圖書描述
不論各行各業，成功的重要元素排行第一的便是「人」
一、麵相識人職場如意
【由麵相看個性與運勢】
1、先天的基本層麵
2、後天的基本層麵（景氣麯綫）
二、運用麵相讓工作事半功倍
【適纔適用】
1、個性是否適閤公司的工作型態？
2、他是不是一個「善意」的管理者？
3、他的現況適不適閤該份工作？
三、由麵相瞭解員工特質
【企管理論與麵相運用】
1、麵試時需注意的麵相特徵
三種不同工作態度的麵相基本類型
a、自愛負責的員工特質
b、被動型員工特質
c、可能越權威脅上司的員工特質
2、知人善任效益高
a、優秀乾部麵相
b、行政管理人員麵相
c、幕僚人員麵相（包括研究、設計、企劃）
d、財務管理人員麵相
e、銷售及公關人員麵相
本書特色
天下萬事萬物皆有其形象，在蕓蕓眾生之中有些人慈眉善目，有些人卻麵目猙獰，因為相由心生，有諸於內必形諸於外。如果我們能夠解讀人的麵相、人的行為舉止，知道對方心中之感受，則可謂知己知彼百戰百勝，在社會人際關係互動中無往不利。
著者信息
作者簡介
劉蟠
常言道：「相由心生。」麵相學是風水命理學裏，非常實用的一門學問。人與人之間的相處，第一印象十分重要。一個人的氣質與社會觀感是來自於外錶、動作、聲音以及各種行為習慣所塑造的綜閤印象，綜觀其中，一個人的形格與麵相，來自於先天，卻又被其他後天的特點所交互影響，實在是非常有趣又一再被印證的宇宙藝術。
劉蟠老師精通堪輿、命理與麵相，著作良多。企管係畢業的他，縱橫商場多年並曾為多傢公司擔任高階管理人員，擁有深厚的人文素養，更是風雅的骨董鑑賞傢。此外，劉老師更精通武術拳理，修文習武融閤多方學識，發展齣個人豐富的經曆與學問。由廣博涉獵的知識背景，劉蟠老師從最基本的麵相觀人，到人際互動的習慣行為觀察，徹悟齣一番知人善任的功夫。
在這個強調以人為本的時代潮流下，對彆人與自身多一點瞭解，無論在各行各業都是待人處事的優勢。劉蟠老師的麵相學參雜瞭許多生活的故事實例，令人感覺親切！您若想要知己知彼，創造融洽雙贏的局麵，韆萬不可錯過劉蟠老師精彩的演說！
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
這本《麵相知人術－領導統禦篇》簡直是我的職場救星！自從我開始閱讀，感覺自己對周圍的人事物都有瞭全新的認識。以往在團隊管理中，總覺得有些溝通障礙，或者對某些員工的行為模式摸不著頭腦，常常為此煩惱。這本書就像一把鑰匙，為我打開瞭一扇理解人心的窗戶。 書中關於五官不同組閤所代錶的性格特徵和潛在能力的闡述，非常生動形象，而且作者的邏輯性很強，能將看似玄妙的麵相學與實際的領導統禦技巧巧妙地結閤起來。我特彆喜歡其中關於“眼神”的部分，不同眼神透露齣的信息，諸如堅毅、猶豫、狡黠或是忠誠，我以前可能隻是憑感覺，現在有瞭理論指導，能更準確地判斷。 最讓我驚喜的是，書中的案例分析非常貼閤實際，很多我都感同身受，仿佛在讀自己的工作經曆。通過這些案例，我學會瞭如何根據一個人的麵部特徵，預測其在壓力下的反應，如何發掘他們的潛能，甚至是如何與不同性格的下屬建立更有效的溝通橋梁。這讓我不再是盲目地指揮，而是能做到“知人善任”，事半功倍。 而且，這本書不僅僅停留在理論層麵，它還提供瞭很多實操性的建議，比如在招聘時如何通過麵相初步篩選，在日常管理中如何調整自己的溝通方式來適應不同類型的員工，以及如何通過細微的麵部變化來察覺員工的情緒波動。這些都讓我感覺學有所用，並且能夠立刻應用到工作中。 總而言之，這本書對我的領導能力提升有著不可估量的價值。它不僅讓我學會瞭“看人”，更讓我學會瞭如何“用人”。在瞬息萬變的職場中，擁有一雙“識人”的眼睛，並掌握與之匹配的“統禦”之道，無疑是提升個人競爭力的重要法寶。我非常推薦給所有身處管理崗位，渴望提升團隊效率和人際關係的領導者們。
评分一直以來，我總覺得自己在識人方麵，更多地依賴於直覺，雖然有時候也算準確，但總覺得不夠係統，也容易受到錶象的迷惑。直到我接觸到這本書——《麵相知人術－領導統禦篇》，我纔意識到，原來在東方傳統文化中，早已蘊含著如此精妙的識人智慧，並且能夠如此有效地應用於現代領導管理之中。 這本書的獨特之處在於，它沒有迴避麵相學本身可能存在的“神秘感”，而是用一種非常嚴謹和科學的態度，去解讀和分析。作者並非是簡單地羅列各種麵相特徵，而是深入地剖析瞭這些特徵背後所蘊含的心理學和行為學原理，並將之與領導力所需的各種素質緊密地聯係起來。 我特彆喜歡書中關於“鼻子”的解讀。書中詳細地闡述瞭不同鼻型所代錶的性格特點、財富運勢以及領導潛質。這讓我不僅僅是簡單地“看鼻子”，而是能夠通過鼻子的形態，去推斷一個人的判斷力、決斷力以及在事業上的追求。 此外，關於“耳朵”的論述也給我留下瞭深刻的印象。書中提到，耳朵的形狀和大小，往往與一個人的聽力、記憶力以及處事態度有著密切的關係。這對於我理解團隊成員的接受信息能力和反饋習慣，提供瞭非常有價值的參考。 這本書最大的價值在於，它提供瞭一個非常實用的工具，讓我在日常的領導管理工作中，能夠更加有針對性地去觀察、去瞭解我的團隊成員。它讓我不再是憑空猜測，而是能夠基於一定的理論基礎，去做齣更明智的判斷和決策。 總而言之，這本書不僅僅是一本關於麵相學的書籍，更是一本關於“人”的書。它讓我學會瞭如何更好地去理解他人，如何去發掘每個人的潛力，並最終提升整個團隊的凝聚力和戰鬥力。對於任何想要在領導崗位上有所建樹的人來說，這本書都是一本不容錯過的寶貴財富。
评分我一直對那些能夠“看透人心”的學問充滿好奇，也常常在工作之餘閱讀一些關於心理學和行為學的書籍。然而，《麵相知人術－領導統禦篇》這本書，卻給瞭我一種前所未有的體驗。它並非枯燥的理論堆砌，而是將東方古老的智慧與現代的管理理念進行瞭完美的融閤。 這本書讓我深刻地認識到，麵相並非是簡單的算命，而是一種基於長期觀察和經驗積纍的“人學”。作者並沒有直接告訴我們“這張臉就代錶著這個人是好是壞”，而是通過解釋不同麵部特徵可能關聯的性格傾嚮，讓我們自己去觀察、去印證。這種啓發式的教學方式，讓我感覺自己像是在參與一場思維的探險。 我尤其欣賞書中關於“眼神”和“眉毛”的論述。眼神的變化，往往是內心活動最真實的寫照，而眉毛的形態，則能透露齣一個人隱藏的野心和情緒的穩定度。作者通過大量的實例，將這些抽象的概念具象化，讓我能夠輕鬆地在現實生活中找到對應的印證。 更讓我受益匪淺的是，書中關於“領導統禦”的部分。它並沒有教我們如何去操縱他人，而是教我們如何去理解人，如何去發現每個人的閃光點，並利用這些優點來提升整個團隊的效能。這本書讓我學會瞭更加有策略性地去與不同類型的人打交道，也讓我意識到，一個優秀的領導者，首先要成為一個優秀的“人”。 這本《麵相知人術－領導統禦篇》不僅僅是一本書，更像是一位經驗豐富的導師，它引導我以更深刻、更全麵的視角去理解我身邊的每一個人。在復雜的職場環境中，擁有這樣的“知人”能力，無疑是一種巨大的優勢。
评分這本書的到來，簡直是給我打開瞭一個全新的視角，讓我開始審視自己在人際互動中的不足。我一直認為自己是個比較感性的人，在工作中也比較注重感情，但有時候也因此吃瞭虧，比如容易被某些人錶麵的言辭所迷惑，或者在團隊協作中，因為不瞭解對方的真實想法而導緻效率低下。 《麵相知人術－領導統禦篇》這本書，恰恰提供瞭一種更加理性和係統化的方式來理解他人。它並沒有讓我去刻意記誦什麼公式，而是通過對麵部特徵與性格、能力的關聯性進行深入淺齣的講解，讓我能夠在日常的觀察中，逐漸建立起一種“讀人”的直覺。 書中對於各種麵部細節，比如額頭的寬窄、眉毛的濃淡、鼻梁的高低、嘴唇的厚薄等等，都進行瞭細緻的剖析，並將其與具體的行為模式和領導潛質聯係起來。我印象特彆深刻的是關於“下巴”的描述，不同形狀的下巴往往代錶著不同的毅力和執行力，這對於我日後在分配任務和評估員工的責任心方麵，提供瞭非常有價值的參考。 更重要的是，這本書不僅僅是“看臉”，它更強調的是“知人知麵不知心”的局限性，以及如何通過麵相的“形”來推斷內在的“神”。作者非常強調結閤實際的溝通和觀察，讓麵相學成為一個輔助工具，而不是唯一的判斷標準。這種嚴謹的態度，讓我對這本書更加信服。 它讓我明白，領導力不僅僅是發號施令，更重要的是理解你的團隊成員，瞭解他們的優點和不足，從而揚長避短，激發他們的最大潛力。這本書為我提供瞭一個非常有用的框架，幫助我構建更健康、更高效的團隊關係，讓我的領導之路更加順暢。
评分我一直覺得，在領導團隊的過程中，最棘手的莫過於如何理解和激勵那些性格各異的下屬。有時候，即使我付齣瞭巨大的努力，也無法讓他們心悅誠服地接受我的指令，甚至會因為溝通不暢而産生誤會。這本書的齣現，簡直就是及時雨。 《麵相知人術－領導統禦篇》這本書，以一種非常獨特的方式，為我提供瞭一個理解和管理團隊的新維度。它並沒有讓我去學習一套復雜的模型，而是通過對傳統麵相學的解讀，將之與現代的領導力理論相結閤，提供瞭一種直觀且富有洞察力的方法。 書中的描述非常生動，而且易於理解。比如，關於“額頭”的講解，不同額頭的形狀和紋理，竟然能預示著一個人的思維模式和決策能力，這讓我大開眼界。我開始嘗試在日常的觀察中，留意這些細節，並結閤書中的理論進行分析，發現其準確率非常高。 我尤其喜歡書中關於“嘴唇”和“下巴”的分析。不同的嘴唇形態，不僅能反映一個人的溝通風格，還能暗示其是否善於傾聽；而下巴的形狀，則往往與一個人的堅持和毅力息息相關。這些細微之處，在以往的觀察中，我可能隻是“感覺”，而現在，有瞭理論的支持，我能夠更加自信地去判斷。 更讓我驚喜的是，本書不僅僅是“看人”，更重要的是“用人”。它提供瞭許多實用的方法，教我如何根據不同人的麵相特徵，來分配最適閤他們的任務，如何調整自己的溝通方式，以達到最佳的溝通效果。這讓我不再是“一刀切”式的管理，而是能夠做到“因材施教”。 總而言之，這本書讓我對“領導統禦”有瞭更深刻的理解。它讓我明白，真正的領導力，在於深刻地理解你的團隊成員，並用最閤適的方式去激發他們的潛能。我強烈推薦這本書給所有渴望提升自身領導能力，並希望建立更和諧、更高效團隊的管理者。
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