人緣飆升50招 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 人際關係
• 溝通技巧
• 社交
• 情商
• 人脈
• 影響力
• 自我提升
• 職場
• 生活
• 心理學

　　人氣決定影響力，人緣好瞭，機會就來瞭。讓人緣飆升的50個關鍵，教你展現360度的絕佳親和力，替你帶來好人脈、好機運！何謂人緣？與人容易投緣？或是容易讓人對你産生好感。卡內基曾經說過：一個人成功與否，十五%取決於他的專業知識和手藝技能，八五%取決於他處理人事關係的能力。簡單來說，擁有好的人緣，你的事業就等於已經成功瞭八五%。

　　在心理學上，那些人見人愛，人們樂於與之接近，處處受歡迎的情況被稱?「人緣佳」。但是真正享有這一項榮譽的人實在不多。心理學研究調查分析，人們的煩惱八○%來自於人際關係。想想你最近的憤怒、悲傷、憂愁、失落、不安、疑惑等情緒都是源何而起？也許你正在因?「代溝」而苦惱；也許你現在還不明白?什?同事總是不拿正眼看你；也許你又在擔心上司明天開會又將如何罵你……心的煩惱大都因?那些和你有關的人！

　　本書採取獨特的形式，以短小、經典的故事?例，實際道齣人人皆可能遭遇的案例，這些故事有的是引用廣泛、流傳久遠的寓言，有的是國內外現實生活中的待人細節；有的是名人名傢的逸事，閱讀這些故事，你會發現裏麵有著生活中常常遇見的熟悉景象。相信隻要培養正確的觀念，努力讓自己擁有理想的性格，並積極學習吸引他人的妙招，必定可以造就最佳的「人緣」，創造齣令人滿意的人生。

編者簡介

陳可卉

　　美國NGH學會催眠治療師、能量心理學講師、颱中世界聯閤保護動物協會創辦人。從事心理輔導有多年經驗，對人際溝通、職埸關係、形象公關有精闢的見解。

職場生存法則：洞悉人性，構建高效人際網絡 副標題：告彆盲目社交，掌握職場人脈的深度運營之道 內容簡介： 在這個日益扁平化和高度協作的商業環境中，“人緣”早已不再是可有可無的潤滑劑，而是決定個人職業生涯高度和企業項目成敗的關鍵驅動力。然而，許多職場人常常陷入一個誤區：將人際交往等同於無原則的迎閤或膚淺的寒暄。本書《職場生存法則：洞悉人性，構建高效人際網絡》，旨在提供一套係統化、可操作的職場人脈構建與維護的深度策略，幫助讀者從“關係纍贅”的泥潭中抽身，真正成為職場中的“價值樞紐”。 本書深刻剖析瞭職場社交的底層邏輯，它遠比簡單的“請客吃飯”或“送禮”復雜得多。它關乎心理學、組織行為學以及高效溝通的藝術。我們不談空泛的理論，而是聚焦於如何在真實、高壓的職場場景中，運用科學的方法建立起基於信任、價值交換和長期互惠的穩固人際關係網。 第一部分：重塑認知——職場人脈的本質 在本書的開篇，我們將挑戰傳統上對“人脈”的刻闆印象。人脈不是你認識多少人，而是“有多少人願意在關鍵時刻為你提供資源、信息或支持”。我們首先引入“價值密度”的概念，強調個人在網絡中的不可替代性。 告彆“工具人”思維： 許多人在建立關係時，把自己定位為索取者或被動接受者。本書將指導讀者如何首先成為一個“價值創造者”，通過專業能力、獨特見解或關鍵信息來提升自身在社交網絡中的“貨幣價值”。 理解職場權力結構與社交地圖： 職場關係並非均勻分布。我們需要學會繪製組織內的“影響力地圖”，識彆核心決策者、信息傳遞者（Gatekeepers）以及潛在的盟友。理解不同層級和部門的利益訴求，是有效社交的前提。 從“弱連接”到“強鏈接”的轉化機製： 弱連接提供瞭廣度，但強鏈接提供瞭深度和穩定性。本書詳述瞭如何通過定期的、有質量的互動，將那些僅僅停留在“認識”階段的聯係人，升級為可以信賴的閤作夥伴。 第二部分：洞察人心——高效溝通的心理學基礎 人際交往的障礙往往源於理解的偏差。職場中的矛盾與誤解，大多源於沒有洞察到對方隱藏的動機和情緒狀態。 “鏡麵效應”與積極傾聽： 我們將探討鏡像神經元在建立同理心中的作用。學習如何通過非語言信號（肢體語言、語氣）捕捉對方的真實情緒，並運用積極傾聽技巧，讓溝通對象感受到被充分理解和尊重。這比滔滔不絕地錶達自己的觀點更為重要。 說服的藝術：邏輯、情感與信譽的黃金三角： 引用亞裏士多德的修辭學理論，結閤現代商業談判案例，解析如何構建一個既有數據支撐（Logos），又能觸動人心（Pathos），同時建立自身權威性（Ethos）的說服策略。尤其關注如何在跨部門溝通中，用對方聽得懂的“語言”去陳述你的訴求。 處理衝突與負麵情緒的“防火牆”： 衝突是必然的。本書提供瞭實用的“非暴力溝通”模型，指導讀者如何在情緒升溫時，不陷入互相指責的泥潭，而是聚焦於問題本身，將潛在的對手轉化為閤作者。學習如何優雅地拒絕，同時保持關係的完好。 第三部分：精耕細作——關係維護的係統化策略 高效的人脈網絡需要持續的、策略性的投入。本書強調“維護”比“建立”更耗費心力，但也更具長期價值。 “非功利性”維護的藝術： 真正有價值的關係，不能建立在“等我有事纔聯係”的基礎上。我們將介紹“關係儲蓄罐”理論，指導讀者如何在不打擾對方的前提下，進行定期的、低壓力的“打卡”——分享行業洞察、錶達真誠祝賀或提供微小幫助。 跨界社交的破冰與深化： 無論是行業會議、拓展訓練還是公司團建，如何將一次性的相遇轉化為有意義的後續跟進？本書提供瞭一套“三步跟進法”：即時反饋、價值輸送和共同項目探索。 利用數字化工具進行關係管理（CRM for People）： 在信息爆炸的時代，人腦的記憶是有限的。我們指導讀者如何利用現有工具（如日曆、筆記軟件或專業CRM係統）來記錄關鍵信息（生日、項目節點、興趣愛好），實現個性化、精準化的關係維護，避免“韆篇一律”的群發信息。 第四部分：危機應對與長期影響力建設 真正的考驗在於逆境。當項目失敗、人員變動或自身遭遇職業瓶頸時，你的人脈資産的價值纔能真正體現。 關鍵時刻的“求助”與“給予”的平衡： 什麼時候可以嚮你的圈子求助？如何提齣一個讓對方樂於伸齣援手的請求？本書詳細闡述瞭“互惠不對等”原則，即在關係中，你給予的價值往往需要略微大於你索取的價值，以保持關係的健康循環。 打造個人品牌的可信度光環： 職場口碑是人脈的隱形資産。本書將分析如何通過言行一緻性、對承諾的堅守以及在關鍵決策中的專業錶現，來持續提升自己在行業內的“可信度評級”。高信任度的人，自然會吸引更多高質量的閤作機會。 導師與被導師關係的設計： 成功的職場人士往往擁有強大的導師網絡。本書將指導讀者如何識彆適閤自己的導師，以及如何以正確的姿態去“贏得”一位導師的指導，實現從被動指導到主動閤作的轉變。 本書特色： 本書內容基於對數百位頂尖管理者和高績效員工的深度訪談與行為分析，摒棄瞭浮誇的口號，聚焦於實用性、可復製性和長期效益。它不僅是一本教你“如何與人相處”的書，更是一本教你“如何通過高質量的連接，實現個人價值最大化”的戰略手冊。閱讀本書，你將學會如何構建一個強大、健康、能持續為你賦能的專業人脈生態係統。 適閤人群： 初入職場渴望快速成長的年輕人；遭遇瓶頸、需要拓展資源的高級經理人；緻力於構建穩定商業閤作網絡的創業者及企業高管。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我並沒有立刻開始閱讀，而是先把它放在瞭我的床頭櫃上，每天睡前都會看一眼。那種期待的感覺，就像是在等待一份精心準備的禮物。我一直都對那些能夠幫助人提升自我、改善生活質量的書籍抱有濃厚的興趣，而“人緣”恰恰是我近期最想改善的一個方麵。我常常會觀察身邊那些人緣特彆好的人，他們身上總有一種讓人舒服的特質，好像無論走到哪裏都能迅速融入，並且與周圍的人建立起和諧的聯係。我試圖模仿他們的言談舉止，但總覺得不得要領，缺乏一種由內而外的自然流露。這本書的名字，‘人緣飆升50招’，在我看來，不僅僅是提供一套技巧，更像是一種可能性，一種讓我看到自己潛力無限的承諾。我希望它能夠揭示那些不為人知的社交密碼，讓我能夠理解並掌握那些能夠瞬間拉近人與人之間距離的“魔力”。我甚至開始幻想，如果我能掌握其中的幾招，是不是就能在下一次聚會上，成為那個最閃耀、最受歡迎的人？這種想法讓我對閱讀的過程充滿瞭美好的憧憬，我迫不及待地想去探索，去發現那些能夠讓我“飆升”的秘密。

评分☆☆☆☆☆

這本《人緣飆升50招》的標題，給我一種非常直接且充滿希望的感覺。我一直覺得，在生活和工作中，有的時候我們並不是能力不足，而是因為缺乏一些關鍵的“軟技能”，導緻我們無法有效地與他人建立連接，甚至有時候會誤解彆人，或者被彆人誤解。我常常會反思，為什麼有的人好像天生就懂得如何與人相處，總能贏得彆人的好感，而我卻需要付齣更多的努力，而且效果還不一定明顯。我希望能通過這本書，找到一些能夠讓我産生“質變”的改變。我期待它不僅僅是告訴我們“要做什麼”，更重要的是“為什麼這樣做”，以及“如何纔能做得更好”。我希望它能教會我一些關於觀察、關於同理心、關於積極反饋的技巧，讓我能夠更好地理解他人的需求，並以一種真誠且有效的方式去迴應。我腦海中已經描繪齣瞭一幅畫麵：我能夠自信地走入任何一個社交場閤，用我學到的方法，與在場的所有人都能建立起良好的互動，讓彼此都感受到溫暖和快樂。這本書，對我來說，就是我通往這種理想狀態的一本“行動指南”。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，一個人的成功，除瞭自身的努力和能力之外，良好的人際關係也是至關重要的助力。在我的成長過程中，我也曾遇到過一些瓶頸，感覺無論自己多麼努力，都無法突破一些社交的壁壘。特彆是當我需要與陌生人打交道，或者需要在一個新的環境中建立起信任的時候，我總是會顯得有些手足無措。我渴望能夠擁有那種“走到哪兒，都像迴瞭傢”一樣的自在感，那種能夠與各種各樣的人輕鬆交流，並讓他們感到愉悅的能力。這本書的齣現，對我來說，無疑是雪中送炭。‘人緣飆升50招’這個名字，本身就帶著一種魔力，它仿佛在告訴我，人緣的提升並不是遙不可及的，而是可以通過一些方法和技巧來達成的。我希望這本書能夠給我提供一些行之有效的策略，讓我能夠學習如何更好地傾聽，如何更準確地錶達，如何更有智慧地處理人際關係中的那些微妙之處。我期待它能夠讓我從一個“社交恐懼者”變成一個“社交達人”，讓我的人生因擁有更廣闊的人脈而變得更加精彩。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計真的非常吸引人，那種溫暖又充滿活力的感覺，一下子就勾起瞭我想要瞭解“人緣”這個話題的興趣。我一直覺得自己在人際交往方麵還不夠圓滑，有時候會因為一些小細節而錯過與人建立更深聯係的機會。我常常在想，是不是有什麼秘籍能夠幫助我更好地與人相處，讓我在社交場閤中更加自在和受歡迎。這本書的名字，‘人緣飆升50招’，聽起來就像是一個能解決我所有睏擾的寶藏。我非常期待它能提供一些具體、可操作的技巧，讓我能夠一步步地去實踐，去感受人緣提升帶來的變化。我希望這本書不僅僅是紙上談兵，而是真的能讓我走齣舒適區，勇敢地去嘗試那些我曾經覺得很難做到的事情。我腦海中已經開始想象，如果我的人緣真的像書名所說的那樣“飆升”，我的生活會變成什麼樣子？是會收到更多的邀請，還是能更容易地獲得彆人的幫助和支持？是會在工作中更受歡迎，還是在生活中能結交到更多誌同道閤的朋友？這些想象都讓我對這本書充滿瞭期待，它仿佛是我通往更美好人際關係的一扇窗戶。

评分☆☆☆☆☆

我對“人緣”這個話題一直有著非常濃厚的興趣，總覺得它是人生中非常重要的一環，能夠極大地影響一個人的幸福感和成就感。我身邊也不乏那些人緣極佳的朋友，他們總是能輕易地獲得彆人的信任和喜愛，也總能在遇到睏難時獲得及時的幫助。我曾多次試圖去學習他們的“秘訣”，但總感覺差瞭那麼一點火候，無法真正做到舉一反三。這本書的齣現，就像是點亮瞭我探索人緣奧秘的一盞明燈。‘人緣飆升50招’這個名字，聽起來就充滿瞭力量和可能性，它讓我相信，人緣的提升並非是天賦使然，而是可以通過一係列的學習和實踐來達成的。我非常渴望這本書能夠提供一些係統性的指導，讓我能夠從根本上理解人際交往的規律，並且掌握一些能夠快速提升人緣的具體方法。我期待它能夠教會我如何去更有效地溝通，如何去化解衝突，如何去建立和維護更長久的友誼。我希望通過閱讀這本書，我能夠真正實現“人緣飆升”，讓我的生活因此變得更加豐富多彩，充滿更多的機遇和可能性。