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★書末提供＜科技紫微網＞序號，可供讀者查詢定盤。

　　五千年來第一本，實用科學命理學

　　作者張盛舒是全球最大命理網站「科技紫微網」董事長，致力於讓紫微斗數褪去神秘面紗，顯現科學可信的本質。作者近年來在兩岸各大企業演講「帝王閱人術－紫微領導學」，也在北京大學全球領導力中心及上海交通大學新儒商國學堂講課，教授「《易經》與識人用人之道」。本書是他十二年觀察各大企業高級主管的實戰心得，描述紫微在領導統御的應用。特點如下：

　　＊首創[疾厄宮∕命宮∕部屬宮][上司∕主管∕部屬]二階隔代管理模式，說明在職場上建立團隊與培養接班人的管理重點。

　　＊首創行運（十年大限）的科學解釋，幫助自我潛能開發及管理，將傳統「命」與「運」的解讀，與現代科學接軌。

　　＊最完整命盤解說，14主星衍化144張命盤，詳細圖解每張命盤的管理模式、最適合的主管及部屬，以及1152種運勢變化影響。

　　＊每張命盤40年行運大限說明，涵蓋從基層主管、中級主管、高級主管到企業主的職場管理盲點。

作者簡介

張盛舒

　　台大數學系，北京大學企業領袖研究班，在資訊界二十年，開發軟體無數。研究命理三十年，由科學方法著手，結合心理學、管理學、命理學，創立click108科技紫微網(www.click108.com.tw)，是全球最大命理網站，超過五百萬會員，名列台灣百大網站第六十五名。

　　張盛舒研究紫微斗數，強調破除迷信宿命論點，提倡正確的算命、知命、造命方式，將中國命理學中有益人生的部份發揚光大。發明人工智慧「定盤」及命盤「合參」程式，能夠在網路上認證先天個性，已申請世界專利，並有超過百萬會員使用驗證。

　　曾任中華民國資訊學會理事、行政院勞委會職訓局人力資源發展服務團顧問、北京大學全球領導力研究中心常任理事及特約講席。現任禧達康資訊公司董事長/總經理、上海交通大學新儒商國學堂特聘易學教授。

　　著有：《閱人有術》、《銷售有力》、《愛情有方》（以上皆為天下文化出版）等書。

自序  建立1+1>2的高效團隊

第一篇 紫微學就是帝王領導學
觀念一　了解紫微斗數
觀念二  命宮、部屬宮與疾厄宮的關係
觀念三  十年大限和領導統御的關係
觀念四  相生互補的「陰」與「陽」

第二篇  開創型主星
主星一　七殺星
主星二  破軍星
主星三  廉貞星
主星四  貪狼星

第三篇  領導型主星
主星五  紫微星
主星六  天府星
主星七  武曲星
主星八  天相星

第四篇  支援型主星
主星九  太陽星
主星十  巨門星
主星十一  天機星

第五篇  合作型主星
主星十二  太陰星
主星十三  天梁星
主星十四  天同星

第二部　開創型

開創型主星是陽中之陽，天性喜歡競爭，積極勇敢，常是企業的開拓者與領航員，在企業裡身先士卒，開疆闢土。在一個團隊裡，不能沒有開創型的戰士，但是，如果都是開創型的幹部，你就只好天天處理他們之間的衝突了！所以好的團隊必須講求個性的均衡，陰陽互補。

開創型企圖心強烈，不喜歡輸的感覺，脾氣倔強，堅持原則；由於外向積極，勇於表現，在當員工時，很容易受到主管注意，只要能夠立功，升遷往往比其它類型快，所以古來稱為「少年早發」的格局。

開創型的領導型態是指令，一個口令一個動作，軍令如山，注重效率。但每個開創型都很有效率嗎？當然不是，這是因為不同職場特質而決定的，也就是《易經》說的「時」與「位」。

開創型的人適合的職場必然是要有高度挑戰性、變化迅速、不太著重人際關係或職場倫理的地方。如果要他在一個龐大的官僚體制裡，安份守己的一步一步往上爬，不變成一個衝撞體制的特殊份子也不容易。

開創型的優勢是能身先士卒，帶頭行動。例如在戰場當軍人，在剛創業的公司當主管，必須嚴格督促部屬，貫徹命令，否則方向不一致，組織就會潰散，這就是有利於開創型的時與位。

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紫微領導學：建立最強團隊的2X3法則 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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