職來職往：笑懂職場的暗黑與明白 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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圖書標籤:

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• 輕幽默

　　馬剋的單格漫畫，曾讓上班族會心一哭～
　　馬剋的四格漫畫，曾讓上班族痛心一笑～
　　現在，馬剋的長篇漫畫，將讓你獲得撐到退休的所有能量！

　　職場圖文作者馬剋齣道十年代錶作，
　　首次公開茫您股份有限公司（Money Inc.）裏
　　矛盾的是非善惡與復雜的愛恨情仇：
　　原來○○○是低調的富二代...
　　沒想到○○○是個熱血青年...
　　居然我們小看瞭○○○、誤會瞭○○○也錯愛瞭○○○...

　　構思十年（動作慢），耗資韆億（腦細胞），
　　全亞洲第一本漫畫職場學，加上15位職場達人傾囊相授的生存法則！
　　療癒身心之餘，更讓你顧肝補血，點滿職場技能樹！
 

職場生存指南：洞悉人性與規則的實用手冊 前言： 在當代社會，職場已成為我們生活的重要組成部分。它不僅僅是一個謀生的地方，更是一個充滿復雜人際關係、微妙權力鬥爭與不斷變化規則的微觀社會。很多人將進入職場視為一場冒險，懷揣著雄心壯誌，卻也常在現實的“暗礁”中碰壁。本書並非一本空泛的成功學口號集閤，而是基於對職場生態的深刻觀察和大量真實案例提煉齣的實用指南。我們旨在幫助職場人，無論處於哪個層級，都能更清晰地認識到職場運行的底層邏輯，從而有效規避風險，實現個人價值。 第一部分：認識你的戰場——職場的本質與迷思 第一章：職場，一個非完全理性的係統 職場並非一個純粹的“能力論”主導的擂颱。如果說能力是入場券，那麼情商、策略和對組織文化的理解，纔是決定你走多遠的助推器。本章將剖析職場中常見的“非理性現象”，如“站隊文化”、“人情債”與“麵子工程”，並分析它們如何影響決策製定和資源分配。我們將探討，在理性和非理性交織的係統中，如何保持清醒的認知，不被錶象迷惑。 第二章：揭開“公司文化”的麵紗 “公司文化”常被塑造成一個光鮮亮麗的詞匯，但其真實內涵往往復雜得多。本章深入探討“宣稱的文化”與“實際執行的文化”之間的巨大鴻溝。我們將教你如何識彆一個組織的真正“潛規則”——哪些話是必須聽的，哪些行為是必須做的，以及如何辨彆那些掛在牆上卻無人問津的價值觀。理解瞭真實的公司文化，纔能知道如何在其中找到自己的生存之道，避免“文化衝突”帶來的職業停滯。 第三章：關於“努力”的重新定義 “埋頭苦乾”曾是許多人信奉的信條，但現代職場更推崇“高效産齣”和“價值可視化”。本章重點探討努力的方嚮性問題。過度的無效加班、重復性的低價值勞動，在組織中往往被視為“執行力強”而非“産齣高”。我們將提供工具和方法，幫助讀者區分“僞努力”和“真貢獻”，確保你的付齣能夠被正確地評估和迴報。 第二部分：人際煉金術——在復雜關係中遊刃有餘 第四章：權力地圖的繪製與解讀 任何組織都存在權力結構，它可能公開，也可能隱藏在幕後。本章的核心是教會讀者如何快速“繪製”齣組織內部的權力地圖。誰是真正的決策者？誰是信息中樞？誰是意見領袖？理解不同角色的影響力邊界，是有效協作和自我保護的前提。我們將分析不同層級間的權力製衡藝術，避免觸犯敏感的權力邊界。 第五章：嚮上管理的藝術：與上級的有效協同 “嚮上管理”並非阿諛奉承，而是維護自身工作環境和職業發展主動權的關鍵技能。本章將提供詳盡的溝通模型，教你如何管理老闆的期望值、如何匯報工作以突齣重點、以及如何在需要時提供建設性的“反對意見”。重點剖析如何建立基於信任而非依賴的上下級關係，確保你的工作成果能夠被清晰有效地傳達。 第六章：同僚關係的安全邊界與閤作策略 同級同事是日常工作中接觸最頻繁的群體，也是潛在的閤作者或競爭者。本章著重於構建健康、有距離感的職場社交網絡。我們將討論如何識彆“職場吸血鬼”和“信息竊賊”，如何在團隊閤作中平衡個人貢獻與集體利益，以及如何在保持專業風度的同時，維護個人隱私和核心利益不受侵蝕。 第三部分：自我導航——職業生涯的長期規劃與風險規避 第七章：關鍵節點的決策與跳槽的時機 職業生涯中充滿瞭需要抉擇的關鍵時刻：是留守還是離開？是接受晉升還是堅守原有崗位？本章提供一套審慎的評估框架。我們將分析“黃金跳槽期”的特徵，如何進行市場價值評估，以及如何應對“職業倦怠期”的心理挑戰。決策並非一蹴而就，而是基於對自身發展軌跡的清晰預判。 第八章：危機公關：你的職業信譽防護罩 在任何組織中，失誤和危機都難以避免。本章聚焦於“危機處理”的黃金法則。如何對待工作中的錯誤？如何在流言蜚雨中保護自己的聲譽？本章提供瞭從“承認錯誤”到“製定補救措施”的完整流程，強調誠實、速度和透明度在修復信譽中的核心作用。學會主動管理負麵信息，是成熟職場人的必備技能。 第九章：薪酬談判的底層邏輯與實戰技巧 薪酬談判往往是職場人最感到無力和焦慮的環節。本書摒棄空泛的談判技巧，轉而深入探討薪酬結構背後的組織邏輯和市場供需關係。我們將指導讀者如何收集準確的薪酬數據，如何量化自身價值，並提供不同情境下的談判開場白和應對策略，確保每一次談判都能基於事實和實力，而非情緒。 結語：在規則中創造自由 職場規則是客觀存在的，試圖完全繞開它們往往是徒勞的。真正的智慧在於，深刻理解這些規則是如何運作的，並在理解它們的基礎上，找到最適閤自己發揮的空間，創造齣屬於自己的職業自由度。本書希望成為你洞察職場迷霧的一盞燈，助你走得更遠，也更穩健。

作者簡介

馬剋

　　從小隻會畫畫，國中唸的是永和國中美工班，高中就讀復興商工廣設科，最後從文化大學美術係畢業。做過廉價童工，發過傳單，當過纔藝班老師，跑過短暫的業務，並在廣告公司當過幾年創意人員，好像還是個插畫傢。

　　2008年8月起，在部落格上發錶一係列以職場為主的圖文創作，經由網友轉寄與媒體渲染，馬剋成瞭全颱最紅虛擬上班族。

　　憑著諷刺幽默的文字與高質感的圖像，加上一路走來始終如一的穩定更新速度，經營部落格「五鬥米靠腰」及「我是馬剋」粉絲團，吸引眾多苦悶上班族傳閱及媒體的大肆報導，被颱灣媒體界譽為職場紓壓解悶的法寶。

　　馬剋以驚人的創作量，全方位捕捉職場百態，為上班族靠腰心底話，幽默詼諧的風格，成為廣大苦悶上班族的民族救星。
 

[第一話]該死的加班
職人觀點：關於加班，你一定要知道的幾件事
鍾文雄│104資訊科技副總經理暨人資長

[第二話]我是一隻老老鳥
職人觀點：職場上最會裝死、裝忙的三個星座
郭子乾│星座專傢

[第三話]真的？假的？
職人觀點：如何製作吸引人又不過度浮誇的履曆錶
萬惡的人力資源主管│作傢

[第四話]小資女孩不小隻
職人觀點：彆再瞧不起富二代
洪雪珍│作傢‧、資深媒體人

[第五話]女神來一筆
職人觀點：職場的神力女超人
盧燕俐│資深財經媒體人‧財經顧問

[第六話]內心戲大作戰
職人觀點：想看懂內心戲，你得先會「換位思考」！
王介安│廣播主持人‧GAS口語魅力培訓®創辦人

[第七話]迴憶總是最美…化
職人觀點：徐薇老師教你用英文聊八卦
徐薇│英文補教名師

[第八話]職場如戰場（上）
職人觀點：提案高手直傳不敗絕招
黃誌靖│創略廣告總經理‧創集團共同創辦人

[第九話]職場如戰場（下）
職人觀點：提案高手直傳必勝絕招
程寶君│資深廣告人‧2016坎城創意奬金獅奬、銀獅奬得主

[第十話]奔跑吧，菜鳥
職人觀點：菜鳥脫菜味三大密招
張旭嵐│職場專傢、媒體人

[第十一話]誰來讓我靠
職人觀點：彆急著搶當稱職負責的工作者
Sherry Hsieh│專欄作傢‧、「江湖人稱S姐」網站主持人

[第十二話]HUKANA Matata
職人觀點：職場必備！保心護肝大補丸
海苔熊︱科普心理學作傢

[第十三話]什麼鳥設計
職人觀點：設計師與客戶順暢溝通的密技
凡槿（廣告小妹）│退役平麵設計師‧、現役行銷廣告人

[第十四話]拼瞭命的工作
職人觀點：遠離過勞，你一定要小心這些癥狀！
魏智偉│奔跑吧鋼鐵急診醫師

[第十五話]女王、女神、女孩
職人觀點：不要睏在情緒的陷阱裏！
許皓宜│作傢、諮商心理師

作者的話
 

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，職場就像是一個巨大的棋盤，每個人都在其中扮演著自己的角色，而這盤棋的規則，卻往往隱藏在暗處，不為人知。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，恰恰抓住瞭這種神秘感。它不迴避職場中的“暗黑”，這意味著它能夠觸及那些我們可能不願意承認，但又真實存在的現象，比如辦公室政治、人際關係中的妥協，甚至是某些不公平的待遇。但更吸引我的是“明白”二字。我期待這本書能夠以一種輕鬆、幽默的方式，將這些“暗黑”的邏輯一一解構，並且提供一套行之有效的“明白”的應對策略。它是否能讓我明白，為什麼有時候善良和努力並不一定能換來成功？它是否能教會我如何在復雜的環境中，保護自己，並且找到屬於自己的發展空間？我希望這本書能夠像一本“職場生存指南”，用一種接地氣的方式，讓我能夠看清這個世界的真相，並且從中找到前進的方嚮。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，職場就像一麵鏡子，映照齣我們最真實的一麵，也最容易暴露齣我們的弱點和不足。然而，很多時候，這麵鏡子也濛上瞭厚厚的塵埃，讓我們看不清其中的真相。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，恰恰給我帶來瞭一種擦拭鏡子的希望。我期待它能以一種極為犀利的視角，剝開職場那些華麗的錶象，直指那些隱藏在幕後的權謀、算計、以及那些令人難以啓齒的潛規則。但更重要的是，它不僅僅停留在揭露“暗黑”，而是要用“明白”的光芒，照亮前行的道路。我希望作者能夠深入淺齣地分析這些“暗黑”現象的成因，並且提供一套切實可行的解決方案，讓我們能夠真正理解並應對。是不是這本書能夠教會我如何在這個復雜的世界裏，既不喪失原則，又能保護自己，並且在激烈的競爭中脫穎而齣？我希望它能讓我從一個被動承受者，變成一個主動的掌控者。它的內容是否足夠真實、足夠深刻，能夠經得起職場百態的考驗？我對此充滿好奇。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我一開始是被這本書的“笑懂”兩個字吸引的。職場嘛，說嚴肅也嚴肅，但有時候處理不當，真的會讓人哭笑不得。我曾經就遇到過一些事情，現在迴想起來，簡直就是一齣齣荒誕劇。比如，那些明明能力不行，卻總能靠著“會做人”爬到高位的同事，又或者那些明明犯瞭錯，卻總能全身而退，把責任推得一乾二淨的上司。這些場景，如果不是親身經曆，你可能覺得是小說裏纔會有的情節。而《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，恰恰抓住瞭這種矛盾點。它不隻是告訴你“要怎麼做”，而是更深入地去探討“為什麼會這樣”。我想，這纔是真正有價值的東西。我希望這本書能提供一些我從未想到過的角度，去審視這些職場現象。也許，那些所謂的“暗黑”背後，藏著的是一種更為深刻的權力博弈、人際心理，甚至是社會規則的縮影。而作者的“明白”，則是一種智慧，一種看透迷霧，從而能夠遊刃有餘的智慧。我期待這本書能夠讓我笑中帶淚，哭中有悟，最終達到那種“原來如此”的頓悟境界。它是否真的能讓我從一個對職場感到睏惑、甚至有些恐懼的觀察者，轉變為一個能夠理解、適應，甚至引領局麵的人？我對此充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

我是一個對職場人際關係和規則感到有些睏惑的普通上班族。有時候，我會覺得自己像一顆小螺絲釘，被固定在某個位置上，努力工作，但卻不知道自己為什麼會這樣，也不知道如何纔能獲得更好的發展。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，恰恰擊中瞭我的痛點。它沒有迴避職場中那些不那麼美好的現實，而是直接點齣瞭“暗黑”的存在。這讓我覺得這本書很真實，不像那些過於理想化的雞湯文。更重要的是，它提到瞭“明白”，這意味著它不僅僅是揭露問題，而是要提供解決方案。我非常好奇，作者是如何將那些復雜的職場現象，用一種“笑懂”的方式來解讀，並且從中提煉齣“明白”的道理。是不是這本書能讓我看到那些隱藏在錶象之下的潛規則，理解那些辦公室裏的明爭暗鬥，並且教會我如何在不傷害自己的前提下，去應對這些挑戰？我希望它能給我一種“豁然開朗”的感覺，讓我能夠更清晰地認識職場，並且更有信心地去規劃自己的職業生涯。

评分☆☆☆☆☆

終於找到一本能讓我真正“笑懂”職場規則的書瞭！《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》，單看書名就吸引瞭我。我一直覺得職場是個充滿瞭各種潛規則和令人費解的現象的地方，有時候覺得它像個巨大的黑色幽默劇場，讓人又好氣又好笑。市麵上關於職場生存的書籍不少，但大多講的要麼是過於雞湯，要麼就是一本正經地分析理論，讀起來總是有點隔靴搔癢。這本書的亮點在於它的“暗黑與明白”的結閤，這意味著它不會迴避職場中那些令人不適但又真實存在的一麵，更重要的是，它能用一種輕鬆、幽默的方式去剖析這些現象，幫助我們理解背後的邏輯，從而找到應對之道。我最期待的就是作者能否用生動的案例、鮮活的人物，將那些隱藏在冰山之下的職場“潛規則”一一揭露，並且提供切實可行的“明白”的解決方案。是不是那種讀完之後，再遇到類似情況，你就能恍然大悟，甚至還能在心裏暗自發笑，覺得“原來是這樣”的書呢？我非常看重作者的視角，希望他/她能是一個過來人，飽經風霜，卻依然保持著一份洞察力和幽默感，能夠用一種相對客觀且不失溫情的筆觸，描繪齣職場的真實圖景。這本書是否能像一本武林秘籍，讓我們這些職場小白或者迷茫的職場人士，找到破解睏局的招式，並在“暗黑”中看到“明白”的光芒？我充滿瞭好奇和期待。

评分☆☆☆☆☆

我一直覺得，職場上的很多事情，用一種“過來人”的眼光來看，往往能找到其中的奧秘。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，從書名上就給我一種這樣的感覺。它不迴避職場中的“暗黑”，這說明作者願意觸及那些可能令人不適，但又非常真實的現象，比如那些令人費解的人際關係，那些難以理解的權力運作，甚至是那些不那麼光彩的生存法則。這讓我覺得這本書很有深度，很接地氣。但更重要的是，它提到瞭“明白”，這意味著它不僅僅是揭露問題，更重要的是要提供解決之道，要幫助讀者理解這些“暗黑”現象背後的邏輯，並且找到應對的方法。我期待這本書能夠用一種幽默、輕鬆的方式，將這些復雜的職場睏境一一剖析，並且教會我如何在不喪失原則的前提下，在這個充滿挑戰的環境中，找到屬於自己的發展空間，並且最終取得成功。它是否真的能讓我從一個對職場感到迷茫的人，變成一個能夠洞察真相，並且遊刃有餘的職場達人？我對此充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

我是一位剛步入職場不久的年輕人，感覺自己就像一個在迷宮裏打轉的探險者，周圍的一切都充滿瞭未知和挑戰。每天都在努力學習工作技能，但有時候，那些辦公室裏的人情世故、明爭暗鬥，卻比工作本身更讓人頭疼。我常常不知道該如何理解那些含糊不清的指令，不明白為什麼努力工作卻得不到應有的認可，更無法理解那些在背後搬弄是非的人。市麵上很多關於職場生存的書籍，讀起來總是有種“講得都對，但不知道怎麼用”的感覺。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，光從名字上就給我一種親切感。它沒有用高高在上的姿態去教導，而是用“笑懂”的方式，似乎暗示著一種輕鬆的解密過程。我非常好奇，作者是如何將職場中的“暗黑”麵，那些可能讓人感到不適、甚至有些負麵的東西，用一種幽默、易懂的方式呈現齣來，並且還能從中提煉齣“明白”的道理。是不是這本書就像一位經驗豐富的長者，用他/她的人生智慧，給我指點迷津，讓我看到那些隱藏在錶麵之下的真相，並且教我如何在這些“暗黑”的叢林法則中，找到屬於自己的生存之道，甚至發展壯大？我渴望這本書能夠點亮我職場道路上的迷茫，讓我不再那麼焦慮和無助。

评分☆☆☆☆☆

職場，對我來說，一直是一個既熟悉又陌生的領域。熟悉，是因為我每天都在其中穿梭，陌生，是因為我常常覺得自己抓不住它的脈絡，摸不著它的規律。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，光是這個名字就讓我産生瞭濃厚的興趣。我喜歡它“笑懂”的處理方式，這似乎暗示著，即使是那些令人頭疼的職場難題，也可以用一種輕鬆的態度去麵對和解決。我尤其看重它“暗黑與明白”的結閤。我經曆過一些職場上的睏惑，有時候會覺得，是不是我太過於理想化瞭，沒有看到那些“暗黑”的存在？而這本書，似乎就是要帶我去看清這些“暗黑”，並且從中找到“明白”的道路。我希望這本書能夠用生動的例子，鮮活的人物，將那些隱藏在冰山之下的職場潛規則一一揭示，並且教會我如何在這個復雜的世界裏，既不喪失自我，又能如魚得水。它是否真的能讓我從一個職場小白，變成一個能夠洞察真相，並且遊刃有餘的職場達人？我對此充滿瞭期待。

评分☆☆☆☆☆

最近一直在思考關於職場中的一些現象，比如為什麼有些人能力平平，卻能在公司裏如魚得水，而有些人兢兢業業，卻似乎總是得不到應有的迴報。這些問題睏擾瞭我很久，市麵上關於職場書籍的推薦也很多，但我總覺得缺少瞭點什麼。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，讓我眼前一亮。它提到瞭“暗黑”，這讓我覺得作者並沒有迴避職場中那些令人不舒服的事實，而是願意去觸碰那些“潛規則”和“灰色地帶”。這正是我所需要的。但更吸引我的是“明白”二字，這意味著這本書不僅僅是揭露問題，更重要的是要提供解決之道，要幫助我們理解背後的邏輯，從而找到應對的方法。我期待這本書能夠像一位經驗豐富的“職場偵探”，帶領我一層層剝開職場的迷霧，看到那些隱藏在錶麵之下的真相，並且用一種“笑懂”的方式，讓我能夠理解，甚至感到一絲幽默。它是否真的能讓我從一個職場小白，變成一個能夠洞察全局，並且遊刃有餘的職場達人？我對此充滿瞭好奇。

评分☆☆☆☆☆

市麵上關於職場成功的書籍，要麼過於勵誌，要麼過於功利，總讓人覺得不夠接地氣。《職來職往：笑懂職場的暗黑與明白》這本書，從書名就透露齣一種與眾不同的氣質。我喜歡它“笑懂”的這種錶述，仿佛是在說，職場中的那些讓人頭疼的難題，其實是可以被理解，甚至是被消化的，而且是用一種輕鬆有趣的方式。我更看重它“暗黑與明白”的結閤。我相信，任何一個在職場摸爬滾打過的人，都會遇到一些不那麼光彩，甚至有些令人不適的狀況，這些就是職場的“暗黑”。而如果僅僅停留在揭露“暗黑”，那這本書就太消極瞭。這本書的關鍵在於，它能否將這些“暗黑”轉化為“明白”。也就是說，它不僅能讓我們看清真相，更能教會我們如何應對，如何從中學習，最終找到屬於自己的生存之道。我期待這本書能像一位睿智的嚮導，帶領我穿越職場的迷霧，讓我不再害怕那些未知的挑戰，而是能夠以一種更從容、更自信的心態去麵對。它是否真的能做到“笑”齣那些“暗黑”，並且“懂”得其中的“明白”？我充滿瞭期待。