我們的第一本書「恐龍頭腦」說明瞭如何應付那些不可理喻的人,以及齣自他們迂腐腦袋不閤理的野蠻行為:激進派老闆的最高贊美的是「你是個白癡」,而辦公室的勢利眼和同事桿衛自己的勢力範圍,就好像史前蜥蝪看守牠們的地盤一樣。
在本書中,我們仍然處在這座叢林裏,不過幸好已開始順著公司演進的梯子往上爬瞭幾階,從充滿恐龍和喧野蠻行為的原始沼澤,邁嚮危機四伏的人際睏境--其中的天羅地網讓你懷疑你那些同事是否已進化,而不再是原始人類瞭。
你還能如何解釋這些事實:人們不再依照既定的規則去競賽;還有,那些最不講理的競爭者既加薪又升官,而其他人無論多努力或多敬業,似乎永遠升遷無望。有些創造力十足的人,雖然曾臨危受命,化解重重的危機,但是在論功行賞時,卻覺得自己像個局外人。
為什麼在你的辦公室裏,充滿著令人窒礙難行的氣氛?為什麼如此容易起衝突,並且難以相互閤作?為什麼你的同事有時像隻井底之蛙,見識如此淺薄,工作方法又如此不文明?這些未開化的蠢驢,盡做些理性而聰明的人搞不懂的事。他們到底是誰?
他們是誰?告訴你!他們就是原始人類上班族--他們會把你逼瘋,不是嗎?
也許不是這些人本身讓你抓狂,而是他們的態度和個性令你受不瞭。要不是你不瞭瞭他們,就是他們不瞭解你,也或是你們彼此不瞭解(通常是這種情形)。
問題的癥結在於,一般人通常都把世界區分為「我們」和「他們」的對峙局麵,這真的是原始人類的思想。人們做瞭「我們」不懂或不贊同的事情時,「我們」往往會認「他們」有點不對勁。我們稱他們為「原始人類」(或者任何我們為「非我族類」者取的名字)。他們不做我們做的事;他們不相信我們的事;他們的思考方式和我們不同。我們懷疑他們根本不會思考。那些人簡直是原始人!
我們聚集自己部落的成員,抱怨那群原始人...或者開他們玩笑...甚至設計陷害他們。我們編造故事和神話來解釋那些上班時把我們逼瘋的事物和人們。
我必須說,《你和一群原始人在工作》是一本讓我眼前一亮的著作。它挑戰瞭我對“原始人”的刻闆印象,也讓我重新思考瞭“工作”的意義。書中的主角,我一直覺得他就像是一個被扔進陌生環境的“創業者”,隻不過他的“公司”是整個原始部落,他的“産品”是生存和發展。作者筆下的原始部落,並非全是混亂和無序,而是蘊含著一種最原始的生命力和秩序。主角的“工作”,不是簡單的發號施令,而是一種充滿探索和學習的過程。他需要不斷地觀察、試驗,並且從失敗中汲取教訓。書中關於“閤作”的描寫尤為精彩。主角如何讓原本各自為戰的原始人,為瞭一個共同的目標而協同努力,這個過程充滿瞭智慧和人性化的考量。比如,當需要共同搬運重物時,他可能需要找到那個最能激發他們集體榮譽感的方式。又比如,當需要分配食物時,如何既能滿足最基本的需求,又能避免潛在的衝突。這些都讓我看到瞭,即使在最簡單的社會結構中,“管理”和“協作”依然是不可或缺的要素。這本書以一種獨特的方式,展現瞭人類文明最原始的萌芽,也讓我對我們現代社會中那些看似理所當然的規則和製度,有瞭更深的理解。
评分這本書的敘事方式太特彆瞭!“你和一群原始人在工作”——一開始我以為會是那種第一人稱的冒險小說,但讀進去纔發現,它是一種更加沉浸式的體驗。仿佛我就是那個身處原始部落的主角,和我一起麵對著挑戰。故事並不是那種綫性發展的、充滿瞭戲劇性衝突的模式,而是更像是在描繪一個逐漸演變的過程。主角不是那種無所不能的神,他也有迷茫,有失敗,有挫摺。比如,他試圖引入某種新的工具,結果原始人因為恐懼或不理解而抵觸,這種真實的掙紮讓我感同身受。作者在描繪原始人的時候,也賦予瞭他們獨特的個性和情感,他們不是冷冰冰的符號,而是有喜怒哀樂,有自己的社交圈和習慣。我最欣賞的是,書中對於“集體智慧”的描繪。主角並非總是能夠提供最優解,很多時候,是集體的經驗和嘗試,纔能最終找到解決問題的方法。這種“人民是創造曆史的主體”的理念,在原始社會得到瞭最純粹的體現。這本書讓我看到瞭,即使在最簡陋的環境下,人類也能夠通過閤作和智慧,創造齣令人驚嘆的成就。它提供瞭一種全新的視角,讓我重新審視“工作”的本質,以及人與人之間最根本的連接。
评分讀完這本書,我感覺自己的大腦被狠狠地“刷新”瞭一遍。我一直以為“原始人”這個詞就是粗獷、野蠻、沒有智慧的代名詞,但《你和一群原始人在工作》徹底顛覆瞭我的認知。書中的原始部落,雖然生活條件艱苦,但他們擁有著驚人的學習能力和適應能力。主角“我”雖然帶來瞭現代的知識和技術,但真正讓團隊得以生存和發展壯大的,卻是對原始人內在潛力的挖掘和引導。我尤其喜歡書中關於“溝通”的描寫。想象一下,你和一個說不清道不明的語言,甚至眼神都充滿警惕的原始人溝通,該有多麼睏難!作者通過大量的細節,描繪瞭主角如何從最基礎的手勢、錶情,到一點點建立起共同的理解和信任。這種跨越語言和文化的溝通嘗試,讓我看到瞭人類最原始的交流方式,也看到瞭智慧是如何萌芽和傳播的。書裏還有很多關於“創新”的章節,主角如何利用現有的原始材料,結閤原始人的經驗,一點點改進工具,提高效率,讓我看到瞭人類的創造力是多麼的強大。這不僅僅是一個關於管理的故事,更是一個關於人性、關於文明、關於進步的史詩。我讀的時候,時不時會停下來,思考我們現代社會的一些問題,也許答案就隱藏在那些最古老的生存智慧裏。
评分天哪,我簡直被這本書的想象力摺服瞭!“你和一群原始人在工作”——光是這個書名就夠讓人好奇的瞭。我以為會是一本關於團隊協作的職場讀物,但讀完之後,我的腦袋瓜裏簡直是一團煙花,五彩斑斕,爆炸開來。故事的主角“我”,竟然穿越時空,成為瞭一個原始部落的“管理者”。想象一下,你身處茹毛飲血的時代,麵對的是一群完全沒有現代文明概念的同胞。你得教他們怎麼搭房子,怎麼生火,怎麼分工閤作,甚至是怎麼解決一些基本生存的矛盾。最讓我著迷的是,作者並沒有簡單地將現代的管理理論套用到原始社會,而是巧妙地融入瞭那個時代的生存邏輯和人類最本能的需求。比如,為瞭讓大傢更有效地狩獵,主角需要理解原始人對危險的警覺性,以及他們對食物的直接渴望,然後設計齣符閤他們心理的激勵機製。這其中涉及到的心理學、社會學,甚至是一些關於早期人類行為學的思考,都讓我拍案叫絕。尤其是當主角嘗試引入“規則”和“契約”的概念時,那種文明的火花如何在原始的土壤中點燃,真是引人入勝。這本書讓我深刻地體會到,任何一種社會形態的構建,都離不開對人性的深刻洞察和因地製宜的智慧。它不是一本枯燥的理論書,而是一次充滿趣味和啓發的穿越之旅,讓我對人類文明的起源有瞭全新的認識。
评分說實話,我一開始是被這本書的題目吸引的,以為會是一本輕鬆幽默的穿越小說,結果卻給瞭我一個巨大的驚喜。它不僅僅是娛樂,更是充滿瞭深刻的思考。《你和一群原始人在工作》讓我真正體會到瞭“管理”這個詞在最原始狀態下的含義。想象一下,你要管理一群完全沒有社會契約、隻有最基本生存本能的原始人。你不能用現代的奬懲製度,也不能用復雜的指令,你隻能從他們的需求齣發,用最直觀的方式去引導。書中的主角,就是這樣一個麵臨著巨大挑戰的人物。他需要學會理解原始人的肢體語言,需要觀察他們的生活習慣,更需要建立起一種能夠讓他們信任並跟隨的“領導力”。我特彆喜歡書中關於“循序漸進”的描寫。很多時候,主角並不是一下子就引入先進的理念,而是從小小的進步開始,一點點改變他們的生活方式。比如,從最簡單的聚集生活,到學會分享食物,再到共同建造庇護所。這個過程充滿瞭艱難,也充滿瞭智慧。它讓我意識到,任何偉大的變革,都離不開紮實的基礎和耐心的耕耘。這本書是一堂生動的生存課,也是一堂關於人性本源的哲學課。
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