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　　★2020全新大改版！公務員法相關命題法令大幅修訂，全書100%修訂對應，敬請安心使用。★

　　(1) 因應【公職人員利益衝突迴避法】大幅修正；相關內容修訂。

　　(2)因應【公務人員任用法】新修正；相關內容修訂。包含公務人員消極任用資格的更動、以及報請任命等部分。

　　(3)因應【公職人員財產申報法】部份修正；相關內容修訂。針對第6條其申報資料及公告新增「如為前項公職之選舉候選人，其申報機關（構）應於收受申報十日內，由各級選舉委員會上網公告。」以及第14條對於罰鍰處理機關則新列「三、受理機關為各級選舉委員會者，由該選舉委員會處理。」之部分。

　　宏典2020全新改版之「細說 初考／五等 公務員法大意」，已全面將內容及試題解析修訂至「全面對應最新法令」－讓您安心讀到「真正會考的重點」！

　　本書最新改版特色：

　　1.獨家匯整最新「最新年度重點加強版」對應最新考情與時事：內容包含：「公務員懲戒法最新修正重點」、「公務員廉政倫理規範（逐條釋義）」、行政爭訟、《公務人員保障法》修正重點、分門別類精選近年「最頻出行政法規（例如：任用類、服務類、宣誓條例、懲戒類）」、「公務人員任用法修正暨派用人員派用條例之廢止」等。
　　
　　2. 「最新修法」徹底修訂對應→讓此類考題自動變成「送分題」：《公務人員保障法》、《公務人員退休法施行細則》、《公教人員保險法施行細則》、《委任公務人員晉升薦任官等訓練辦法》、《薦任公務人員晉升簡任官等訓練辦法》、《公職人員利益衝突迴避法》等重要常考法規大修→本書徹底修訂對應絕不讓您少拿一分！

　　近年來由於傳統產業外移，國際環境動盪，參加國考人數，可謂盛況空前。其中政風類科人員的考試競爭相當的激烈，就「公務員法大意」一科而言，由於範圍較小，幾乎是拿高分的關鍵所在。相對而言，題目也容易出的很細，甚至考到邊緣其他人事法規。爰此，本書就公務人員任用法、公務員服務法、公務員懲戒法三大主要法規立法目的、精神、內容清楚勾勒，並深入淺出、巨細靡遺逐條釋義，加強讀者的印象，再配合每個重點之後的榜首練功房重點整理，和小試武功、嚴選試題演練、（包含基礎、進階試題）、擬真模擬考試、近年考試試題的反覆練習。另外，亦蒐羅任用、服務、懲戒相關的法規，以為周全的補充，再加上新增加考績制度內容(此部分為坊間參考書所沒有)，一定可以讓讀者勇奪高分，榮登金榜！

　　公務員法大意主要是以公務員任用制度、懲戒制度、服務制度、考績制度為核心。雖然相較於人事行政科目，其範圍顯著的較狹窄，但也因為範圍小，幾乎是兵家必爭的考科、其法規條條重要，需再三斟酌，以防枝節細微題目的出現。

　　因此，本科主要重點在公務人員任用法、公務員懲戒法、公務員服務法、公務員考績法等四法，內容需充分瞭解與記憶，之後再將相關的法規作一綜合的閱讀。

　　傳統公務員法僅涵蓋公務員任用、服務、懲戒法內容，最多將行政中立法、利益衝突迴避法與財產申報法納入，但100年的高普考試首次將考績法納入，考選部旋於101年4月21日公務人員初等考試規則第三條附表「公務人員初等考試應試科目表（政風科別部分）」修正案中，將原公務員法大意（包括任用、服務與懲戒），修正為公務員法大意（包括任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報）。

　　爰此，其範圍就明確界定為：任用、服務、考績、懲戒、行政中立、利益衝突迴避與財產申報。故本書內容除符合最新考試範圍外，也為防範考到其他人事法規，在服務制度單元的公務員權利章節中，以重點方式將考試法、俸給法、保障法、退撫法規、公務員協會法等法規要點呈現，加上司法院大法官相關解釋文，及為因應命題規則改變：在最新重點加強版增加複選題練習，並酌加廉政倫理規範、公務人員交待條例，在不會增加考生負擔下，可謂周詳全方位的考量。

　　「工欲善其事，必先利其器」本書是您獲致高分的關鍵，本科準備方式宜配合書本編排，逐條閱讀，再反覆做題目練習。對於考古題重點一定要熟背，尤其是內文藍字部分及「觀念速記」，甚至是「榜首練功房」反覆出現的觀念重點。

　　考前務必將「公務員法規彙編」作一完整、系統的記憶。準備考試沒有捷徑，只有不間斷努力研讀，與題目練習，必可獲取高分。並祝您

　　高中金榜

│最新年度重點加強版│
重點一　公務員懲戒法重大修正  
重點二　公務員廉政倫理規範
重點三　其他相關行政法規  
重點四　公務人員任用法規修正重點
重點五　公務員依法行政須知的原則
重點六    行政爭訟
重點七    公務人員保障法修正重點
重點八　公務機密維護應有的認識

｜第一篇 任用制度｜
第一章 公務人員任用法
重點1.適用範圍(對象)
重點2.任用基本原則
重點3.任用法用詞定義
重點4.品德忠誠之注意及查核
重點5.官等職等合併
重點6.任用資格
重點7.任用的限制
重點8.任用資格的例外
重點9.初任考試及格人員之任用
重點10.官等晉升之取得資格
重點11.初任人員之分發任用
重點12.公務人員轉任、調任與改任
重點13.留職停薪
重點14.違法任用的處理

第二章 公務人員陞遷法
重點1.立法目的與陞遷原則
重點2.適用與準用對象
重點3.陞遷的範圍
重點4.公開甄選
重點5.陞遷方法
重點6.免經甄審、優先與限制陞遷
重點7.職務之遷調與陞官等訓練
重點8.陞遷救濟與迴避

｜第二篇 服務制度｜
第一章 公務人員義務
重點1.適用對象
重點2.執行職務之義務
重點3.服從命令的義務
重點4.保守機密義務
重點5.保持品位之義務(保持優良品德義務)
重點6.不為一定行為之義務
重點7.迴避義務
重點8.公職人員利益衝突迴避法
重點9.善良保管及離職交代之義務
重點10.違反義務之處理
重點11.申報財產之義務
重點12.行政中立之義務

第二章  公務人員權利與責任
重點1.公務人員權利
重點2.公務人員責任

｜第三篇 懲戒制度｜
第一章 公務人員與國家的關係
重點1.公務人員的定義
重點2.政務官與事務官
重點3.人事行政組織與人員
重點4.公務人員與國家的關係

第二章 公務員懲戒法
重點1.通則
重點2.懲戒處分
重點3.審判程序
重點4.再審
重點5.執行與附則
    
｜第四篇 考績制度｜
第一章 公務人員考績法
重點1.適用範圍，考績原則與種類
重點2.應予考核之公務人員
重點3.考績的依據
重點4.考績等第與獎懲
重點5.考績的比較與晉敘
重點6.考績升等（同官等高一職等任用資格之取得）
重點7.辦理平時考核及專案考核之規定
重點8.考績辦理程序
重點9.考績不公的處理與救濟
重點10.其他人員的考績

｜第五篇 公務員法規彙編｜
第一章 公務人員任用相關法規
第二章 公務人員服務制度相關法規
第三章 公務員懲戒相關法規
第四章 公務人員考績相關法規

｜第六篇 近年考試試題｜
101年初考公務員法大意試題
101年地方特考公務員法大意試題  
102年初考公務員法大意試題
102年地方特考公務員法大意試題  
103年初考公務員法大意試題
103年地方特考公務員法大意試題  
104年初考公務員法大意試題
105年初考公務員法大意試題  
106年初考公務員法大意試題  
106年地方特考公務員法大意試題
107年初考公務員法大意試題  
107年地方特考公務員法大意試題  
108年初考公務員法大意試題

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