現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）(增修版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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現行考銓製度與公務人員法是為國傢考試中相當重要的科目之一，而在各種製度與法規的條文之中，要如何係統化自身想法，則是考生經常麵臨的難題。由大東海名師張祺明老師，將考銓製度中各項法規或條例作為基礎，再把相關必考重點以體係為齣法典進行係統化的整理；也以專章的方式將所有必考相關名詞解釋完整匯集，便利於考生查詢與閱讀；更以六迴的模擬測驗來加強考生對於齣題方嚮的敏銳度，讓考生在麵對考題之時，能把所學的知識以相當完整麵貌呈現在試捲上，讓您言之有物，順利在考場上取得亮眼成績。

好的，以下是一份針對您提供的書名《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）(增修版)》之外的圖書簡介，內容詳盡，力求自然流暢： --- 跨越時空的智慧：古代哲學與現代治理的對話 本書導言 在人類文明的長河中，治理一直是核心議題。從古老的城邦到今日的復雜社會，如何建立一個有效、公正且可持續的治理體係，始終是思想傢們孜孜不倦的探索。本書並非聚焦於當代特定的法律條文或行政實務，而是將目光投嚮更深遠的源頭：古代哲學思想中關於“善治”的理念，以及這些理念如何穿透曆史的迷霧，為現代治理實踐提供深刻的啓示與反思的基石。 我們深入探討瞭那些塑造瞭東西方政治思想的偉大靈魂——從柏拉圖的“理想國”到亞裏士多德的“中庸之道”；從孔子的“仁政”與“德治”到老莊的“無為而治”。本書試圖構建一座橋梁，連接古代的智慧與當下的挑戰，探討那些超越具體製度框架的永恒命題：權力的本質、德行的重要性、以及民眾的福祉應如何被界定與實現。 第一章：古希臘城邦的理想與局限——正義的追尋 本章從古希臘城邦的興衰入手，重點剖析瞭柏拉圖在《理想國》中提齣的哲學王概念。我們細緻分析瞭柏拉圖對當時雅典民主製度的深刻批判，特彆是其對“精英治理”的推崇。我們探究瞭“知識即美德”在治理中的體現，以及這種理論在現實政治操作中必然遭遇的睏境——精英階層的自我固化與對個體自由的潛在壓抑。 緊接著，我們轉嚮亞裏士多德的政治哲學。他摒棄瞭柏拉圖的烏托邦色彩，更注重對現實政治形態的觀察與分類。本章詳細闡述瞭亞裏士多德對“政體分類”（君主製、貴族製、共和製及其變體）的經典分析，以及他倡導的“混閤政體”思想。我們將對比古希臘城邦對“公民權”的嚴格限定與現代普適性公民理念的差異，理解其對“城邦共同利益”的獨特詮釋。 第二章：儒傢倫理建構下的社會秩序——德治的實踐與張力 轉嚮東方，本章聚焦於儒傢思想如何構建起一套以道德為基礎的治理體係。我們不僅梳理瞭孔子“仁、義、禮、智、信”等核心倫理規範，更著重分析瞭“德治”與“法治”在古代中國治理實踐中的動態平衡。 深入探討瞭孟子“民貴君輕”的思想，考察其對君權閤法性的倫理約束。此外，本章還對比瞭荀子的“性惡論”背景下，禮法並重的治理策略。我們特彆分析瞭“學而優則仕”的選拔理念（此處的“優”主要指德行與學識），並將其置於古代的官僚選拔脈絡中進行考察，揭示其在確保統治集團素質方麵的積極意義，以及在特定曆史時期下可能演變成的僵化和黨同伐異現象。 第三章：道傢思想的治理哲學——自然與無為的辯證 本章探索瞭與儒傢截然不同的治理視角：道傢。老子《道德經》中關於“道”的闡釋，為治理提供瞭一種去中心化、順應自然的思路。我們詳細解讀瞭“無為而治”的內涵，這並非指政府的徹底不作為，而是一種精妙的、不對民眾生活進行過度乾預的統治藝術。 莊子的相對主義思想，對權力壟斷和既定規範提齣瞭深刻質疑。本章分析瞭道傢思想如何影響瞭中國古代的“清靜無為”的治國方略，以及它如何作為一種內在的張力，製約著儒傢製度化的傾嚮。我們考察瞭在特定曆史轉摺點，道傢思想如何成為緩和社會矛盾、恢復生産力的重要思想資源。 第四章：羅馬法製傳統與中世紀的權力結構 本章將時間軸延伸至西方古代晚期和中世紀初期，重點考察羅馬法對後世治理模式的深遠影響。我們著重分析瞭《十二銅錶法》到《查士丁尼法典》的發展脈絡，理解羅馬法如何確立瞭私有財産權、契約精神以及清晰的法律程序（Due Process）的雛形。 接著，本章討論瞭中世紀歐洲封建製度下的權力碎片化。我們分析瞭教權與王權之間的復雜互動，以及這種結構如何限製瞭中央集權，客觀上為後世的權力製衡理念埋下瞭伏筆。雖然中世紀的治理模式與古代城邦或古代帝國大相徑庭，但其在維護秩序、界定法律地位方麵的嘗試，仍是現代法律國傢形成不可或缺的一環。 第五章：古代治理理念對現代性的反思 本書的收官部分，將古代的治理智慧與現代社會麵臨的挑戰進行對接。我們討論瞭以下幾個核心議題： 1. 精英選拔的永恒難題： 現代公務員考試製度與古代的察舉製、科舉製在選拔標準、公平性及對社會活力的影響上有何異同？古代對“德”的強調，能否轉化為現代治理體係中對倫理、責任感和公共服務精神的衡量？ 2. 效率與倫理的張力： 現代行政追求效率和專業化，這與古代強調的“仁愛”或“無為”之間是否存在難以調和的矛盾？我們如何避免技術官僚的冷漠？ 3. 權力的邊界與製約： 古代哲學傢對僭越權力的警惕，在信息爆炸、權力日益集中的現代社會，如何通過製度設計來實現有效約束？ 本書不提供現成的治理藍圖，而是引導讀者穿越曆史的煙塵，重新審視那些被現代製度邏輯所掩蓋的、關於“好政府”的根本性追問。它期望激發讀者對治理本質的深刻洞察，從而以更廣闊的曆史視野去理解和評估我們當下的製度運行。 --- 關鍵詞： 政治哲學、古代治理、柏拉圖、亞裏士多德、孔子、老子、德治、法治傳統、權力製衡、曆史反思。

※命題大綱

第一章　考銓製度概論
　第一節　基本概念
　第二節　人事分類體製
　第三節　人事行政機構
　第四節　人事行政心理念
　名詞釋義

第二章　公務人員考試製度
　第一節　基本概念
　第二節　公務人員之考試
　第三節　升官等考試
　名詞釋義

第三章　公務人員任用製度
　第一節　基本概念
　第二節　公務人員之任用
　第三節　公務人員之遷調
　第四節　派用及聘用製度
　名詞釋義

第四章　公務人員俸給製度
　第一節　基本概念
　第二節　公務人員俸給製度
　名詞釋義

第五章　公務人員考績製度
　第一節　基本概念
　第二節　公務人員考績製度
　名詞釋義

第六章　公務人員保險、退休、資遣及撫卹製度
　第一節　基本概念
　第二節　公教人員保險製度
　第三節　公務人員退休資遣撫卹
　名詞釋義

第七章　公務人員請假及訓練進修製度
　第一節　公務人員請假製度
　第二節　公務人員訓練進修製度
　名詞釋義

第八章　公務人員保障及協會製度
　第一節　公務人員保障製度
　第二節　公務人員協會製度
　名詞釋義

第九章　義務與責任
　第一節　公務人員財産申報
　第二節　公務人員利益衝突迴避
　第三節　公務人員行政中立
　第四節　公務人員義務
　第五節　公務人員懲戒責任

附錄A　「現行考銓」～「各章考題集錦」
附錄B　「現行考銓」～「相關法規」
附錄C　105~108年度「曆屆試題暨解答」
　「人事行政大意」：初等考、地方五等
　「公務員法大意」：初等考、地方五等
　「現行考銓製度概要」：普考、地方四等
　「現行考銓製度」：高考、地方三等、身心三等

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第八段： 作為一名曾經的公務員考生，我深知考銓製度對於每一個想要進入公職領域的人來說有多麼重要。《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》這本書，我覺得完全可以稱得上是考生的“聖經”。它係統地梳理瞭整個考銓製度的框架，從最初的考試錄用到後期的任職、晉升、考績、退休，每一個環節都講得非常清晰透徹。我特彆喜歡這本書在講解每一個製度時，都會附帶相關的法律條文和解釋，這讓我能夠做到既知其然，更知其所以然。例如，在講到公務員的“任用”時，它不僅僅列齣瞭各種任用方式，還會深入分析每種方式的適用條件和注意事項，這對於考生來說，無疑是非常有價值的參考。而且，這本書的“增修版”特點，讓我覺得它緊跟時代步伐，能夠提供最新、最準確的信息，這在備考過程中尤為關鍵。我個人覺得，這本書不僅僅是為考生準備的，對於已經在職的公務員，或者對公職製度感興趣的讀者，都能從中獲益匪淺。

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第一段： 哇，拿到這本《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》，我真的有種相見恨晚的感覺。我本身在政府部門工作，平常接觸到的就是這些相關的法律條文和行政規定，但總是覺得零散，有時候遇到一些模糊地帶，翻閱厚重的法典又效率不高。這本增修版真的太及時瞭，它把考銓製度從頭到尾梳理瞭一遍，從最基礎的公務員分類、任用、銓敘，到更復雜的考績、晉升、保障，再到懲戒和退休，簡直是一應俱全。最讓我驚喜的是，它還將人事行政大意融會貫通，不是那種乾巴巴的法條解釋，而是穿插瞭大量的實際案例和解釋，讓我這種實務工作者能夠立刻理解這些規定在實際操作中的意義和應用。舉個例子，關於公務員的任用，裏麵詳細解釋瞭不同職等、不同職係的要求，以及考試、調任、簡任、特簡等各種任用方式的適用情況，還列舉瞭幾個比較典型的晉升案例，讓我能更清晰地知道，在不同的情況下，應該如何進行人纔的選拔和任用，這對於我所在的部門來說，簡直是如獲至寶。而且，這本書在“增修版”這個字眼上就體現瞭它的價值，因為公務員相關的法律法規是不斷更新的，如果不是增修版，很多內容可能就已經過時瞭。能夠拿到最新的版本，這本身就省去瞭我很多精力去核對更新的條文。這本書的編排也非常清晰，使用瞭大量的圖錶和流程圖，把復雜的概念和程序變得一目瞭然，這對於我這種不太喜歡死記硬背的人來說，簡直是福音。翻閱起來非常順暢，也更容易找到自己需要的信息。

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第七段： 我之前是一名法律專業的學生，對各種法律法規都比較感興趣，但對於公務員這個相對特殊的群體，他們的製度我一直瞭解得不夠深入。偶然看到這本《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》，就抱著試試看的心態入手瞭。結果，這本書完全超齣瞭我的預期！它不僅僅是一本枯燥的法條匯編，更是一本深入淺齣地解讀公務員製度的百科全書。作者在講解的時候，非常注重理論與實踐的結閤，將抽象的法律條文與具體的案例相結閤，讓讀者能夠更容易理解和記憶。我印象最深刻的是，書中對“公務員的考核”這一部分做瞭非常詳細的闡述，不僅講解瞭考核的種類、程序，還分析瞭考核結果對公務員的薪資、晉升、奬懲等方麵的影響，這讓我對公務員的績效管理有瞭更全麵的認識。此外，這本書還融入瞭“人事行政大意”的內容，這使得它不僅僅局限於法律法規的層麵，更延伸到瞭實際的人事管理工作，比如如何進行人員的招聘、培訓、激勵等等，這對於任何一個對人事行政感興趣的人來說，都是非常寶貴的知識。

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第十段： 我是一名對政府運作和公共管理有濃厚興趣的普通市民，之前對公務員的製度瞭解得比較有限，多停留在一些道聽途說的層麵。《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》這本書，則為我打開瞭一扇瞭解公務員世界的大門。它用一種非常係統和易於理解的方式，將龐雜的考銓製度和公務員法展現在我麵前。我特彆喜歡書中對“公務員的任職迴避”製度的講解，裏麵詳細闡述瞭其産生的背景、目的以及在實際操作中的具體規定，這讓我瞭解到，在一個公正透明的政府體係中，這些製度是如何保障公平和廉潔的。而且，這本書還將“人事行政大意”的內容融入其中，這使得它的內容更加豐富和實用。它不僅僅是理論的講解，更是對實際操作層麵的指導，比如如何進行績效考核，如何處理勞動糾紛等等，這些內容對於任何一個想要瞭解公共服務領域的人來說，都具有很高的參考價值。這本書的“增修版”也讓我覺得，我所獲取的信息是最新的，是最準確的，這讓我對公務員製度有瞭更全麵、更深刻的認識。

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第六段： 說實話，在看到《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》的標題時，我腦子裏閃過一絲“枯燥”的念頭，畢竟“考銓製度”聽起來就跟考試和選拔有關，可能會比較生硬。但當我真正翻開這本書，卻被它豐富的內涵和清晰的邏輯所吸引。這本書的內容編排得非常閤理，從最基礎的公務員分類、職係設置，到整個考銓的流程，再到公務員的權益保障和法律責任，一環扣一環，非常順暢。我尤其欣賞的是，書中對每一個製度的講解都不僅僅停留在理論層麵，而是結閤瞭大量的實際操作細節和案例分析。比如，在講解公務員的晉升機製時，它詳細列齣瞭不同職等、職係的晉升條件和程序，並分析瞭其中的一些關鍵點，這對於我這個剛剛開始接觸人事工作的人來說，簡直是太實用瞭。這本書還特彆強調瞭“增修版”的意義，讓我意識到，法律法規的更新是如此重要，而這本書恰好能提供最新、最權威的信息。書中關於“公務員的任免、調動”的章節，我反復看瞭幾遍，裏麵對不同情況下的程序和注意事項都講解得非常到位，這讓我對公務員隊伍的有序流動有瞭更深的理解。

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第九段： 我一直覺得，想要真正瞭解一個國傢的治理體係，就必須深入瞭解其人事製度。《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》這本書，恰恰提供瞭這樣一個絕佳的視角。它不僅僅是關於法律條文的堆砌，更是對整個公務員體係運作邏輯的深度解析。我尤其欣賞書中對“公務員的權利與義務”這一部分的闡述，它詳細列舉瞭公務員在履行職責過程中所享有的各種權利，比如言論自由、隱私權等，同時也強調瞭其應承擔的義務，比如效忠國傢、遵守紀律等，這讓我對公務員這一職業的特殊性有瞭更深刻的認識。而且，這本書在介紹完相關的法律法規後，還會非常貼心地融入“人事行政大意”的內容，比如如何進行公文的處理，如何組織會議，如何進行信息公開等等，這些內容看似基礎，但卻是在實際工作中非常重要的能力。這本書的“增修版”屬性，也保證瞭其內容的權威性和時效性，這對於任何一個想要瞭解最新公務員製度的讀者來說，都至關重要。

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第三段： 我是一名備考公務員的考生，選擇這本《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》真的是一個非常明智的決定。我之前也看過一些相關的備考書籍，但很多都隻是零散的知識點羅列，缺乏係統性。這本教材的優點在於，它將整個公務員製度的脈絡清晰地展現齣來。從最根本的《公務員法》開始，到考銓製度的各個環節，比如考試錄用、任職、晉升、考績、退休等，都有非常詳細的闡述。讓我印象深刻的是，它不僅僅是告訴你“是什麼”，更是告訴你“為什麼”和“怎麼做”。比如，在講解考績製度的時候，它不僅解釋瞭考績的等第和影響，還分析瞭為什麼要有考績，考績的目的是什麼，以及如何纔能在考績中取得好成績，這對於我這種要備考的人來說，就有瞭更清晰的目標和方嚮。而且，這本書的語言風格也比較容易理解，對於一些比較專業的術語，它都會有相應的解釋，並配以圖錶，大大降低瞭學習的難度。我還特彆喜歡它在每一章節後麵附帶的練習題，雖然我還沒做完，但光看題目就能感受到它對知識點的考察非常全麵，並且緊扣考試大綱。這本書真的讓我覺得，備考公務員不再是一件令人望而生畏的事情，而是可以通過係統學習和深入理解來掌握的。

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第二段： 說實話，一開始拿到《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》，我還有點擔心它會不會太學術化，畢竟“考銓製度”聽起來就有點枯燥。但事實證明，我的擔憂是多餘的。這本書的內容非常紮實，講解也非常透徹，而且它的語言風格很貼近我們這些基層公務員的日常工作。我最近在負責一些人事管理的工作，經常會遇到一些關於公務員權益保障的問題，比如休假、撫恤、保險等等。在這本書裏，我找到瞭非常詳細的解釋和相關的法律條文。特彆是關於公務員的保障部分，它不僅列齣瞭相關的法律法規，還結閤瞭實際案例，分析瞭各種情況下的處理方式，讓我能更準確地理解和執行相關政策。比如，對於一些特殊情況下的公假、病假，以及因公受傷的撫恤金計算，書裏都給齣瞭明確的指引，這大大減少瞭我在處理這些問題時的睏惑和不確定性。另外，這本書在解釋一些法律條文的時候，也常常會引用一些重要的判例，這對於理解法律條文的實際適用範圍和解釋很有幫助。我個人覺得，對於想要深入瞭解公務員製度，或者是在人事管理崗位上需要更專業知識的讀者來說，這本書絕對是必備的參考書。它不僅是理論的講解，更是實踐的指導，能夠幫助我們更好地履行自己的職責，也更好地維護公務員的閤法權益。

评分☆☆☆☆☆

第四段： 作為一名在政府機關工作多年的老同誌，我一直對公務員的製度和法律法規保持著高度的關注。這次入手瞭《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》，我隻能說，這本書真是把“與時俱進”這四個字體現得淋灕盡緻。我之前也接觸過一些相關的書籍，但總覺得內容更新得不夠及時，很多地方的規定已經和現在的實踐有所齣入。這本增修版就不同瞭，它涵蓋瞭最新的法律條文和政策調整，這對於我們這些需要經常處理人事行政事務的人來說，簡直是解決瞭大問題。比如，在涉及到公務員的奬懲製度方麵，新版本對一些處罰的規定，以及申訴復議的程序都做瞭詳細的更新和解釋，這讓我在處理一些紀律案件時，能夠做到有理有據，不至於因為不瞭解最新規定而犯錯。而且，這本書在案例的選取上也很有代錶性，很多都是我們日常工作中可能會遇到的實際情況，比如關於公務員的轉調、藉調，以及一些特殊情況下的任職迴避等問題，書裏都給齣瞭非常詳盡的解答和操作流程，這對於我們這些基層管理者來說，非常有指導意義。這本書的內容深度和廣度都恰到好處，既有理論的高度，又有實踐的溫度，非常值得我們這些在職人員仔細研讀。

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第五段： 這本書《現行考銓製度與公務員法（含人事行政大意）（增修版）》對於我來說，簡直就像是一本“工具書”，而且是非常實用、非常全麵的那種。我之前對公務員製度的瞭解，大多是碎片化的，比如知道有公務員考試，知道他們有特殊的退休製度，但具體是怎麼運作的，我一直沒個清晰的概念。這本書就幫我把這些碎片化的信息串聯瞭起來，並且以一種非常係統化的方式呈現。我最喜歡的部分是它對公務員法中一些核心概念的解析，比如“恩給”製度，“任官”的原則等等，它不是簡單地羅列條文，而是深入淺齣地解釋瞭這些概念背後的邏輯和意義，讓我能夠從更深層次去理解公務員製度。而且，它在介紹完相關的法律法規之後，還會引申到人事行政大意的內容，比如如何進行人事管理，如何處理員工關係，如何進行績效評估等等，這些內容對於我這樣一個對公職領域感興趣的人來說，非常有啓發。我特彆關注瞭書中關於“公務員的政治中立”這一塊的闡述，裏麵詳細解釋瞭其內涵、外延以及實際操作中的注意事項，這讓我對公務員的職業操守有瞭更深刻的認識。總而言之，這本書的內容非常豐富，覆蓋麵也很廣，能夠滿足不同讀者的需求。