本書和其他法律書籍非常不同。學術專業論著，較適合法律專業人員閱讀；一般法律常識書籍，內容過淺無助於提升個人法律素養；本書綜合二者之長，去除二者之短，每篇內容具有一定的深度和廣度，更是依本具有實用參考價值的法律工具書。

　　本書針對工商法務的實際需求，將可能涉及的工商法律很有系統整理，而成為一本最適合一般工商經營需求的案頭工具書，凡是經營所面臨的法律問題，本書均有非常詳細的說明，因此絕對是工商法務最實用的秘笈手冊。
 

第1章　如何解除保證責任
1.前　言
2.債權人應否先拍賣抵押物才能對保證人求償
3.銀行法規定下之保證人責任
4.一般保證責任之免除
5.人事保證責任之免除

第2章　債務人脫產行為的法律探討
1.前　言
2.債務人常見的脫產方法
3.債務人脫產行為於何情形應負刑事責任
4.債權人如何因應債務人之脫產行為
5.結　論

第3章　新學友債權和解方案解讀：論公司經營危機處理探討
1.前　言
2.新學友財產移轉行為屬於廣義之脫產行為
3.債權人能否訴請撤銷新學友之財產移轉行為
4.債權人如何因應
5.債權人應如何確保權益

第4章　不動產信託登記第三人後之強制執行探討
1.前　言
2.案　例
3.解　析
4.對信託財產不能強制執行之意涵
5.案例解答

第5章　不動產抵押權設定的法律陷阱
1.案　例
2.辦理抵押擔保設定應具備之基本法律觀念
3.錯誤的抵押權設定登記範例
4.案例所示抵押權設定有何錯誤
5.案例之正確抵押權設定方式
6.最高限額抵押權登記與塗銷之實務見解

第6章　工作規則訂立須知
1.訂立工作規則之基本認知
2.工作規則不宜訂立之項目
3.問題篇
4.工作規則法院實務見解
5.主管機關「工作規則審核要點」

第7章　簽訂勞動契約應注意哪些事項
1.勞動契約訂立基本認知
2.勞動契約之法律性質
3.勞動契約之約定效力
4.勞動契約訂立內容
5.結　語

第8章　雇主解僱勞工有何理由
1.應否適用勞動基準法的規定
2.無勞基法適用人員之勞動契約終止
3.試用期間的解僱事由
4.勞基法規定的解僱事由
5.解僱權行使的法令限制
6.不合法解僱的法律效力
7.解僱判決實例

第9章　勞資紛爭解決程序
1.前　言
2.勞資爭議之當事人
3.勞資爭議之解決方式
4.大量解僱勞工保護法的特別規定

第10章　債務人於何情形下會被管收或限制出境
1.前　言
2.債務人被限制出境或拘提管收之法律規定
3.拘提管收如何執行
4.結　語

第11章　公司逃漏稅負責人有何法律責任
1.前　言
2.公司逃漏稅之行政罰鍰
3.公司逃漏稅之罰鍰對象
4.負責人之刑事責任
5.逃漏稅之犯罪成立要件

第12章　欠稅誰會被限制出境
1.欠稅被限制出境之法律依據
2.限制出境的對象
3.負責人已解任之限制出境對象
4.公司負責人死亡之限制出境對象
5.分公司及合夥組織等之限制出境對象
6.欠稅人死亡得以全體繼承人為限制出境對象
7.清算中公司得以清算人為限制出境對象

第13章　欠稅被限制出境如何解除
1.欠稅解除出境限制之依據
2.申請分期繳納稅款
3.提供擔保品
4.提出行政救濟一樣會被限制出境
5.逾五年徵收期間不定就能解除出境
6.公司人格於辦理解散清算程序終結後消滅
7.解散清算程序如何進行
8.清算程序何時終結
9.清算終結後如何申請解除出境

第14章　哪些生前債務可以用來減免遺產稅
1.前　言
2.繼承人應承受被繼承人生前之一切債權債務
3.被繼承人生前債務如何認定
4.保證債務如何扣減遺產稅
5.結語