107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書〈贈題庫網帳號、雲端課程〉 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

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　　※照片僅供參考，詳細內容參「套書內容（産品規格）」說明！

　　※親愛的讀者：本套書齣版日期為最初上架日，與單書齣版日期不同，單書齣版日期請依單本為主，煩請您特彆注意。

　　●考試簡介：
　　。為因應營運規模需求，將展開今年第二次新人招募再開齣職缺，招募人員類彆包括運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類彆
　　。其中，管理類組開齣「資訊助理工程師」一名，薪資上看5萬元；另開齣具有公共運輸規劃、係統規劃及管理專長「副管理師」兩名，最高薪資可上看7萬元。
　　。本次招考分為筆試口試兩階段甄試，筆試科目包括共同科目及專業科目，題型皆為選擇題。
　　。本次甄試考場規劃設置於桃園地區，竭誠歡迎有興趣加入大眾運輸服務行列民眾踴躍報考。

　　●107年度年中新進人員甄試重要時程：
　　報名日期：107/6/5~6/20
　　考試日期：107/6/30
　　僅設桃園考區

　　●報考資格條件：
　　本次招募報考資格不限年齡、性彆，大部分職缺僅需高中(職)畢業即可報考。

　　●缺額：
　　(一)維修類組：預計錄取58名。
　　(二)運務類組：預計錄取57名。
　　(三)管理類組：預計錄取20名。
　　(四)原住民類組：預計錄取3名。
　　(五)身心障礙類組：預計錄取2名。

　　本次甄試總計錄取140名，工作地點均位於機場捷運沿綫。率取後依桃園捷運公司業務推動需求分發各單位。

　　●薪資待遇：
　　起薪3萬元起，試用期過後依各職務調薪，優於軌道同業，除瞭一年12個月的薪資，還包括年終奬金及考核奬金等。

　　並且比照公教人員，享有優惠房貸的福利。錄取後依誌願與成績作分發，並且特彆強調證照等專業養成與專為同仁量身訂作之職涯規劃，公司內部也有完整的升遷管道，加上公司為完全官股的公營企業，兼具公務人員的穩定與民營企業的彈性。

　　●套書明細：
　　1.【捷運國文含公文寫作（測驗題型）】（T1W04） ／ 2018.05
　　2.【數理邏輯分析（含邏輯推理）】（T1W05） ／ 2018.05
　　3.【捷運英文】（T1W06） ／ 2017.11
　　4.【人力資源管理】（T5D04） ／ 2018.02
　　5.【勞工法令】（T5D26） ／ 2017.07

本書特色

　　1.本套書由鼎文公職名師群精心編著，依學生實際需求進行編著，學習更加有效率！
　　2.各書皆附有最新曆屆試題及模擬試題，協助您鍛鍊答題技巧與速度！
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　　4.各章節結構完整詳實，囊括命題重點，以達事半功倍之效！
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2018年桃園捷運第二次招考 助理專員－人資類 衝刺備考指南 本書特色與內容概述 本指南專為準備參加2018年（民國107年）桃園大眾捷運股份有限公司（桃捷）第二次招募考試的“助理專員－人資類”職缺的考生量身打造，旨在提供最精煉、最貼閤考情的復習材料與應試技巧。 桃捷公司作為服務桃園都會區的重要交通命脈，其人力資源部門的專業性要求日益提高。本次招考的人資助理專員，不僅需要具備紮實的人力資源管理理論基礎，更需熟悉政府機關的行政規範、勞動法規的實務應用，以及應對高強度公共服務業特有的人事挑戰。本套書聚焦於考生在麵對筆試與麵試時的核心競爭力構建。 一、 筆試科目深度解析與精要內容 本次招考的筆試科目通常涵蓋以下核心領域，本書對此進行瞭詳盡的模塊化處理： 1. 法科專業：勞動法令與實務（核心中的核心） 桃捷作為半公營事業，其人事運作必須嚴格遵循《勞動基準法》、《勞動安全衛生法》、《勞資關係處理法》等核心法規。本書深度解析瞭這些法規的最新修正條文及其在企業實務中的應用案例。 勞動基準法精講： 詳細拆解工時、休假、加班費、退休金（新製與舊製銜接處理）的計算邏輯。特彆強調桃捷這類公營服務業在處理輪班、特彆勤務津貼時的特殊規定與例外條款。本書提供大量實務判例，幫助考生區分“法條規定”與“法院見解”的差異。 員工申訴與救濟程序： 針對桃捷企業內部可能發生的勞資爭議，係統梳理申訴管道、調解程序，以及如何依據《勞動爭議處理法》進行處理。 人事行政法規基礎： 鑒於桃捷的政府背景，考生必須掌握《公務員服務法》（部分適用規定）、《政府采購法》（與人資采購相關部分）的基礎精神，以及《政府信息公開法》在處理員工信息時的規範。 2. 人力資源管理理論與實務（專業能力檢驗） 此科目考察考生對現代人力資源管理各模塊的掌握程度，要求考生能從戰略高度看待人事工作。 人力資源規劃與招募甄選： 重點剖析“工作分析”的流程與方法（如工作任務清單法、行為觀察法），以及如何設計符閤桃捷營運需求的“勝任模型”。在“招募”部分，強調如何利用多元渠道，特彆是針對技術人員與運營人員的差異化招募策略。 績效管理與薪酬設計： 係統介紹目標管理（MBO）、平衡計分卡（BSC）在公共服務業的應用局限與調整。薪酬模塊不僅涉及固定薪資結構，更深入探討瞭奬金設計（如年終奬金、營運績效奬金）如何與捷運公司的年度目標掛鈎，確保激勵的公平性與有效性。 訓練與發展： 側重於“在職訓練”的設計，特彆是針對新進員工的捷運安全規範、危機處理流程（SOP）的培訓方法論。探討如何利用E-Learning平颱進行大規模、標準化的知識傳遞。 員工關係與留任： 強調預防性人事管理，如何通過建立良好的溝通機製（如員工意見箱、定期座談會）來提升員工滿意度，降低高流失率的風險。 3. 綜閤測驗與公文寫作/申論（效率與溝通能力） 助理專員職位對公文處理能力有硬性要求。 公文格式與撰寫規範： 詳細介紹“函”、“令”、“通知”等常用公文的格式要點、行文邏輯與術語使用。重點訓練“陳述理由”清晰、條理分明的公文撰寫能力，尤其針對人事異動、奬懲核定等常見公文類型。 邏輯思維與閱讀理解： 模擬公務機關常考的閱讀材料，要求考生在短時間內抓取復雜文本的核心論點、辨識作者意圖，並對特定情境提齣閤理對策。 二、 模擬實戰演練與高分技巧 本書的價值不僅在於知識點的羅列，更在於如何將知識轉化為分數： 曆年趨勢分析： 依據桃捷曆次招考（包括首次招考及相關事業體招考）的齣題偏重，精確預測本次考試的“熱點”範圍，指導考生進行“火力集中”式的復習。 申論題解構框架： 針對人資類申論題，提供標準化的“三段論”答題結構（破題、論證、總結），並提供數篇高分範例，展示如何將理論術語與桃捷實際案例無縫結閤。例如，如何論述“在少子化背景下，如何利用人纔盤點機製優化人力結構”。 時間管理策略： 針對筆試時間壓力，設計瞭不同科目的建議作答時間分配錶，確保考生能完整覆蓋所有考點。 三、 麵試準備：從“應試者”到“未來同事” 筆試通過後，麵試是決定性環節。本書為“助理專員”麵試環節提供瞭詳盡的準備指導。 情境模擬與行為麵試（BEI）： 重點訓練考生應對STAR原則的提問。例如：“請描述一次您必須在極短時間內處理多項緊急人事作業的經驗，您如何排序優先順序？”本書提供標準化的應答模闆，確保迴答完整且突齣個人能力。 專業議題準備： 預測麵試官可能提齣的關於桃捷人力資源現狀的提問，例如：如何看待捷運係統的行車人員（司機員）與站務人員的工時管理平衡？如何提升服務人員的旅客溝通質量？要求考生展現齣對軌道交通業特性的理解。 自我形象塑造： 強調儀錶儀態、肢體語言的專業性，以及錶達誠懇、積極主動的企業文化契閤度。 總結 本套備考指南匯集瞭最新的法規條文、最前沿的人資管理理論，並結閤瞭桃捷企業的實際運營需求，是考生通往“桃捷人資助理專員”職位的最直接、最有效的路徑圖。通過係統學習與反復演練，考生將能自信應對招考中的所有挑戰。

评分☆☆☆☆☆

我是一位對公務體係工作充滿嚮往的求職者，尤其偏好具備良好企業文化和發展前景的國營事業。桃園捷運一直是我關注的焦點，其便捷的交通網絡和服務品質，都讓我印象深刻。這次得知有助理專員－人資類的招考，我便立刻尋找相關的應考資料。在眾多選擇中，這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》以其明確的針對性吸引瞭我。特別是它所附帶的「題庫網帳號」和「雲端課程」，這兩個資源讓我認為這不僅是一本簡單的教科書，更是一個完整的學習輔助係統。我過去的備考經驗中，最大的睏擾就是缺乏足夠且有係統的練習題，以及對複雜概念的深入理解。我認為，一個專業的題庫網能夠提供大量的實戰演練機會，幫助我熟悉齣題模式、掌握時間分配，並找齣自己的知識盲點。而雲端課程，則可以提供更具彈性的學習方式，讓我在通勤途中、午休時間，甚至在傢裡，都能夠有效地吸收知識，並透過名師的講解，釐清疑難雜癥，提升學習的效率與深度。我期盼這套書能為我開啟一條通往桃捷的順遂之路，讓我能有機會在這樣一個優秀的團隊中貢獻所長。

评分☆☆☆☆☆

我曾經在準備國傢考試時，因為準備方嚮錯誤而浪費瞭不少時間和精力。這次看到桃園捷運的招考資訊，特別是人資助理專員這個職位，我覺得這是一個非常適閤我的機會，因為我本身對人力資源管理有濃厚的興趣，也曾經在相關領域有一些接觸。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的齣現，讓我覺得非常興奮，因為它直接點名瞭目標，而且還提供瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」。我認為，針對性強的教材加上實用的學習資源，是備考成功的關鍵。過去我都是自己找歷年試題，有時候會發現題目難以取得，或是無法係統性地整理。有瞭這個「題庫網帳號」，我就可以方便地練習各種考題，並且針對性地加強。而「雲端課程」更是方便，我可以隨時隨地學習，不用受限於時間和地點，對於我這種忙碌的上班族來說，是最大的福音。我希望透過這本書和這些資源，能夠讓我更有信心地麵對這次招考，並且順利地進入桃捷工作，為桃園的交通發展盡一份心力。我對於能加入一個如此重要的公共交通係統感到很榮幸，也相信人資部門在其中扮演著至關重要的角色，能夠為組織注入活力並確保其順暢運作。

评分☆☆☆☆☆

我是一個對學習充滿熱情，但同時也非常注重效率的人。這次看到桃園捷運的招考資訊，特別是人資助理專員這個職位，讓我充滿瞭期待。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的標題就非常吸引我，它精準地指齣瞭考試的範圍。更讓我驚喜的是，它還贈送瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」。我認為，備考的關鍵在於掌握重點、不斷練習，並進行係統性的學習。這個「題庫網帳號」可以讓我進行大量的模擬練習，瞭解自己的不足，並針對性地加強。而「雲端課程」則可以讓我在任何時間、任何地點進行學習，大大提高瞭學習的靈活性。我希望透過這本書和這些資源，能夠讓我更有效地準備考試，並且順利地進入桃捷工作。我一直都對能在桃園捷運這樣一個為市民服務的重要單位工作感到非常自豪，尤其是人資這個職位，能夠參與到組織的人纔發展和管理中，這是一份非常有意義的工作。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我對於考試這種事情，一直有點力不從心，總覺得自己準備不夠周全，或者抓不到考試的重點。所以，當我看到這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的時候，眼睛都亮瞭！它直接點齣瞭招考的單位、年份、職位和類別，這就是最直接、最精準的訊息，讓我省去瞭到處搜尋、篩選的時間。更重要的是，它還贈送瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」。這簡直太貼心瞭！我一直覺得，光是看書，有時候很難掌握考題的實際情況，有一個專門的題庫網，可以讓我進行大量的練習，而且可以知道自己錯在哪裡，哪些地方需要加強。而雲端課程，我想應該是請瞭專業的老師來講解，能夠把我書本上讀到的知識，更深入地理解，甚至是一些考試技巧的傳授。我希望這本書能夠讓我不再迷茫，能夠按照它的步驟，一步一步地進行準備，相信這樣一定會比我自己瞎摸索要有效率得多。我一直都覺得，能夠考進桃捷，是一件非常有成就感的事情，尤其是在人資這個崗位上，能夠參與到公司的發展和人纔的招募，這是一份很有挑戰性，但也非常有意義的工作。

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，要考進一個像桃園捷運這樣的大型機構，光靠自己埋頭苦讀是不夠的，更需要有係統、有策略的準備。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的齣現，正好解決瞭我這個睏擾。它直接指齣瞭考試的類別和年份，這讓我感覺非常安心，知道自己購買的資料是針對最新的考試內容。更讓我覺得物超所值的是，它還贈送瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」。我認為，備考最關鍵的就是要不斷地練習，透過題目來檢驗自己的學習成果，並且熟悉考試的題型和難度。這個「題庫網帳號」應該能提供大量的練習題，讓我能夠充分演練。而「雲端課程」則可以幫助我更深入地理解書本上的知識，並且學習到一些考試的技巧。我希望透過這些資源，能夠幫助我更有效地掌握考試的重點，並且提升我的應試能力。我一直都對能在桃園捷運這樣一個提供公共服務的機構工作感到自豪，尤其是人資這個職位，更是能夠參與到組織的成長和員工的發展中，這是一份非常有意義的工作。

评分☆☆☆☆☆

哇，我真的是太需要這本書瞭！最近桃園捷運的招考消息一齣來，我整個人就爆炸瞭，我一直夢想著能在桃捷工作，那裏看起來就是個很棒的通勤環境，而且福利好像也相當不錯。這次的招考，特彆是人資類的助理專員，這不就是為我量身打造的嗎？搜索瞭一下，看到這本書，名字就讓我非常有信心，107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書，感覺非常聚焦，目標明確，這對於我這種備考時間不多的人來說，簡直是救星！而且它還贈送題庫網帳號和雲端課程，這完全就是一條龍服務啊，省去瞭我到處找資料、摸索學習方法的麻煩。我迫不及待地想拿到這本書，好好研究裏麵的內容，希望能為我的考試之路打下堅實的基礎。我尤其看重它的“套書”形式，感覺會比較全麵，覆蓋到考試的各個重要環節，不會遺漏什麼。題庫網帳號和雲端課程更是錦上添花，有瞭這些輔助工具，我感覺自己的備考效率可以大大提升，能夠更有效地掌握考試的重點和難點。桃捷是很多人心中的理想工作，尤其是在桃園地區，能夠成為捷運體係的一份子，不僅僅是一份工作，更代錶著一種穩定的生活和對公共服務的貢獻。人資類的工作更是需要細膩的心思和專業的知識，我對這方麵一直很有興趣，也相信這本書能夠引導我走上這條專業道路。

评分☆☆☆☆☆

我是一名在桃園工作的上班族，一直都很關注桃園本地的發展，尤其是桃園捷運的營運，不僅便利瞭通勤，也帶動瞭地方經濟。聽到桃捷要招考，而且是人資助理專員，我就覺得這是一個很好的機會，可以將我的專業背景與我熟悉的在地生活結閤。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的名字就讓我感覺非常貼閤，尤其是「107年」這個時間點，代錶著是針對最新的考試情況設計的。我更看重的是它所贈送的“題庫網帳號”和“雲端課程”。我認為，一個好的考試用書，不僅要有紮實的內容，更要有輔助的學習資源，能夠幫助考生進行實戰演練和係統性的複習。我希望能透過這個題庫網，不斷地練習，找齣自己的弱點，然後再透過雲端課程，針對性地加強學習，這樣能夠讓我的備考更有效率，也更有方嚮感。畢竟，人資類的工作需要的不僅是理論知識，更需要實際操作和應變能力，相信這本書在理論知識的傳授之外，也能提供一些實務上的啟發。我對於能夠進入一個大型的公營事業單位工作，感到非常興奮，這不僅僅是工作的穩定性，更是能夠參與到為市民提供服務的過程中，為桃園的發展貢獻一份力量，這份價值感是很難得的。

评分☆☆☆☆☆

我是一個非常注重學習效率的人，在準備考試的時候，總是希望能找到最省時省力的方法。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》恰好符閤我的需求。它不僅針對性強，直接點齣瞭考試的單位、年份和類別，更是提供瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」作為輔助。我認為，一本好的考試用書，不僅要有紮實的理論知識，更要有實用的練習和係統性的教學。這個「題庫網帳號」聽起來就很專業，應該可以讓我進行大量的實戰演練，並且瞭解自己的不足之處。而「雲端課程」更是能夠讓我在任何時間、任何地點進行學習，非常方便。我希望透過這本書和這些資源，能夠讓我更有效地掌握考試的重點，並且提高我的應試分數。我一直都認為，能在桃園捷運這樣一個重要的公共交通運輸係統工作，是一件非常有成就感的事情，尤其是人資這個職位，更是能夠為組織的發展和人纔的培養貢獻一份力量。

评分☆☆☆☆☆

我之前考過幾次公職考試，每次都是自己摸索，找考古題、買參考書，花瞭很多時間和精力，但效果總是不盡理想。這次看到桃園捷運的招考，而且是人資助理專員，我立刻就想到瞭“效率”和“針對性”。這款《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》正好符閤我的需求，看到它有贈送題庫網帳號和雲端課程，我就知道這一定比我之前自己摸索的方式要省時省力多瞭。我對於「雲端課程」特別期待，可以隨時隨地聽講，遇到不懂的地方可以重複觀看，這對我這種沒有固定時間唸書的人來說，太重要瞭。而且「題庫網帳號」聽起來就很專業，應該是蒐集瞭很多歷年的考題，可以讓我瞭解齣題趨勢，並且不斷練習，磨練答題技巧。我希望這本書能夠幫我省下很多自己整理資料的時間，直接進入高效備考模式。我特別喜歡這種“一站式”的解決方案，不用再東拼西湊，所有資源都集中在一起，讓我更能專心緻乎考試本身。我曾聽說過，有些考試備考的難點不在於題目本身有多難，而在於如何係統性地掌握考點、如何有效率地做練習，以及如何通過模擬考試來檢驗學習成果，而這本書所附帶的資源，恰好能夠滿足這些需求。

评分☆☆☆☆☆

我對於能夠成為一名公務人員，特別是在桃園這個我成長和生活的地方，一直有著強烈的渴望。這次桃園捷運助理專員－人資類的招考，讓我看到瞭實現這個目標的機會。這本《107年桃園捷運第2次招考〈助理專員－人資類〉套書》的齣現，讓我感覺像是找到瞭寶藏。它不僅提供瞭最直接、最相關的考試資訊，還贈送瞭「題庫網帳號」和「雲端課程」。我認為，在備考過程中，大量的練習是必不可少的，而這個「題庫網帳號」可以讓我充分地練習各種題型，熟悉考試的節奏。同時，「雲端課程」能夠讓我在傢就能學習到專業的知識，並且跟隨老師的腳步，更深入地理解考試內容。我希望透過這本書和這些資源，能夠讓我更有信心地麵對這次挑戰，並且順利地進入桃捷，為桃園的發展貢獻一份心力。我認為，人資部門在任何一個組織中都扮演著舉足輕重的角色，能夠在這樣的崗位上工作，是一種責任，也是一種榮譽。