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薪酬管理論文與個案選集: 台灣企業實證研究 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2025

圖書介紹

薪酬管理論文與個案選集: 台灣企業實證研究
☆☆☆☆☆

著者
齣版者 出版社：華泰文化 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期：2003/11/27
語言 語言：繁體中文

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發錶於2025-01-19

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圖書描述

　　薪酬管理對於企業經營者而言，是極為重要卻又相當棘手的課題。

　　因為薪酬不只是企業為獲取勞務所支付給員工的代價而已，薪酬更應具有誘導員工服從與鼓舞員工士氣的多重功能。

　　一個規劃良好的薪酬制度，除了要能兼顧內部與外部公平性，也須激勵員工的工作及學習動機。

　　本書收錄的論文中，將會詳述

  • 1.薪酬理論的四項要素：深入探討薪酬設計的國內外相關文獻，並據此歸納出保健基準性薪酬、職務基準性薪酬、績效基準性薪酬、以及技能基準性薪酬等四項基本的薪酬理論要素，然後會再進一步將各項理論要素與眾多的薪酬實務制度加以整合，以便建立一個完整的薪酬管理體系。
  • 2.環境因素對薪酬管理之影響：產業特性、組織策略、內外在環境、任務特性、以及國際化等因素對於薪酬管理之影響，亦都涵蓋在本書的探討範圍之內。
  • 3.薪酬個案研究剖析：個案研討方面，本書也收錄了包括國營企業、直銷業、電腦業、以及小型服務業在內等各類型公司的薪酬管理制度。

    　　 相信透過本書的學術論文與實務案例之剖析，讀者將可更清楚地掌握薪酬管理的全貌。

    • 著者信息

    薪酬管理論文與個案選集: 台灣企業實證研究 epub pdf txt mobi 電子書 下載

    圖書目錄

    第1章 薪酬設計的理論基礎
    第2章 薪酬設計的實務規劃
    第3章 薪酬設計之影響效應
    第4章 任務特性與薪酬管理
    第5章 策略及環境因素與薪酬管理
    第6章 產業特性與薪酬管理
    第7章 外派人員薪酬管理
    第8章 大型企業薪酬管理個案
    第9章 銷售人員薪酬管理個案
    第10章 服務業薪酬管理個案
    第11章 薪酬管理與福利措施個案

    圖書序言

    圖書試讀

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