高調做人，你才能夠成就自己 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：喬木書房訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2018/04/13

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-05-09

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圖書描述

這是一個全新的處世哲學，現代人的成功之本。
本書能讓你在尋找做人的精髓路上，少走一些彎路，
在事業上獲得成功，在人生的道路上找到幸福！

　　在這個社會上，為什麼有很多人的才華被埋沒？並不是因為他們的能力不足，而是因為他們做人做事過於「低調」。

　　尤其是在這個競爭越來越激烈的社會中，你縱然是天才，如果沒有出色的表現，那麽也是很難獲得賞識。所以當遇到機會來臨的時候，不要覺得自己的條件不夠，要勇敢的去爭取以及努力的去展現，此時就需要「高調做人」。

　　「高調做人」，其實是包括自我實力的培養和面對他人的能力展現，一方面向內自我成長，另一方面向外自我推銷，兩方面缺一不可。

　　「高調做人」便是在任何場合，尋找任何機會，用盡任何辦法，讓更多的人知道我、認識我並且記住我。因為，沒有人不希望自己有更好的生活品質；沒有人不希望自己有更多的朋友；沒有人不希望自己成就更多的事業；沒有人不希望自己得到更多的尊重。但如果只是低調做人的話，就很難被別人所認識。若不被別人所認識，如何能被別人所瞭解？既不被別人瞭解，如何能被別人所接受？既不被別人所接受，如何能獲得別人支持？既不受別人所支持，如何能得到別人的幫助？既得不到幫助，如何能有機會去實現個人的價值？既不能得到實現個人價值的機會，如何能得到更多人的尊重、提高生活品質以及拓展自己的未來？

著者信息

作者簡介

艾芮偲

　　先後從事廣告、市場營銷、記者、編輯等工作，現為專業投資人和自由撰稿人。在多家報刊開闢專欄，其文章被廣泛轉載，影響甚眾

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圖書目錄

第一章　高調做人，機會就會自動找上門
這是一個全新的處世哲學，現代人的成功之本
高調做人，才能吸引到目光
高調做人成大事，謙恭做人成小事
做人太謙恭，就會沒人要
從「我不行」到「沒有我不行」
高調是成功的必須
高調是自信的表現
高調不是高傲
真實的高調，是要贏得信任
多一點高調，機會就多一點
機會面前，你要比別人更勇敢

第二章　你在心態上需要高調
窮人最缺的是野心
「懷疑自己」是成功的敵人
如何讓自己信心十足
天生我材必有用
關於自信的方法
求人不如求己
給自己一個自信的理由
跨越「自我設限」的藩籬
信心能創造奇蹟
逆境中更需要有信心
讓信念揚起你成功的風帆
信念就是人生的法則

第三章　高調做人，需要一個高調的目標
人生沒有目標，就沒有動力
要有更高的期望
心有多大，舞台就有多大
勇於「異想天開」
有遠見，就是擁有整個世界
成為命運的舵手
盲從是最大的迷失
抓住適合自己的目標
目標百分百，方法無窮多
慾望是成功的翅膀
夢想比知識更重要

第四章　你在言辭上需要高調
把你的優勢說出來，讓人刮目相看
把你的目標說出來，不要給自己留後路
說話肯定，別人才會對你肯定
感恩的話要多說
讚揚的話要高聲說
讓自信的語言照耀你的人生
世界因爲你變得精彩
沒有戰勝不了的難題
輕鬆地面對各種挑戰
用語言爲自己加速
開口就能領導別人
給別人信心，讓自己成功

第五章　高調做人，成為老闆的「情人」
樹立你的品牌地位
多和老闆分享你的想法
勇於承擔責任
更積極主動
做老闆的「蛔蟲」
面對困難，大膽站出來
高調去維護老闆和公司的形象
你就是老闆眼中的重磅炸彈
把見解移植到老闆腦中
老闆不在，你要成爲舵手
積極溝通，忠言不逆耳
勇敢去敲老闆的門

第六章　做一個非凡的人
和優秀的人爲伍
擦亮眼睛，抓住貴人
做一棵招風大樹
巧用名人效應更高調
結交名人
成爲圈子裡的亮點
給自己佩戴光環
進取心永遠不能缺少
學習是成長的生命線
走在變化的前方
不知足者，做得更好
做個空杯

圖書序言

第一章 高調做人，機會就會自動找上門

世界上每個人的人生機遇都不相同，因為沒有一個人的處境和條件是相同的。這是必然存在，不用諱言的。努力是把握機會、創造機會的關鍵，學習如何高調做人又是其中的重點。高調做人，其實是包括自我實力的培養和面對他人的能力展現，一方面向內自我成長，另一方面向外自我推銷，兩方面缺一不可。

種子播在土裡，有的長得好，有的長得不好，更有的是已腐爛。這固然有氣候、水分、土壤、蟲害等因素，但種子本身卻是關鍵。如果是一粒枯死的種子，哪怕條件再好也是發不了芽！

想要具備把握機會的實力，就必須刻苦學習，努力奮進；想要表現自己，推銷自己，就必須自我修煉。一分耕耘，一分收穫，不願付出汗水，機會即使掉到你的手上也是接不住的。「機會是留給有準備的人」，這句話簡潔地說明了機會和自身的關係。

其次，光有實力還不夠，還需要勇於推銷自己。國人素來以謙遜退讓為美德，這在生活與待人接物上是值得讚許的，但在事業上是不可取的。即使對形勢瞭若指掌且頗有辯才的人，如果不懂得自我推薦，又怎能脫穎而出？只是坐在家裡等待機會，機會往往就「三過家門而不入」。只有走出去，表現自己，機會才有可能來考驗你、擁抱你。很多人缺少自信心，遇事退縮，不敢走出自我封閉的藩籬，結果空有才能、學識也無人知曉而懷才不遇，這實在是太可惜了。在公司得到升職機會的人，通常都是能夠積極推銷和表達自己，而且是有企圖心的人。當他們還是公司的一名基層員工時，只要是和公司或者團隊利益相關的事情，他們就會不遺餘力地發表自己的見解、貢獻自己的能力，幫助公司制定和安排工作計劃；在完成本職工作後，他們總能協助其他人儘快完成工作。他們常常鼓勵自己和同伴，提高整個團隊的士氣；這些人總是以事為本、以事為先，他們也都是最積極主動的人。

由此可見，做人既要刻苦自勵，具備把握機會的實力，又要勇於走出去，嶄露鋒芒。那麼，何愁沒有機會？何愁不能成功？如果只是一昧的苦修，而不敢脫穎而出是不行的；但只是敢出鋒頭而沒有實力則更加不行。