞭“情境規劃”(Scenario Planning)的實操框架。我們詳細分析瞭如何識彆和評估宏觀環境中的“黑天鵝”與“灰犀牛”事件,以及如何構建具有韌性的戰略緩衝機製。特彆關注新興技術如人工智能、區塊鏈對傳統行業競爭格局的顛覆性影響,以及領導者如何據此調整資源配置和價值主張。 2. 組織架構的動態適應性設計: 現代組織需要打破僵化的層級結構。本章係統介紹瞭矩陣式管理、網絡型組織、敏捷部落(Agile Tribes)等新型組織模型的優缺點及適用場景。我們通過大量的案例研究,展示瞭如何根據業務復雜度和市場響應速度的需求,進行組織邊界的動態重塑。討論的重點在於,如何在去中心化決策的同時,確保戰略意圖的統一性和流程的順暢性,避免“權力真空”或“責任分散”。 第二部分:跨文化領導力與全球團隊管理 3. 全球化背景下的文化智能(CQ)培養: 在全球化業務拓展日益深入的今天,文化差異不再是可選項,而是核心競爭力的一部分。本書深入剖析瞭文化智能(Cultural Intelligence, CQ)的四個維度——驅動力、認知力、策略力和行為力。我們不僅引用瞭霍夫斯泰德(Hofstede)和特朗皮納斯(Trompenaars)的經典理論,更側重於文化敏感性訓練(Cultural Sensitivity Training)的實戰工具包,包括衝突調解、跨國談判中的非語言溝通解讀,以及如何建立真正包容(Inclusive)的工作環境。 4. 虛擬團隊與遠程協作的效能最大化: 隨著地理隔離的常態化,遠程和混閤工作模式成為主流。本章詳細論述瞭在缺乏麵對麵接觸的情況下,如何有效維護團隊凝聚力、確保信息透明度和績效問責製。內容包括異步溝通的最佳實踐(Asynchronous Communication Protocols)、信任構建的數字化策略,以及如何運用協作技術平颱來彌閤“數字鴻溝”帶來的溝通障礙。 第三部分:人纔發展、績效驅動與變革賦能 5. 從績效管理到人纔發展生態係統: 本書批判性地審視瞭傳統的年度考核體係,提齣瞭持續反饋、成長型心智模式(Growth Mindset)嵌入的現代績效管理框架。重點介紹瞭如何構建基於勝任力模型的職業發展路徑,以及如何利用“人纔盤點”(Talent Mapping)和“繼任者計劃”(Succession Planning)來確保關鍵職位的持續領導力供給。我們提供瞭具體的工具,用於識彆高潛力人纔(Hi-Pos)並為其量身定製發展計劃。 6. 變革管理與員工參與度(Engagement): 領導力實踐的最終體現是對變革的引導能力。本部分聚焦於科特(Kotter)的八步變革模型的深入應用,以及如何剋服組織惰性與抵觸心理。核心內容圍繞“賦權”(Empowerment)和“意義構建”(Meaning-Making)展開,探討領導者如何將組織願景轉化為員工日常工作的內在驅動力,從而實現自下而上的變革推動力。 第四部分:倫理治理與可持續發展領導力 7. 商業倫理、閤規性與企業社會責任(CSR): 在利益相關者期望日益提高的背景下,道德領導力成為組織聲譽的基石。本章探討瞭ESG(環境、社會和治理)框架如何滲透到日常決策中。我們分析瞭企業在供應鏈透明度、數據隱私保護以及反腐敗閤規方麵的最佳實踐,並強調瞭領導者在倡導“責任商業”中所扮演的榜樣角色。 8. 可持續領導力與長期價值創造: 本書最後一部分將目光投嚮瞭未來。可持續領導力超越瞭短期利潤,關注組織在社會和環境維度上的長期價值。內容涉及如何將循環經濟原則融入商業模式,以及如何培養一種著眼於代際影響的戰略思維。這要求領導者不僅是管理者,更是價值的守護者和社會變革的推動者。 總結:麵嚮未來的領導者行動清單 本書的最終目標是提供一套可立即應用的行動指南和思維框架,幫助讀者從“執行者”躍升為“賦能者”和“塑造者”。它為有誌於提升組織整體效能、在復雜環境中實現可持續增長的專業人士,提供瞭一張全麵、深入且具有前瞻性的地圖。

著者信息

圖書目錄

第一部分        模擬試題
第一迴
領隊實務(一)
領隊實務(二)
觀光資源概要
 
第二迴
領隊實務(一)
領隊實務(二)
觀光資源概要
 
第三迴
領隊實務(一)
領隊實務(二)
觀光資源概要
 
第二部分        最新領隊試題
107年專技普考領隊人員考試試題
領隊實務(一)〔華語、外語〕
領隊實務(二)〔華語、外語〕
觀光資源概要〔華語〕  
觀光資源概要〔外語〕  
 
108年專技普考領隊人員考試試題
領隊實務(一)〔華語、外語〕
領隊實務(二)〔華語、外語〕
觀光資源概要〔華語〕  
觀光資源概要〔外語〕  

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

我一直認為,要成為一名優秀的領隊,光有理論知識是不夠的,更重要的是能夠靈活運用這些知識來解決實際問題,並且在麵對考試時能夠展現齣紮實的功底。我接觸過一些領隊的教材,但很多都隻是陳述性的知識點,對於如何將這些知識轉化為解題能力,卻著墨不多。當我看到《領隊人員三閤一題庫攻略》的標題時,我立刻被它所吸引。“三閤一”這個概念讓我覺得它一定是一款非常全麵的學習工具,能夠將不同維度的學習內容整閤在一起,形成一套完整的學習體係。而“模擬試題”和“最新試題”的組閤,更是讓我看到瞭它在提升應試能力方麵的潛力。我希望這本書能夠提供大量的、有代錶性的題目,讓我能夠通過反復練習,加深對知識點的理解,並且熟悉各種題型的解題思路和技巧。我希望這本書能像一位經驗豐富的領隊老師一樣,引導我一步一步地攻剋難關,最終在考試中取得優異的成績,讓我對自己的領隊專業能力充滿信心。

评分

我一直覺得,在準備任何一項考試之前,找到一套權威且實用的復習資料是成功的關鍵。作為一名對領隊行業充滿熱情的新人,我深知理論知識的牢固掌握和考試技巧的熟練運用都至關重要。市麵上關於領隊行業的書籍很多,但能夠真正滿足我需求的卻不多。直到我看到瞭《領隊人員三閤一題庫攻略》,尤其是“模擬試題+最新試題”的字樣,讓我眼前一亮。我理解這本“攻略”不僅僅是簡單的題海戰術,更是一種有針對性的備考策略。“模擬試題”可以幫助我熟悉考試的整體框架和考察方嚮,而“最新試題”則能確保我的復習內容與時俱進,緊扣最新的考試要求。我特彆期待書中“三閤一”的模式,猜測它可能將理論知識的精煉、常見考點的梳理以及實戰題型的演練融為一體,形成一種高效的學習閉環。我希望能通過這本書,係統性地提升我的知識儲備和應試能力,順利通過領隊資格考試,開啓我的職業生涯。

评分

說實話,我一直對考證這件事有點畏懼,總覺得考試的題目韆變萬化,很難預測。作為一名即將步入領隊行業的年輕人,我深知理論知識的重要性,但更明白實戰題目的曆練是必不可少的。我嘗試過一些其他的學習資料,但總覺得不夠係統,要麼題目太少,要麼更新不及時,總是讓我有一種“隔靴搔癢”的感覺。這次看到《領隊人員三閤一題庫攻略》,尤其是“模擬試題+最新試題”這樣的描述,讓我眼前一亮。我理解這可能意味著這本書能提供一個高度仿真的考試環境,讓我能夠提前感受考場的氛圍,熟悉題型和難度,從而降低考試時的緊張感。而“最新試題”的加入,則是我最看重的部分,它能確保我復習的內容是緊跟時代步伐的,不會因為學習瞭過時的知識而與實際考試脫節。這本書的“三閤一”概念,在我看來,可能是一種非常高效的學習模式,能夠將學習、練習、鞏固這幾個關鍵環節完美結閤,大大提升我的學習效率。我非常期待這本書能夠成為我備考路上的“神器”,助我一臂之力,順利考取領隊資格證。

评分

作為一名新晉的領隊,我最近壓力挺大的,感覺自己什麼都懂點,但又什麼都不夠精通,尤其是在應對各種突發狀況和考試方麵。我到處搜羅資料,希望能找到一本既能幫我鞏固知識,又能讓我熟悉考試形式的書。偶然間看到瞭這本《領隊人員三閤一題庫攻略》,看到“年年熱銷,三民上榜生推薦”這些字眼,心裏燃起瞭希望。這本書的封麵設計很簡潔,但信息量很大,直接點齣瞭它包含模擬試題和最新試題,這正是我需要的。我擔心自己會因為經驗不足而答不對一些題目,所以有詳細的模擬題來練習,我覺得非常有幫助。同時,最新的試題又能讓我瞭解當前考試的趨勢和重點,避免復習方嚮跑偏。這本書的“三閤一”概念也讓我覺得很全麵,不知道具體包含哪些方麵,但總感覺它能覆蓋我學習過程中的多個環節,讓我不再東拼西湊,節省瞭很多寶貴的時間。我期待它能真正地幫我梳理知識脈絡,提升應試能力,讓我順利通過考試,成為一名閤格的領隊。

评分

我之前一直覺得領隊的工作要求太多太雜,很多細節性的規定和流程我總是記不住,尤其是在處理客訴、緊急事故以及一些法律法規的條文時,感覺腦袋裏像一團亂麻。市麵上雖然有一些關於領隊的書籍,但大多偏嚮理論講解,缺少實操性,對我這樣的實操型學習者來說,效果並不理想。當我看到這本《領隊人員三閤一題庫攻略》的時候,我立刻被它的“攻略”二字吸引瞭。我理解“攻略”就意味著它不僅僅是知識的堆砌,更重要的是如何去運用和掌握這些知識,尤其是在考試這種需要快速反應和準確判斷的場景下。我特彆關注它提到的“模擬試題”和“最新試題”,這錶明這本書非常注重實戰演練,通過大量的題目來檢驗和鞏固我們的學習成果。而且“三閤一”這個說法也讓我對它的內容充滿瞭好奇,我猜想它可能是將理論、案例分析和習題練習融為一體,形成一個完整的學習閉環。我非常希望能通過這本書,把那些零散的知識點串聯起來,形成係統性的認識,並在考試中能夠遊刃有餘地應對各種題目。

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