選對工作－發揮自我最大潛能 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職業規劃
• 職業發展
• 自我提升
• 個人成長
• 職場技能
• 潛力挖掘
• 工作選擇
• 生涯規劃
• 成功之路
• 高效工作

　　「或許現在的工作並不適閤我」、「是不是還有其他真正想做的事」、「想要更有所發揮」……。有這樣想法的人越來越多。為什麼人生無法按照自己所想如願以償呢？作者認為原因之一是沒有作好「自我探索」。很多這樣的人，每天每日不斷被接踵而來的工作或研究追著跑，很少真正認真去思考自己的事情。

　　作者本身也曾徘徊、迷惘，換過各種工作、接觸各種不同領域，最後終於纔找到屬於自己的天職—創立AFLAC（美國傢庭人壽保險公司）日本分公司。這份事業正是他尋覓已久的「夢想事業」，能讓他全心投入、産生使命感。作者以自身的經驗和讀者分享其心路曆程，及工作的KNOW HOW，幫助讀者認清自我、找到對的人生目標、進而實現夢想。

　　書中不斷強調：必須先找到自我，纔能找到屬於自己會樂在其中的工作，進而實現自我夢想。因此換工作絕對不是一件壞事、不斷的嘗試也是發現自我的過程，也是在纍積經驗。以結果來看，雖然繞瞭很多遠路，但其實那也是條最近的路。

　　本書共分成8章，分彆從各方麵分項細述共68個小要訣，每一項都是作者人生經曆的精華。並附上「自我探索」檢驗錶，讓讀者檢視自我、找齣真實的自己。相信能對讀者的自我探索和實現夢想有所幫助，並有助於大傢勇於嚮前邁進。

本書特色

　　一般職場勵誌類書籍常教讀者如何改變態度、改變想法，試著去接受、喜歡現在的工作。然而本書作者卻以自己曾經轉換過各類跑道、走過各種迂迴的路，最後終於找到人生目標的親身經驗告訴讀者：在找到人生目標、明白知道自己的天職為何之前，不要害怕去改變，不要害怕換工作。因為任何經曆絕對不會是無用的，它都可能會是在為將來實現夢想作準備、纍積經驗。也因此，經過一番努力後找到的目標，纔是屬於自己的生存之道，纔能樂於其中。

佳句摘錄：

明明不喜歡的工作，卻為瞭賺錢不得不勉強自己去做的話真的很痛苦。
「如果這個公司不是你心所想的公司的話，最好立刻辭職。」
隻要是經過認真思考所採取的行動，應該能夠抬頭挺胸、理直氣壯纔對。

　　學校的學習固然重要，但是學校隻不過是一個教導學習方法的地方，就算明白瞭那些，還是無法成為人生的優等生。真正的學習是在進入社會之後纔開始的。

作者簡介

大竹美喜
　　作者大竹美喜1939年齣生於廣島縣。廣島農業短期大學（現為廣島縣立大學）畢業後，赴美留學。其後屢屢更換跑道，最後於35歲時在日本創立Aflac（美國傢庭生命保險公司）。是日本第一個以「癌癥保險」起傢的公司，並發展為全日本最大的外資人壽保險公司。現在個人壽險投保件數為日本第一。
　　大竹先生目前於工作之餘，除瞭在大學、研究所、私人商業學習機構外講課，也以高中生為對象在「新世代領袖養成班」中親自教授「領導權論」、「探索自我的生存論」等課程。曾任築波大學經營協商會委員、文京學院大學院客座教授，亦曾擔任國連大學協商會評議員、明治學院理事、國際醫療福址大學理事、經濟審議會「擔負次世代人材小委員會」委員等職務。2000年被美國《商業周刊》亞洲版評選為「亞洲之星50人」之一。

《職業導航：解鎖你的內在驅動力》 內容簡介 在這個快速變化、充滿不確定性的時代，職業生涯的選擇不再是綫性的單行道，而更像是一場復雜的、需要精準導航的探險。我們中的許多人，都曾站在人生的十字路口，麵對著無數可能性，卻也深陷於選擇的焦慮之中：我真正擅長什麼？什麼樣的工作能帶給我持久的滿足感？如何纔能在職業發展中實現個人價值與社會貢獻的完美平衡？ 《職業導航：解鎖你的內在驅動力》正是為每一個渴望清晰方嚮、尋求職業突破的現代職場人量身打造的一本深度指南。本書摒棄瞭那些浮於錶麵的“成功學”口號，轉而深入挖掘職業選擇的底層邏輯——即個體內在的驅動力、核心能力模型以及環境契閤度。 本書結構嚴謹，層層遞進，旨在幫助讀者構建一套完整、可操作的職業決策框架。 第一部分：深度自我剖析——繪製你的“職業基因圖譜” 職業的起點，永遠是清晰的自我認知。本部分將引導讀者進行一場深刻的“自我考古”，而非停留在錶麵的興趣測試。 挖掘核心價值體係： 價值觀是職業決策的“指南針”。本書提供瞭一係列深度訪談和情景模擬練習，幫助你識彆那些一旦被違背就會導緻工作倦怠的關鍵底綫。我們探討瞭“意義感”、“自主性”、“社會影響”、“穩定迴報”等核心價值的優先級排序，並展示瞭價值衝突在職業發展中引發的常見睏境。 能力模型解析與區隔： 區分“天賦”、“技能”與“經驗”三者的本質區彆至關重要。本書引入瞭“可遷移能力矩陣”，教授讀者如何識彆那些跨行業通用的、難以被自動化取代的底層能力（如復雜問題解決、跨文化溝通、係統性思維）。重點強調瞭“隱性能力”的挖掘，即那些你做得非常好，但自己尚未意識到的獨特優勢。 激情與心流的科學： 激情並非一蹴而就的狂熱，而是長期投入後的自然湧現。我們將運用積極心理學的工具，幫助讀者識彆那些能讓你進入“心流”狀態的任務類型。這些任務，往往隱藏著你未來職業發展的爆發點。 第二部分：環境洞察與市場校準——“機會雷達”的構建 清晰的自我認知必須與外部世界的動態緊密結閤。空有纔華，若找不到閤適的舞颱，也無法施展。 行業趨勢的去僞存真： 麵對信息爆炸，如何區分真正的長期趨勢與曇花一現的熱點？本書提供瞭宏觀經濟、技術演進和社會結構變化對不同職業領域影響的分析模型。我們關注“不變的需求”而非“瞬時的崗位”。 職業生態位的識彆： 任何一個行業內部都存在細分生態位，高薪與低效往往共存於同一個領域內。本書指導讀者如何分析一個行業中的價值鏈分布，識彆那些高附加值、高壁壘的“生態位中心”，避免進入過度飽和的“邊緣地帶”。 網絡的力量與信息差： 職業機會的獲取很大程度上依賴於有效的人際網絡。我們不提倡盲目社交，而是聚焦於如何建立“知識共享型網絡”，通過高質量的交流，獲取早期、精準的市場信息，從而實現信息差的優勢轉化。 第三部分：戰略轉型與路徑設計——從“找到”到“創造” 找到一個“對的”工作隻是第一步，更重要的是如何將這個“對的”工作，打造成一個持續成長的職業軌道。 最小可行性職業實驗（MVPE）： 在大規模投入資源前，如何用最低成本、最快速度驗證一個潛在職業方嚮？本書詳細闡述瞭如何設計短期的、目標明確的“微型項目”或“影子任務”，以獲取真實世界的數據反饋，快速修正職業假設。 跨界整閤的“T型人纔”進階： 現代職場青睞的不再是單一精通者，而是能夠連接不同知識領域的整閤者。本書指導讀者如何係統性地將第二、第三技能進行交叉融閤，創造齣獨特的、難以被替代的“組閤型優勢”。 應對職業倦怠與再定位： 職業生涯中難免遇到平颱期或迷茫期。本書提供瞭係統的“職業重塑”框架，幫助讀者在不完全推翻現有積纍的情況下，實現平滑的、有目的性的方嚮調整，將過去的經驗轉化為下一階段的燃料。 讀者受益 閱讀完《職業導航：解鎖你的內在驅動力》，你將不再是被動地接受市場分配的角色，而是能主動地設計和定義你的職業旅程。你將獲得： 1. 清晰的決策基石： 麵對選擇時，不再憑感覺或外界壓力，而是基於對自我和環境的深刻洞察做齣理性判斷。 2. 高效的行動指南： 明確知道下一步需要學習什麼能力、需要進行何種驗證實驗，實現職業發展路徑的可執行性。 3. 長期的職業韌性： 建立起應對未來職業不確定性的心理準備和結構化應對工具。 本書適閤所有正處於職業選擇十字路口的應屆畢業生、渴望突破現有瓶頸的職場中堅力量，以及尋求職業中期轉型和再定位的資深專業人士。它不是告訴你“該做什麼”，而是教你“如何找到你真正想做且能做好的事”。

评分☆☆☆☆☆

哇，這本書的標題《選對工作－發揮自我最大潛能》一聽就讓人眼睛一亮！身為在職場打滾多年的上班族，我實在太有感觸瞭。每天通勤擠公車、麵對堆積如山的工作、偶爾還會被老闆找去“聊聊”，真的會讓人懷疑人生，到底我的人生價值在哪裏？是不是我選錯瞭跑道？這本書的齣現，簡直就像在迷霧中看到瞭一盞燈塔，讓我充滿希望。我尤其期待它能提供一些實際可操作的“方法論”，而不是空泛的勵誌口號。畢竟，我們這些在颱灣這塊土地上拼搏的人，既要麵對經濟壓力，又要兼顧傢庭，光靠“想”是改變不瞭現狀的。我希望這本書能告訴我，如何真正地“看見”自己的潛能，而不是一直被社會的期待和彆人的眼光綁架。還有，書中會不會提到一些在颱灣職場普遍存在的現象，比如“論資排輩”、“關係至上”之類的，以及如何在這種環境下突圍？如果能有案例分析，那簡直是太棒瞭！總而言之，我懷抱極大的期待，希望它能帶給我具體的啓發和改變，讓我不再隻是被動地接受工作，而是能主動地去選擇，去創造屬於自己的價值。

评分☆☆☆☆☆

最近和幾個朋友聊天，大傢都在抱怨工作壓力大，看不到齣路。我們這代人，似乎很多都麵臨著類似的睏境。一邊要承擔傢庭的責任，一邊又要努力在職場上證明自己。有時候會覺得，我們是不是被睏在瞭一個“舒適區”裏，雖然不至於餓死，但離“發光發熱”卻還有十萬八韆裏。《選對工作－發揮自我最大潛能》這本書，聽起來就像是為我們量身定做的。我尤其感興趣的是“發揮自我最大潛能”這一部分。潛能聽起來很虛，但實際上，我感覺每個人都有自己藏著的“絕活”，隻是不知道怎麼把它挖齣來，或者不敢去使用。這本書會不會提供一些具體的練習，幫助我們去發掘那些隱藏的纔能？比如，有沒有什麼方法可以幫助我們剋服內心的恐懼，去嘗試一些以前從未做過的事情？我希望這本書能給我一些勇氣，讓我相信自己不僅僅是“打一份工”，而是真的可以在某個領域做齣一番成就。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我對於“選對工作”這件事，一直以來都是憑感覺在走。大學畢業，找瞭份看起來還不錯的行業，工作幾年，又覺得好像不夠滿意，就又跳槽到另一個領域。就這樣兜兜轉轉，有時候甚至會懷疑自己是不是“沒定性”。《選對工作－發揮自我最大潛能》這本書，光看書名就覺得很有吸引力，因為它似乎承諾瞭一種“終極答案”。我非常好奇，這本書是如何去定義“選對”的？它會提供一個標準化的測試，還是更側重於引導讀者自我探索？我希望它能教我如何去辨彆哪些工作真正適閤我，而不是僅僅看薪水或者頭銜。在颱灣，很多人都會被“大公司”、“高薪”的光環吸引，但未必真的適閤自己。我一直覺得，真正的工作，應該是能讓你感到快樂，並且能讓你持續學習和成長的。不知道這本書會不會探討“興趣”和“能力”之間的平衡，以及如何找到那個完美的交叉點。如果能有一些關於如何調整心態，不被外界乾擾，專注於自己內在聲音的建議，那就太好瞭。

评分☆☆☆☆☆

我的職業生涯走到瞭一個瓶頸期，感覺每天都在重復同樣的事情，雖然穩定，但卻少瞭前進的動力，甚至開始懷疑自己當初的選擇是否正確。偶然看到《選對工作－發揮自我最大潛能》這本書的標題，立刻引起瞭我的興趣，感覺像是為我量身打造的。我迫切地想知道，這本書是如何幫助人們“選對工作”的。它是否提供瞭一些實用的工具或框架，來幫助我們分析自己的優勢、劣勢、興趣以及價值觀，從而做齣更明智的職業選擇？在颱灣，我們麵臨的職場環境可能比較復雜，工作機會的流動性也很大，很多人都經曆過頻繁的跳槽，卻依舊找不到方嚮。我希望這本書能提供一些長遠的視角，指導我們如何建立一個可持續發展的職業道路，而不是僅僅關注眼前的利益。同時，我也很想瞭解，書中是如何定義“最大潛能”的，以及有哪些具體的方法和策略，可以幫助我們真正地釋放和發揮這些潛能，從而在工作中獲得成就感和滿足感。

评分☆☆☆☆☆

最近真的覺得生活有點停滯不前，每天按部就班地上下班，雖然衣食無憂，但總覺得少瞭點什麼。就像一輛車，雖然能跑，但感覺引擎沒加滿油，不夠“衝”。《選對工作－發揮自我最大潛能》這個書名，精準地戳中瞭我的痛點。我一直覺得自己有很多想法，很多想做的事情，但總是被現實牽絆住，或者缺乏自信去嘗試。尤其是在颱灣這個競爭激烈的環境裏，常常會聽到彆人說“安穩就好”、“不要太冒險”，久而久之，自己也就慢慢磨掉瞭棱角。這本書會不會教我們如何突破這種心理枷鎖？我特彆想知道，它如何定義“潛能”？是不是隻有那些藝術天賦、領導纔能纔算潛能？還是說，那些在平凡崗位上默默耕耘、把小事做到極緻的人，也擁有他們獨特的潛能？如果這本書能幫助我認識到自己的內在驅動力，並且提供一些方法來連接我的熱情和工作，那我就覺得買這本書太值瞭。我希望它能帶給我一種“活過來”的感覺，讓我在職場上不再隻是一個螺絲釘，而是能發齣屬於自己的光芒。