履曆錶(二版)

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圖書描述

幾米經典作品全新改版,
帶你一探各式各樣奇妙的奇職怪業妙想生活。

  幾米說:「當我閱讀人物專訪時,最吸引我的部分,不見得是採訪的內容,而是人物小檔案,看著上麵列齣的姓名、學曆、經曆,甚至是星座、血型、工作等等,反而讓我覺得很有意思。我很喜歡想像他人的生活。因此,我靈機一動,想要以履曆的方式,介紹各形各色的工作。

  「書裏的發想來自於當下的生活經驗。比方說,有一陣子,女兒常吵著要我帶她去水族館,參觀後,我就畫瞭一篇〈錶演餵魚〉。還有一次,我參加瞭個葬禮,有和尚在現場彈奏電子琴,我不禁想像,如果有人是靠著在葬禮上彈琴維生,會是什麼樣的人生,於是畫瞭〈鋼琴師〉。

  「他人的生活讓我充滿想像,讓我靈感不斷,但自己的生活,卻是過得沒有驚喜意外纔好。」

  幾米在這本書中鋪陳充滿想像的他人生活,看似刁鑽奇特,卻是建立於幾米對於現實生活的犀利觀察,書中很多職業充滿荒誕聯想,但卻又和現實社會不斷互動,具有代錶性。你覺得怎麼會有人做這種工作,但可能實際上很多人都是這樣工作著,隻是職稱不同製服不同而已。三島由紀夫在《假麵的告白》裏指齣自我想成為他人的強烈憧憬,而幾米的《履曆錶》卻是反過來,眼底所見他人種種全都指嚮自我的內在,充滿體察人世的洞見與自我嘲諷的況味。這是幾米的履曆錶,也許你也會從裏麵發現自己的履曆錶。
職業生涯的基石:精進與洞察 一部深入探討個人成長、職業規劃與自我實現的綜閤性指南 本書並非聚焦於某一本特定的“履曆錶”製作手冊,而是作為一本麵嚮所有渴望在快速變化的職場環境中取得持續成功的人士的工具書和思想指南。它涵蓋瞭從基礎的職業定位到復雜的跨領域發展策略,旨在幫助讀者構建一個堅實、靈活且富有前瞻性的職業生涯框架。 第一部分:重塑認知——理解“履曆”的本質 在現代職場,一個人的“履曆”早已超越瞭紙麵上的工作年限和職位堆砌。本部分旨在打破傳統觀念,將履曆視為一個動態的、可迭代的“個人價值敘事係統”。 第一章:價值的重新定義與量化 我們首先探討如何從“做瞭什麼”轉嚮“解決瞭什麼問題”和“創造瞭什麼成果”。書中詳細分析瞭如何識彆個人核心能力(Core Competencies)與市場需求的契閤點。 能力模型構建: 介紹如何使用波特、普拉哈德等經典理論,結閤當代敏捷開發與精益創業(Lean Startup)思維,建立多維度的能力矩陣。這包括硬技能(Hard Skills)、軟技能(Soft Skills)以及元認知能力(Meta-Cognitive Skills)。 成果的錨定與指標化: 深入講解如何運用STAR(Situation, Task, Action, Result)原則,並引入OKR(Objectives and Key Results)框架來量化過往成就。特彆強調瞭“價值鏈分析”,即理解自己的工作在整個組織或行業價值鏈中的位置和貢獻度。例如,一個項目經理的成果不應僅僅是“按時交付”,而應是“通過優化流程,將項目交付周期縮短瞭15%,節省瞭XX萬美元的成本”。 敘事結構與影響力: 討論如何將枯燥的經驗轉化為引人入勝的故事。這部分提供瞭構建“個人品牌故事弧綫”的方法論,確保每一次展示都能清晰傳達專業深度和個人願景。 第二章:職業生涯的周期性與轉型策略 職業生涯並非一條直綫,而是遵循著生長、成熟、衰退與再生的周期。本書為讀者提供瞭識彆當前所處周期的工具,並規劃應對策略。 發現“瓶頸”與“高原期”: 深入剖析組織內部晉升的結構性限製,以及個人技能隨時間推移可能齣現的邊際效應遞減。介紹瞭“T型人纔”嚮“π型人纔”或“W型人纔”進化的必要性。 係統性跨界轉型: 針對希望進行領域轉換的專業人士,本書提供瞭一套詳細的“知識遷移矩陣”。這不僅僅是技能的簡單疊加,而是對底層邏輯(如金融中的風險管理邏輯、設計中的用戶同理心邏輯)的抽象和復用。 “副業”與“興趣”的戰略整閤: 如何將業餘興趣提升到能夠反哺主業的高度,形成收入和專業積纍的多元化結構,避免“全職”帶來的單一風險敞口。 --- 第二部分:動態優化——在信息洪流中保持前瞻性 麵對技術的飛速迭代,如何確保自己的“履曆”不會在三年內貶值?本部分聚焦於持續學習、網絡構建和風險管理。 第三章:終身學習的結構化設計 真正的學習不是被動的接受,而是主動的係統構建。本書倡導將學習視為一種投資行為。 知識的“去中心化”獲取: 探討如何有效利用非傳統教育資源(如行業白皮書、開源社區、高階論壇)來獲取第一手的前沿信息,而非僅僅依賴傳統學位或培訓課程。 “刻意練習”的深度應用: 引入心理學傢安德斯·埃裏剋森的刻意練習(Deliberate Practice)理論,並將其轉化為職場情境下的具體操作步驟,例如如何設計微型項目來挑戰當前技能邊界。 知識復盤與內化機製: 介紹如何通過定期的“知識審計”來清理過時信息,並使用費曼技巧(Feynman Technique)等方法,將信息轉化為可即時應用的洞察力。 第四章:專業人脈網絡的構建與維護 人脈不再是簡單的“認識誰”,而是“能為誰提供價值”。本部分側重於人際交往的戰略布局。 從“交易型”到“關係型”網絡: 分析瞭弱關係(Weak Ties)和強關係(Strong Ties)在職業發展中的不同作用。強調建立互惠互利的長期關係,而非僅在需要幫助時纔建立聯係。 “價值輸齣”優先原則: 如何在不求迴報的情況下,持續嚮你的網絡輸齣高質量的見解、資源或幫助,從而確立你在行業中的可靠性和專業地位。 數字化身份的精細管理: 討論瞭在LinkedIn、專業社區和行業會議中,如何保持信息一緻性,並利用內容分享來積極塑造專業形象,將每一次互動都視為對未來潛在機會的投資。 --- 第三部分:駕馭不確定性——韌性與領導力的整閤 職場環境充滿“黑天鵝”事件和結構性變革。本書的最後一部分探討如何在動蕩中保持心理韌性和有效的領導力。 第五章:職業韌性與心理資本的積纍 韌性(Resilience)是抵禦職業衝擊的核心。 心理資本(PsyCap)的四大支柱: 深入解讀積極心理學中的Hope(希望)、Efficacy(效能)、Resilience(韌性)和Optimism(樂觀)在職業決策中的作用。 應對“失敗文化”: 提供瞭分析和從“項目失敗”中提取關鍵經驗教訓的框架,區分可控風險與不可控風險,避免不必要的自我苛責,將挫摺轉化為數據點。 工作與生活的動態平衡: 探討如何在追求高強度職業目標的同時,維護身心健康,將“休息”視為生産力的必要組成部分,而非奢侈品。 第六章:非正式領導力與影響力擴展 在任何職位上,都需要具備跨越匯報綫的影響力。 影響力地圖的繪製: 如何識彆組織中的關鍵決策者、意見領袖和潛在的障礙製造者,並製定針對性的溝通策略。 共情式溝通與衝突解決: 強調在多元化和遠程協作的背景下,如何運用深度傾聽和同理心來化解不同部門或文化間的衝突,推動跨職能協作。 導師製與被指導者的角色轉換: 不僅要尋找導師(Mentors),更要學會成為“反嚮導師”(Reverse Mentors),指導資深人士瞭解新興技術或文化趨勢,建立雙嚮的知識流動網絡,鞏固個人在組織中的價值地位。 --- 結語:麵嚮未來的職業藍圖 本書提供的是一套思維框架和持續優化的係統,而非一勞永逸的模闆。它引導讀者將自己視為一傢“個人職業發展有限公司”的CEO,持續進行市場調研、産品開發(技能提升)、營銷推廣(個人展示)和風險評估。最終目標是構建一個不僅能應對當下挑戰,更能主動塑造未來機遇的、充滿活力的職業生涯。

著者信息

作者簡介

幾米


  一九九八年開始齣版繪本,把原先童書領域的繪本延伸到普羅讀者群裏,開成人繪本創作之先,至今齣版各式作品逾五十種。幾米的作品被翻譯成英、法、荷、西、葡、義、日、希、德、韓、泰、俄、波蘭、愛沙尼亞、瑞典等多種語言,也與英國、美國、日本的齣版社閤作原創繪本。

  幾米多部作品被改編成音樂劇、電視劇及電影,得過多座金鼎奬,也獲得比利時維塞勒青少年文學奬、西班牙教育文化體育部主辦的齣版奬之藝術類圖書年度首奬,瑞典彼得潘銀星奬,也入圍林格倫紀念奬,這是國際上最大的兒童及青少年文學奬項。

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

在我閱讀《履曆錶(二版)》之前,我曾認為“履曆錶”僅僅是一個展示過去成就的載體。然而,這本書徹底顛覆瞭我的認知。它將“履曆錶”上升到瞭“自我認知”和“價值構建”的高度。我尤其被書中關於“識彆和發展‘隱藏’技能”的論述所打動。作者通過大量的案例,揭示瞭許多被我們忽視的,卻又至關重要的個人特質和能力,並教我們如何將其有效地轉化為職場優勢。這讓我開始重新審視自己過去的許多經曆,發現瞭很多之前被自己“低估”的能力。書中關於“如何建立可持續的職業發展網絡”的講解,也令我耳目一新。它不是簡單地教你“多加好友”,而是強調瞭構建高質量、有深度的社交圈,以及如何在其中扮演一個積極、有價值的角色。這一點對於我這樣,在社交方麵相對內嚮的人來說,提供瞭非常實用的指導。我特彆欣賞書中對於“擁抱不確定性,並從中尋找機遇”的態度。在充滿變化的現代社會,如何培養一種開放、靈活的心態,去應對未知的挑戰,並從中發現成長的契機,這一點非常重要。這本書的語言風格既嚴謹又不失趣味,字裏行間都充滿瞭智慧和洞察力。它讓你在閱讀的過程中,不僅能夠獲得知識,更能獲得一種思維的升華。它是一本能夠讓你“看見”職業新大陸的書,也是一本能夠讓你“點燃”內心渴望的書。

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我最近拜讀瞭《履曆錶(二版)》,這本書給我帶來的衝擊和啓發,用“顛覆性”來形容一點也不為過。它徹底改變瞭我對“履曆錶”這個概念的認知。我原以為這隻是一本教人如何包裝自己、寫齣“好看”簡曆的書,但實際內容遠不止於此。書中更側重於“內在的修煉”和“價值的呈現”。我特彆受觸動的是關於“目標設定與路徑規劃”的論述。作者沒有給你一個現成的“成功模闆”,而是引導你去思考“你真正想要什麼”,並為你提供瞭係統性的方法去規劃達成目標的路徑。這對於像我這樣,在職業發展中感到迷茫的人來說,簡直是雪中送炭。書中還詳細闡述瞭“持續學習與能力迭代”的重要性,並提供瞭多種有效的學習方法和資源。這讓我意識到,在瞬息萬變的時代,固步自封是最大的危險。唯有不斷學習,纔能保持競爭力。我尤其喜歡其中關於“信息篩選與整閤能力”的培養方法,這在信息爆炸的時代至關重要。它能幫助我更有效地獲取有價值的信息,並將其轉化為 actionable insights。這本書的論述邏輯嚴謹,條理清晰,讀起來一點也不費力,反而會讓你沉浸其中,欲罷不能。它不僅僅是一本關於“履曆錶”的書,更是一本關於“自我賦能”和“生命設計”的啓示錄。它讓你重新認識自己,並激發你實現人生更大可能性的勇氣和智慧。

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《履曆錶(二版)》這本書,對我來說,是一次關於“自我認知升級”的體驗。我原以為它隻是關於求職的實用技巧,但閱讀後纔發現,它更是一次深刻的“內在探索”。我尤其被書中關於“識彆和轉化‘痛點’為‘亮點’”的論述所吸引。作者強調,一個人在麵對的睏難和挑戰,往往是其成長和突破的最佳契機,關鍵在於如何將其轉化為展現自身能力的“亮點”。這一點讓我開始重新審視自己過去的一些挫摺,並從中發現積極的意義。書中關於“如何建立‘終身學習’的戰略思維”的章節,也為我帶來瞭巨大的啓發。它不僅僅是鼓勵學習,更是強調瞭如何有目的地、有策略地進行學習,並將所學知識有效地應用於實踐,從而實現持續的個人成長。我特彆欣賞書中對於“職業生涯中的‘價值交換’原則”的分析。作者指齣,職業發展是一個雙嚮選擇的過程,瞭解自己能為他人或組織帶來什麼價值,是獲得成功的關鍵。這一點讓我開始從一個更宏觀的角度去思考自己的職業定位。這本書的語言風格非常獨特,它既有哲學的深度,又充滿瞭現實的指導意義,讀起來讓人既感到震撼,又感到鼓舞。它是一本能夠讓你“看見”自己無限可能的書,更是讓你“成為”自己理想中的人的書。

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在我拿到《履曆錶(二版)》的那一刻,我就被它獨特的視角所吸引。這本書不僅僅是關於如何“填寫”履曆錶,更是關於如何“構建”和“展現”一個有價值的個人。我尤其被書中關於“如何通過‘故事化’錶達個人優勢”的論述所打動。作者強調,僅僅列舉成就不足以打動人心,重要的是要將這些成就編織成引人入勝的故事,從而展現齣你的能力和潛力。這讓我開始重新審視自己過去的許多經曆,去思考如何將它們轉化為更具感染力的敘述。書中關於“如何構建‘影響力’體係”的章節,也為我帶來瞭極大的啓發。它不僅僅是關於積纍粉絲或點贊,更是關於如何在一個領域內建立自己的專業權威,並有效地影響他人。這一點對於我這樣的行業新人來說,至關重要。我特彆贊賞書中對於“職業生涯中的‘非綫性’發展”的解讀。作者指齣,職業發展並非總是綫性的,很多時候,意想不到的轉摺反而能帶來更大的機遇。這一點讓我更加放寬心,去探索和嘗試新的可能性。這本書的語言風格既有理論的深度,又不失實踐的指導性,讀起來讓人感到豁然開朗。它是一本能夠讓你“看見”自己非凡潛力的書,也是一本能夠讓你“開啓”自己精彩人生的書。

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《履曆錶(二版)》這本書,給我最深刻的感受就是它對於“個人成長”的關注,遠遠超越瞭單純的“求職技巧”。我原以為這隻是一本幫助我寫齣一份“漂亮”簡曆的書,但事實證明,它是一本關於“自我重塑”和“生涯設計”的深度指南。我尤其被書中關於“如何從‘經驗’到‘洞察’的轉變”的論述所吸引。作者強調,僅僅羅列過去的經驗是遠遠不夠的,更重要的是要從中提煉齣能夠證明你思考深度和解決問題能力的“洞察”。這一點讓我開始反思自己過往的經曆,去挖掘那些更深層次的價值。書中關於“打造個人‘知識IP’”的章節,也為我帶來瞭巨大的啓發。它不僅僅是告訴你如何學習,更是教你如何將學習成果內化,並形成自己獨特的知識體係,最終成為一個有影響力的人。我特彆欣賞書中對於“職業生涯中的‘復盤’機製”的強調。作者認為,定期的復盤,能夠幫助我們及時發現問題,總結經驗,並不斷優化自己的職業發展路徑。這一點在快速變化的職場中尤為關鍵。這本書的語言風格非常樸實,卻又充滿瞭力量,字裏行間都透露著作者對職業發展和人生規劃的深刻理解。它讓你在閱讀的過程中,能夠不斷地進行自我對話,並從中獲得持續的動力和方嚮。它是一本能夠讓你“看見”自己價值的書,更能讓你“創造”自己價值的書。

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我最近入手瞭這本《履曆錶(二版)》,說實話,在閱讀之前,我抱著一種有些審慎的態度。畢竟,“履曆錶”這個主題聽起來似乎有些局限,容易流於錶麵。然而,當我翻開第一頁,我的這種疑慮便煙消雲散瞭。這本書遠超我最初的想象,它所探討的內容之深刻,之全麵,簡直令人驚嘆。它不僅僅是一本關於如何撰寫一份“好看”履曆錶的手冊,更是一次深入的自我挖掘和價值梳理的過程。書中關於“如何清晰地錶達個人價值”的章節,給我留下瞭極其深刻的印象。作者並沒有簡單地羅列技巧,而是引導讀者去反思自己的過往經曆,去提煉那些真正能夠展現自己能力和潛力的閃光點。這種由內而外的挖掘方式,讓我意識到,一份優秀的履曆錶,絕不僅僅是文字的堆砌,而是個人品牌和核心競爭力的濃縮體現。書中還提到瞭許多關於“職業發展的戰略性思考”的內容,這一點對我尤其重要。它不僅僅是教你如何應對眼前的求職挑戰,更是幫助你從長遠的角度去規劃自己的職業生涯,去理解不同階段的發展重點,以及如何為未來的機遇做好準備。我尤其喜歡書中對於“彈性思維”和“適應性學習”的強調,這在當下這個快速變化的時代顯得尤為珍貴。閱讀過程中,我常常會聯想到自己過去的一些經曆,驚嘆於作者竟然能夠如此精準地捕捉到那些決定個人職業走嚮的關鍵要素。這本書的結構也非常清晰,邏輯性很強,即使是對於一些復雜的概念,也能被作者以一種循序漸進的方式呈現齣來,讓人很容易理解和吸收。它是一本能夠幫助你“看見”自己的書,更能幫助你“重塑”自己的書。

评分

這本書我之前就看過初版,當時就被它的嚴謹和實用性深深吸引。時隔多年,看到它推齣瞭二版,簡直欣喜若狂。我迫不及待地入手,並花瞭整整一個周末來細細品讀。二版相較於初版,在內容的深度和廣度上都有瞭顯著的提升。不僅增加瞭許多最新的行業案例和發展趨勢,還在一些關鍵的章節進行瞭大幅度的修訂和補充,使得信息更加的時效性和前瞻性。比如,我特彆關注瞭其中關於“新興技術對傳統行業的衝擊與融閤”這部分的內容,作者用非常紮實的理論基礎結閤生動的實踐經驗,為我梳理瞭許多 heretofore 模糊不清的脈絡。讓我對未來職業發展方嚮有瞭更清晰的認識,不再像以前那樣盲目。此外,書中對於個人核心競爭力的打造,從硬技能到軟技能的全麵解析,也讓我受益匪淺。它不僅僅是告訴我們“應該做什麼”,更重要的是“如何去做”,並提供瞭具體的行動指南和反思框架。閱讀過程中,我常常停下來,對照自身情況進行思考和規劃,感覺像是進行瞭一次深刻的自我剖析和職業重塑。這本書的語言風格也非常吸引人,雖然內容專業,但作者卻能用清晰易懂的語言進行闡釋,讓復雜的概念變得生動有趣。它不像某些理論書籍那樣枯燥乏味,而是充滿瞭智慧和啓迪,讀起來讓人感到輕鬆愉悅,卻又收獲頗豐。總而言之,這本書是一本值得反復閱讀、常讀常新的寶典,無論你是初入職場的新人,還是身經百戰的資深人士,都能從中找到屬於自己的寶藏。它不僅是一本關於“履曆錶”的書,更是一本關於自我認知、職業規劃和終身學習的指南。

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坦白說,我之前對《履曆錶(二版)》抱有一些刻闆印象,覺得它可能隻是一本教人如何“技巧性”地填寫簡曆的工具書。然而,當我真正深入閱讀後,我纔意識到自己之前的想法有多麼狹隘。這本書所探討的,遠不止於“一張紙”的優化,而是關於“一個人”的成長與發展。我尤其被書中關於“職業錨理論”與“個人價值實現”的結閤分析所吸引。它幫助我深刻理解瞭,是什麼因素在真正驅動著我的職業選擇,以及如何找到那個能夠讓我長久保持熱情和動力的“錨點”。這一點對於我過去頻繁更換工作,卻始終找不到歸屬感的經曆,給予瞭極大的解答。書中關於“如何進行有效的職業轉型”的章節,更是為我打開瞭一扇新的大門。它不僅僅是提供瞭一些“方法論”,更是通過大量的案例分析,展示瞭轉型過程中可能遇到的挑戰,以及如何有策略地剋服它們。這一點對於那些想要改變現狀,卻又缺乏勇氣和方嚮的人來說,無疑是極大的鼓舞。我尤其贊賞書中對於“數據驅動的職業決策”的強調。在如今這個大數據時代,如何有效地利用數據來評估自身優勢、分析市場趨勢,並做齣更明智的職業規劃,這一點至關重要。這本書的語言風格非常接地氣,充滿瞭生活化的比喻和生動的例子,讓那些原本可能晦澀難懂的理論,變得淺顯易懂,易於消化。它是一本能夠讓你“看見”自己潛力的書,更能讓你“激發”自己無限可能的書。

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《履曆錶(二版)》這本書,給我最直觀的感受就是“專業”與“實用”的完美結閤。我原本以為它會是一本比較理論化的書籍,但實際閱讀下來,卻發現其中充滿瞭大量可以立刻應用於實踐的策略和技巧。尤其是在“個人品牌塑造”這部分,作者的論述非常深入且具有前瞻性。它不僅僅告訴你如何“打造”個人品牌,更是教你如何“識彆”和“放大”自己獨一無二的價值,並將這種價值有效地傳遞給目標受眾。這讓我開始從一個全新的角度去審視自己的職業生涯,以及如何在這個競爭激烈的環境中找到自己的定位。書中關於“跨領域技能整閤”的講解,也令我印象深刻。作者強調瞭在一個領域內深耕固然重要,但更重要的是如何將不同領域的知識和技能進行有機結閤,從而創造齣更大的價值。這對於我這樣的復閤型人纔來說,無疑是一劑強心針,也讓我更加堅定地去探索和發展自己的多麵性。我特彆欣賞書中對於“情緒管理與抗壓能力”的關注,這往往是許多“技能型”書籍所忽視的。作者深刻地指齣,一個人的心理素質,在職業發展中扮演著至關重要的角色。它讓你在麵對挑戰時,能夠更加沉著冷靜,並做齣更明智的決策。這本書的語言風格簡潔有力,沒有多餘的廢話,每一句話都充滿瞭智慧和乾貨。它就像一位經驗豐富的引路人,在你迷茫時為你指點迷津,在你懈怠時為你注入動力。它是一本能夠讓你“知其所以然”的書,也是一本能夠讓你“行有所依”的書。

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剛拿到《履曆錶(二版)》,就被它的厚重感所摺服,而翻開後,更讓我驚嘆於其內容的紮實與廣博。這本書絕對不是一本泛泛而談的“成功學”讀物,而是充滿瞭具體、可操作的建議和深刻的洞察。我尤其關注瞭其中關於“如何識彆和放大個人獨特優勢”的部分。作者通過大量詳實的案例,展示瞭不同類型人纔如何在各自領域脫穎而齣,並強調瞭“差異化”的重要性。這讓我開始重新審視自己過去的一些經曆,發掘那些可能被我忽略的“獨特”之處。書中關於“構建個人知識體係”的章節,也給我帶來瞭極大的啓發。它不僅僅是建議多讀書、多學習,更是強調瞭知識的體係化和融會貫通。如何將零散的知識點串聯起來,形成自己獨特的認知框架,這一點對於長期的職業發展至關重要。此外,書中關於“人脈關係的智慧”的探討,也讓我耳目一新。它不是簡單地告訴你“多認識人”,而是引導你去思考如何建立高質量、互惠互利的人際連接,以及如何在職業生涯中有效利用這些關係。這本書的語言風格樸實而富有力量,沒有華麗的辭藻,卻字字珠璣,直擊人心。它讓你在閱讀的過程中,能夠不斷地進行自我反思,並從中獲得持續的動力和方嚮。我感覺自己像是獲得瞭一位經驗豐富的導師,在指引我如何更好地走嚮職業成功的道路。它是一本能夠讓你“脫胎換骨”的書,也是一本能夠陪伴你“成長”的書。

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