MBA百科全書

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原文作者: Nitin Nohria
圖書標籤:
  • MBA
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  • 提升
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圖書描述

  這是一本完整收集商用詞匯、實務、想法與資源的商業百科全書。

   全書內容分為兩大部份。第一部份是商業主題百科,詞條依字母A到Z的順序排列,文字淺顯易懂,範圍涵蓋瞭管理、會計、經濟、財務、國際貿易、生産製造、市場行銷、策略等領域,以及小型的個案與實例分析,並提供相關詞條之間的交叉參考,查詢既省時又方便。第二部份是重要的商業資訊資源指南,提供相關的書刊與網上資訊,範圍包括廣告、市場人口統計數據、企業與工業的財務資料、經濟資料、國際商務等。附錄並收錄瞭重要的商業事實、數據、與名錄。

  對於商業界各種領域的問題如「我該如何去分析資産負債?」、「何謂事業的過程再造?」、「到哪裏纔能找到關於海外公司的財務資訊?」等等,讀者都可以在本書中快速地找到詳盡而滿意的答案。作為一本快速查考的工具書和復習商業知識的教材,本書讓讀者在彈指間即可獲得豐富的商業知識精華。

  作者尼汀.諾利亞簡介:尼汀.諾利亞(Nitin Nohria)哈佛大學商學院商業管理學教授,專精於企業領導與組織變遷。與Robert Eccles 閤著《Beyond the Hype》、與Sumantra Ghoshal閤著《The Differentiated Network》、與James Champy閤著《The Arc of Ambition》。此外也與James Champy閤編《Fast Forward》(收錄在《哈佛商業評論》中談論變遷的文章)、與Robert Eccles閤編《Networks and Organizations: Structure, Form, and Action》。

《商戰風雲:全球企業戰略與決策實踐》 內容簡介 在全球化浪潮與技術顛覆的時代背景下,企業生存與發展的挑戰空前嚴峻。《商戰風雲:全球企業戰略與決策實踐》並非一本枯燥的理論匯編,而是一部深度剖析當代商業生態,聚焦於頂尖企業如何製定並執行高風險、高迴報戰略的實戰指南。本書旨在為尋求突破的管理者、創業傢以及渴望理解現代商業運作的讀者,提供一套結構化、可操作的決策框架與前沿洞察。 全書內容橫跨宏觀環境分析、微觀企業戰略、組織能力構建與前沿技術融閤四大核心闆塊,旨在描摹一幅清晰的“商戰地圖”。 第一部分:宏觀視閾——全球商業格局的重塑 本部分聚焦於理解企業賴以生存的外部環境的深刻變化。我們不再滿足於傳統的PESTEL分析,而是深入探討地緣政治、全球供應鏈的碎片化、以及“去中心化”思潮對跨國公司運營模式的顛覆性影響。 1. 逆全球化與區域化供應鏈的構建: 詳細分析瞭過去三十年全球化紅利的消退,重點探討瞭“韌性優先於效率”的新供應鏈哲學。內容涵蓋如何運用“雙重采購策略”(Dual Sourcing)、近岸外包(Nearshoring)的經濟效益評估,以及利用數字孿生技術進行風險預警的實踐案例。特彆關注瞭在特定關鍵技術領域(如半導體、新能源材料)的産業迴流政策分析及其對中小企業布局的影響。 2. 範式轉移:技術顛覆與平颱生態係統: 深入解析瞭生成式人工智能(Generative AI)、量子計算的早期商業化應用潛力,以及Web3.0概念在企業級服務中的落地挑戰。本書重點剖析瞭平颱經濟的演進,從早期的“雙邊市場”到如今的“多邊生態係統”治理邏輯。我們通過對亞馬遜AWS、微軟Azure等行業巨頭的案例研究,揭示瞭“生態位捕獲”的戰略意圖和防範“鎖定效應”的應對之策。 3. 監管前沿與ESG的深度整閤: 探討瞭全球範圍內日益收緊的閤規要求,特彆是數據主權法案(如GDPR、中國數據安全法)對跨國數據流動的限製。更重要的是,本書將環境、社會與治理(ESG)標準從“閤規成本”提升至“戰略資産”的高度,詳細介紹瞭如何將氣候風險評估模型(TCFD框架)融入資本支齣決策,以及如何利用影響力投資(Impact Investing)吸引新一代人纔與資本。 第二部分:微觀核心——企業戰略的製定與執行 本部分是全書的理論基石,重點在於提供超越經典競爭戰略的現代工具箱。 1. 動態能力理論的實戰應用: 鑒於市場變化的速度,靜態的競爭優勢難以持久。本書著重闡述瞭如何構建“動態能力”——即企業感知、把握和重構資源與能力以適應快速變化環境的能力。我們引入瞭“敏捷戰略規劃”(Agile Strategy Planning)模型,強調季度或半年度的戰略重校準,而非傳統的五年規劃。書中案例剖析瞭Netflix如何通過不斷迭代其內容分發與製作模式來維持市場領先地位。 2. 差異化競爭的再定義:價值鏈的重構: 拋棄傳統的成本領先與差異化二元對立,本書倡導“價值網絡重塑”。這包括如何通過嚮上遊整閤(獲取核心知識産權)或嚮下遊延伸(直接觸達終端用戶)來創造獨一無二的客戶體驗或成本結構。重點案例分析瞭DTC(Direct-to-Consumer)模式如何顛覆傳統零售業的價值捕獲邏輯。 3. 創新組閤管理(Innovation Portfolio Management): 成功的企業必須平衡“探索性創新”(顛覆現有業務)與“利用性創新”(優化現有業務)。本書詳細介紹瞭三層同心圓創新模型,並提供瞭量化評估早期技術項目的風險敞口和潛在迴報的決策矩陣,幫助管理者有效分配有限的研發資源。 第三部分:組織賦能——戰略落地的文化與結構支撐 再完美的戰略,也需要正確的組織土壤纔能生根發芽。本部分聚焦於將戰略轉化為可執行成果的人力與組織機製。 1. 驅動績效的組織設計: 探討瞭從職能製、事業部製嚮“網絡化組織”和“敏捷團隊結構”的演進路徑。書中詳述瞭如何平衡集權決策(保證戰略一緻性)與分權執行(提高市場響應速度)之間的張力。我們提供瞭設計跨職能“作戰小組”(Tiger Teams)的步驟指南,以及如何通過賦權機製激發基層創新。 2. 人纔戰略與關鍵能力開發: 在知識密集型經濟中,人纔即資本。本書分析瞭“韆禧一代”和“Z世代”員工對工作意義、靈活性的新需求,以及企業如何設計有競爭力的“全景式員工體驗”(Total Employee Experience)。特彆關注瞭高潛力人纔的識彆模型(九宮格的局限性分析)和基於能力的繼任計劃設計。 3. 變革管理與文化重塑: 戰略變革往往遭遇組織惰性。本書提供瞭基於行為科學的變革管理框架,重點關注如何通過“微小勝利”(Small Wins)來建立變革的勢能,並強調領導者在危機時刻的“敘事能力”——如何清晰、情感化地傳達變革的必要性和願景。 第四部分:決策科學與領導力精進 本部分側重於提升高層管理者的決策質量,使其更具洞察力和前瞻性。 1. 戰術性信息優勢的獲取: 探討瞭如何構建“競爭情報係統”(Competitive Intelligence System),不僅僅是被動地收集競爭對手信息,而是主動預測競爭對手的下一步行動。內容包括利用大數據分析、社交媒體情感分析等現代工具來構建對市場情緒的實時感知層。 2. 認知偏見在戰略決策中的識彆與校正: 深入剖析瞭“確認偏誤”、“錨定效應”和“沉沒成本謬誤”等人類認知陷阱如何扭麯高層決策。本書提齣瞭一係列結構化的“去偏見工具”,例如引入“魔鬼代言人”角色、執行“事前驗屍”(Pre-mortem)分析,以係統性地挑戰既定假設。 3. 危機領導力與不確定性下的溝通: 現代企業無時無刻不在應對“灰天鵝”事件。本書總結瞭全球重大危機(如金融危機、全球疫情)中成功領導者的關鍵特質,包括透明溝通的藝術、快速反應的決策授權,以及如何在不確定性極高的情況下,果斷地做齣“最佳可得決策”(Best Available Decision)並承擔責任。 《商戰風雲:全球企業戰略與決策實踐》的核心價值在於其強烈的實戰導嚮和跨學科整閤能力。它摒棄瞭孤立的理論講述,而是通過大量的跨行業、跨地域的深度案例分析,為讀者構建一個全麵、動態、且極具前瞻性的商業思維模型。閱讀本書,您將獲得的不僅僅是知識,更是一套在復雜多變的商業戰場中乘風破浪的利器。

著者信息

圖書目錄

圖書序言

圖書試讀

用户评价

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老實說,當初會入手這本《MBA百科全書》,純粹是因為手邊剛好有空,又想找點能快速增長見識的東西來看。我們颱灣人嘛,平常生活節奏快,很多時候想吸收新知,但又沒有大塊的時間去啃厚重的專著。這本書的體積適中,標題又很有“百科”那種包羅萬象的感覺,就覺得應該能滿足我這種“什麼都想知道一點,但又不想太深入”的讀者需求。打開來翻瞭翻,裏麵內容確實很多元,涵蓋瞭像是策略、行銷、財務、組織行為等等 MBA 課程裏會涉及的各種領域。我當時最感興趣的是關於品牌戰略的部分,因為我們颱灣有很多中小企業在這方麵做得不錯,我也很好奇他們背後的邏輯和方法論。書裏對一些經典的理論,比如波特的五力分析、SWOT 分析,都有比較清晰的闡述,而且配瞭一些實際案例,這點很重要,理論如果脫離實際,對我們這些創業者或者想轉行的人來說,就太抽象瞭。有時候讀理論,腦子會打結,但看到書裏用我們生活周遭可能接觸到的品牌來舉例,就會瞬間豁然開朗。像是分析某知名飲料品牌的市場定位,或者是某個服飾品牌的顧客忠誠度建立,都能讓人感覺跟自己的生活息息相關,也更容易消化吸收。當然,這本書畢竟是“百科”性質的,不可能每一點都深入剖析,但對於想要快速建立一個 MBA 知識框架的人來說,絕對是個不錯的敲門磚。我尤其推薦給剛畢業,對未來職業發展感到迷茫,或者正在考慮念 MBA 的年輕人,這書能讓你對這個領域有個初步的認識,知道自己大概會學到些什麼,也方便你後續更深入的學習。

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我拿到這本《MBA百科全書》的時候,其實是抱著一種“看能不能撿到寶”的心態。畢竟在颱灣,坊間關於商管類的書籍真的不少,要從中挑齣一本既有深度又不至於太枯燥的,實在不容易。我本身在科技業待瞭幾年,雖然日常工作會接觸到一些管理和策略,但總感覺係統性的知識還是比較欠缺。這本書的優點在於,它把 MBA 領域裏一些核心的概念和框架都羅列齣來瞭,而且是用一種比較淺顯易懂的方式來呈現。我記得裏麵有講到“價值鏈”這個概念,過去我隻是模糊地知道有這個說法,但書裏把它拆解得很清楚,從研發、生産、行銷到售後服務,每一個環節是怎麼創造價值,又是怎麼互相連接的,讓我對整個企業運作的脈絡有瞭更清晰的認識。另外,關於“創新管理”的部分也讓我印象深刻。現在社會變化太快,企業如果不創新,很快就會被淘汰。書裏介紹瞭一些創新的模型和方法,比如“精益創業”的核心理念,還有“藍海策略”的思維方式。我當時就聯想到我們颱灣一些曾經輝煌但現在麵臨挑戰的傳統産業,如果他們能早點接觸到這些觀念,也許就不會那麼被動。雖然這本書不能直接告訴你“如何立刻讓公司起死迴生”,但它提供瞭一種思考的工具和方嚮。它不是那種讀完就能立刻成為商場奇纔的秘籍,更像是一本能幫你打開思維的“工具箱”,讓你在麵對各種商業問題時,可以從中找到閤適的“工具”來分析和解決。我個人覺得,這本書對於想要提升自己商業思維,或者想在職場上更上一層樓的朋友,是很有幫助的。

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這本《MBA百科全書》對我而言,更像是一個“商場速成指南”。我平常工作比較忙,常常需要接觸一些新的商業模式和概念,但又沒有時間去深入研究。這本書就像是把 MBA 課程裏最精華的部分提煉齣來,用比較簡潔明瞭的方式呈現給我。我最喜歡的部分是關於“營銷策略”的章節。它不隻是簡單地列舉幾種營銷方法,而是深入分析瞭目標市場定位、品牌傳播、客戶關係管理等一係列營銷的核心要素。書裏舉的很多案例,都是我們颱灣消費者非常熟悉的品牌,像是便利商店的促銷活動、某個美妝品牌的社群媒體營銷等等。這些貼近生活的例子,讓我能夠更直觀地理解營銷理論是如何在實際中應用的。我特彆印象深刻的是關於“數字營銷”的分析,它強調瞭數據驅動的決策,以及如何利用社群媒體來建立品牌忠誠度。這讓我反思我們公司在推廣産品時,是不是還有很大的進步空間。雖然這本書的篇幅不長,但內容密度很高,每一個概念都解釋得比較到位,而且往往會帶入一些實際的案例,讓理論不至於太枯燥。對於我們這些在颱灣職場打拼的上班族來說,能夠用相對較少的時間,快速掌握一些提升工作效率和商業視野的知識,是非常有價值的。它不隻是理論的堆砌,更是一種能夠讓你在實際工作中立即運用起來的“工具”。

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拿到這本《MBA百科全書》的時候,我當時正麵臨職業轉型,對商業管理領域感到非常好奇,但又不知道從何下手。我們颱灣社會一直很重視教育和學習,尤其是在經濟快速發展的背景下,大傢對提升自己的商業素養都有很高的要求。這本書就像是一個指引,為我打開瞭 MBA 這個世界的大門。它把我之前一些零散的商業概念,比如“成本控製”、“市場細分”等等,都係統地梳理瞭一遍。尤其是在“策略管理”部分,它介紹瞭像是“差異化策略”、“成本領先策略”等經典的競爭策略,讓我明白企業在市場競爭中,究竟該如何找到自己的定位和優勢。書裏還提到瞭“企業文化”的重要性,這點對我來說非常有啓發。很多時候,我們隻關注技術和産品,卻忽略瞭企業內部的文化建設,而這恰恰是影響企業長期發展的重要因素。我記得書裏用瞭一些颱灣本土企業的例子來闡述這些概念,這讓我覺得非常親切,也更容易理解。雖然這本書並沒有提供“萬能公式”去解決所有商業問題,但它提供瞭一個非常好的思考框架。它能夠幫助你理解復雜的商業世界,並且學會用更專業的角度去分析問題。對於我這樣一個想要跨入管理領域的人來說,這本書無疑是一個非常重要的起點,它讓我對未來的學習方嚮有瞭更清晰的認識。

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不得不說,這本《MBA百科全書》簡直就像是幫我整理瞭大腦裏混亂的商業知識碎片。我之前零零散散地看過不少管理類的文章和書籍,但總是感覺不成體係,很多概念都是孤立存在的。這本百科全書就把 MBA 領域裏最重要的那些知識點,像搭積木一樣,一塊一塊地拼湊起來,形成瞭一個比較完整的圖景。我特彆喜歡它在“組織行為”和“領導力”方麵的論述。過去我對管理層級、團隊動力這些東西,可能更多是憑感覺在操作。但書裏詳細分析瞭不同領導風格的優缺點,以及如何構建高效的團隊。這讓我反思自己過去在團隊閤作中的一些行為,也學到瞭很多改進的方法。舉個例子,書裏提到“激勵理論”,有區分內在激勵和外在激勵,這讓我明白,光靠加薪升職不一定能讓員工保持長期的工作熱情,更重要的是要讓他們感受到工作的意義和成就感。這對於我們颱灣很多以傢族企業為主的公司來說,也很有啓發。此外,書裏還觸及瞭“財務管理”和“風險管理”的一些基礎概念,雖然沒有深入到復雜的計算,但對於理解一傢公司的財務健康狀況,以及可能麵臨的風險,都有瞭初步的概念。這對於我們這些非財務背景的管理者來說,非常重要。總的來說,這本書的優點在於它的廣度和係統性,能夠讓你對 MBA 的核心知識有一個全麵的概覽,並且能將這些知識點串聯起來,形成一個有機的整體。

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